第1149章 還得更加努力啊!
趙原柳莎小說閱讀免費 作者：醫路青雲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
翌日，清晨。
趙原想幾個外科主任集合到一起開會，一方麵了解最近外科的工作動態，另一方麵有事情要宣布。
等大家匯報結束，趙原讓張欽墨分發材料。
幾個外科主任看著名單有些蒙圈。
上麵是即將來東區分院的醫生，主要來自中庸醫院還有國西醫院。
這些人都要來東區分院嗎？
說實話，這些主任都有點慌張。
盡管他們的年齡不大，都是三十來歲博士學曆的主治醫生，放在任何一家省三甲醫院都是未來的建院核心。
這幫人來到自己的科室，有能力馴服他們嗎？
趙原觀察大家的表情，與自己心中猜測的沒什麽差別。
他耐心解釋始末。
“上周國西醫院、中庸醫院還有其他幾家頂尖醫院，跟總院完成了人才交流計劃，決定將一部分年輕醫生送到天華曆練，將一部分骨幹送到頂尖醫院進修。我從總部那邊申請了一些人，後期將會在咱們東區分院工作，希望大家能積極配合上級部門完成此次活動。”
幾個主任互相對視一眼，情緒滿是無奈。
沒想到趙原還是對外科進行下手了。
說是曆練，其實也在做人員儲備。
要知道這些年輕醫生表麵來看是鍛煉的，但大部分都是衝著趙原的名氣來的，後期想要留下來，還不是趙原一句話的事情。
主治醫生跟住院醫不一樣，是醫院的骨架，而且這些人都是經過大醫院激烈競爭體係的優勝者，成材率特別高。
技術單位想要混日子太難了。
盡管你是副主任醫師，但比不上主治的水平，說實話自己都沒臉呆在位置上，隻能接受被調整或者取代。
趙原看著大家麵如死灰，默默地歎了口氣。
優勝劣汰是醫院想要提升必須要經曆的事情。
盡管趙原是一個很感性的人，但東區分院之前的醫生架構必須要重新梳理才行。
幾個科室主任的水平不能算差，但在省內排到十名開外，如今之所以病人蜂擁而至，全靠趙原抗住所有壓力。
從長遠角度來看，分院必須要換血，才能長久維持下去。
當然，飯要一口口地吃，路要一步步地走。
直接更換團隊，上麵肯定不同意，對趙原的名聲也無好處。
所以趙原決定自下而上，逐步替代。
兩到三年以內，這批主治醫生成長到副主任醫師的級別，屆時再通過細分科室的方式，取代原來的人員結構。
任何機構想要改革，不是硬幹就能行的。
很多職場或者公務員小說裏麵，某個主角來到一個地方，雙手叉腰，大手一揮，反對勢力連根拔除，一舉成為當地唿風喚雨的一號，那是不切實際的幻想。
真正高明的管理者不會蠻幹，會慢慢布局，將棋子不經意地放在某個位置上。
待棋如星鬥，大局自有定論。
當然，幾個科室主任當中有幾個挺不錯，可以嚐試培養一下。
不過，培養之前還是要給對方一點壓力。
開會結束，趙原剛迴辦公室。
朱虹敲門，臉上帶著笑容，“趙院長，能抽出點時間嗎？宣總想跟您聊聊。”
趙原起身，笑道，“請進！”
宣望坐在沙發上，趙原給他泡了一杯茶。
趙原解釋道，“宣老爺子的手術完成得很不錯，我已經轉交給神經外科重點照顧。”
宣望笑著打斷趙原的話，“您誤會了。我不是為父親的病情而來，是想聊聊捐贈的事情。”
趙原有點意外，難怪朱虹那張不苟言笑的臉上今天始終掛滿笑容呢。
原來宣望是打算向醫院捐贈。
此事出乎趙原意料之外。
盡管有不少著名的企業家會給醫院搞捐贈，但並不是所有人都有這麽高的覺悟。
宣望是大師哥薑柏介紹的關係戶。
趙原可從沒將他當成小肥羊對待。
趙原正襟危坐，“宣總，關於捐贈的事情，醫院一向都很歡迎。不知道您打算捐贈多少？”
