“嗬嗬……這個不好說，畢竟我對你們這個發動機不熟悉，”何教授嗬嗬的笑道，雖然嘴上說的謙虛，但臉上的驕傲卻是絲毫不加掩飾：“但以我個人的經驗而言，我覺得如果同時對進排氣係統進行優化的話，最大功率提升個10%到15%還是有把握的。”
隻提升10%到15%？
張起航心裏暗笑：哥們的設計，怎麽可能才提升這麽一點？但表麵上確實顯得非常驚訝：“真的可以提升這麽多？”
何教授點頭道：“這還是比較保守的數據，在實際當中就算能提升了20%，我也不會覺得奇怪。”
說到這，何教授解釋道：“我這可不是隨便亂說的，在90年的時候，我們利用一套克萊斯勒的單點電噴係統改裝了一輛京城切諾基吉普。
雖然這套單點電噴係統是克萊斯勒提供的，但整個調試、安裝過程都是我們電噴組自己進行的，經過測試，最終這輛吉普的功率提升了11%，油耗降低了8%，這個項目也一次獲得了京城市科技進步二等獎。
在這套單點電噴係統的基礎上，我們又與二汽進行了合作，把這套單點電噴係統改為六缸同時工作的多點電噴係統，並且將這套多點電噴係統安裝在了一輛東風eq-140載重卡車上麵，並且重新設計了進氣係統。
經過反複調試和測試，這套多點電噴係統在東風eq140上麵取得了很好的測試效果，最明顯的效果就是發動機的功率提高了14％，並且在這種情況下還降低了7.2%的油耗……”
將東風eq140卡車的功率提升了14%？
張起航有些驚訝：這個性能的提升還是有些可觀啊，華清電噴組的這些教授、專家還是真的有些本事的。
倒是何教授，說到這兒，他的臉上有些驕傲，也有些遺憾：“當時我們整個課題組還是很驕傲的，覺得我們還是結結實實的做了一些工作，可現在想來，我們當時的很多想法還很稚嫩，有很多地方還沒考慮到，如果讓我們現在來做這個項目，可能方案製定的會更均衡一些，性能提升的也會更多。”
想來喜歡跟何教授互懟的徐青武教授，聞言，竟然一反常態的沒有懟他兩句，反而拍了拍他的肩膀，以示安慰：“正好，老何你們在電噴係統上有經驗，我們又準備做華夏人自己的電噴，最重要的是我們不但有錢，還有汽車電子係統的設計經驗，到時候咱們齊心協力，做一套性能出色的電噴係統出來，讓那些瞧不起咱們的外國人好好看看！”
“哈哈……好！”
………………………………
接下來的時間裏，張起航和徐青武教授等人帶著何教授、鄭教授以及孫耀華教授等人參觀了華騰工業集團的汽車電子研發部門、精加工車間以及基礎材料研發實驗室，甚至參觀了正在已經設計完成、正在測試當中的esp係統，此外大家還與華騰工業集團正在籌備當中的電噴項目小組的各個成員見了麵、做了一番交流。
在將華騰工業集團的研發部門都走了一遍之後，對於華騰工業集團的整體研發實力和當前的技術水平終於有了一個概略的了解的何教授等人，內心徹底激蕩起來：華騰工業集團不但重視技術研發、重視科技人才，而且有著充足的研發經費和研發條件，他們似乎真的能夠將“華夏第一套具備完整知識產權的電噴係統”做出來啊，如果自己能夠參與到其中……
對於何教授等人而言，這是一個他們無法拒絕的誘@惑。
參觀完畢後的當天晚上，華騰集團特意安排的琅琊市招待所裏麵，何教授等人沒有在自己的房間裏休息，反而聚在鄭教授的房間裏聊了起來。
都是合作了多年的老夥計，何教授也就不藏著掖著了，點頭道：“很厲害！比我之前想象的還要厲害的多，我覺得咱們之前都大大低估張起航的這個小同誌了。”
