第1127章 培訓班的問題
穿越四合院之開局落戶四合院 作者：步兵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳晉下班前接到一個電話，是沙蟒從金陵打過來的，向他匯報了在金陵軍區挑選退伍戰士的情況。
徐友師太熱情了，一下子塞過來兩千人讓他挑，都是訓練有素的戰士，放走一個都很可惜，他硬著心腸挑選了兩輪，還有一千六百人左右。
這兩輪的挑選都是非常嚴格的。
第一輪挑選的是綜合軍事技能，四百米障礙要合格，即要達到2分30秒，5000米武裝越野26分鍾以內，一百米步槍射擊要90環以上，10米手槍射擊要95環以上，加上不能恐高，不能暈船暈機。
這一輪淘汰了三百人。
主要是在手槍射擊和暈船暈機這一塊，淘汰的人數最多。
因為大多數戰士都沒有接受過這兩個方麵的專門訓練，完全靠本能。
第二輪別出心裁，安排的是一次100公裏的武裝拉練，但是途中設置了很多考驗人心的情景，比如幫老鄉幹活，幫助孤寡老人，扶老奶奶過馬路等，通過觀察員的記錄，拉練結束後做出評判。
主要是考察戰士們為人民服務的意識。
這一輪隻淘汰了幾十個人。
可見戰士們為人民服務的意識還是很高的。
兩輪考察之後，剩下的一千六百多人都是非常優秀的，符合國防科工局保衛部的要求，這讓沙蟒怎麽選擇？他直接把這個問題報告給陳晉。
如果金陵軍區有一千六百多人，全國還有這麽多軍區，還有空軍的戰士，加起來三千人都打不住，那怎麽辦？
這個問題陳晉一時也決定不了，保衛部到底需要多少人，國防科工局能承擔多少人，這都不是他拍腦袋就能決定的事情，必須了解清楚後，和艾振峰、魏英群商量以後決定。
所以他讓沙蟒等通知，他需要明天和艾振峰、魏英群商量一下。
分別打電話給魏英群和艾振峰後，他也準備下班了。
正準備出門，陳崢在門口敲了敲門說道：“局長，有個情況可能要向您匯報一下。”
“什麽情況，你說？”
陳晉覺得有些奇怪，以他和陳崢的關係，一般情況下她的臉色不會這麽鄭重。
“那個，培訓班的閻解放最近有些問題，首先是課堂上不認真聽課，老師管他他還口出狂言，第二個是還和同學打架，原因好像是和一個女同學有關，還有就是有人反映，閻解放和外麵的人賭博。”
“嗯，然後呢？”陳晉聽了之後感覺有些無語，於是問道。
陳崢愣了一下後連忙解釋道：“局長，田廠長想請示您，該怎麽處理？”
陳晉問道：“按照規定處理就是了，這種事情還要問我嗎？”
“這，畢竟這個閻解放是您介紹進來的，田廠長認為還是要征求一下您的意見。”
陳晉神色開始凝重起來，重新坐下來道：“你也坐，詳細情況和我說說。”
“好的，局長。”
陳崢坐下後開始報告整個事情，之前田正平其實已經把整個事情告訴他了。
原來閻解放剛來的那幾天還老實了一點。
但是一個年輕人學好要三年，學壞隻要三天。
和培訓班裏的同學混熟了以後，因為培訓班的上百位同學什麽樣的人都有，閻解放和他們混在一起後就開始染上各種毛病。
進培訓班三天後，他因為不服從老師的管教而和老師吵架，一個星期後，他就學會了抽煙，兩個星期後，他學會了曠課，而現在，還不到一個月，他就學會了爭風吃醋，學會了打架。
陳晉聽了之後點頭道：“看來是我的問題。”
陳崢連忙說道：“局長，這怎麽是您的問題呢？是閻解放自己的問題。”
陳晉搖頭道：“我說的不是這個，我說的是對這個問題的處理，或者說是培訓班的管理，是我的問題。”
陳崢不解地看著他，不知道他說的是什麽意思。
陳晉問道：“你去看看，田廠長還在不在廠子裏，在的話，讓他過來一趟。”
“是，我馬上去。”陳崢趕緊去田正平辦公室看看他還在不在，如果不在，他還要問問人在哪裏。