宣望拿出一份文件遞給趙原。
趙原看了一眼數字，眼中滿是驚訝之色，旋即恢複如初，“宣總，謝謝您的慷慨，像你這樣的企業家值得很多人學習。”
朱虹望著趙原突然改變態度，差點沒笑出聲。
隻能說再驕傲的人，都有被打動的時候。
當朱虹看到捐贈的數字的時候，完全失去麵部管理的能力。
宣望不虧是搞煤的，給出的捐贈數額，讓人難以心平氣和。
嚴格意義上來講，這筆數字一旦落實，將是天華集團建院以來，最大的一筆捐贈資金。
這筆錢一旦到位，不僅可以解決科研經費的問題，還能解決醫生的工資待遇，設備的更新。
趙原越看宣望越覺得他特別親切。
他有點後悔之前跟宣望相處，總有點拿著勁，早知他如此慷慨，自己何必呢！
宣望感受到了趙原的變化，淡淡一笑，“趙院長，經曆過此次事情，我終於知道人生最重要的是什麽了。社會想要進步，民生想要得到改善，必須要在醫學上投入足夠多的資金。我想為國家貢獻點綿薄之力。”
趙原感慨道，“宣總，你的覺悟太高了，相信你的正義之舉會給很多人帶來幫助。”
宣望說完事情，起身告辭。
朱虹連忙起身，將宣望送出門。
等宣望坐車離開，朱虹才朝自己的辦公室走去。
她對趙原的印象徹底改變。
趙原不僅在業務能力上淩駕於整個醫院，他的社會影響力也讓人歎為觀止。
不出意外，晚點消息就要傳遍整個白雲。
這麽大一筆的捐贈，足以讓競爭對手嚇一跳。
趙原坐在辦公室裏拆開快遞，打開外麵的包裝，露出真容。
最新版本的臨床外科教材。
趙原迅速翻到編委頁，看到自己的名字，臉上露出釋然之色。
很多醫生都夢想自己成為三甲醫院的科室主任。
更夢想自己研究出來的術式被外界認可，成為大家模仿學習的標杆。
但將自己的名字寫在教材上，那是敢都不敢想的事情。
然而，對趙原而言，他在三十歲出頭，就完成了這一步！
他拿起筆，在卷首寫下一行字：
“還得更加努力啊！”
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這些人都要來東區分院嗎？
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盡管他們的年齡不大，都是三十來歲博士學曆的主治醫生，放在任何一家省三甲醫院都是未來的建院核心。
這幫人來到自己的科室，有能力馴服他們嗎？
趙原觀察大家的表情，與自己心中猜測的沒什麽差別。
他耐心解釋始末。
“上周國西醫院、中庸醫院還有其他幾家頂尖醫院，跟總院完成了人才交流計劃，決定將一部分年輕醫生送到天華曆練，將一部分骨幹送到頂尖醫院進修。我從總部那邊申請了一些人，後期將會在咱們東區分院工作，希望大家能積極配合上級部門完成此次活動。”
幾個主任互相對視一眼，情緒滿是無奈。
沒想到趙原還是對外科進行下手了。
說是曆練，其實也在做人員儲備。
要知道這些年輕醫生表麵來看是鍛煉的，但大部分都是衝著趙原的名氣來的，後期想要留下來，還不是趙原一句話的事情。
主治醫生跟住院醫不一樣，是醫院的骨架，而且這些人都是經過大醫院激烈競爭體係的優勝者，成材率特別高。
技術單位想要混日子太難了。
盡管你是副主任醫師，但比不上主治的水平，說實話自己都沒臉呆在位置上，隻能接受被調整或者取代。
趙原看著大家麵如死灰，默默地歎了口氣。
優勝劣汰是醫院想要提升必須要經曆的事情。
盡管趙原是一個很感性的人，但東區分院之前的醫生架構必須要重新梳理才行。
幾個科室主任的水平不能算差，但在省內排到十名開外，如今之所以病人蜂擁而至，全靠趙原抗住所有壓力。
