第一百七十九章 東瀛布局
重生從努力當學霸開始 作者：新安小胖A 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這其中固然有人們先入為主的印象加分，還有很大一部分，是s尼依靠其強大的技術實力，和過硬的產品質量，真刀真槍的殺出來的。</p>
劉焱和劉宏走進一家s尼電子產品專賣店，剛進店門，就被裏麵火爆的場麵震撼了一下。整個店鋪一樓，售賣的都是s尼磁帶隨身聽產品，隻見此時，麵積近500平米的一樓之中擠滿了人。</p>
市場前景相當的好。</p>
接下來一段時間，維創要應對來自k西歐的商業競爭，又要在東瀛全麵鋪開業務，急需懂得日語的大量人才，但在香江想招聘精通日語的人非常的困難。</p>
而在劉向文辦事處打零工的閭婷和易文彥正好是劉焱看好的人才，盡管他們學習的是法律，但沒誰規定，上學時學習什麽，工作就要幹什麽吧。隻要頭腦好使，勤學肯幹，學法律的也不是不能成為商業精英。</p>
劉焱將閭婷和易文彥叫到身邊，對他們說道：</p>
“據我所知，你們來年就要畢業了吧？這段時間，你們一直跟著我們的團隊行動，應該知道，我們在q葉原買下了一個店鋪，打算在那裏開設維創在東瀛的第一家旗艦店。還要依托旗艦店，建立維創在東瀛的銷售和售後服務體係。現在我們這裏有兩個職位，一個是旗艦店店長，一個是負責東瀛銷售和售後服務部門的大區經理，不知你們二位有沒有興趣擔任這兩個職務？”</p>
劉焱和他的團隊在東瀛待了半個月，可不隻是在打官司。利用這半個月時間，劉焱找當地的商業調查公司，做了一係列的東瀛電子市場調查。在此基礎上，劉焱製定了一整套的東瀛攻略方案。另外，劉焱還借助華僑竇樂天的關係，在q葉原買下了一間位置不錯的店鋪，打算稍加修整，裝修過後，在那裏開設維創在東瀛的第一家旗艦店。</p>
聽到劉焱發出的邀請，閭婷有些驚訝的指了指自己的鼻子，說道：</p>
“劉老板，你是說邀請我們加入維創工作，而且還是店長和大區經理這樣的高位。可是我們是學習法律的哎，對商業上的事情可是一竅不通。”</p>
劉焱嗬嗬一笑，說道：</p>
“誰也不是天生會做生意，不會可以學的嗎。我上學的時候，還是學習船舶設計和機械自動化的呢，現在還不是轉行開始做生意。而且我們維創的情況你們也了解一些，經營的還是很不錯的。</p>
我們維創在東瀛屬於外來企業，天生就處在弱勢地位。今後維創在東瀛的開展各項業務過程中肯定會受到諸多刁難，對簿公堂的事情也許還會發生第二次、第三次，甚至更多次。你們二人精通東瀛法律，肯定能在其中發揮不小的作用。</p>
怎麽樣，考慮考慮吧，這可是個不錯的機會，不但能留在東瀛工作，還有不菲的工資可以拿。我們維創在東瀛開設的店鋪和分公司，工資肯定是和這邊的其他本土企業持平的，你們能拿到的錢可比在香江和大陸工作所能拿到的工資高多了。”</p>
聽完劉焱的解說，閭婷頗有些心動。她現在畢業在即，也在為工作的事情而發愁。她出身於香江一個普通的工薪家庭，家境還算過的去，卻也和大富大貴沾不上邊。為了支付她在東瀛留學的巨大花費，父母已經足夠辛苦了，閭婷想的就是畢業後馬上找一份體麵的工作，賺錢迴報父母。</p>
但是她現在在東瀛學習的是法律專業，這個專業，迴到香江可不太好找工作。而在東瀛這裏找工作，也不是太容易。東瀛人別看對誰都客客氣氣，動不動就鞠躬，其實他們內部非常的團結，也非常的排外。閭婷這些留學生，在這裏畢竟屬於外國人，想要融入東瀛社會，想要和東瀛本土學生獲得同樣的就業機會，幾乎不可能。</p>