一說起張起航，立刻就引起了大家的共鳴，大家紛紛點頭表示讚同……
“誰說不是呢，誰能想到一個20來歲的小夥子，竟然有這麽大的本事。”
“我們家那小子也跟小張差不多大，可跟小張一比，嗨……我都恨不得沒這麽個兒子！”
“老馬你就偷著樂吧，你們家那小子再幹兩年講師就可以評副教授了，我們家那小子才是真的讓人頭疼，整天裏高不成低不就的……”
…………
大家聲討了一圈自家的“逆子”，這才不約而同的將話題轉移到了一個之前誰都沒好意思說、但大家都在想的那件事上……
“通過這兩天的參觀，大家夥兒都說說自己的想法，覺得華騰集團怎麽樣？”
“挺好的，”鄭教授率先開口道：“之前一直聽人說華騰工業集團重視科研、重視人才，我還沒當一迴事，覺得大概率是華騰集團喊出來的宣傳口號，可通過這次的參觀我才發現，他們不是在喊口號，他們是真真切切的在重視科研、重視人才。”
“誰說不是呢，”鄭教授的話音剛落，立刻就被一旁的另外一位同誌接了過去：“這些年來上麵總在說重視人才、重視科研，下麵的很多企業也在喊我們要重視人才、重視科研，可依我看啊，華騰工業集團不說是唯一一家、但也是極少數能夠將這一點落實下來的……”
孫教授說道：“我覺得張起航會這麽做，與他的出身有關，小張本就是哈工大出來的，之後又一直在哈工大讀碩士、讀博士……知道技術的進步是企業發展的關鍵，也知道科研工作者的艱難，自然也就重視技術、重視科研條件，更加重視給予科研工作者足夠的待遇。
換一個單位，絕大多數的領導都是文科上來的，對於技術的重要程度的認知不夠，也就出現了很多不夠重視技術的情況，通俗的說法，就是外行指導內行。”
“老孫說的有道理！”
“確實是這樣。”
“外行指導內行，這話說的再合適不過了……”
…………
大家眾口一詞，對於華騰工業集團對於科技研發、對於人才的重視不吝讚譽。
何教授點點頭，接著說道：“那大家都說說自己都是怎麽想的？對於華騰工業集團的邀請，咱們到底接不接受？”
何教授這話一出口，剛剛還有些喧鬧的房間裏忽然陷入了一陣沉默。
不是大家不想來華騰工業集團，事實上正好相反，通過這兩天的參觀，大家對華騰工業集團給予科研人員和技術人員的待遇已經了解的十分清楚了，華騰工業集團的科研人員不僅待遇好，而且還有名目繁多的獎金、項目提成。
尤其是華騰工業集團對於科研方麵的獎勵以及事後的項目長期分成，更是讓步大家心動不已：當某個項目做成之後，隻要今後這個產品一直在生產，研發人員就能夠源源不斷的從這個項目當中獲取提成……
這麽說吧，在華騰工業集團，中層的骨幹技術人員可研發人員的年收入，普遍在三四十萬以上！如果做出了一個特別出色的項目，年收入突破上百萬也不是沒有機會。
至於那些能夠單獨負責一個項目的項目負責人、帶頭人或者領頭人，年收入基本上都是五六十萬起，項目成功後年收入百萬起！
華騰工業集團給予科研人員的各種待遇和福利，超出了整個電噴課題組眾人想象的極限！
這年頭，搞科研的都比較貧困，雖然不像是早些年那樣強調安貧樂道了，但也大家還是習慣於強調“搞研究就不要太強調經濟利益”，可現在，大家忽然發現，隻要來華騰工業集團工作，自己不但可以衣食無憂，甚至一年收入幾十乃至上百萬都輕輕鬆鬆。
與自己之前的收入與相比，大的簡直如同天塹！
