以他人親屬和家庭的隱私信息，滿足自己的好奇心，肯定不是對的。周日嘴上說說，一覺過去，陳夏和莉莉都將疑問拋到腦後。
鏡花演藝有莉莉親自在忙，雖然人員工作還很生疏，配合也不默契，但隨著時間流逝，這些很快能被解決，都算不上問題。
鏡花圖書這邊，相對要困難一點。一圈朋友裏麵，僅有陳夏和出版社接觸過幾次，卻也不知道其內部業務是怎麽流轉的。
新媒體中心和啟明通訊社，雖然都涉及文字工作，但新聞稿件的製發和圖書的審校分售差別太大，陳夏、白霄的見識派不上用場。
如有不懂之處，其實可以向江東文藝出版社請教，也可以借鑒巨人出版集團的模式。憑陳夏的麵子，應該都沒有難度。
莉莉提出的可行建議，陳夏思考了幾天，最後還是否了。她認為，既然想做不一樣的事業，就不能去看別家現成的道路。
像寫詩填詞，如果把古往今來的名篇爛熟於心，便極難寫出讓人眼前一亮的佳作。這是因為想象力被框住了，不得恣肆翱翔。
像孩子幼年的畫作，有很多新奇的創意。等到他們成長，大部分卻會失了靈氣，也是因為被反複“規範”，僅能從現實尋求參照。
周一例會後，她給白霄的任務是：隻要不違法違規，隻要不坑害作者和讀者的利益，隻要有利於傳播愛與美的，就盡管大膽嚐試。
莉莉認為陳夏的做法，多少有些不負責，就趁此時機詢問白霄，他對陳夏口中的“愛與美”，是一個什麽樣的理解。
對這個問題，白霄明顯早有腹案，沒有思考的過程，直接就開始迴答。
他認為：愛與美的概念太過宏大，又太過細微。一個人的成長環境不同、生活處境不同，具體到不同的事，會有不同的解讀。
比如，有人以為愛是不求迴報的付出；有人以為即使單一的付出，其實也有自我感動之類情緒上的滿足，不能隻看物質或互動。
再比如，有人以為愛雖然高於普通的生理需求，但在精神上也是生存必需；有人卻以為大餅畫得再好，它也隻是想象出來的奢侈品。
類似的，有人會忍痛紋身，以傷害自己的方式，追求美的感受；有人則會瘋狂使用保健品、化妝品，隻為皮膚上沒有一點瑕疵。
有人以為，繪畫雕塑越“真”越美，哪怕是再現惡劣的場景和腐壞的形體；有人以為，從現實中抽象出來的，才是美的本質。
白霄揮舞著手臂，為莉莉講解：愛與美，就像奇異的晶石，用不同的光，從不同角度去照，就會反射、折射出不同的樣子。
剛才舉的幾個例子，孰對孰錯？都對，也都錯。人們僅看到一點，就嚷嚷著說自己看到了真相，其實都是在用片麵代替全貌。
愛與美，說出來僅僅三字，卻並不簡單直白。靜心體悟，就能感受到它複雜多變，像是南都這樣的大城市，一兩個標簽不足以形容。
普通人能做的，不是站在遠處眺望，而是親身入城，遊曆、體驗，從點滴的小事著手，用多角度的畫麵，拚成自己對它的認識。
也許，人們永遠不能到達其真正的本質，但重新發現生活中習慣的、忽視的愛與美，一定會比之前的自己更加接近它。
這麽說好像太假、太空，其實也體現著愛與美的用意，就是要走進具體的情境，用行為做推動，前往更美的生活、更好的將來。
莉莉點點頭，想了一會，轉向陳夏，詢問她對白霄的迴答，是什麽樣的看法。
陳夏笑笑，告訴莉莉，白霄說的，就是她全部想法的一部分。正是因為白霄有深刻的認識，陳夏才請他來做鏡花圖書的負責人。
莉莉吐槽，表麵看似乎是這樣，其實真正的原因是，白霄和陳夏一樣，都是不肯把話說透，讓別人雲裏霧裏的謎語人。
陳夏眨眨眼睛，驕傲地抬抬下巴，說什麽朦朧的美也是美，朦朧的愛也是愛，她建議莉莉要學著習慣、懂得欣賞。
