第1275章 收購京城二汽進展
穿越四合院之開局落戶四合院 作者：步兵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳晉臉色不好看，京城第二汽車製造廠原本不過是一個千人的小廠子，按照他的計劃，國防科工局收購以後將進行大規模擴大生產，並進行現代化改造，已經是萬事俱備了，東風都不缺，前景自然是非常好的。
但是現在一個原來的車間主任就在賣工位，一個工位竟然要賣八百塊，這不僅是對國家利益的損害，也是對群眾利益的損害，但是他更擔心的是，這是一個騙局。
作為國防科工局的局長，他雖然不會對汽車製造廠的具體招工事宜直接進行幹涉，但是規章製度卻是已經製定好了的，如果招工事宜有違反規章製度的地方，最終還是要報到他這裏來。
如果按照規章製度，招工就不是可以這樣買賣的。
所以最有可能的結果就是，這些買賣的工位都無效，於是買工位的人實際上沒有辦法到廠子裏上班，等於被騙了八百塊錢。
群眾被騙，而且看起來數量還不少，不僅會損害國防科工局的公信力，還會損害組織和國家的公信力。
公信力一旦損害，要想重新樹立起來，不僅要花費千倍萬倍的人力物力，需要長久的時間，還有失敗的可能，影響非常深遠。
前世華夏官方的公信力是怎麽一步一步損害的？
這不是前車之鑒，這是後車之鑒，也是陳晉深為警惕的。
隔壁的老李等人匆匆吃完飯就走了，都準備迴去籌錢了。
八百塊錢，相對於現在人月均工資二十多塊的水平來說，不是一筆小數字，相當於一個人三年的工資，不是一般家庭能擁有的。
所以老李、老向都要迴去好好籌措一番。
但是買工位的事情卻是確定了的。
等三人走後，李俊朝陳晉點了點頭，也顧不上吃飯，拿了兩個饅頭就走了。
陳晉對萬鵬飛道：“鵬飛，吃完飯我們迴機修廠，然後你聯係陳崢和葉江南，告訴他們，我要看最新的報告。”
接著沉聲道：“這個老白估計是某些人的掮客，等小李摸清楚他的情況後，要盡快抓捕，然後順藤摸瓜，這次我要把這些人一網打盡。”
萬鵬飛皺眉道：“局長，這樣的事情以前我們也遇到過，是在軍地合作的時候，這種事情不是一般人能兜住的，所以我判斷，這裏麵涉及的人不僅是這個車間主任，還有廠子裏的高層，甚至市政府的人，所以我建議是不是和上麵先通氣？”
陳晉冷笑道：“不用，想要這麽幹的人，不管背後是誰，我都要把他揪出來，弄死他。”
“是。”
感受到陳晉話裏的殺氣，還有自信，萬鵬飛心中一凜，點了點頭道。
吃完飯後，三人就迴了機修廠，陳晉迴了辦公室，萬鵬飛就開始聯係陳崢和葉江南。
為了推進收購工作，陳崢和葉江南現場辦公，把辦公室設在了京城第二汽車製造廠裏麵，他們當然不是就兩個人過去的，而是帶了一個十幾個人的團隊過去，負責財務盤點、資產設備盤點、人員清點，都是從國防科工局內部抽調的精兵強將，還有從紅星軋鋼廠借調的，工作力量不可謂不強。
隻是要在短期內完成收購任務，這些人還是不夠的。
陳崢和葉江南之間也有分工，陳崢的工作側重於資產和設備的盤點，葉江南的工作側重於財務和人員的清點，這也符合兩個人的長處。
萬鵬飛打電話過來的時候，陳崢和葉江南正在辦公室裏一起吃飯，順便商量事情。
因為受到京城第二汽車製造廠工人的暗中抵製，他們都不敢吃廠子裏食堂的飯菜，因為就曾經被人下過瀉藥，導致幾個工作人員連拉了三天肚子，最後還住院了。
所以他們現在都是從外麵國營飯店買飯菜迴來，就在辦公室裏吃。
不過這也讓京城第二汽車製造廠的工人對他們有了更大的意見，認為他們作風奢侈，脫離群眾。
