是的，誰都不願意自己做出了成績之後卻被上級領導給無視掉，誰都希望自己做出了成績、做出了貢獻之後能夠得到應得的獎勵和表彰，華騰工業集團在張起航的帶領下，才能夠在這麽短的時間內發展成為今天的這麽一個龐大的汽車工業集團。
按照大家的想法，自然是希望張啟航在華騰工業集團總經理的位置上一直幹下去、幹到退休，但這樣對於張總就公平嗎？
當然不公平。
因為張總這些年來所展現出來的才華，如果他能夠有一個更廣闊的平台，所有人都明白，他一定能夠做出更大的成績，隻是大家是真的舍不得張總離開啊。
大家既舍不得張起航離開，又不願意張啟航在更高的位置做出更大的貢獻，這才是大家沉默下來的原因。
看到大家終於沉默了下來，張起航也終於鬆了一口氣，笑著對大家說道：“我知道大家心裏在想什麽，老實說，看到大家的樣子，我心裏很高興，說明我張起航這些年來還是得到了大家的認可的。
但另一方麵，也請大家相信組織、相信上級領導！
咱們不說別的，隻說一點：咱們華騰工業集團每年給省裏上繳的稅收和分紅就高達上千億，很多人都笑稱咱們華騰集團是省裏的錢袋子。
在我看來這其實沒什麽不好，大家想想，不管是大到一個國家還是小到一個家庭，誰樂意輕易損壞了自己的錢袋子？大家是巴不得把它捧在手心裏呢，對不對？
所以啊，大家擔心的問題其實完全沒有必要，你們在擔心新來的總經理瞎胡鬧，可領導們在選擇信任總經理的時候其實更擔心他瞎胡鬧，那直接關係著錢夠不夠用啊！”
“哈哈哈哈……”
眾人頓時一陣哄笑，不過在哄笑的同時，現場凝重的氣氛也輕鬆了許多，大家都覺得張總說的有道理：咱們當工人的固然是擔心新來的總經理嚇胡鬧，可上級領導更擔心新來的總經理瞎胡鬧啊。
其實說白了，工人們這麽關心張起航要走這件事，固然有張起航這些年來為集團做出的巨大貢獻的原因，但華騰工業集團現在的規模多大啊，二三十萬人呢，除了當年最初跟著張起航一起打天下的那些人，有幾個工人見過張起航？又對張起航能有多大的感情？說到底，還是擔心張起航走了之後，新來的繼任者瞎搞胡鬧、影響了自己的收入而已，現在聽張起航這麽一分析，知道了就算張起航走後，省裏在挑選新繼任者的時候也必然慎之又慎，大家也就放心了——既然將來的新總經理不會太差，對我的收入也不會造成太大的影響，你張起航走就走吧。
馮老爺子和張起航對視了一眼，兩人也是鬆了一口氣。
對這個情況早有預料的他們，對於工人們的反應並沒有失望，這麽些年的工作經驗，讓他們對這種事情遭際看開了，自然不會感到沮喪，而且在這個時候穩定住工人們的情緒本就是他們的工作。
等到大家笑的差不多了，張起航這才笑著開口繼續說道：“不過呢，我勸大家先別高興的這麽早，華騰集團現在可還是我張啟航和馮國慶同誌說了算呢，大家偷偷的在心裏樂就行了，別表現出來，小心我報複你們啊。”
“哈哈哈哈……”
這下子，大家笑的更加開心了——誰都不傻，在怎麽可能聽不出來張總是在跟大家夥兒開玩笑？
張起航也在笑，好不容易等大家夥兒的笑聲收了起來，張起航這才說道：“好了，不開玩笑，我和老馮書記今天過來的目的，一個是看看大家，現在，看到大家在經過了這件事之後依然還堅守在工作崗位上，我就放心了！