隻是在羨慕華騰工業集團的同行們之餘，多年來形成的慣性思維，又讓大家多少有些慚愧於談錢，這也是房間內忽然陷入了安靜的原因……
見沒有人說話，孫耀華教授左右看了看，歎了口氣，說道：“既然沒有人說話，那我先說兩句吧，我們家的情況大家都知道，老大馬上就要結婚的年紀了，可現在連套結婚的房子都沒有。張總給我說了，如果我願意來華騰集團，他們會給我10萬的安家費，有了這10萬，老大買房子的首付就有了，我也算是了了一樁心事……”
有人先開了口，而且理由很充分，接下來就好辦了……
緊隨孫教授之後，另外一位教授說道：“我家的情況和老孫家的情況差不多，到時候我和我們家那口子一起來魯省，房子就給我家老大當婚房……當父母的，總不能看著孩子結婚的時候連個住的地方都沒有。”
“我家的情況倒是沒有這麽急，不過華騰工業集團這邊的科研條件比咱們之前好的多，我還想趁著年輕多出點成果……”
…………
大家紛紛闡述著自己的想法，但無一例外的，都是對華騰工業集團給出的待遇表示高興，希望加盟華騰工業集團。
聽著大家的言語，何教授的心裏默默的歎了口氣：不管大家怎麽說、有什麽理由，但態度都是很明確了，都願意加盟華騰集團。
對於這個結果，他心裏其實並不怎麽意外，因為早在之前的參觀過程當中，當華騰工業集團的技術人員、科研人員開心的談起自己的待遇的時候，電噴課題組的同誌們那羨慕的眼神就已經說明了一切。
終於，有人見何教授沒怎麽說話，忍不住問道：“老何，你是怎麽想的？”
“我？”
沒想到會被人問及這個問題，何教授不由的一愣。
“對啊，你是怎麽想的？”問話的這位同誌點點頭，說道：“老何你是咱們這幾個人當中對電噴技術掌握的最好的，上次bosch來挖你，你沒去，之後德爾福來挖你，你也沒去，你說你要做咱們華夏人自己的電噴係統，可華騰工業集團跟德爾福、bosch不一樣，他們可是100%的華夏企業，你是怎麽想的？”
“這個……”
聽到這話，何教授也不由得皺起了眉頭。
他聽明白了這位同事的意思：之前德國人邀請你，你沒去，之後米國人邀請你，你也沒去，因為你要做華夏人自己的汽車電噴係統，所以我們都理解您，可現在我們都接到了華騰工業集團的邀請，也都打算來華騰工業集團就職了，這麽一來，電噴課題組還剩下幾個人？您確定還要繼續在電噴課題組呆著嗎？
之前何教授一直有意迴避這個問題，可此刻，當這個問題如此真真切切的被擺在了眼前的時候，何教授也不得不認真的思考這件事：自己，究竟該怎麽選擇？
繼續呆在電噴課題組？
很明顯，這次的參觀之後，整個電噴課題組的人不說全部被華騰工業集團挖空，最起碼也會被挖走一半，而且被挖走的無一例外的都是電噴課題組真正的的骨幹，到了那個時候，即便是自己不走，恐怕也跟孤家寡人差不了多少了；
也跟著大家夥兒一起來華騰工業集團？
何教授當然也有些心動，但想到自己之前的那些堅持，他又有些不甘心……
就在這個時候，一陣敲門聲傳了進來。
伴隨著敲門聲，張起航的聲音也傳入了眾人的耳朵：“各位老師好，我是張起航啊。”
聽到這個熟悉的聲音，大家心裏不禁有些疑惑：張起航怎麽來了？
就在大家心裏打上了個問號的時候，徐青武教授的聲音也緊接著響起：“各位，既然大家都還沒睡，那咱們出去吃點宵夜？琅琊市的宵夜還是挺不錯的。”
得咧！
連徐青武都來了！