現在劉焱邀請他們加入維創工作，而且起步就是在東瀛分公司的最高管理者，工資待遇一樣都不缺，如此巨大的餡餅，就那麽砸在自己頭上，閭婷如何能不心動。</p>
這時一直跟在閭婷身後，沉默寡言，存在感極低的易文彥插話進來，問道：</p>
“劉老板，我能問一下，如果我們加入維創公司，擔任這個店長或大區經理，主要需要做些什麽工作呢？這些工作，會不會超出我們的能力範圍？”</p>
劉焱讚許的看了易文彥一眼，在巨大的利益麵前，還能保持一顆冷靜思考的頭腦，這個易文彥是個人物。</p>
如果他沒記錯的話，這個易文彥是國內走出來的留學生，算是國內改革開放之後，睜眼看世界的第一批人。</p>
劉焱不知道易文彥是公派留學生，還是資費留學生。不過能在七八十年代，憑借自己的能力，獲得公派留學的資格，或者在國內普遍連溫飽都困難的大環境下，還有能力負擔的起自費留學的巨大花銷。</p>
這兩個條件，不管做到哪一個，都說明這個易文彥非常的不簡單。不是自身能力特別突出的天才，就是背景非常深厚的大院子弟。</p>
“你這個問題問的好，就算你們此時不問，等你們入職之後，我也是要和你們詳細解說的。這兩個職位，各有各的職責，咱們分開來說，先說旗艦店店長。</p>
q葉原你們肯定都去看過，那裏的人流量和商業氛圍都是東瀛第一流的。咱們維創在q葉原開設的旗艦店，就是維創在東瀛的門麵，有新產品，肯定在旗艦店第一個上架，有任何活動，也肯定是在旗艦店第一個開始搞。</p>
而旗艦店的店長，主要負責員工培訓，店鋪日常管理，進貨，銷貨，解決可能發生的各種糾紛，以及時刻關注東瀛電子市場的變化，記錄統計進店消費者，和產品用戶提出的各種需求，產品改進建議等等東西。</p>
剛剛開始上手的時候，肯定辛苦麻煩一些，但所有業務步入正軌之後，店長的負擔也就沒那麽重了。</p>
劉焱和劉宏走進一家s尼電子產品專賣店，剛進店門，就被裏麵火爆的場麵震撼了一下。整個店鋪一樓，售賣的都是s尼磁帶隨身聽產品，隻見此時，麵積近500平米的一樓之中擠滿了人。</p>
市場前景相當的好。</p>
接下來一段時間，維創要應對來自k西歐的商業競爭，又要在東瀛全麵鋪開業務，急需懂得日語的大量人才，但在香江想招聘精通日語的人非常的困難。</p>
而在劉向文辦事處打零工的閭婷和易文彥正好是劉焱看好的人才，盡管他們學習的是法律，但沒誰規定，上學時學習什麽，工作就要幹什麽吧。隻要頭腦好使，勤學肯幹，學法律的也不是不能成為商業精英。</p>
劉焱將閭婷和易文彥叫到身邊，對他們說道：</p>
“據我所知，你們來年就要畢業了吧？這段時間，你們一直跟著我們的團隊行動，應該知道，我們在q葉原買下了一個店鋪，打算在那裏開設維創在東瀛的第一家旗艦店。還要依托旗艦店，建立維創在東瀛的銷售和售後服務體係。現在我們這裏有兩個職位，一個是旗艦店店長，一個是負責東瀛銷售和售後服務部門的大區經理，不知你們二位有沒有興趣擔任這兩個職務？”</p>
劉焱和他的團隊在東瀛待了半個月，可不隻是在打官司。利用這半個月時間，劉焱找當地的商業調查公司，做了一係列的東瀛電子市場調查。在此基礎上，劉焱製定了一整套的東瀛攻略方案。另外，劉焱還借助華僑竇樂天的關係，在q葉原買下了一間位置不錯的店鋪，打算稍加修整，裝修過後，在那裏開設維創在東瀛的第一家旗艦店。</p>
聽到劉焱發出的邀請，閭婷有些驚訝的指了指自己的鼻子，說道：</p>