你說這叫陳崢和葉江南到哪裏說理去？
陳晉有段時間沒有見過他們兩個了，如果現在看到他們肯定會大吃一驚，因為兩個人都已經非常憔悴，還有了白發。
其實不僅是他們兩個，工作組的其他人也差不多，都是精力嚴重透支，
沒辦法，盡管調集了精兵強將來盤點，但工作量實在太大，每天的休息時間隻有幾個小時，吃飯有時候也沒有規律，所以健康狀況都很堪憂。
除了工作量大，還有就是工作遇到的阻力很大。
雖然康斯、康婷父女倆做了很多工作，但他們畢竟是部委的人，屬於縣官，所謂縣官不如現管，他們再怎麽配合，也沒辦法直接指揮京城西城區的人，更沒辦法直接指揮京城第二汽車製造廠的人。
而麵對國防科工局的收購條件，不管是京城市政府，還是西城區政府，還有京城第二汽車製造廠都是不滿意的。
首先他們對一百萬元的收購價格不滿意。
雖然在陳晉眼裏，京城第二汽車製造廠隻是一個還在作坊水平的小廠子，曾經生產過微型車，但是不僅產量小，首批產量隻有44輛，而且質量還不過關，很快就退出了曆史舞台，實在沒什麽價值。
但是在京城市政府、西城區政府還有京城第二汽車製造廠自己人眼裏，京城第二汽車製造廠可是一個好單位，在全國也是排得上號的，怎麽可能就值這麽點錢？
如果收購價格太低，京城市政府，還是西城區政府的利益怎麽保證？
其次，他們對人員安置的政策不滿意。
京城第二汽車製造廠別看就是個小廠子，但是麻雀雖小，五髒俱全，除了一些技術工人外，各種後勤人員也很多，大部分都是市、區各級幹部塞進來的關係戶，但是按照國防科工局的搖頭，所有現有人員都需要重新考核崗位技能才能留下，包括那些幹部，沒有通過考核的人就必須離開。
這也是很多人現在想賣掉崗位的原因。
現在不僅很多人想賣掉工位，還有很多幹部也在尋求調走。
本來就是小廠子，技術工人的不多，而且技術水平都還不高，被淘汰的概率很高。
更不用說那些關係戶了，崗位技能都很差，肯定是要被淘汰的，他們能不抵製國防科工局嗎？
但是現在一個原來的車間主任就在賣工位，一個工位竟然要賣八百塊，這不僅是對國家利益的損害，也是對群眾利益的損害，但是他更擔心的是，這是一個騙局。
作為國防科工局的局長，他雖然不會對汽車製造廠的具體招工事宜直接進行幹涉，但是規章製度卻是已經製定好了的，如果招工事宜有違反規章製度的地方，最終還是要報到他這裏來。
如果按照規章製度，招工就不是可以這樣買賣的。
所以最有可能的結果就是，這些買賣的工位都無效，於是買工位的人實際上沒有辦法到廠子裏上班，等於被騙了八百塊錢。
群眾被騙，而且看起來數量還不少，不僅會損害國防科工局的公信力，還會損害組織和國家的公信力。
公信力一旦損害，要想重新樹立起來，不僅要花費千倍萬倍的人力物力，需要長久的時間，還有失敗的可能，影響非常深遠。
前世華夏官方的公信力是怎麽一步一步損害的？
這不是前車之鑒，這是後車之鑒，也是陳晉深為警惕的。
隔壁的老李等人匆匆吃完飯就走了，都準備迴去籌錢了。
八百塊錢，相對於現在人月均工資二十多塊的水平來說，不是一筆小數字，相當於一個人三年的工資，不是一般家庭能擁有的。
所以老李、老向都要迴去好好籌措一番。
但是買工位的事情卻是確定了的。
等三人走後，李俊朝陳晉點了點頭，也顧不上吃飯，拿了兩個饅頭就走了。
陳晉對萬鵬飛道：“鵬飛，吃完飯我們迴機修廠，然後你聯係陳崢和葉江南，告訴他們，我要看最新的報告。”
接著沉聲道：“這個老白估計是某些人的掮客，等小李摸清楚他的情況後，要盡快抓捕，然後順藤摸瓜，這次我要把這些人一網打盡。”
