陳曉蓉今年39歲，但是看上去比實際年齡要年輕，人長得的確是比較漂亮，而且給人的感覺很幹練，屬實有女強人的風範。
本來按照正常的提拔軌跡，這一次開發區黨委班子調整，陳曉蓉應該是要擔任一把手工委書記的，但是唐俊從市裏空降下來，以副縣長高配的身份擔任了開發區的一把手，她隻能接受原地踏步的現實。
唐俊其實也比較擔心這個問題，但是和陳曉蓉談了話之後，他覺得陳曉蓉的思想狀況還不錯，便略微覺得有點安慰。
實話實講，唐俊看到開發區目前這個情況心裏是有點涼意的，澧河縣要把開發區搞好，團隊建設非常重要，但是現實情況是人似乎夠了，卻談不上有多少團隊，這讓唐俊感覺頭疼。
要知道唐俊從市裏空降澧河，馬上就是準備要上戰場去搞公關的呢，可是現在他卻不得不考慮團隊建設的問題，先必須要考慮把開發區這個班子給搞起來啊。
這種感覺有點難受，這就好比一個老師準備帶高三的學生衝刺高考，接手了班級之後卻發現這個班級的學生人心渙散，大家根本就沒有準備高考的樣子，這怎麽衝刺呢？
這個老師首先要做的是搞組織教學，讓全班的同學都意識到高考的重要性，調動大家的能動性，要把這一塊搞好了才有可能衝刺高考呀！
“陳主任，我實話跟你講，這一次秦書記把我從市裏喊過來是有兩層意思，第一個意思肯定是對目前我們澧河縣開發區的建設不怎麽滿意！
這一點陳主任肯定知道，秦書記這個人性子很急，想要幹的事情那就雷厲風行的要幹，什麽拖拖拉拉，一直搞不出成績來他是不能忍受的！
第二個意思應該是要繼續給我們開發區加擔子！澧河未來的發展重頭戲就在我們開發區，我們需要打造規模化的企業集團出來，以後zf的財政收入要從土地財政轉向企業稅收。
之前縣裏規劃了要招商大規模企業，要打造家電產業鏈，這個規劃應該要繼續向前推進，而我們開發區要起到中流砥柱的作用……”
唐俊跟陳曉蓉推心置腹的吐槽，把現在開發區要麵臨的難局鋪開了講。
陳曉蓉的臉色也漸漸的嚴肅了，她跟唐俊匯報，道：
“唐書記，現在的確困難，今天我們的情況您也看到了！我們開發區的建設肯定是有問題，人事也有問題！
我跟你講實話，這裏麵很多人都是老油條，有時候我根本管不了，有些人我還不敢說話太重，就算是紅臉了也不好，是不是？”
唐俊道：
“陳主任，我先跟你單獨溝通，我們兩想點辦法出來！然後我們開班子會議，把班子裏麵幾個人人心歸攏！
我們班子一共就這麽幾個人，把大家的激情都調動起來，然後各司其職管該管的事情！內部我們整肅抓好了，那是基礎。
但是決定我們成績的還是外麵跑得怎麽樣，關鍵是我們能不能築巢引鳳，引來有實力的企業進入我們開發區，這是最關鍵重要的……”
唐俊這一番講話思路非常清晰，讓陳曉蓉立刻刮目相看！她感覺出來了，唐俊來是真正要幹事的，不是那種混資曆，混日子的領導。
而且唐俊對開發區的發展問題也是一針見血，他直接講了開發區成功與否在於能不能成功引來規模化企業，如果做不到這一點，就算把開發區的各項工作做到極致有什麽價值？
那換個思路來看，隻要唐俊有能力引來企業，開發區黨政建設，風氣整肅根本就不算什麽問題！這年頭誰也不要懷疑黨的組織領導能力，區區一個澧河開發區還整頓不了嗎？
陳曉蓉一念及此，便道：
“唐書記，您是從市裏來的領導！對開發區不熟悉，對人際關係不熟悉也沒有關係！反正這一塊我會全力配合你，我保證一定配合您把我們開發區的風氣整肅好！
但是在招商引資方麵，這是我個人的短板，尤其是縣委和縣zf給的壓力大，任務重，有時候我一個人睡覺的時候都半夜驚醒，因為壓力的確是太大了！”
唐俊點點頭，道：
“招商引資這一塊我親自掛帥，親自抓！你的任務是要管好我們的人，要把風氣給整肅起來，要把我們開發區的各項工作搞規範化，正規化！”
