唐俊和秦吉春談話，談到工作的問題他是比較坦率的！對自己的觀念絕對不掩飾。
的確，唐俊是真不想再去到西北山區去了，想想也可以理解，首先唐俊現在家安在縣城，他結婚這麽幾年了，現在正是準備要孩子的時候，這個時候去西北山區幹工作，那和司楠見麵就更不容易了。
兩人經常不在一起，這孩子怎麽要呢？
第二，唐俊現在在新月鎮的工作幹得非常好，熱火朝天，新月鎮的工作成績有目共睹！按照現在的新的幹部任用規則，唐俊完全可以在新月鎮繼續幹下去，至少把這一屆幹完吧？
新月鎮建設現在不過開一個頭而已，唐俊和陳希全規劃的新月鎮的未來，剛剛有一點眉目，接下來三五年，正是要紮實幹工作的時候，他不想離開合情合理。
還有最後一點，西北山區是個窮地方，工作的難度很大，像張華，馬建國這些人都不是無能之輩，但是到目前為止工作上的困難還是解決不了。
這說明扶貧的難度很大，不是幹部不努力，而是祖祖輩輩窮了幾千年的農村偏遠地區，要在規定的時間內一定要脫貧，這絕非易事。
唐俊是有能力的幹部，也是敢打敢拚的幹部，不能因為唐俊有這個特點就把他往死裏用，是不是？
秦吉春不是縣委書記，不管人事，但是他今天跟唐俊提到這些事情絕對不會沒有原因的！實際上現在縣委對鄉鎮班子的調整已經開始啟動了，鄭平原為了這件事情單獨找很多常委領導都談了話。
在扶貧方麵，鄭平原要求特別貧困的村，要縣委常委親自聯係，縣委常委領導要直接聯係到村，這在雍平的曆史上還從來沒有過。
另外，各鄉鎮幹部，尤其是貧困問題比較嚴重的地方，幹部的任用要選擇用能人，用厲害的人，甚至關鍵的時候，從縣委調人下去，或者是從各局派人下去也一定要把下麵的人事調整到位。
鄭平原公開講話：“扶貧工作難，這一點我們都清楚，正因為困難，所以我們就要用精兵強將！現在，我們全縣要把扶貧工作放在頭號權重的位置，因為國家有要求，如果解決不了貧困的問題，其他的一切問題都是零！
同誌們啊，現在時代不同了，我們已經到決勝小康的關鍵時候！國家已經要求我們堅決，徹底的消滅貧困，在這樣的大背景之下，我們必須要打起精神來，我們必須要把這件事當成我們縣頭等大事來抓！”
他又講：“以前我們想問題比較簡單，覺得集中資源，花錢能夠解決貧困問題，但是現在我們認識到，資源和錢不是解決問題的根本。
扶貧要扶誌，我們不僅要讓老百姓短期內的生活好，而且還要讓他們真正的挺直腰杆，真正的找到安身立命的路子！要做到這一點很難，我們要有強大的扶貧團隊，我們工作隊和鄉鎮工作的同誌要緊密的配合。”
鄭平原親自在抓這個事情，那自然縣裏所有的單位都要動起來，甚至有傳言說錢朝陽都準備再去下鄉幹黨委書記去了。
這個消息一傳出來，著實讓很多人驚訝不已，要知道錢朝陽可是老資格的黨委書記了，他在黨委書記的位置上調任經投公司的董事長，成了鄭平原的一條臂膀。
他工作又沒有出現什麽問題，怎麽會再去擔任鄉鎮黨委書記呢？
鄭平原對這件事的解釋是：
“現在有很多同誌覺得要當領導，先是當鎮長，鄉長，然後是幹黨委書記，黨委書記幹幾年進城幹局長！
好像幹局長就一定要比幹鄉鎮黨委書記更有前景，更有麵子，我覺得這種認知是很錯誤的！我這裏明確的表態，以後我們對幹部的任用提拔不能按照這個來。
去年我們就有鄉鎮黨委書記直接提拔副縣級領導的，現在我們還要對某些特別的鄉鎮進行領導幹部的高配！