萬鵬飛皺眉道：“局長，這樣的事情以前我們也遇到過，是在軍地合作的時候，這種事情不是一般人能兜住的，所以我判斷，這裏麵涉及的人不僅是這個車間主任，還有廠子裏的高層，甚至市政府的人，所以我建議是不是和上麵先通氣？”
陳晉冷笑道：“不用，想要這麽幹的人，不管背後是誰，我都要把他揪出來，弄死他。”
“是。”
感受到陳晉話裏的殺氣，還有自信，萬鵬飛心中一凜，點了點頭道。
吃完飯後，三人就迴了機修廠，陳晉迴了辦公室，萬鵬飛就開始聯係陳崢和葉江南。
為了推進收購工作，陳崢和葉江南現場辦公，把辦公室設在了京城第二汽車製造廠裏麵，他們當然不是就兩個人過去的，而是帶了一個十幾個人的團隊過去，負責財務盤點、資產設備盤點、人員清點，都是從國防科工局內部抽調的精兵強將，還有從紅星軋鋼廠借調的，工作力量不可謂不強。
隻是要在短期內完成收購任務，這些人還是不夠的。
陳崢和葉江南之間也有分工，陳崢的工作側重於資產和設備的盤點，葉江南的工作側重於財務和人員的清點，這也符合兩個人的長處。
萬鵬飛打電話過來的時候，陳崢和葉江南正在辦公室裏一起吃飯，順便商量事情。
因為受到京城第二汽車製造廠工人的暗中抵製，他們都不敢吃廠子裏食堂的飯菜，因為就曾經被人下過瀉藥，導致幾個工作人員連拉了三天肚子，最後還住院了。
所以他們現在都是從外麵國營飯店買飯菜迴來，就在辦公室裏吃。
不過這也讓京城第二汽車製造廠的工人對他們有了更大的意見，認為他們作風奢侈，脫離群眾。
你說這叫陳崢和葉江南到哪裏說理去？
陳晉有段時間沒有見過他們兩個了，如果現在看到他們肯定會大吃一驚，因為兩個人都已經非常憔悴，還有了白發。
其實不僅是他們兩個，工作組的其他人也差不多，都是精力嚴重透支，
沒辦法，盡管調集了精兵強將來盤點，但工作量實在太大，每天的休息時間隻有幾個小時，吃飯有時候也沒有規律，所以健康狀況都很堪憂。
除了工作量大，還有就是工作遇到的阻力很大。
雖然康斯、康婷父女倆做了很多工作，但他們畢竟是部委的人，屬於縣官，所謂縣官不如現管，他們再怎麽配合，也沒辦法直接指揮京城西城區的人，更沒辦法直接指揮京城第二汽車製造廠的人。
而麵對國防科工局的收購條件，不管是京城市政府，還是西城區政府，還有京城第二汽車製造廠都是不滿意的。
首先他們對一百萬元的收購價格不滿意。
雖然在陳晉眼裏，京城第二汽車製造廠隻是一個還在作坊水平的小廠子，曾經生產過微型車，但是不僅產量小，首批產量隻有44輛，而且質量還不過關，很快就退出了曆史舞台，實在沒什麽價值。
但是在京城市政府、西城區政府還有京城第二汽車製造廠自己人眼裏，京城第二汽車製造廠可是一個好單位，在全國也是排得上號的，怎麽可能就值這麽點錢？
如果收購價格太低，京城市政府，還是西城區政府的利益怎麽保證？
其次，他們對人員安置的政策不滿意。
京城第二汽車製造廠別看就是個小廠子，但是麻雀雖小，五髒俱全，除了一些技術工人外，各種後勤人員也很多，大部分都是市、區各級幹部塞進來的關係戶，但是按照國防科工局的搖頭，所有現有人員都需要重新考核崗位技能才能留下，包括那些幹部，沒有通過考核的人就必須離開。
這也是很多人現在想賣掉崗位的原因。
現在不僅很多人想賣掉工位，還有很多幹部也在尋求調走。
本來就是小廠子，技術工人的不多，而且技術水平都還不高，被淘汰的概率很高。
更不用說那些關係戶了，崗位技能都很差，肯定是要被淘汰的，他們能不抵製國防科工局嗎？