這個價格,完全不是為了賺錢,僅是收取工本費,以及讓銷售渠道願意把光盤擺在貨架上而已。


    這些看起來虧本的項目,但是,卻是維創電子集團的核心競爭力。營利的部門相當於是高樓大廈。而大廈之所以能蓋的那麽高,更關鍵不是地麵上能看得見的建築,而是地下看不見的地基!


    1985年9月,香江。


    劉焱在自家的豪宅,招待了一名遠道而來的客人——q布斯!


    劉焱笑著讓生活秘書給q布斯做功夫茶:


    “史蒂夫先生,很高興再次跟你見麵,因為事先沒什麽準備,招待不周請別見怪。”


    q布斯說道:


    “不,不會!我僅僅是來散心的,這段時間在米國太令人傷心了!”


    q布斯目不轉睛的看著功夫茶的製作之後,等到接到滾燙的一杯茶水之後,色香味都讓其感覺跟以前喝過的茶飲料完全不同。


    劉焱露出驚訝的表情問道:


    “發生了什麽?”


    q布斯憤慨的說道:


    “我被p果公司解雇了!”


    這恐怕是q布斯,最狼狽和最難以置信的一件事。


    事實上,這也是跟p果公司的創始人並不持有公司大部分股權有很大的關係。


    人們都知道史蒂夫·q布斯和史蒂芬·沃茲兩個人在車庫裏麵設計並組裝p果電腦,從而創造了一家偉大的公司。


    但實際上,當時做同樣事情的人不知道有多少,大部分人都是因為沒有獲得資本青睞,而埋沒在曆史中。


    q布斯和沃茲兩人幸運的獲得了商人馬庫拉的投資,從而使得p果公司在初期獲得了發展所需的第一桶金。


    但是,正是因為p果公司初創的時候,已經被投資人分走了大半的股份。


    其後,公司雖然發展順利,但也獲得更多輪風險投資,創始人手裏的股票越來越少;再到公司上市時候,q布斯和沃茲等等創始人掌握的股權就更少了。


    實際上,他們是靠著董事會的信任,才能獲得話語權。


    在早期p果公司發展順利,appleii銷售不斷的增長,這個時期,資本自然是對q布斯等人給予了極大的信任。


    但隨著pc上市之後,改變了微型計算機行業的格局。q布斯先後讓公司研發了麗莎、麥金塔電腦,試圖靠著創新,改變公司不利的局麵。


    然而,遺憾的是,麗莎項目造成了公司的巨虧,也是p果公司成立以來,最失敗的項目。這個項目之後,q布斯在公司的威信也大降。


    而麥金塔電腦吸取了麗莎的教訓之後,有了巨大的改善。無論是價格,還是體驗都比麗莎要好的多。但是,其定價依然不親民,屬於中高端價格,所以,沒有迅速的打開銷路。正也是因為,麥金塔電腦的銷售不景氣。


    這樣就造成了p果公司創始人、管理層兩大派係的內鬥,至於資本則是在當裁判。看誰有道理,就聽誰的。


    由於,q布斯團隊跟p果公司後來加入的職業經理人團隊,關係一直不是那麽融洽。p果公司第一任的ceo斯科特,是從矽穀大公司挖過來,擁有技術背景的大牛,但是,其任期內業績並不是很理想,所以合同期滿之後就離職了。


    第二任的經理人斯卡利,原本是百事可樂的ceo,但是在q布斯以“你是想賣一輩子糖水,還是想要改變世界”這句煽動性的語言打動,所以,從他原本幹的很好的百事可樂公司離職,加入了p果這樣一個高科技公司。


    但是,斯卡利和q布斯的蜜月期很短,盡管他是q布斯三顧茅廬請來的,兩者迅速就因為職場鬥爭,也變得隻能留一個。


    起因是麥金塔電腦在84年銷售成績不俗,100天內賣了7萬台。隨後,q布斯認為下半年內麥金塔電腦每月至少賣8萬台,於是,說服斯卡利同意對麥金塔項目投入更多資金,用以生產更多麥金塔電腦。斯卡利自然是同意了q布斯的意見。


    然而麥金塔電腦後來每月僅銷售2萬台,並沒有賣出預期中每月8萬台的成績。


    因為麥金塔電腦的q布斯主導,並且,把p果公司打部分的資金和資源都優先投入這個項目。


    p果公司內部的研發團隊中,技術最好的都抽調到了麥金塔電腦項目,當然是拿更高的薪水。


    而被認為技術一般的,則是留在apple ii部門。這個已經過時的機器,依然給p果公司貢獻了70%的收入和絕大部分的利潤,但是留下這個部門的員工,卻得不到尊重。


    也正是因此,85年初,p果公司另外一個創始人沃茲選擇離職,畢竟,apple ii團隊大部分都是他帶領的老人。而隨著沃茲的離職之後,還有幾十名公司的高管和技術人員先後提交了辭呈。


    其後,對p果公司造成的負麵影響,甚至超過了麥金塔電腦銷量不如預期。


    畢竟,麥金塔電腦賣的雖然差,但是毛利率相對較高。所以,長期來看虧損的很難的,隻不過,沒有賺到想象中那麽多利潤而已。


    但是p果公司的管理層和技術人員大量出走,卻是造成了整個公司對於q布斯的不滿漸漸增強。


    由於,q布斯想法總是多變的,員工很難忍受q布斯的朝令夕改。所以,就找ceo斯卡利抱怨,斯卡利則是把員工的想法轉告q布斯。


    q布斯說道:


    “別擔心,我知道我在做什麽,相信我,這是正確的道路。”


    斯卡利卻說道:


    “可是員工並不認為這是正確的道路。”


    q布斯卻是輕蔑的說道:


    “他們不懂。”


    因為q布斯自認為天才,自然是不願意屈就那些僅想要工作輕鬆的庸才。


    也正是因為忽視了很多員工的想法,造成了q布斯雖然把眼睛盯著未來,卻忽視了公司內部對他不滿的人越來越多。


    首先,就是p果公司的銷售經理麥克·默裏原本是q布斯的心腹,但是85年的年初,默裏對斯卡利說,應該考慮讓q布斯從麥金托什總經理的崗位上離職了。

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