第22章 傻柱的處理(二)
穿越四合院之開局落戶四合院 作者：步兵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
郭永健冷冷道：“羅主席，何雨柱什麽樣子，咱們都很清楚，你要說他兢兢業業，我看那是對工人階級的侮辱。”看到羅新民要辯解，他一抬手接著道：“還有，什麽叫一點小事？隨地小便就算了，還敢毆打保衛科的人？這是什麽行為？是要反抗人民民主專政嗎？”</p>
他一向是眼裏揉不得沙子，有一說一，嚇得易中海等人心裏一涼。</p>
羅新民辯解道：“郭副廠長，話不是這麽說，金無足赤，人無完人，何雨柱同誌雖然沒有在車間工作，但是他利用他的廚藝為廠子裏做出了貢獻，這個是有目共睹的吧？”</p>
郭永健冷笑道：“你的意思是，隻要是為廠子做出了貢獻，就可以隨地小便，就可以毆打保衛科的人嗎？”</p>
羅新民道：“處理當然是要處理，但是保衛科的意見是不是太重了？再說了，何雨柱關起來了，第三食堂誰來做菜？工人怎麽吃飯？”</p>
“怎麽著，天下就何雨柱一個廚子嗎？還不是你們把他給慣的，目無法紀，無法無天的，我看廠子裏的風氣要好好整一整了。”郭永健怒道。</p>
幾個大佬還沒有下場，下麵的人先鬥了個不亦樂乎。</p>
李仁福副廠長是分管廠子裏後勤的領導，他倒不是對傻柱多器重，但是後勤包括業務接待，現如今好廚子難找，傻柱還算是不錯的，有他在，廠子裏接待其他單位時也有麵子，如果把傻柱關起來，這期間有接待任務怎麽辦？</p>
作為李副廠長的心腹，趙勤業深知自己領導的顧慮，便道：“郭副廠長，何雨柱關起來沒有關係，但是後勤有接待任務的時候怎麽辦？總不能又把他叫迴來炒個菜，炒完了迴去繼續關著吧？”</p>
“那不至於，整個華夏又不是隻有何雨柱一個廚子，替換人選我來選，保證做菜比何雨柱強。”郭永健說道。</p>
趙勤業問道：“是誰？”</p>
郭永健擺擺手道：“是誰你就別管了，說了廚師的問題我會解決，我現在就擔心，等何雨柱放出來了，工人們還遠不願意吃他煮的菜。”</p>
羅新民道：“既然郭副廠長有替換的廚師，那我沒意見，不過如果新的廚師無法勝任第三食堂主廚的工作，但我還是要建議早點讓何雨柱同誌重返崗位。”</p>
郭永健道：“我沒意見。”</p>
楊光明輕咳一聲道：“同誌們，剛才講到何雨柱隨地小便的問題，這個問題很普遍啊，我看咱們廠子經過前幾年的艱苦奮鬥，如今不管是領導層還是一般工人，都有些懈怠了，對此，我認為有必要進行整頓，為此，我建議組織開展以黨建促發展，以節約增效益的專項活動，我們不能因為日子好過了就失去艱苦奮鬥的作風，要繼續厲行節約，反對浪費。”</p>
李仁福道：“楊廠長，這個專項活動是好事，不過涉及麵太廣，我們是不是好好商議一下？”</p>
楊光明點頭道：“沒錯，時間很緊，馬上就要到國慶了，我們爭取在國慶前把活動方案報給部裏的領導審批，國慶節後開始實施，具體方案我已經讓人在起草了，等方案好了我們再召開會議研究，今天就先通過處理何雨柱這個案子，給專項活動實施奠定一個思想基礎，那就是首先樹立幹部職工的主人翁意識，工廠是我家，愛護靠大家，保衛科的人問得好，你會在自己家裏隨地小便嗎？”</p>
他掃視了一下與會眾人，伸手敲了敲桌子道：“隨地小便往小了說是道德問題，但也明顯違反了廠規，保衛科的處置有沒有問題？一點問題沒有。毆打保衛科人員是什麽行為？往小了說，這是暴力抗法，往大了說，這是對抗人民民主專政，這是根本性的錯誤，要我說，保衛科的處理還輕了，要不是看他在廠裏工作十幾年，我都想立刻把他開除。”</p>
楊光明發脾氣了，其他人都不敢說話，易中海三人更是嚇得發抖，尤其是秦淮茹，哪裏見過這麽大的領導發火，她縮著頭，深怕自己引起楊光明的注意。</p>