唐俊和陳曉蓉的碰頭應該說還算成功，本來他準備和陳曉蓉碰頭之後，立刻就召開班子會議。
但是他靈機一動，覺得召開班子會議大家都是第一次見麵，開會肯定會比較拘束，這種會議開起來肯定也收不到什麽實際效果。
另外，唐俊仔細揣摩班子裏這些人的心思，大抵都應該是一種審視觀望的態度，甚至有個別人還是忐忑的心情。
這其實是人之常情，一個單位忽然來了新領導，而且這個領導又是從上麵空降下來的，誰內心能平靜得心如止水？
另外，澧河縣開發區的建設去年也是步子邁得相當大的，本來開發區一共隻有十幾個人，去年一下擴充到現在這個規模。
基本上班子成員多數也是新人，也都是剛來開發區不足一年的幹部。
開發區是未來澧河縣發展的重點，這是開發區大家覺得驕傲的地方，同時，過去一年開發區的發展不怎麽順利，壓力很大，領導對開發區的工作非常的不滿意，這又是大家倍感壓力的地方。
所以可以想象開發區的這些人基本上都要盯著新領導，看新領導來了之後會有一些什麽舉措，會有一些什麽政策，是不是有能力扭轉乾坤？
唐俊心中有了這個揣摩，便決定先不開大會，而是單獨約談，先把黨委班子這幾個人接觸一下，通過單獨談話這種形式來和大家把關係搞熟悉。
幹一把手唐俊還是比較有經驗的，唐俊總結的經驗就是一定要把班子團結好，而要團結好班子就一定要先把班子裏的幾個人性格給摸透。
要根據下麵的人不同的風格，給他們安排不同的工作，同時對他們也要采用不同的策略，團結班子不是一句話的事情，而是一定動腦筋，想辦法，要充分發揮領導的藝術……
唐俊單獨約談班子裏的幹部，讓澧河縣開發區辦公樓一個上午都處在非常寂靜之中。
說句實在話，這種單獨約談真的會給人壓力，比如幾個班子成員都去找到了陳曉蓉，也是想從陳曉蓉口裏多了解一些唐俊的信心，盡量讓自己做到心裏有底，有的放矢。
能進入開發區班子的人，基本上都是公務員中比較優秀的人，也都是領導幹部，隻是唐俊是高配的書記，是處級幹部，單單這個級別就讓他們高山仰止。
而且一般來說領導的單獨談話都是很重要的考察機會，如果說應對不當給領導心中留下了不好的印象，以後在工作上可能就會被疏遠，這是很多人經曆過的教訓。
“你們不要緊張，唐書記是剛剛走馬上任不了解情況，所以想單獨和大家聊一聊，希望從多方麵，全方位的來了解一下我們開發區工作的情況……”陳曉蓉對他們道。
“主任，我們能不緊張嗎？新領導一上任，直接就單獨談話，是不是領導對我們的工作很不滿啊，準備拿我們某些人開刀了？”
副書記陳明咧嘴說道。
雖然陳明是副書記，按照排名來說在班子裏麵他排在第三位，但是他的年紀比較年輕，更關鍵的是他隻是副科級幹部，而唐俊是處級幹部，這中間的跨度實在太大了。
所以他也有點顧不得自己的形象，放下了矜持，把內心的忐忑都流露出來了。
“我們的唐書記很年輕，比陳明還小一歲多！但是我可跟你們講，人家可是什麽大場麵都見過的！當年是幹過多年一把手的！
今天他跟我談話的時候，思路清晰，條例清楚！待會兒你們和他談話的時候不要吹牛，不要耍小聰明，這一點最重要，最關鍵！”陳曉蓉終於說了一點“幹貨”出來。
一幫人連連點頭，本來有幾個年紀大一點的幹部不算緊張，但是聽陳曉蓉這麽一講，他們心理又忽然有點忐忑了。
唐俊年輕，這是他們有點心理優勢的地方，但是聽陳曉蓉講別看人家年輕，人家實實在在的有東西，而且聽陳曉蓉的口吻，好像來者不善，估計陳曉蓉剛才就被施加了壓力了，尼瑪這待會兒談話自己會不會頂不住呢？
這種情況其實就是信息不對稱，唐俊的信息他們知道得很少，但是他們的信息唐俊似乎可以通過各方麵打聽，說不定他之前就已經問過陳曉蓉了。
這種談話不知己知彼，而且談話的內容他們也決定不了，領導想談什麽那由得了他們嗎？
