第1611章 教師不窮酸!
醫路青雲趙原柳莎全文完整版 作者：煙鬥老哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
方泊然的手術水平其實並不算低，像這種壓縮性脊椎骨折，小醫院根本沒人敢用介入手術來做。
方泊然這兩年的進步很大，自從與趙原競爭神外主任失敗之後，他就拚命地學習新技術。
他的技術放在全國範圍能進入第一陣營。
隻是跟趙原放在一起進行對比，那就顯得有些平庸了。
趙原對方泊然的處理方式還是很認同的，不僅沒有批評他，還對他進行了勉勵。
趙原的態度讓方泊然的心態產生了巨大的變化。
方泊然感覺自己之前對趙原的態度完全是一種扭曲狹隘的心態。
他為什麽要攻擊趙原？
明明趙原對他並沒有任何的不利影響。
至於自己沒有成為神經外科主任，那也是實力所致。
趙原知道方泊然和自己不對付，但就事論事，適當給予鼓勵，也是應該的。
方泊然雖然不是那種天才型的醫生，但對待病人的態度可圈可點，他在乎自己的名聲，可能顯得功利心比較重，但醫生這份職業，最讓人接受不了的，是對名聲不在乎的人。
何況，方泊然的技術也沒那麽差，在全國脊柱領域排進二十名，應該沒問題。
關鍵是方泊然敢於嚐試介入手術。
這種積極性值得點讚。
能帶組的高級別醫療人才太難培養了。
他可以招募一些人過來，但那些人忠誠度不夠，穩定性比較差，不像方泊然是自己培養出來的。
一名優秀的管理者，要有包容之心，隊伍裏要有能打硬仗的人，但也要允許一批穩定的成員存在。
完成救台之後，趙原趕往醫學院參加科研會。
醫學院的其他活動，趙原能不參加就不參加，但涉及科研，他還是要出現的。
教學的質量問題，那是徐琴重點再抓，他主要抓上麵的項目。
醫學院大部分教授手裏都有科研項目，所以會議室裏塞滿了人。
平時有人會抽煙，但今天知道趙原會出席會議，所以沒人在會議室抽煙。
趙原是最後進會議室的。
他是故意最後到的。
如果自己提前入座，後麵的人來了，會覺得挺尷尬。
“趙院長，我們的水凝膠項目已經在期刊上順利發表了，接下來怎麽辦？”
趙原道，“天華醫院也有水凝膠項目，你們可以將這個成果跟那邊對接，後續隻要提供技術支持就可以了。醫院那邊會與蠑螈對接好，完成產學研等轉化成果工作。另外，項目到了這個階段，該獎勵得獎勵，具體事宜由徐院長來處理。”
徐琴如今的職務變化，從院助轉為副院長，分管的工作增加。
醫學院的風氣發生變化，很多人從科研嚐到了甜頭，以前搞基礎性研究的項目很難變現，隻能申報省級或者國家的項目，靠著政策資金勉強生存。
但現在不一樣了，上麵撥款，醫院給支持，真弄出了東西，還幫你做轉化。
隻要做出成績，腰包瞬間就鼓了。
都說窮酸老師，但醫學院的這些老師真的不窮酸。
以前靠著跑穴，參加各種會議，搞培訓，掙辛苦錢，但現在埋在手術室做學問，能得到高額迴報，所以大家也就憋著一股勁，你能做出成績，我又不比你差，要做出更牛的項目。
千萬不要低估高知人群的嫉妒心和自尊心，為了爭一口氣，真的能沉下心。
所以從學術氣氛來看，在趙原擔任院長之後，醫學院有了天翻地覆的變化。
等項目過完之後，趙原將博士陸續喊到辦公室溝通。
博士是醫學院人才庫塔尖的人，尤其是搞醫學方向學術研究的博士，每一個含金量都很高，需要重點栽培。
趙原計劃將他們每個都培養成畢業能帶課題的人。
即使不留在天華醫院，出去之後，在其他地方也能站穩腳跟，成為醫院或者高校追逐的人。
黃罡坐在位置上，麵帶微笑，目送博士們進進出出，時不時地記下一些東西。
盡管博士生由博導來帶，但趙原覺得醫院還是要對這些博士生定期進行一係列集中管理。
黃罡被博士生們私下稱為“黃霸天”，也就是在趙原麵前比較低調，平時動不動就跟他們噴垃圾話。
趙原聽過有人打小報告，將黃罡噴人的錄音發給自己，當時他也是震驚了。
沒想到黃師哥說話會那麽難聽。
罵人不帶髒字，而且還各種詆毀別人的智商。
都是博士了，還攻擊人家的智商，是極殘忍的！
不過，趙原沒有對此發表意見。
黃罡打壓這些博士的氣焰，也是合理的。
他想要有這麽個人，帶出一批能拿得出手的博士群體。
博士和博士是有很大的區別，有的博士，不光手裏有項目，進項目組可以帶資進組。
但有的博士，七八年過去了，沒法順利畢業。
等博士們離開之後，趙原跟黃罡說道，“師哥，這些博士都要好好帶，你辛苦了啊。”
黃罡笑著說，“你太客氣了，這幫人中有幾個挺不錯，郭院長已經確定要將他們留下來了。還有幾個，有機構跟他們在接觸。總體而言，都會有很不錯的去處。”
