李天南離開耀陽,唐銘把握住機會,頻繁的人事調動,將李天南留下來的格局打亂重組。


    三個公司人員調動,徹底將局麵扭轉到對他有利的一麵。


    李天南得到消息時,想要阻止已經來不及。


    名不正,言不順。


    從他離開耀陽開始,他在耀陽的話語權就被剝奪。


    而且,這種局麵也是他預料之內,隻是沒有想到唐銘出手如此之快。


    他留下的後手沒有發揮,局麵直接被唐銘打破,重建新秩序。


    安撫好耀陽老人,他能做的隻有安撫。


    不在其位,不謀其政。


    失去總經理位置,也就不能再幹預耀陽內部事務。


    15%股份的股東,話語權太低,即使反對,也沒有人支持。


    李天南想不明白,為什麽唐銘如此著急建立新秩序。


    不論他有什麽安排,都需要一個穩定的內部環境。


    他憑什麽相信,他建立的新秩序,能夠按照他的方向去做事。


    不過,唐銘如何做,不是李天南需要思考的。


    正如唐銘所作所為,是權力魅力所在,


    一朝權在手,便把令來行。


    現在,也到了他便把令來行的時候。


    白沙瓦工程已經啟動,到了他李天南發揮的時候。


    詳細研究了合同和工程計劃表,李天南決定調整人員。


    馮悅是國資委的人,和他同一條戰線,不需要調整。


    其他環節骨幹,都需要調整。


    人事權、財務權是兩個重要的權利。


    左手人事,右手財務,李天南有信心,他可以立於不敗之地。


    就像是唐銘在耀陽,他也可以在白沙瓦幹出一番事業。


    來到臨時會議室。李天南坐在首位,看著已經到齊的人,清清嗓子,說道。


    “人員到齊,現在開始開會。”


    “我們剛到白沙瓦,大家都在熟悉環境。我在這裏強調三點。”


    “第一點是安全問題,白沙瓦的情況大家都了解,這裏不是國內,我們要時時刻刻小心。”


    “人員外出必須上報,得到值班領導準確答複後,才可以離開住宿區。”


    “安全問題由李明德負責,所有人的外出提前一天上報李明德,李明德上報值班領導。”


    “嚴禁任何人不假外出,嚴禁任何人私自外出,嚴禁任何人一人獨自外出。”


    “安全無小事,事故起源於小錯。大家開開心心出來,也要平平安安的迴去。”


    “都是家裏的頂梁柱,這根柱子不能倒。”


    “第二點是日常生活交流問題。這裏是宗教國度,人人信仰伊斯蘭教,生活、工作中交流,不要開宗教玩笑。”


    “我們國家信仰自由,這裏的人信仰很固執。下發的資料有詳細介紹,我不多說廢話。”


    “交流中隻有一點,那就是尊重。如果有人做禮拜,我們不要打擾,不要幹擾,要有尊重的心,尊重的行為。”


    “工期9個月,我們時間很充足。不要因為宗教問題,鬧出矛盾。”


    “第三點是人員管理,我請示國資委、公司人事部、總經理,根據意見建議,對前期人員安排進行調整。”


    “馮悅負責和國資委聯係,每周向國資委匯報我們工程動態。”


    “陸工是工程總負責人,田華工程師負責工程實施和物資調配,秦勇負責工程監督。”


    “對於其他環節骨幹,請負責人各自調配。”


    “褚芳負責財務,所有人報銷單據需要我和範明福雙簽字。”


    “還有一點提醒,那就是酒的問題。白沙瓦喝酒的人很少,我們喝酒時盡量避開白沙瓦人。”


    “不要酗酒,這裏不是國內,酗酒出事可能就要丟命,自己掂量著辦。”


    “還有沒有其他問題,沒有問題我們就散會。各負責人迴去安排工作。”


    會場很安靜,針落可聞。


    李天南打破會議流程,一言堂的架勢想要一錘定音。


    範明福瞥一眼李天南,會議內容沒有提前和他商量,直接請示公司,跳過他安排人事。


    人事安排是出國時,公司討論通過,以文件形式下命令。


    紅頭文件的命令,出了國,直接被李天南推翻。


    範明福想不明白李天南為什麽這樣做,他想掌握人事權和財權,這一點無可厚非。


    可是,以推翻公司安排,掌握人事權、財權極不明智。


    除非李天南已經得到公司上層的支持,讓他有底氣這樣做。


    範明福不理解公司為什麽以打臉方式支持李天南,這不符合公司慣性。


    當會議室多了李天南點名的人時,範明福就感覺到不一樣的意味。


    “李總,人事安排是出國時下的命令,我們剛到白沙瓦三天,重新任命人事,我認為這樣容易讓相關人沒法開展工作。”


    “而且,這個態勢影響也不好。定下來的事情說改就改,容易人心浮動,不利於內部穩定。”