“劉老板，你是說邀請我們加入維創工作，而且還是店長和大區經理這樣的高位。可是我們是學習法律的哎，對商業上的事情可是一竅不通。”</p>
劉焱嗬嗬一笑，說道：</p>
“誰也不是天生會做生意，不會可以學的嗎。我上學的時候，還是學習船舶設計和機械自動化的呢，現在還不是轉行開始做生意。而且我們維創的情況你們也了解一些，經營的還是很不錯的。</p>
我們維創在東瀛屬於外來企業，天生就處在弱勢地位。今後維創在東瀛的開展各項業務過程中肯定會受到諸多刁難，對簿公堂的事情也許還會發生第二次、第三次，甚至更多次。你們二人精通東瀛法律，肯定能在其中發揮不小的作用。</p>
怎麽樣，考慮考慮吧，這可是個不錯的機會，不但能留在東瀛工作，還有不菲的工資可以拿。我們維創在東瀛開設的店鋪和分公司，工資肯定是和這邊的其他本土企業持平的，你們能拿到的錢可比在香江和大陸工作所能拿到的工資高多了。”</p>
聽完劉焱的解說，閭婷頗有些心動。她現在畢業在即，也在為工作的事情而發愁。她出身於香江一個普通的工薪家庭，家境還算過的去，卻也和大富大貴沾不上邊。為了支付她在東瀛留學的巨大花費，父母已經足夠辛苦了，閭婷想的就是畢業後馬上找一份體麵的工作，賺錢迴報父母。</p>
但是她現在在東瀛學習的是法律專業，這個專業，迴到香江可不太好找工作。而在東瀛這裏找工作，也不是太容易。東瀛人別看對誰都客客氣氣，動不動就鞠躬，其實他們內部非常的團結，也非常的排外。閭婷這些留學生，在這裏畢竟屬於外國人，想要融入東瀛社會，想要和東瀛本土學生獲得同樣的就業機會，幾乎不可能。</p>
現在劉焱邀請他們加入維創工作，而且起步就是在東瀛分公司的最高管理者，工資待遇一樣都不缺，如此巨大的餡餅，就那麽砸在自己頭上，閭婷如何能不心動。</p>
這時一直跟在閭婷身後，沉默寡言，存在感極低的易文彥插話進來，問道：</p>
“劉老板，我能問一下，如果我們加入維創公司，擔任這個店長或大區經理，主要需要做些什麽工作呢？這些工作，會不會超出我們的能力範圍？”</p>
劉焱讚許的看了易文彥一眼，在巨大的利益麵前，還能保持一顆冷靜思考的頭腦，這個易文彥是個人物。</p>
如果他沒記錯的話，這個易文彥是國內走出來的留學生，算是國內改革開放之後，睜眼看世界的第一批人。</p>
劉焱不知道易文彥是公派留學生，還是資費留學生。不過能在七八十年代，憑借自己的能力，獲得公派留學的資格，或者在國內普遍連溫飽都困難的大環境下，還有能力負擔的起自費留學的巨大花銷。</p>
這兩個條件，不管做到哪一個，都說明這個易文彥非常的不簡單。不是自身能力特別突出的天才，就是背景非常深厚的大院子弟。</p>
“你這個問題問的好，就算你們此時不問，等你們入職之後，我也是要和你們詳細解說的。這兩個職位，各有各的職責，咱們分開來說，先說旗艦店店長。</p>
q葉原你們肯定都去看過，那裏的人流量和商業氛圍都是東瀛第一流的。咱們維創在q葉原開設的旗艦店，就是維創在東瀛的門麵，有新產品，肯定在旗艦店第一個上架，有任何活動，也肯定是在旗艦店第一個開始搞。</p>
而旗艦店的店長，主要負責員工培訓，店鋪日常管理，進貨，銷貨，解決可能發生的各種糾紛，以及時刻關注東瀛電子市場的變化，記錄統計進店消費者，和產品用戶提出的各種需求，產品改進建議等等東西。</p>
剛剛開始上手的時候，肯定辛苦麻煩一些，但所有業務步入正軌之後，店長的負擔也就沒那麽重了。</p>