隻是大家並沒有立刻迴答，而是目光古怪的看向了何教授——大家誰也不傻，哪裏還不明白張起航和徐青武在這個時候到訪，到底所圖為何？
隻提升10%到15%？
張起航心裏暗笑：哥們的設計，怎麽可能才提升這麽一點？但表麵上確實顯得非常驚訝：“真的可以提升這麽多？”
何教授點頭道：“這還是比較保守的數據，在實際當中就算能提升了20%，我也不會覺得奇怪。”
說到這，何教授解釋道：“我這可不是隨便亂說的，在90年的時候，我們利用一套克萊斯勒的單點電噴係統改裝了一輛京城切諾基吉普。
雖然這套單點電噴係統是克萊斯勒提供的，但整個調試、安裝過程都是我們電噴組自己進行的，經過測試，最終這輛吉普的功率提升了11%，油耗降低了8%，這個項目也一次獲得了京城市科技進步二等獎。
在這套單點電噴係統的基礎上，我們又與二汽進行了合作，把這套單點電噴係統改為六缸同時工作的多點電噴係統，並且將這套多點電噴係統安裝在了一輛東風eq-140載重卡車上麵，並且重新設計了進氣係統。
經過反複調試和測試，這套多點電噴係統在東風eq140上麵取得了很好的測試效果，最明顯的效果就是發動機的功率提高了14％，並且在這種情況下還降低了7.2%的油耗……”
將東風eq140卡車的功率提升了14%？
張起航有些驚訝：這個性能的提升還是有些可觀啊，華清電噴組的這些教授、專家還是真的有些本事的。
倒是何教授，說到這兒，他的臉上有些驕傲，也有些遺憾：“當時我們整個課題組還是很驕傲的，覺得我們還是結結實實的做了一些工作，可現在想來，我們當時的很多想法還很稚嫩，有很多地方還沒考慮到，如果讓我們現在來做這個項目，可能方案製定的會更均衡一些，性能提升的也會更多。”
想來喜歡跟何教授互懟的徐青武教授，聞言，竟然一反常態的沒有懟他兩句，反而拍了拍他的肩膀，以示安慰：“正好，老何你們在電噴係統上有經驗，我們又準備做華夏人自己的電噴，最重要的是我們不但有錢，還有汽車電子係統的設計經驗，到時候咱們齊心協力，做一套性能出色的電噴係統出來，讓那些瞧不起咱們的外國人好好看看！”
“哈哈……好！”
………………………………
接下來的時間裏，張起航和徐青武教授等人帶著何教授、鄭教授以及孫耀華教授等人參觀了華騰工業集團的汽車電子研發部門、精加工車間以及基礎材料研發實驗室，甚至參觀了正在已經設計完成、正在測試當中的esp係統，此外大家還與華騰工業集團正在籌備當中的電噴項目小組的各個成員見了麵、做了一番交流。
在將華騰工業集團的研發部門都走了一遍之後，對於華騰工業集團的整體研發實力和當前的技術水平終於有了一個概略的了解的何教授等人，內心徹底激蕩起來：華騰工業集團不但重視技術研發、重視科技人才，而且有著充足的研發經費和研發條件，他們似乎真的能夠將“華夏第一套具備完整知識產權的電噴係統”做出來啊，如果自己能夠參與到其中……
對於何教授等人而言，這是一個他們無法拒絕的誘@惑。
參觀完畢後的當天晚上，華騰集團特意安排的琅琊市招待所裏麵，何教授等人沒有在自己的房間裏休息，反而聚在鄭教授的房間裏聊了起來。
都是合作了多年的老夥計，何教授也就不藏著掖著了，點頭道：“很厲害！比我之前想象的還要厲害的多，我覺得咱們之前都大大低估張起航的這個小同誌了。”
一說起張起航，立刻就引起了大家的共鳴，大家紛紛點頭表示讚同……