    李天南知道範明福會發言,他之所以以一言堂態勢,就是想壓住範明福。


    隻要範明福沒開口,就失了話語權,也會讓公司上下看到他的威望。


    即使,範明福開口,李天南也有辦法將他壓下去,讓他的意見成為空話。


    “範總,人事安排有國資委和公司批示,上麵下了批示,我們隻能執行啊。”


    “我也向上級反應了情況,可是,我的意見被保留,沒辦法啊。”


    範明福知道這是板上釘釘的事,肯定改變不了,他爭取的是說話的權利。


    有說話的權力,才能爭奪一部分話語權。


    “陸工的安排不合理。他是先遣人員,也是工程負責人。”


    “他是我們的向導,也是我們的眼睛,工程能否如期完工,需要陸工多方向把握。”


    “現在,既不讓他負責工程,也不讓他負責具體事務。豈不是自斷手腳,蒙眼塞耳。”


    李天南一笑,他等著範明福拿陸工當槍。


    陸工安排也在他統籌之內,之所以不給陸工安排具體事務,隻讓他當工程總負責人,李天南想讓陸工成為他的私人參謀。


    徹底將陸工拉到他的陣營,成為他的擁躉。


    “陸工的安排是有的,他是工程總負責人,也是我的特聘助理,幫助我解決日常事務。”


    範明福看向陸工,見陸工保持微笑,似乎很滿意李天南的安排。


    秦豐坐在陸工身後,麵無表情的做會議記錄。


    馮悅坐在秦豐身旁,手裏握著筆,卻沒有寫字。


    陸工不開口,範明福明白陸工的心思,他知道事不可為,便不在說話。


    會議室恢複安靜,李天南接著說道。“既然統一意見,各負責人迴去安排自己負責的工作。”


    “涉及到環節骨幹調整的人事,確定好以後向我匯報,我批準以後在做調整。”


    李天南起身離開會議室,範明福沒、陸工有動,其他人員也沒有動。


    陸工見範明福不動,率先起身離開會議室。


    範明福聽到關門聲,看著等他離開的人,起身笑著說道。“晚上吃什麽,開會開的都有點餓了。”


    秦豐說道。“範總,晚飯是牛肉燉土豆,烤羊排,酸辣土豆絲,西紅柿炒雞蛋。”


    範明福說道。“聽著更餓了,這樣的菜一定要喝兩杯。”


    迴到房間,李天南放下筆記本,第一把火燒完了,他要點起第二把火。


    會議結束五分鍾,人員離開會議室,迴到各自崗位。


    人事調動,需要交接的事情不多。


    李天南估計所有人都在討論突然的調動,也在猜測他下一步的動作。


    第二把火燒起來還需要契機,他需要點起第二把火的底氣。


    上層堅持固然重要,也需要下層的堅持。


    上層支持好辦事,下層支持能辦成事。


    下層的堅持,他需要陸工的支持。


    範明福說的很對,陸工是先遣,也是技術專家。


    基層磨練幾十年,一步一步走到技術大牛的位置。


    他說一句話,基層工人不會聽。但是。陸工說一句話,基層工人肯定會聽。


    技術,資曆,人緣,這些陸工都具備。


    來到陸工房間,輕輕敲門。


    陸工打開房門,看到李天南的笑臉,不意外李天南找他,李天南不來找他才意外。


    “李總,快請進,我就說聽見喜鵲叫。還以為是幻聽,沒想到是李總來了。”


    李天南走進陸工房間,說道。“陸工,早就想找你聊聊了,這幾天太忙,沒有時間。”


    “今天開完會,大家都在忙,我也就有機會來找你聊聊。”


    陸工給李天南倒杯茶,說道。“李總,您是我們的火車頭,忙是肯定的。”


    “我是閑人,時間很多,您有時間,給我說一聲,我過去找您。”


    “白沙瓦情況複雜,不穩定因素太多,李總的擔子重,我們都希望李總帶著我們載譽而歸。”


    李總很在意陸工的態度,而他不知道的是,範明福來找陸工時,他也是這一套說辭。


    說話嗎,上嘴唇碰下嘴唇,又不需要負法律責任。


    “有陸工的支持,我相信我們一定可以圓滿完成這次任務。”


    陸工笑嗬嗬說道。“那是,這都是李總領導有方,我們這些人有福氣,跟著領導幹,就是有盼頭。”


    得到陸工肯定的態度,李總很高興,來日方長,沒必要著急一時。


    李天南起身,說道。“陸工,我這裏還有點事,過兩天我請你吃飯。”


    陸工樂嗬嗬應道。“沒問題。我就等著李總通知。”


    送走李天南,陸工收起臉上笑容,坐在床上,衡量著眼前的亂狀,陸工決定先抽身而出,然後再決定如何做。

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