所謂患難之時見真情，大家能夠在公司遇到困難的時候依舊堅守崗位，那集團也不能對不起大家，我宣布，經過集團領導班子的集體討論，所有在本月考評達到到b以及b以上考評的同誌，本月將額外發放一筆獎金，具體的獎金發放方式隨後會張貼出來，請大家注意觀看。”
給客車集團的工人們發獎金是集團領導班子集體做出的決定。
在客車公司的總經理都被帶走了的情況下，大家經過討論，認為想要快速穩定住客車公司的人心，最好的辦法就是給大家發一筆獎金。
但這筆獎金怎麽發也有技巧，不能搞大水漫灌，經過討論，最終的決定是考評達到了b的就可以領獎金，在華騰工業集團的考評體係中不存在c，b就是及格，也就是在本次的這個特別獎金發放當中，考評及格的就能拿到一筆特別的獎金。
這個獎金的數額也不固定，根據不同的考評結果，分別給與相當於本月收入8%至20%的獎勵。而獎金之所以20%封頂，其實也是因為在生產方麵沒鬧出多大的亂子。
可對於工人們來說，這感覺就截然不同了，大家的第一反應就是：大家好好工作，竟然還有額外的獎金？！
要說對集團這套考評體係最熟悉的，當然就屬眼前的這些工人們了，現在聽說隻要考評達到了b就有獎金可拿，大家都高興壞了，至於將有資格拿特別獎金的定在b，大家更不覺得公司的做法有什麽不對的：你連個及格的b都沒拿到，有什麽資格要獎金？
看著歡唿起來的工人們，張起航先是和馮老爺子對視了一眼，這才轉頭對一直站在自己身旁的劉建峰說道：“小劉，你需要多長時間將產能恢複到一年前？”
劉建峰抿了抿嘴，說道：“6個月！”
“六個月？”張起航眉毛一揚，反問道：“你確定？”
劉建峰一臉自信的說道：“老板，我在您身邊學習、熏陶了這些年，如果連這點把握都沒有，那我怎麽對的起您對我的培養？”
“好！很好！”張起航拍拍劉建峰的肩膀，沉聲道：“如果你能做到，那在我離開華騰集團之前，我努力幫你進入集團班子。”
按照大家的想法，自然是希望張啟航在華騰工業集團總經理的位置上一直幹下去、幹到退休，但這樣對於張總就公平嗎？
當然不公平。
因為張總這些年來所展現出來的才華，如果他能夠有一個更廣闊的平台，所有人都明白，他一定能夠做出更大的成績，隻是大家是真的舍不得張總離開啊。
大家既舍不得張起航離開，又不願意張啟航在更高的位置做出更大的貢獻，這才是大家沉默下來的原因。
看到大家終於沉默了下來，張起航也終於鬆了一口氣，笑著對大家說道：“我知道大家心裏在想什麽，老實說，看到大家的樣子，我心裏很高興，說明我張起航這些年來還是得到了大家的認可的。
但另一方麵，也請大家相信組織、相信上級領導！
咱們不說別的，隻說一點：咱們華騰工業集團每年給省裏上繳的稅收和分紅就高達上千億，很多人都笑稱咱們華騰集團是省裏的錢袋子。
在我看來這其實沒什麽不好，大家想想，不管是大到一個國家還是小到一個家庭，誰樂意輕易損壞了自己的錢袋子？大家是巴不得把它捧在手心裏呢，對不對？
所以啊，大家擔心的問題其實完全沒有必要，你們在擔心新來的總經理瞎胡鬧，可領導們在選擇信任總經理的時候其實更擔心他瞎胡鬧，那直接關係著錢夠不夠用啊！”
“哈哈哈哈……”
眾人頓時一陣哄笑，不過在哄笑的同時，現場凝重的氣氛也輕鬆了許多，大家都覺得張總說的有道理：咱們當工人的固然是擔心新來的總經理嚇胡鬧，可上級領導更擔心新來的總經理瞎胡鬧啊。