這份建議，不出意外地，收到了莉莉及時迴饋的一對白眼。
兩家子公司的部分新員工，要先迴舊公司辦理辭職手續，下周才能過來。所以白霄這周，隻是熟悉場地、思考以後怎麽開展工作。
另一邊，忙活了幾個月的新遊戲《花中韻》已經完成，莉莉要處理登記備案、與心動平台對接的事，就由陳夏帶白霄下樓。
二十三樓的格子間裏，看到一眾保鏢有段距離，白霄微微鞠躬，壓低音量，“神上，終於有單獨相處的機會，請問李曦女士？”
陳夏走到玻璃幕牆邊上，“放鬆一點，我設置了隔音屏障，他們聽不清的。我的姐姐，想來你已經見過了？”
白霄恭敬地點頭，“是的。與神上相認的那天以後，卡洛琳聖君提點了幾句。”
陳夏微微點頭，“莉莉是姐姐的下屬，星辰騎士團的成員之一，可以使用姐姐分享的權柄和超能力。你可以充分信任她。”
白霄微微躬身，“我明白了。”
陳夏瞥了他一眼，“你不好奇，為什麽我沒有給你授權，也讓你擁有一定的超能力？”
白霄搖頭，“現在不是封建社會，不講究雷霆雨露，俱是君恩，但我以為，神上您的做法必有原因，不是我可以揣測的。
“而且，南都一切太平，我也不再從事調查記者這份相對危險的工作，超能力不是業務和生活的必需，有無都不重要。”
陳夏換到其他話題，“關於圖書公司，我找了原單位的兩個前同事，過來給你打下手。你盡管使用，不必顧及我的關係。
“還有，隻管發揮你的聰明才智，大膽去做。除了我和莉莉，你不必對公司的任何人負責，也不需要考慮他們的任何看法、想法。”
白霄微笑，“好的。關於鏡花圖書，我現在就有一個小問題。請問神上，公司短期內有沒有什麽目標或指標？”
陳夏搖頭，“沒有目標，近期先把鬆散的新員工們融到一起，以熟悉業務流程為主。當然，如果有好的投稿，也可以試試手。”
鏡花演藝有莉莉親自在忙，雖然人員工作還很生疏，配合也不默契，但隨著時間流逝，這些很快能被解決，都算不上問題。
鏡花圖書這邊，相對要困難一點。一圈朋友裏麵，僅有陳夏和出版社接觸過幾次，卻也不知道其內部業務是怎麽流轉的。
新媒體中心和啟明通訊社，雖然都涉及文字工作，但新聞稿件的製發和圖書的審校分售差別太大，陳夏、白霄的見識派不上用場。
如有不懂之處，其實可以向江東文藝出版社請教，也可以借鑒巨人出版集團的模式。憑陳夏的麵子，應該都沒有難度。
莉莉提出的可行建議，陳夏思考了幾天，最後還是否了。她認為，既然想做不一樣的事業，就不能去看別家現成的道路。
像寫詩填詞，如果把古往今來的名篇爛熟於心，便極難寫出讓人眼前一亮的佳作。這是因為想象力被框住了，不得恣肆翱翔。
像孩子幼年的畫作，有很多新奇的創意。等到他們成長，大部分卻會失了靈氣，也是因為被反複“規範”，僅能從現實尋求參照。
周一例會後，她給白霄的任務是：隻要不違法違規，隻要不坑害作者和讀者的利益，隻要有利於傳播愛與美的，就盡管大膽嚐試。
莉莉認為陳夏的做法，多少有些不負責，就趁此時機詢問白霄，他對陳夏口中的“愛與美”，是一個什麽樣的理解。
對這個問題，白霄明顯早有腹案，沒有思考的過程，直接就開始迴答。
他認為：愛與美的概念太過宏大，又太過細微。一個人的成長環境不同、生活處境不同，具體到不同的事，會有不同的解讀。
比如，有人以為愛是不求迴報的付出；有人以為即使單一的付出，其實也有自我感動之類情緒上的滿足，不能隻看物質或互動。