“誰說不是呢，誰能想到一個20來歲的小夥子，竟然有這麽大的本事。”
“我們家那小子也跟小張差不多大，可跟小張一比，嗨……我都恨不得沒這麽個兒子！”
“老馬你就偷著樂吧，你們家那小子再幹兩年講師就可以評副教授了，我們家那小子才是真的讓人頭疼，整天裏高不成低不就的……”
…………
大家聲討了一圈自家的“逆子”，這才不約而同的將話題轉移到了一個之前誰都沒好意思說、但大家都在想的那件事上……
“通過這兩天的參觀，大家夥兒都說說自己的想法，覺得華騰集團怎麽樣？”
“挺好的，”鄭教授率先開口道：“之前一直聽人說華騰工業集團重視科研、重視人才，我還沒當一迴事，覺得大概率是華騰集團喊出來的宣傳口號，可通過這次的參觀我才發現，他們不是在喊口號，他們是真真切切的在重視科研、重視人才。”
“誰說不是呢，”鄭教授的話音剛落，立刻就被一旁的另外一位同誌接了過去：“這些年來上麵總在說重視人才、重視科研，下麵的很多企業也在喊我們要重視人才、重視科研，可依我看啊，華騰工業集團不說是唯一一家、但也是極少數能夠將這一點落實下來的……”
孫教授說道：“我覺得張起航會這麽做，與他的出身有關，小張本就是哈工大出來的，之後又一直在哈工大讀碩士、讀博士……知道技術的進步是企業發展的關鍵，也知道科研工作者的艱難，自然也就重視技術、重視科研條件，更加重視給予科研工作者足夠的待遇。
換一個單位，絕大多數的領導都是文科上來的，對於技術的重要程度的認知不夠，也就出現了很多不夠重視技術的情況，通俗的說法，就是外行指導內行。”
“老孫說的有道理！”
“確實是這樣。”
“外行指導內行，這話說的再合適不過了……”
…………
大家眾口一詞，對於華騰工業集團對於科技研發、對於人才的重視不吝讚譽。
何教授點點頭，接著說道：“那大家都說說自己都是怎麽想的？對於華騰工業集團的邀請，咱們到底接不接受？”
何教授這話一出口，剛剛還有些喧鬧的房間裏忽然陷入了一陣沉默。
不是大家不想來華騰工業集團，事實上正好相反，通過這兩天的參觀，大家對華騰工業集團給予科研人員和技術人員的待遇已經了解的十分清楚了，華騰工業集團的科研人員不僅待遇好，而且還有名目繁多的獎金、項目提成。
尤其是華騰工業集團對於科研方麵的獎勵以及事後的項目長期分成，更是讓步大家心動不已：當某個項目做成之後，隻要今後這個產品一直在生產，研發人員就能夠源源不斷的從這個項目當中獲取提成……
這麽說吧，在華騰工業集團，中層的骨幹技術人員可研發人員的年收入，普遍在三四十萬以上！如果做出了一個特別出色的項目，年收入突破上百萬也不是沒有機會。
至於那些能夠單獨負責一個項目的項目負責人、帶頭人或者領頭人，年收入基本上都是五六十萬起，項目成功後年收入百萬起！
華騰工業集團給予科研人員的各種待遇和福利，超出了整個電噴課題組眾人想象的極限！
這年頭，搞科研的都比較貧困，雖然不像是早些年那樣強調安貧樂道了，但也大家還是習慣於強調“搞研究就不要太強調經濟利益”，可現在，大家忽然發現，隻要來華騰工業集團工作，自己不但可以衣食無憂，甚至一年收入幾十乃至上百萬都輕輕鬆鬆。
與自己之前的收入與相比，大的簡直如同天塹！
隻是在羨慕華騰工業集團的同行們之餘，多年來形成的慣性思維，又讓大家多少有些慚愧於談錢，這也是房間內忽然陷入了安靜的原因……