而且關鍵還有一點，那就是領導通過這一次談話，他要達到什麽目的呢？
本來按照正常的提拔軌跡，這一次開發區黨委班子調整，陳曉蓉應該是要擔任一把手工委書記的，但是唐俊從市裏空降下來，以副縣長高配的身份擔任了開發區的一把手，她隻能接受原地踏步的現實。
唐俊其實也比較擔心這個問題，但是和陳曉蓉談了話之後，他覺得陳曉蓉的思想狀況還不錯，便略微覺得有點安慰。
實話實講，唐俊看到開發區目前這個情況心裏是有點涼意的，澧河縣要把開發區搞好，團隊建設非常重要，但是現實情況是人似乎夠了，卻談不上有多少團隊，這讓唐俊感覺頭疼。
要知道唐俊從市裏空降澧河，馬上就是準備要上戰場去搞公關的呢，可是現在他卻不得不考慮團隊建設的問題，先必須要考慮把開發區這個班子給搞起來啊。
這種感覺有點難受，這就好比一個老師準備帶高三的學生衝刺高考，接手了班級之後卻發現這個班級的學生人心渙散，大家根本就沒有準備高考的樣子，這怎麽衝刺呢？
這個老師首先要做的是搞組織教學，讓全班的同學都意識到高考的重要性，調動大家的能動性，要把這一塊搞好了才有可能衝刺高考呀！
“陳主任，我實話跟你講，這一次秦書記把我從市裏喊過來是有兩層意思，第一個意思肯定是對目前我們澧河縣開發區的建設不怎麽滿意！
這一點陳主任肯定知道，秦書記這個人性子很急，想要幹的事情那就雷厲風行的要幹，什麽拖拖拉拉，一直搞不出成績來他是不能忍受的！
第二個意思應該是要繼續給我們開發區加擔子！澧河未來的發展重頭戲就在我們開發區，我們需要打造規模化的企業集團出來，以後zf的財政收入要從土地財政轉向企業稅收。
之前縣裏規劃了要招商大規模企業，要打造家電產業鏈，這個規劃應該要繼續向前推進，而我們開發區要起到中流砥柱的作用……”
唐俊跟陳曉蓉推心置腹的吐槽，把現在開發區要麵臨的難局鋪開了講。
陳曉蓉的臉色也漸漸的嚴肅了，她跟唐俊匯報，道：
“唐書記，現在的確困難，今天我們的情況您也看到了！我們開發區的建設肯定是有問題，人事也有問題！
我跟你講實話，這裏麵很多人都是老油條，有時候我根本管不了，有些人我還不敢說話太重，就算是紅臉了也不好，是不是？”
唐俊道：
“陳主任，我先跟你單獨溝通，我們兩想點辦法出來！然後我們開班子會議，把班子裏麵幾個人人心歸攏！
我們班子一共就這麽幾個人，把大家的激情都調動起來，然後各司其職管該管的事情！內部我們整肅抓好了，那是基礎。
但是決定我們成績的還是外麵跑得怎麽樣，關鍵是我們能不能築巢引鳳，引來有實力的企業進入我們開發區，這是最關鍵重要的……”
唐俊這一番講話思路非常清晰，讓陳曉蓉立刻刮目相看！她感覺出來了，唐俊來是真正要幹事的，不是那種混資曆，混日子的領導。
而且唐俊對開發區的發展問題也是一針見血，他直接講了開發區成功與否在於能不能成功引來規模化企業，如果做不到這一點，就算把開發區的各項工作做到極致有什麽價值？
那換個思路來看，隻要唐俊有能力引來企業，開發區黨政建設，風氣整肅根本就不算什麽問題！這年頭誰也不要懷疑黨的組織領導能力，區區一個澧河開發區還整頓不了嗎？
陳曉蓉一念及此，便道：
“唐書記，您是從市裏來的領導！對開發區不熟悉，對人際關係不熟悉也沒有關係！反正這一塊我會全力配合你，我保證一定配合您把我們開發區的風氣整肅好！
但是在招商引資方麵，這是我個人的短板，尤其是縣委和縣zf給的壓力大，任務重，有時候我一個人睡覺的時候都半夜驚醒，因為壓力的確是太大了！”
唐俊點點頭，道：
“招商引資這一塊我親自掛帥，親自抓！你的任務是要管好我們的人，要把風氣給整肅起來，要把我們開發區的各項工作搞規範化，正規化！”
唐俊和陳曉蓉的碰頭應該說還算成功，本來他準備和陳曉蓉碰頭之後，立刻就召開班子會議。