再比如，有人以為愛雖然高於普通的生理需求，但在精神上也是生存必需；有人卻以為大餅畫得再好，它也隻是想象出來的奢侈品。
類似的，有人會忍痛紋身，以傷害自己的方式，追求美的感受；有人則會瘋狂使用保健品、化妝品，隻為皮膚上沒有一點瑕疵。
有人以為，繪畫雕塑越“真”越美，哪怕是再現惡劣的場景和腐壞的形體；有人以為，從現實中抽象出來的，才是美的本質。
白霄揮舞著手臂，為莉莉講解：愛與美，就像奇異的晶石，用不同的光，從不同角度去照，就會反射、折射出不同的樣子。
剛才舉的幾個例子，孰對孰錯？都對，也都錯。人們僅看到一點，就嚷嚷著說自己看到了真相，其實都是在用片麵代替全貌。
愛與美，說出來僅僅三字，卻並不簡單直白。靜心體悟，就能感受到它複雜多變，像是南都這樣的大城市，一兩個標簽不足以形容。
普通人能做的，不是站在遠處眺望，而是親身入城，遊曆、體驗，從點滴的小事著手，用多角度的畫麵，拚成自己對它的認識。
也許，人們永遠不能到達其真正的本質，但重新發現生活中習慣的、忽視的愛與美，一定會比之前的自己更加接近它。
這麽說好像太假、太空，其實也體現著愛與美的用意，就是要走進具體的情境，用行為做推動，前往更美的生活、更好的將來。
莉莉點點頭，想了一會，轉向陳夏，詢問她對白霄的迴答，是什麽樣的看法。
陳夏笑笑，告訴莉莉，白霄說的，就是她全部想法的一部分。正是因為白霄有深刻的認識，陳夏才請他來做鏡花圖書的負責人。
莉莉吐槽，表麵看似乎是這樣，其實真正的原因是，白霄和陳夏一樣，都是不肯把話說透，讓別人雲裏霧裏的謎語人。
陳夏眨眨眼睛，驕傲地抬抬下巴，說什麽朦朧的美也是美，朦朧的愛也是愛，她建議莉莉要學著習慣、懂得欣賞。
這份建議，不出意外地，收到了莉莉及時迴饋的一對白眼。
兩家子公司的部分新員工，要先迴舊公司辦理辭職手續，下周才能過來。所以白霄這周，隻是熟悉場地、思考以後怎麽開展工作。
另一邊，忙活了幾個月的新遊戲《花中韻》已經完成，莉莉要處理登記備案、與心動平台對接的事，就由陳夏帶白霄下樓。
二十三樓的格子間裏，看到一眾保鏢有段距離，白霄微微鞠躬，壓低音量，“神上，終於有單獨相處的機會，請問李曦女士？”
陳夏走到玻璃幕牆邊上，“放鬆一點，我設置了隔音屏障，他們聽不清的。我的姐姐，想來你已經見過了？”
白霄恭敬地點頭，“是的。與神上相認的那天以後，卡洛琳聖君提點了幾句。”
陳夏微微點頭，“莉莉是姐姐的下屬，星辰騎士團的成員之一，可以使用姐姐分享的權柄和超能力。你可以充分信任她。”
白霄微微躬身，“我明白了。”
陳夏瞥了他一眼，“你不好奇，為什麽我沒有給你授權，也讓你擁有一定的超能力？”
白霄搖頭，“現在不是封建社會，不講究雷霆雨露，俱是君恩，但我以為，神上您的做法必有原因，不是我可以揣測的。
“而且，南都一切太平，我也不再從事調查記者這份相對危險的工作，超能力不是業務和生活的必需，有無都不重要。”
陳夏換到其他話題，“關於圖書公司，我找了原單位的兩個前同事，過來給你打下手。你盡管使用，不必顧及我的關係。
“還有，隻管發揮你的聰明才智，大膽去做。除了我和莉莉，你不必對公司的任何人負責，也不需要考慮他們的任何看法、想法。”
白霄微笑，“好的。關於鏡花圖書，我現在就有一個小問題。請問神上，公司短期內有沒有什麽目標或指標？”
陳夏搖頭，“沒有目標，近期先把鬆散的新員工們融到一起，以熟悉業務流程為主。當然，如果有好的投稿，也可以試試手。”