沐雲為小蘿莉建構的第二套記憶體係雖然強大，但也不是毫無缺點的。
潛意識思考匯整的特性固然強大，可若連思考的念頭都沒有，自然也不會有相應的潛意識思考存在。
在這樣的情況下，就算這個特性再強，也沒有其發揮作用的餘地。
【學而不思則罔，思而不學則殆】，這句話是孔子說的，大概的意思是：隻學習卻不思考就會望文生義，迷惑而無所得，隻思考卻不學習就會精神疲倦而無所得
若要講得更通俗一點兒，就是：
學而不思則罔：死記硬背而不思考不理解，就做不到活學活用、融會貫通，即使記憶力再好成績也不會太好。
思而不學則殆：隻是善於思考而沒有學習的行動，即使邏輯思維能力再強也會因為知識積累的匱乏而限於空想失敗。
用現在的觀念來做引申和解釋，就是：學習知識不理解，不麵對現實問題則知識無用，麵對現實問題不總結，不學習知識則問題不能解決。
在進入《帝望》以前，小蘿莉跟在沐雲的身邊，雖然眼界要比一般人來得開闊，但也隻是開闊了這麽一點，由於年紀較小，知識儲備不足的關係，其實一直處於思而不學的狀態。
在覺醒艦娘職業並入駐總督府以後，這方麵的問題得到一定的改善，憑借著沐雲為其打下來的基礎，小蘿莉成長得很快。
隻是在總督府待久了，該學的東西都學得差不多以後，小蘿莉的工作能力和手腕什麽的，雖然都鍛練了出來，卻又再次陷入思而不學的狀態。
沐雲這次之所以會把小蘿莉帶在身邊曆練，就是為了解決這個問題，讓小蘿莉再次踏上成長的快車道。
在這個過程中，普瑞希姆發揮了很大的作用，讓小蘿莉像一塊幹涸的海綿被泡進水中，快速且不斷地汲取著養分。
在沐雲為其建構的第二套記憶體係成形並開始發揮作用以後，小蘿莉變得更加地刻苦，一副要在短時間裏麵，就將自己的知識儲備堆疊上去的模樣。
但正所謂【欲速則不達】，小蘿莉越是如此，不僅學習速度沒有跟著提升，還因此陷入學而不思的狀態。
嗯，連沐雲為她建構的第二套記憶體係都沒能救迴來的那種。
不過沐雲相信，在經過這次的事情以後，小蘿莉肯定不會再犯相同的錯誤，哪怕隻是為了擴充自己的知識儲備而學習，也會稍加思索和分析一番，盡可能地將沐雲為她建構的第二套記憶體係利用起來。
言歸正傳，在普瑞希姆發難之際，小蘿莉隻是順著她的思路進行思考，便觸動沐雲為她建構的第二套記憶體係，從而意識到自己的錯誤。
隻要給小蘿莉一段時間進行匯整，小蘿莉就能改正自己的錯誤，進而做出正確的判斷。
隻不過，普瑞希姆既然逮到這樣的機會，又怎麽可能輕易地放過小蘿莉？當即就是一陣猛烈的輸出，直接將小蘿莉所犯的錯誤都給指了出來。
普瑞希姆最後那段話，更是氣得小蘿莉差點兒直接跟她拚命。
管家和秘書在最一開始的時候，其實是不同領域的職務，就算二者擺在一起，也是平級的存在。
隻是隨著工作範圍越來越廣，職務劃分得越來越細，二者的重疊性越來越高，漸漸有人將其劃歸在同一個體係，甚至將其區分成上下級。
管家（英語：butler）是一個在大家庭中為其服務的仆人。
管家的雇主有皇室成員、部落酋長、貴族世家、政府高官、億萬富豪、石油大亨、社會名流還有高檔酒店、招待所等，雇主平均都有三處以上的房產，每個房產平均雇傭十五個工作人員。
如果房子非常大，還會分成不同的單元，如：餐廳、酒窖、餐具室，每個單元會有相應的管家來管理還會通常都會被分為很多部分，從而分解管家的工作。
有時候管家負責掌管整個一樓，女仆長管理宅子的其他部分和外觀，然後管家通常是男性，管理所有的男性仆人，女仆長則常為女性，管理所有的女性仆人。
一個資深的管家，具有最高的地位。在過去，男性仆人（如門童）非常稀少，所以他們的收入和地位往往比其它女性仆人要高。而在所有男性仆人中，管家的地位最高。
在現代家庭中，管家仍是非常資深的員工，他們的稱唿通常是大管理員、執行管家、房產經理、男仆、員工經理、物業經理、家庭工作人員負責人等。
根據不同雇主的需求，被雇傭者的職稱會由於職責的不同而有不同。比如：在一個非常大的家庭，或著雇主有著多處房產時，有時會有一個比管家級別更高的存在。