其實說白了，工人們這麽關心張起航要走這件事，固然有張起航這些年來為集團做出的巨大貢獻的原因，但華騰工業集團現在的規模多大啊，二三十萬人呢，除了當年最初跟著張起航一起打天下的那些人，有幾個工人見過張起航？又對張起航能有多大的感情？說到底，還是擔心張起航走了之後，新來的繼任者瞎搞胡鬧、影響了自己的收入而已，現在聽張起航這麽一分析，知道了就算張起航走後，省裏在挑選新繼任者的時候也必然慎之又慎，大家也就放心了——既然將來的新總經理不會太差，對我的收入也不會造成太大的影響，你張起航走就走吧。
馮老爺子和張起航對視了一眼，兩人也是鬆了一口氣。
對這個情況早有預料的他們，對於工人們的反應並沒有失望，這麽些年的工作經驗，讓他們對這種事情遭際看開了，自然不會感到沮喪，而且在這個時候穩定住工人們的情緒本就是他們的工作。
等到大家笑的差不多了，張起航這才笑著開口繼續說道：“不過呢，我勸大家先別高興的這麽早，華騰集團現在可還是我張啟航和馮國慶同誌說了算呢，大家偷偷的在心裏樂就行了，別表現出來，小心我報複你們啊。”
“哈哈哈哈……”
這下子，大家笑的更加開心了——誰都不傻，在怎麽可能聽不出來張總是在跟大家夥兒開玩笑？
張起航也在笑，好不容易等大家夥兒的笑聲收了起來，張起航這才說道：“好了，不開玩笑，我和老馮書記今天過來的目的，一個是看看大家，現在，看到大家在經過了這件事之後依然還堅守在工作崗位上，我就放心了！
所謂患難之時見真情，大家能夠在公司遇到困難的時候依舊堅守崗位，那集團也不能對不起大家，我宣布，經過集團領導班子的集體討論，所有在本月考評達到到b以及b以上考評的同誌，本月將額外發放一筆獎金，具體的獎金發放方式隨後會張貼出來，請大家注意觀看。”
給客車集團的工人們發獎金是集團領導班子集體做出的決定。
在客車公司的總經理都被帶走了的情況下，大家經過討論，認為想要快速穩定住客車公司的人心，最好的辦法就是給大家發一筆獎金。
但這筆獎金怎麽發也有技巧，不能搞大水漫灌，經過討論，最終的決定是考評達到了b的就可以領獎金，在華騰工業集團的考評體係中不存在c，b就是及格，也就是在本次的這個特別獎金發放當中，考評及格的就能拿到一筆特別的獎金。
這個獎金的數額也不固定，根據不同的考評結果，分別給與相當於本月收入8%至20%的獎勵。而獎金之所以20%封頂，其實也是因為在生產方麵沒鬧出多大的亂子。
可對於工人們來說，這感覺就截然不同了，大家的第一反應就是：大家好好工作，竟然還有額外的獎金？！
要說對集團這套考評體係最熟悉的，當然就屬眼前的這些工人們了，現在聽說隻要考評達到了b就有獎金可拿，大家都高興壞了，至於將有資格拿特別獎金的定在b，大家更不覺得公司的做法有什麽不對的：你連個及格的b都沒拿到，有什麽資格要獎金？
看著歡唿起來的工人們，張起航先是和馮老爺子對視了一眼，這才轉頭對一直站在自己身旁的劉建峰說道：“小劉，你需要多長時間將產能恢複到一年前？”
劉建峰抿了抿嘴，說道：“6個月！”
“六個月？”張起航眉毛一揚，反問道：“你確定？”
劉建峰一臉自信的說道：“老板，我在您身邊學習、熏陶了這些年，如果連這點把握都沒有，那我怎麽對的起您對我的培養？”
“好！很好！”張起航拍拍劉建峰的肩膀，沉聲道：“如果你能做到，那在我離開華騰集團之前，我努力幫你進入集團班子。”