見沒有人說話，孫耀華教授左右看了看，歎了口氣，說道：“既然沒有人說話，那我先說兩句吧，我們家的情況大家都知道，老大馬上就要結婚的年紀了，可現在連套結婚的房子都沒有。張總給我說了，如果我願意來華騰集團，他們會給我10萬的安家費，有了這10萬，老大買房子的首付就有了，我也算是了了一樁心事……”
有人先開了口，而且理由很充分，接下來就好辦了……
緊隨孫教授之後，另外一位教授說道：“我家的情況和老孫家的情況差不多，到時候我和我們家那口子一起來魯省，房子就給我家老大當婚房……當父母的，總不能看著孩子結婚的時候連個住的地方都沒有。”
“我家的情況倒是沒有這麽急，不過華騰工業集團這邊的科研條件比咱們之前好的多，我還想趁著年輕多出點成果……”
…………
大家紛紛闡述著自己的想法，但無一例外的，都是對華騰工業集團給出的待遇表示高興，希望加盟華騰工業集團。
聽著大家的言語，何教授的心裏默默的歎了口氣：不管大家怎麽說、有什麽理由，但態度都是很明確了，都願意加盟華騰集團。
對於這個結果，他心裏其實並不怎麽意外，因為早在之前的參觀過程當中，當華騰工業集團的技術人員、科研人員開心的談起自己的待遇的時候，電噴課題組的同誌們那羨慕的眼神就已經說明了一切。
終於，有人見何教授沒怎麽說話，忍不住問道：“老何，你是怎麽想的？”
“我？”
沒想到會被人問及這個問題，何教授不由的一愣。
“對啊，你是怎麽想的？”問話的這位同誌點點頭，說道：“老何你是咱們這幾個人當中對電噴技術掌握的最好的，上次bosch來挖你，你沒去，之後德爾福來挖你，你也沒去，你說你要做咱們華夏人自己的電噴係統，可華騰工業集團跟德爾福、bosch不一樣，他們可是100%的華夏企業，你是怎麽想的？”
“這個……”
聽到這話，何教授也不由得皺起了眉頭。
他聽明白了這位同事的意思：之前德國人邀請你，你沒去，之後米國人邀請你，你也沒去，因為你要做華夏人自己的汽車電噴係統，所以我們都理解您，可現在我們都接到了華騰工業集團的邀請，也都打算來華騰工業集團就職了，這麽一來，電噴課題組還剩下幾個人？您確定還要繼續在電噴課題組呆著嗎？
之前何教授一直有意迴避這個問題，可此刻，當這個問題如此真真切切的被擺在了眼前的時候，何教授也不得不認真的思考這件事：自己，究竟該怎麽選擇？
繼續呆在電噴課題組？
很明顯，這次的參觀之後，整個電噴課題組的人不說全部被華騰工業集團挖空，最起碼也會被挖走一半，而且被挖走的無一例外的都是電噴課題組真正的的骨幹，到了那個時候，即便是自己不走，恐怕也跟孤家寡人差不了多少了；
也跟著大家夥兒一起來華騰工業集團？
何教授當然也有些心動，但想到自己之前的那些堅持，他又有些不甘心……
就在這個時候，一陣敲門聲傳了進來。
伴隨著敲門聲，張起航的聲音也傳入了眾人的耳朵：“各位老師好，我是張起航啊。”
聽到這個熟悉的聲音，大家心裏不禁有些疑惑：張起航怎麽來了？
就在大家心裏打上了個問號的時候，徐青武教授的聲音也緊接著響起：“各位，既然大家都還沒睡，那咱們出去吃點宵夜？琅琊市的宵夜還是挺不錯的。”
得咧！
連徐青武都來了！
隻是大家並沒有立刻迴答，而是目光古怪的看向了何教授——大家誰也不傻，哪裏還不明白張起航和徐青武在這個時候到訪，到底所圖為何？