這類存在，一般來說都被稱之為總管，往往是雇主最信任也最倚重的人，有的甚至會成為雇主的代理人，管理雇主麾下的所有資產。
其中的典型，就是塞倫家族的德賽斯管家。
秘書（英語：secretary）的部分，指的則是一種白領職業，通常秘書都會服侍一位老板（又叫私人秘書或者私人助理），幫助老板打點工作計劃與處理各種文書以及行政支援的工作，但也有服侍整個機構的秘書存在就是了。
隨著時代的發展，秘書的工作範圍也不斷地擴大，最後衍生出各種不同的職能，其中最常見的，就是所謂的行政秘書和生活秘書。
當秘書的人數多到一定的程度以後，雇主往往會使其組成秘書團隊，比如影視劇常見的【總裁辦】就是一例。
其中職務最高，甚至能直接與雇主對口的秘書，大多被稱為秘書主任或主任秘書，亦或所謂的秘書長。
一般而言，管家和秘書分屬兩個不同的體係，總管和秘書長屬於平級的存在，均直屬於雇主。
不過，這裏既然用【一般】這個詞匯進行描述，自然就有【不一般】的情況存在。
即便到了現在這個年代，還是有許多王室、貴族、世家等豪門存在。他們或許不像昔年往日那般風光，卻不代表他們真的沒落了，或多或少都有這麽一點兒隱形資產。
也正因如此，他們對忠誠二字格外地看重，往往隻會重用他們所謂的【自己人】。
可以想像，當這些人去開公司，會發生什麽樣的事情。
公司的高層主管是他們的管家，總裁辦的秘書是他們家的女仆，公司的保安是他們家的侍衛……
是的，沒錯！普瑞希姆最後那段話的意思，大概的意思是說：沒有那個能力，就不要老是跟別人說，你和我是平級對等的存在，最好自己老老實實的去當你的女仆長，懂嗎？這種事情應該不用我來教你吧？
這種話對小蘿莉而言，不啻於跳臉開大地進行嘲諷，她心裏有多麽地抓狂，也就可想而知。
但是，她自己犯錯在先，加上沐雲就在身旁，她能說些什麽？又能做些什麽？
什麽都不能說，也什麽都不能做。
這，才是小蘿莉最抓狂的事情。
這件事，小蘿莉能記它一輩子。她看著普瑞希姆，情緒逐漸平複下來，可眼中隱隱透出的幽光，卻變得益發地深邃。
來日方長，咱們走著瞧。
潛意識思考匯整的特性固然強大，可若連思考的念頭都沒有，自然也不會有相應的潛意識思考存在。
在這樣的情況下，就算這個特性再強，也沒有其發揮作用的餘地。
【學而不思則罔，思而不學則殆】，這句話是孔子說的，大概的意思是：隻學習卻不思考就會望文生義，迷惑而無所得，隻思考卻不學習就會精神疲倦而無所得
若要講得更通俗一點兒，就是：
學而不思則罔：死記硬背而不思考不理解，就做不到活學活用、融會貫通，即使記憶力再好成績也不會太好。
思而不學則殆：隻是善於思考而沒有學習的行動，即使邏輯思維能力再強也會因為知識積累的匱乏而限於空想失敗。
用現在的觀念來做引申和解釋，就是：學習知識不理解，不麵對現實問題則知識無用，麵對現實問題不總結，不學習知識則問題不能解決。
在進入《帝望》以前，小蘿莉跟在沐雲的身邊，雖然眼界要比一般人來得開闊，但也隻是開闊了這麽一點，由於年紀較小，知識儲備不足的關係，其實一直處於思而不學的狀態。
在覺醒艦娘職業並入駐總督府以後，這方麵的問題得到一定的改善，憑借著沐雲為其打下來的基礎，小蘿莉成長得很快。
隻是在總督府待久了，該學的東西都學得差不多以後，小蘿莉的工作能力和手腕什麽的，雖然都鍛練了出來，卻又再次陷入思而不學的狀態。
沐雲這次之所以會把小蘿莉帶在身邊曆練，就是為了解決這個問題，讓小蘿莉再次踏上成長的快車道。
在這個過程中，普瑞希姆發揮了很大的作用，讓小蘿莉像一塊幹涸的海綿被泡進水中，快速且不斷地汲取著養分。
在沐雲為其建構的第二套記憶體係成形並開始發揮作用以後，小蘿莉變得更加地刻苦，一副要在短時間裏麵，就將自己的知識儲備堆疊上去的模樣。
但正所謂【欲速則不達】，小蘿莉越是如此，不僅學習速度沒有跟著提升，還因此陷入學而不思的狀態。
嗯，連沐雲為她建構的第二套記憶體係都沒能救迴來的那種。
不過沐雲相信，在經過這次的事情以後，小蘿莉肯定不會再犯相同的錯誤，哪怕隻是為了擴充自己的知識儲備而學習，也會稍加思索和分析一番，盡可能地將沐雲為她建構的第二套記憶體係利用起來。