還有，我們科局辦的一把手，隻要有能力，也完全可以繼續下鄉幹一把手，這是工作的需要，也是扶貧的需要！
最後我要說的一點，那就是在全國扶貧一盤棋的局麵下，我們雍平作為扶貧難度最大的縣，我們對幹部提拔任用的考核，扶貧要放在第一位！
對在扶貧工作上有突出表現的幹部，一定要提拔，一定要給予豐厚的獎勵和鼓勵……”
這是縣委書記最擲地有聲的一次講話，這一次講話可以說在全縣掀起了很大的波瀾！正是因為這一次講話之後，才傳出來新月鎮的黨委書記要高配副處的傳言。
顯然，鄭平原在扶貧上麵他是要進一步加碼了，扶貧工作最早是從資源和財力上麵發力，接著又從人手方麵想辦法，主要的措施是向貧困調動人力資源。
但是現在要進一步加碼了，要向貧困地區輸送人才，而且是要把縣裏最關鍵，最有能力的人才都輸送到貧困地區去……
這一點鄭平原提出來的，經過了多次討論之後，在縣委層麵上達成了共識。但是所有人都知道，秦吉春在這件事情上可能還是有些保留意見的。
比如，在常委會上討論某個人事人選的時候，秦吉春就發言講：
“我覺得xx同誌就是個比較優秀的同誌，他在某鄉幹了五六年了，工作一直沒有幹如意，不能夠把原因完全歸咎在他個人身上！
我覺得，他有能力，有經驗，有幹勁，他幹不好的工作，現在真要換個人去也未必就一定能幹好！我們不能過度迷信個人的力量，我們幹工作靠的是集體，靠的是黨的zc……”
秦吉春這個話講得很擲地有聲，硬是把鄭平原整得沒有話說了，通過這件事，大家也都明白秦吉春的心思了。
秦吉春還是關心城鎮化的推進，他承認扶貧工作比較重要，但是雍平的經濟就不重要了？雍平的經濟一不小心就會都在貧困線上掙紮。
這就是他和鄭平原之間的分歧所在，組織部長湯坤就人事問題和覃飛華溝通，他強調：
“覃書記，我覺得縣委還是要有個統一的意見！要不然人事調整的工作難度比較大！我們不能保證人事調整之後工作是不是就能一定又改觀，這種情況下我們倉促調整人事，會不會適得其反？”
覃飛華道：“關於這個問題，還是要鄭書記表態！實話講，我覺得現在有個別地方的工作是存在問題的！
比如大林山鎮今年的工作，我先不說他們的工作怎麽樣，張華和文斌兩個人的關係就搞得水火不容，這是不是他們的問題？”
湯坤點頭道：“對，這個問題我們已經有定論了，書記也表了態！張華的工作我們要調整，文斌的工作也要調整！”
他頓了頓，道：
“但是，覃書記，大林山是個什麽情況您也清楚啊，那個地方的工作不好做啊！現在我們頭號難點就在大林山，我們拿下張華容易，要派遣一個新書記過去就一定能夠把工作幹好嗎？”
湯坤這是靈魂一問，讓覃飛華隻搖頭，道：
“再斟酌商量，你們組織部想辦法給意見，迴頭跟我和書記一起溝通！人事調整是必須的，不換人就不能給人壓力，有些人想得美，覺得幹好幹壞一個樣，對這種幹部我們要嚴肅處理……”
唐俊從覃飛華辦公室出來，部裏這時候已經下班了，司機在樓下等著他呢！
他坐上了車，司機小黃道：
“部長，您這幾天工作太累了，要不要去洗個腳？”
湯坤道：“怎麽了？是誰托你要找我嗎？”
湯坤是個人精，哪裏能看不出下麵人的意圖？小黃也不拘謹，笑了笑，道：
“不是別人，是蔡海今天下來了，說要去您家裏拜訪，問您最近這段時間的情況呢！”
“他在哪裏啊？”
“我馬上給他打電話！”