從長遠角度來看，分院必須要換血，才能長久維持下去。
當然，飯要一口口地吃，路要一步步地走。
直接更換團隊，上麵肯定不同意，對趙原的名聲也無好處。
所以趙原決定自下而上，逐步替代。
兩到三年以內，這批主治醫生成長到副主任醫師的級別，屆時再通過細分科室的方式，取代原來的人員結構。
任何機構想要改革，不是硬幹就能行的。
很多職場或者公務員小說裏麵，某個主角來到一個地方，雙手叉腰，大手一揮，反對勢力連根拔除，一舉成為當地唿風喚雨的一號，那是不切實際的幻想。
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待棋如星鬥，大局自有定論。
當然，幾個科室主任當中有幾個挺不錯，可以嚐試培養一下。
不過，培養之前還是要給對方一點壓力。
開會結束，趙原剛迴辦公室。
朱虹敲門，臉上帶著笑容，“趙院長，能抽出點時間嗎？宣總想跟您聊聊。”
趙原起身，笑道，“請進！”
宣望坐在沙發上，趙原給他泡了一杯茶。
趙原解釋道，“宣老爺子的手術完成得很不錯，我已經轉交給神經外科重點照顧。”
宣望笑著打斷趙原的話，“您誤會了。我不是為父親的病情而來，是想聊聊捐贈的事情。”
趙原有點意外，難怪朱虹那張不苟言笑的臉上今天始終掛滿笑容呢。
原來宣望是打算向醫院捐贈。
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趙原正襟危坐，“宣總，關於捐贈的事情，醫院一向都很歡迎。不知道您打算捐贈多少？”
宣望拿出一份文件遞給趙原。
趙原看了一眼數字，眼中滿是驚訝之色，旋即恢複如初，“宣總，謝謝您的慷慨，像你這樣的企業家值得很多人學習。”
朱虹望著趙原突然改變態度，差點沒笑出聲。
隻能說再驕傲的人，都有被打動的時候。
當朱虹看到捐贈的數字的時候，完全失去麵部管理的能力。
宣望不虧是搞煤的，給出的捐贈數額，讓人難以心平氣和。
嚴格意義上來講，這筆數字一旦落實，將是天華集團建院以來，最大的一筆捐贈資金。
這筆錢一旦到位，不僅可以解決科研經費的問題，還能解決醫生的工資待遇，設備的更新。
趙原越看宣望越覺得他特別親切。
他有點後悔之前跟宣望相處，總有點拿著勁，早知他如此慷慨，自己何必呢！
宣望感受到了趙原的變化，淡淡一笑，“趙院長，經曆過此次事情，我終於知道人生最重要的是什麽了。社會想要進步，民生想要得到改善，必須要在醫學上投入足夠多的資金。我想為國家貢獻點綿薄之力。”
趙原感慨道，“宣總，你的覺悟太高了，相信你的正義之舉會給很多人帶來幫助。”
宣望說完事情，起身告辭。
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她對趙原的印象徹底改變。
趙原不僅在業務能力上淩駕於整個醫院，他的社會影響力也讓人歎為觀止。
不出意外，晚點消息就要傳遍整個白雲。
這麽大一筆的捐贈，足以讓競爭對手嚇一跳。
趙原坐在辦公室裏拆開快遞，打開外麵的包裝，露出真容。
最新版本的臨床外科教材。
趙原迅速翻到編委頁，看到自己的名字，臉上露出釋然之色。
很多醫生都夢想自己成為三甲醫院的科室主任。
更夢想自己研究出來的術式被外界認可，成為大家模仿學習的標杆。
但將自己的名字寫在教材上，那是敢都不敢想的事情。
然而，對趙原而言，他在三十歲出頭，就完成了這一步！
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