趙原點頭，“跟博導們說好，每個博士的去處都要跟學校報備。當然，醫院也要幫助博士找到合適的方向。”
黃罡知道趙原的意思，以前博士生就像是博導的私人財產，但趙原現在要求統一管理，博士生看似被更多的條條框框束縛，但其實也有了更多的保障。
在其他地方，博導們如果遇到這類情況，可能要奮起反抗。
但在中元醫學院，博導們反抗的結果意味著損失很多機會，沒人願意跟大好前程過不去。
趙原整頓院風，處理手段比較雷霆。
一口氣幹掉了幾個博導，沒人敢搞花花腸子。
大家錯誤以為學術界的人以書呆子居多，其實真相讓人崩潰，學術界的癩蛤蟆和美女蛇比其他行業隻多不少。
這群博士當中，也有女博士私下給趙原發過消息，還配上性感的生活照。
趙原當作沒有看見，讓黃罡給她布置了點“額外作業”。
那個小姑娘再也沒有給他發過私密消息。
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趙原對方泊然的處理方式還是很認同的，不僅沒有批評他，還對他進行了勉勵。
趙原的態度讓方泊然的心態產生了巨大的變化。
方泊然感覺自己之前對趙原的態度完全是一種扭曲狹隘的心態。
他為什麽要攻擊趙原？
明明趙原對他並沒有任何的不利影響。
至於自己沒有成為神經外科主任，那也是實力所致。
趙原知道方泊然和自己不對付，但就事論事，適當給予鼓勵，也是應該的。
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醫學院的其他活動，趙原能不參加就不參加，但涉及科研，他還是要出現的。
教學的質量問題，那是徐琴重點再抓，他主要抓上麵的項目。
醫學院大部分教授手裏都有科研項目，所以會議室裏塞滿了人。
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趙原是最後進會議室的。
他是故意最後到的。
如果自己提前入座，後麵的人來了，會覺得挺尷尬。
“趙院長，我們的水凝膠項目已經在期刊上順利發表了，接下來怎麽辦？”
趙原道，“天華醫院也有水凝膠項目，你們可以將這個成果跟那邊對接，後續隻要提供技術支持就可以了。醫院那邊會與蠑螈對接好，完成產學研等轉化成果工作。另外，項目到了這個階段，該獎勵得獎勵，具體事宜由徐院長來處理。”
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都說窮酸老師，但醫學院的這些老師真的不窮酸。
以前靠著跑穴，參加各種會議，搞培訓，掙辛苦錢，但現在埋在手術室做學問，能得到高額迴報，所以大家也就憋著一股勁，你能做出成績，我又不比你差，要做出更牛的項目。
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所以從學術氣氛來看，在趙原擔任院長之後，醫學院有了天翻地覆的變化。
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盡管博士生由博導來帶，但趙原覺得醫院還是要對這些博士生定期進行一係列集中管理。
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不過，趙原沒有對此發表意見。
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博士和博士是有很大的區別，有的博士，不光手裏有項目，進項目組可以帶資進組。
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等博士們離開之後，趙原跟黃罡說道，“師哥，這些博士都要好好帶，你辛苦了啊。”
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趙原點頭，“跟博導們說好，每個博士的去處都要跟學校報備。當然，醫院也要幫助博士找到合適的方向。”
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在其他地方，博導們如果遇到這類情況，可能要奮起反抗。
但在中元醫學院，博導們反抗的結果意味著損失很多機會，沒人願意跟大好前程過不去。
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