言歸正傳，在普瑞希姆發難之際，小蘿莉隻是順著她的思路進行思考，便觸動沐雲為她建構的第二套記憶體係，從而意識到自己的錯誤。
隻要給小蘿莉一段時間進行匯整，小蘿莉就能改正自己的錯誤，進而做出正確的判斷。
隻不過，普瑞希姆既然逮到這樣的機會，又怎麽可能輕易地放過小蘿莉？當即就是一陣猛烈的輸出，直接將小蘿莉所犯的錯誤都給指了出來。
普瑞希姆最後那段話，更是氣得小蘿莉差點兒直接跟她拚命。
管家和秘書在最一開始的時候，其實是不同領域的職務，就算二者擺在一起，也是平級的存在。
隻是隨著工作範圍越來越廣，職務劃分得越來越細，二者的重疊性越來越高，漸漸有人將其劃歸在同一個體係，甚至將其區分成上下級。
管家（英語：butler）是一個在大家庭中為其服務的仆人。
管家的雇主有皇室成員、部落酋長、貴族世家、政府高官、億萬富豪、石油大亨、社會名流還有高檔酒店、招待所等，雇主平均都有三處以上的房產，每個房產平均雇傭十五個工作人員。
如果房子非常大，還會分成不同的單元，如：餐廳、酒窖、餐具室，每個單元會有相應的管家來管理還會通常都會被分為很多部分，從而分解管家的工作。
有時候管家負責掌管整個一樓，女仆長管理宅子的其他部分和外觀，然後管家通常是男性，管理所有的男性仆人，女仆長則常為女性，管理所有的女性仆人。
一個資深的管家，具有最高的地位。在過去，男性仆人（如門童）非常稀少，所以他們的收入和地位往往比其它女性仆人要高。而在所有男性仆人中，管家的地位最高。
在現代家庭中，管家仍是非常資深的員工，他們的稱唿通常是大管理員、執行管家、房產經理、男仆、員工經理、物業經理、家庭工作人員負責人等。
根據不同雇主的需求，被雇傭者的職稱會由於職責的不同而有不同。比如：在一個非常大的家庭，或著雇主有著多處房產時，有時會有一個比管家級別更高的存在。
這類存在，一般來說都被稱之為總管，往往是雇主最信任也最倚重的人，有的甚至會成為雇主的代理人，管理雇主麾下的所有資產。
其中的典型，就是塞倫家族的德賽斯管家。
秘書（英語：secretary）的部分，指的則是一種白領職業，通常秘書都會服侍一位老板（又叫私人秘書或者私人助理），幫助老板打點工作計劃與處理各種文書以及行政支援的工作，但也有服侍整個機構的秘書存在就是了。
隨著時代的發展，秘書的工作範圍也不斷地擴大，最後衍生出各種不同的職能，其中最常見的，就是所謂的行政秘書和生活秘書。
當秘書的人數多到一定的程度以後，雇主往往會使其組成秘書團隊，比如影視劇常見的【總裁辦】就是一例。
其中職務最高，甚至能直接與雇主對口的秘書，大多被稱為秘書主任或主任秘書，亦或所謂的秘書長。
一般而言，管家和秘書分屬兩個不同的體係，總管和秘書長屬於平級的存在，均直屬於雇主。
不過，這裏既然用【一般】這個詞匯進行描述，自然就有【不一般】的情況存在。
即便到了現在這個年代，還是有許多王室、貴族、世家等豪門存在。他們或許不像昔年往日那般風光，卻不代表他們真的沒落了，或多或少都有這麽一點兒隱形資產。
也正因如此，他們對忠誠二字格外地看重，往往隻會重用他們所謂的【自己人】。
可以想像，當這些人去開公司，會發生什麽樣的事情。
公司的高層主管是他們的管家，總裁辦的秘書是他們家的女仆，公司的保安是他們家的侍衛……
是的，沒錯！普瑞希姆最後那段話的意思，大概的意思是說：沒有那個能力，就不要老是跟別人說，你和我是平級對等的存在，最好自己老老實實的去當你的女仆長，懂嗎？這種事情應該不用我來教你吧？
這種話對小蘿莉而言，不啻於跳臉開大地進行嘲諷，她心裏有多麽地抓狂，也就可想而知。
但是，她自己犯錯在先，加上沐雲就在身旁，她能說些什麽？又能做些什麽？
什麽都不能說，也什麽都不能做。
這，才是小蘿莉最抓狂的事情。
這件事，小蘿莉能記它一輩子。她看著普瑞希姆，情緒逐漸平複下來，可眼中隱隱透出的幽光，卻變得益發地深邃。
來日方長，咱們走著瞧。