但是他靈機一動，覺得召開班子會議大家都是第一次見麵，開會肯定會比較拘束，這種會議開起來肯定也收不到什麽實際效果。
另外，唐俊仔細揣摩班子裏這些人的心思，大抵都應該是一種審視觀望的態度，甚至有個別人還是忐忑的心情。
這其實是人之常情，一個單位忽然來了新領導，而且這個領導又是從上麵空降下來的，誰內心能平靜得心如止水？
另外，澧河縣開發區的建設去年也是步子邁得相當大的，本來開發區一共隻有十幾個人，去年一下擴充到現在這個規模。
基本上班子成員多數也是新人，也都是剛來開發區不足一年的幹部。
開發區是未來澧河縣發展的重點，這是開發區大家覺得驕傲的地方，同時，過去一年開發區的發展不怎麽順利，壓力很大，領導對開發區的工作非常的不滿意，這又是大家倍感壓力的地方。
所以可以想象開發區的這些人基本上都要盯著新領導，看新領導來了之後會有一些什麽舉措，會有一些什麽政策，是不是有能力扭轉乾坤？
唐俊心中有了這個揣摩，便決定先不開大會，而是單獨約談，先把黨委班子這幾個人接觸一下，通過單獨談話這種形式來和大家把關係搞熟悉。
幹一把手唐俊還是比較有經驗的，唐俊總結的經驗就是一定要把班子團結好，而要團結好班子就一定要先把班子裏的幾個人性格給摸透。
要根據下麵的人不同的風格，給他們安排不同的工作，同時對他們也要采用不同的策略，團結班子不是一句話的事情，而是一定動腦筋，想辦法，要充分發揮領導的藝術……
唐俊單獨約談班子裏的幹部，讓澧河縣開發區辦公樓一個上午都處在非常寂靜之中。
說句實在話，這種單獨約談真的會給人壓力，比如幾個班子成員都去找到了陳曉蓉，也是想從陳曉蓉口裏多了解一些唐俊的信心，盡量讓自己做到心裏有底，有的放矢。
能進入開發區班子的人，基本上都是公務員中比較優秀的人，也都是領導幹部，隻是唐俊是高配的書記，是處級幹部，單單這個級別就讓他們高山仰止。
而且一般來說領導的單獨談話都是很重要的考察機會，如果說應對不當給領導心中留下了不好的印象，以後在工作上可能就會被疏遠，這是很多人經曆過的教訓。
“你們不要緊張，唐書記是剛剛走馬上任不了解情況，所以想單獨和大家聊一聊，希望從多方麵，全方位的來了解一下我們開發區工作的情況……”陳曉蓉對他們道。
“主任，我們能不緊張嗎？新領導一上任，直接就單獨談話，是不是領導對我們的工作很不滿啊，準備拿我們某些人開刀了？”
副書記陳明咧嘴說道。
雖然陳明是副書記，按照排名來說在班子裏麵他排在第三位，但是他的年紀比較年輕，更關鍵的是他隻是副科級幹部，而唐俊是處級幹部，這中間的跨度實在太大了。
所以他也有點顧不得自己的形象，放下了矜持，把內心的忐忑都流露出來了。
“我們的唐書記很年輕，比陳明還小一歲多！但是我可跟你們講，人家可是什麽大場麵都見過的！當年是幹過多年一把手的！
今天他跟我談話的時候，思路清晰，條例清楚！待會兒你們和他談話的時候不要吹牛，不要耍小聰明，這一點最重要，最關鍵！”陳曉蓉終於說了一點“幹貨”出來。
一幫人連連點頭，本來有幾個年紀大一點的幹部不算緊張，但是聽陳曉蓉這麽一講，他們心理又忽然有點忐忑了。
唐俊年輕，這是他們有點心理優勢的地方，但是聽陳曉蓉講別看人家年輕，人家實實在在的有東西，而且聽陳曉蓉的口吻，好像來者不善，估計陳曉蓉剛才就被施加了壓力了，尼瑪這待會兒談話自己會不會頂不住呢？
這種情況其實就是信息不對稱，唐俊的信息他們知道得很少，但是他們的信息唐俊似乎可以通過各方麵打聽，說不定他之前就已經問過陳曉蓉了。
這種談話不知己知彼，而且談話的內容他們也決定不了，領導想談什麽那由得了他們嗎？
而且關鍵還有一點，那就是領導通過這一次談話，他要達到什麽目的呢？