陳崢出去後，陳晉開始思考培訓班的問題。
培訓班是當時剛當上機修廠廠長的時候，有感於廠子裏工人技術參差不齊，普遍水平比較低，而且後備力量不足，所以才成立了這個培訓班，其實就是一個培訓技術的夜校，給不同的修理業務、不同的技術層次的人設立不同的課程。
當時為了照顧廠子裏的工人，還主要是從廠子裏的工人子弟中選拔的人選。
嚴格來說，閻解放是不符合條件的，因為陳晉和他們家是鄰居，閻埠貴說了好幾次，他才願意給閻解放一個機會，當時也說好了，進了培訓班就是學徒工，要學會了技術通過了考核才能成為正式工。
沒想到就因為這個推薦，竟然被廠子裏的人認為這是自己的關係戶，違反了規定也不敢處理。
這對培訓班來說是很不利的事情，嚴重影響其他學員的學習積極性。
如果閻解放確實存在陳崢說的那些問題，那麽培訓班的管理也是有很大問題的。
閻解放進培訓班三天和老師吵架，一個星期就學會了抽煙，兩個星期學會了曠課，不到一個月就學會了爭風吃醋和打架，這不僅是閻解放的問題，還是培訓班裏學習風氣的問題。
這說明培訓班裏的學員成分太複雜，風氣也很不好。
更重要的問題是，培訓班裏出現了閻解放這樣的問題學員，還有其他抽煙、打架的現象，廠子裏第一時間想的不是怎麽解決這些問題，而是擔心會不會得罪他這個廠長。
這讓他很失望。
再一想，也可能是他對這個培訓班的期望太高了，當時還沒有國防科工局，所以他想借助機修廠這個平台，一步步發展自己的科研力量，所以希望培訓班能為此打下人才基礎。
不過後來他把培訓班交給了田正平，而他自己又越來越忙，根本沒時間過問培訓班的事情，沒想到這才地而起，培訓班就已經出了這麽大的問題。
雖然他以後的工作重心肯定是在國防科工局，但是機修廠是國家的廠子，他也不能撒手不管，還是要辦好，然後移交給下一任的機修廠廠長。
如果發展得好，這個培訓班或許可以發展成技術學校，為國家輸送各類技術人才。
徐友師太熱情了，一下子塞過來兩千人讓他挑，都是訓練有素的戰士，放走一個都很可惜，他硬著心腸挑選了兩輪，還有一千六百人左右。
這兩輪的挑選都是非常嚴格的。
第一輪挑選的是綜合軍事技能，四百米障礙要合格，即要達到2分30秒，5000米武裝越野26分鍾以內，一百米步槍射擊要90環以上，10米手槍射擊要95環以上，加上不能恐高，不能暈船暈機。
這一輪淘汰了三百人。
主要是在手槍射擊和暈船暈機這一塊，淘汰的人數最多。
因為大多數戰士都沒有接受過這兩個方麵的專門訓練，完全靠本能。
第二輪別出心裁，安排的是一次100公裏的武裝拉練，但是途中設置了很多考驗人心的情景，比如幫老鄉幹活，幫助孤寡老人，扶老奶奶過馬路等，通過觀察員的記錄，拉練結束後做出評判。
主要是考察戰士們為人民服務的意識。
這一輪隻淘汰了幾十個人。
可見戰士們為人民服務的意識還是很高的。
兩輪考察之後，剩下的一千六百多人都是非常優秀的，符合國防科工局保衛部的要求，這讓沙蟒怎麽選擇？他直接把這個問題報告給陳晉。
如果金陵軍區有一千六百多人，全國還有這麽多軍區，還有空軍的戰士，加起來三千人都打不住，那怎麽辦？
這個問題陳晉一時也決定不了，保衛部到底需要多少人，國防科工局能承擔多少人，這都不是他拍腦袋就能決定的事情，必須了解清楚後，和艾振峰、魏英群商量以後決定。
所以他讓沙蟒等通知，他需要明天和艾振峰、魏英群商量一下。
分別打電話給魏英群和艾振峰後，他也準備下班了。
正準備出門，陳崢在門口敲了敲門說道：“局長，有個情況可能要向您匯報一下。”
“什麽情況，你說？”