李仁福道：“何雨柱的問題是很嚴重，不過我看他也是我們的階級兄弟，還是應該給他一個改過自新的機會嘛，楊廠長，關禁閉半個月是不是時間太長了一點？我建議關禁閉七天，就是一個星期，相信何雨柱同誌能夠好好反省了。”</p>
趙勤業道：“我支持李廠長的意見，何雨柱畢竟不是我們的階級敵人，既要和他的問題鬥爭，也要對他進行團結，我相信關了七天禁閉出來，他還是我們的好同誌。”</p>
這時會議室外有人敲門，做記錄的黨委辦主任章華打開了門，劉成峰帶著陳晉走了進來。</p>
“各位領導好。”陳晉微微躬身道。</p>
李仁福使了個眼色，趙勤業站起來喝道：“你是什麽人，不知道這裏在開重要會議嗎？進來幹什麽？”</p>
上午李仁福等人就知道楊光明安置了一個自己人到保衛科，但查到的信息非常有限，不過可以肯定的是，陳晉肯定是楊光明的心腹之人。</p>
於是才有了李仁福讓趙勤業給陳晉下馬威的事情。仟仟尛哾</p>
陳晉看了一眼趙勤業淡淡道：“趙副廠長，會議室裏輪到你發號施令了？你這目無領導的行為是很有問題的，不過也可以理解，畢竟您是那邊過來的幹部，對我們這邊的組織原則不是很了解。”他對楊光明接著道：“楊廠長，我建議您安排趙副廠長到市行政學院學習深造一下，加深對我們廠子組織原則的學習。”</p>
楊光明心裏樂開了花，對李仁福問道：“李副廠長，你怎麽看？”</p>
李仁福有些拒絕，但是卻知道趙勤業的出身問題確實是個隱患，這時候如果反對，就會給楊光明更大的攻擊目標，到時候就不是去短期學習的問題了，而是調離甚至開除的問題了，畢竟政治無小事，咬了咬牙隻好點頭道：“我看可以，趙副廠長這麽多年來一直忙於工作，確實應該加強思想政治方麵的學習。”</p>
趙勤業瞬間臉色蒼白。</p>
楊光明點頭道：“那好，趙副廠長，你現在先去整理一下手頭上的工作，和郭副廠長做個交接，好好在行政學院學習，提高思想認識，迴來之後才能更好地開展工作。”</p>
趙勤業也很快調整情緒，站起來道：“是，楊廠長，我一定好好學習。”</p>
楊光明點點頭，眾人目送趙勤業走出會議室。</p>
他一向是眼裏揉不得沙子，有一說一，嚇得易中海等人心裏一涼。</p>
羅新民辯解道：“郭副廠長，話不是這麽說，金無足赤，人無完人，何雨柱同誌雖然沒有在車間工作，但是他利用他的廚藝為廠子裏做出了貢獻，這個是有目共睹的吧？”</p>
郭永健冷笑道：“你的意思是，隻要是為廠子做出了貢獻，就可以隨地小便，就可以毆打保衛科的人嗎？”</p>
羅新民道：“處理當然是要處理，但是保衛科的意見是不是太重了？再說了，何雨柱關起來了，第三食堂誰來做菜？工人怎麽吃飯？”</p>
“怎麽著，天下就何雨柱一個廚子嗎？還不是你們把他給慣的，目無法紀，無法無天的，我看廠子裏的風氣要好好整一整了。”郭永健怒道。</p>
幾個大佬還沒有下場，下麵的人先鬥了個不亦樂乎。</p>
李仁福副廠長是分管廠子裏後勤的領導，他倒不是對傻柱多器重，但是後勤包括業務接待，現如今好廚子難找，傻柱還算是不錯的，有他在，廠子裏接待其他單位時也有麵子，如果把傻柱關起來，這期間有接待任務怎麽辦？</p>
作為李副廠長的心腹，趙勤業深知自己領導的顧慮，便道：“郭副廠長，何雨柱關起來沒有關係，但是後勤有接待任務的時候怎麽辦？總不能又把他叫迴來炒個菜，炒完了迴去繼續關著吧？”</p>
“那不至於，整個華夏又不是隻有何雨柱一個廚子，替換人選我來選，保證做菜比何雨柱強。”郭永健說道。</p>
趙勤業問道：“是誰？”</p>
郭永健擺擺手道：“是誰你就別管了，說了廚師的問題我會解決，我現在就擔心，等何雨柱放出來了，工人們還遠不願意吃他煮的菜。”</p>