陳晉覺得有些奇怪，以他和陳崢的關係，一般情況下她的臉色不會這麽鄭重。
“那個，培訓班的閻解放最近有些問題，首先是課堂上不認真聽課，老師管他他還口出狂言，第二個是還和同學打架，原因好像是和一個女同學有關，還有就是有人反映，閻解放和外麵的人賭博。”
“嗯，然後呢？”陳晉聽了之後感覺有些無語，於是問道。
陳崢愣了一下後連忙解釋道：“局長，田廠長想請示您，該怎麽處理？”
陳晉問道：“按照規定處理就是了，這種事情還要問我嗎？”
“這，畢竟這個閻解放是您介紹進來的，田廠長認為還是要征求一下您的意見。”
陳晉神色開始凝重起來，重新坐下來道：“你也坐，詳細情況和我說說。”
“好的，局長。”
陳崢坐下後開始報告整個事情，之前田正平其實已經把整個事情告訴他了。
原來閻解放剛來的那幾天還老實了一點。
但是一個年輕人學好要三年，學壞隻要三天。
和培訓班裏的同學混熟了以後，因為培訓班的上百位同學什麽樣的人都有，閻解放和他們混在一起後就開始染上各種毛病。
進培訓班三天後，他因為不服從老師的管教而和老師吵架，一個星期後，他就學會了抽煙，兩個星期後，他學會了曠課，而現在，還不到一個月，他就學會了爭風吃醋，學會了打架。
陳晉聽了之後點頭道：“看來是我的問題。”
陳崢連忙說道：“局長，這怎麽是您的問題呢？是閻解放自己的問題。”
陳晉搖頭道：“我說的不是這個，我說的是對這個問題的處理，或者說是培訓班的管理，是我的問題。”
陳崢不解地看著他，不知道他說的是什麽意思。
陳晉問道：“你去看看，田廠長還在不在廠子裏，在的話，讓他過來一趟。”
“是，我馬上去。”陳崢趕緊去田正平辦公室看看他還在不在，如果不在，他還要問問人在哪裏。
陳崢出去後，陳晉開始思考培訓班的問題。
培訓班是當時剛當上機修廠廠長的時候，有感於廠子裏工人技術參差不齊，普遍水平比較低，而且後備力量不足，所以才成立了這個培訓班，其實就是一個培訓技術的夜校，給不同的修理業務、不同的技術層次的人設立不同的課程。
當時為了照顧廠子裏的工人，還主要是從廠子裏的工人子弟中選拔的人選。
嚴格來說，閻解放是不符合條件的，因為陳晉和他們家是鄰居，閻埠貴說了好幾次，他才願意給閻解放一個機會，當時也說好了，進了培訓班就是學徒工，要學會了技術通過了考核才能成為正式工。
沒想到就因為這個推薦，竟然被廠子裏的人認為這是自己的關係戶，違反了規定也不敢處理。
這對培訓班來說是很不利的事情，嚴重影響其他學員的學習積極性。
如果閻解放確實存在陳崢說的那些問題，那麽培訓班的管理也是有很大問題的。
閻解放進培訓班三天和老師吵架，一個星期就學會了抽煙，兩個星期學會了曠課，不到一個月就學會了爭風吃醋和打架，這不僅是閻解放的問題，還是培訓班裏學習風氣的問題。
這說明培訓班裏的學員成分太複雜，風氣也很不好。
更重要的問題是，培訓班裏出現了閻解放這樣的問題學員，還有其他抽煙、打架的現象，廠子裏第一時間想的不是怎麽解決這些問題，而是擔心會不會得罪他這個廠長。
這讓他很失望。
再一想，也可能是他對這個培訓班的期望太高了，當時還沒有國防科工局，所以他想借助機修廠這個平台，一步步發展自己的科研力量，所以希望培訓班能為此打下人才基礎。
不過後來他把培訓班交給了田正平，而他自己又越來越忙，根本沒時間過問培訓班的事情，沒想到這才地而起，培訓班就已經出了這麽大的問題。
雖然他以後的工作重心肯定是在國防科工局，但是機修廠是國家的廠子，他也不能撒手不管，還是要辦好，然後移交給下一任的機修廠廠長。
如果發展得好，這個培訓班或許可以發展成技術學校，為國家輸送各類技術人才。