羅新民道：“既然郭副廠長有替換的廚師，那我沒意見，不過如果新的廚師無法勝任第三食堂主廚的工作，但我還是要建議早點讓何雨柱同誌重返崗位。”</p>
郭永健道：“我沒意見。”</p>
楊光明輕咳一聲道：“同誌們，剛才講到何雨柱隨地小便的問題，這個問題很普遍啊，我看咱們廠子經過前幾年的艱苦奮鬥，如今不管是領導層還是一般工人，都有些懈怠了，對此，我認為有必要進行整頓，為此，我建議組織開展以黨建促發展，以節約增效益的專項活動，我們不能因為日子好過了就失去艱苦奮鬥的作風，要繼續厲行節約，反對浪費。”</p>
李仁福道：“楊廠長，這個專項活動是好事，不過涉及麵太廣，我們是不是好好商議一下？”</p>
楊光明點頭道：“沒錯，時間很緊，馬上就要到國慶了，我們爭取在國慶前把活動方案報給部裏的領導審批，國慶節後開始實施，具體方案我已經讓人在起草了，等方案好了我們再召開會議研究，今天就先通過處理何雨柱這個案子，給專項活動實施奠定一個思想基礎，那就是首先樹立幹部職工的主人翁意識，工廠是我家，愛護靠大家，保衛科的人問得好，你會在自己家裏隨地小便嗎？”</p>
他掃視了一下與會眾人，伸手敲了敲桌子道：“隨地小便往小了說是道德問題，但也明顯違反了廠規，保衛科的處置有沒有問題？一點問題沒有。毆打保衛科人員是什麽行為？往小了說，這是暴力抗法，往大了說，這是對抗人民民主專政，這是根本性的錯誤，要我說，保衛科的處理還輕了，要不是看他在廠裏工作十幾年，我都想立刻把他開除。”</p>
楊光明發脾氣了，其他人都不敢說話，易中海三人更是嚇得發抖，尤其是秦淮茹，哪裏見過這麽大的領導發火，她縮著頭，深怕自己引起楊光明的注意。</p>
李仁福道：“何雨柱的問題是很嚴重，不過我看他也是我們的階級兄弟，還是應該給他一個改過自新的機會嘛，楊廠長，關禁閉半個月是不是時間太長了一點？我建議關禁閉七天，就是一個星期，相信何雨柱同誌能夠好好反省了。”</p>
趙勤業道：“我支持李廠長的意見，何雨柱畢竟不是我們的階級敵人，既要和他的問題鬥爭，也要對他進行團結，我相信關了七天禁閉出來，他還是我們的好同誌。”</p>
這時會議室外有人敲門，做記錄的黨委辦主任章華打開了門，劉成峰帶著陳晉走了進來。</p>
“各位領導好。”陳晉微微躬身道。</p>
李仁福使了個眼色，趙勤業站起來喝道：“你是什麽人，不知道這裏在開重要會議嗎？進來幹什麽？”</p>
上午李仁福等人就知道楊光明安置了一個自己人到保衛科，但查到的信息非常有限，不過可以肯定的是，陳晉肯定是楊光明的心腹之人。</p>
於是才有了李仁福讓趙勤業給陳晉下馬威的事情。仟仟尛哾</p>
陳晉看了一眼趙勤業淡淡道：“趙副廠長，會議室裏輪到你發號施令了？你這目無領導的行為是很有問題的，不過也可以理解，畢竟您是那邊過來的幹部，對我們這邊的組織原則不是很了解。”他對楊光明接著道：“楊廠長，我建議您安排趙副廠長到市行政學院學習深造一下，加深對我們廠子組織原則的學習。”</p>
楊光明心裏樂開了花，對李仁福問道：“李副廠長，你怎麽看？”</p>
李仁福有些拒絕，但是卻知道趙勤業的出身問題確實是個隱患，這時候如果反對，就會給楊光明更大的攻擊目標，到時候就不是去短期學習的問題了，而是調離甚至開除的問題了，畢竟政治無小事，咬了咬牙隻好點頭道：“我看可以，趙副廠長這麽多年來一直忙於工作，確實應該加強思想政治方麵的學習。”</p>
趙勤業瞬間臉色蒼白。</p>
楊光明點頭道：“那好，趙副廠長，你現在先去整理一下手頭上的工作，和郭副廠長做個交接，好好在行政學院學習，提高思想認識，迴來之後才能更好地開展工作。”</p>
趙勤業也很快調整情緒，站起來道：“是，楊廠長，我一定好好學習。”</p>
楊光明點點頭，眾人目送趙勤業走出會議室。</p>