“好，讓他去洗腳城吧，我們在那邊見麵！”
湯坤比較喜歡洗腳，洗腳的時候全身放鬆，精神能夠得到很大的調養。
組織部部長這個位子壓力很大，全縣的鄉鎮，縣機關，科局辦的幹部任用調整，都是通過組織部完成。
還有全縣的這麽多幹部的考察考核也是組織部的工作，很多事情湯坤都不敢大意，尤其是處在脫貧攻堅的關鍵年份，處在社會大變革的關鍵時候。
用對人，用好人，保障幹部隊伍的純潔性，戰鬥力不是一件容易的事情，比如最近鄭平原再一次提出全縣鄉鎮幹部調整，這就說明以前的幹部任用存在問題！
雖然說幹部任用的問題不能讓湯坤背鍋，但是湯坤是組織部的一把手，他能脫得聊幹係嗎？
“小黃，你說蔡海這一次來見我是幹什麽的？他是不是為了跑官啊？”
司機小黃扭頭看了領導一眼，臉都變了，這話他怎麽迴答。
下麵的人來找組織部長，不是跑官還有什麽事兒？再說了，蔡海這些年窩在黃土坪也有些日子了，動一動也正常……
的確，唐俊是真不想再去到西北山區去了，想想也可以理解，首先唐俊現在家安在縣城，他結婚這麽幾年了，現在正是準備要孩子的時候，這個時候去西北山區幹工作，那和司楠見麵就更不容易了。
兩人經常不在一起，這孩子怎麽要呢？
第二，唐俊現在在新月鎮的工作幹得非常好，熱火朝天，新月鎮的工作成績有目共睹！按照現在的新的幹部任用規則，唐俊完全可以在新月鎮繼續幹下去，至少把這一屆幹完吧？
新月鎮建設現在不過開一個頭而已，唐俊和陳希全規劃的新月鎮的未來，剛剛有一點眉目，接下來三五年，正是要紮實幹工作的時候，他不想離開合情合理。
還有最後一點，西北山區是個窮地方，工作的難度很大，像張華，馬建國這些人都不是無能之輩，但是到目前為止工作上的困難還是解決不了。
這說明扶貧的難度很大，不是幹部不努力，而是祖祖輩輩窮了幾千年的農村偏遠地區，要在規定的時間內一定要脫貧，這絕非易事。
唐俊是有能力的幹部，也是敢打敢拚的幹部，不能因為唐俊有這個特點就把他往死裏用，是不是？
秦吉春不是縣委書記，不管人事，但是他今天跟唐俊提到這些事情絕對不會沒有原因的！實際上現在縣委對鄉鎮班子的調整已經開始啟動了，鄭平原為了這件事情單獨找很多常委領導都談了話。
在扶貧方麵，鄭平原要求特別貧困的村，要縣委常委親自聯係，縣委常委領導要直接聯係到村，這在雍平的曆史上還從來沒有過。
另外，各鄉鎮幹部，尤其是貧困問題比較嚴重的地方，幹部的任用要選擇用能人，用厲害的人，甚至關鍵的時候，從縣委調人下去，或者是從各局派人下去也一定要把下麵的人事調整到位。
鄭平原公開講話：“扶貧工作難，這一點我們都清楚，正因為困難，所以我們就要用精兵強將！現在，我們全縣要把扶貧工作放在頭號權重的位置，因為國家有要求，如果解決不了貧困的問題，其他的一切問題都是零！
同誌們啊，現在時代不同了，我們已經到決勝小康的關鍵時候！國家已經要求我們堅決，徹底的消滅貧困，在這樣的大背景之下，我們必須要打起精神來，我們必須要把這件事當成我們縣頭等大事來抓！”
他又講：“以前我們想問題比較簡單，覺得集中資源，花錢能夠解決貧困問題，但是現在我們認識到，資源和錢不是解決問題的根本。
扶貧要扶誌，我們不僅要讓老百姓短期內的生活好，而且還要讓他們真正的挺直腰杆，真正的找到安身立命的路子！要做到這一點很難，我們要有強大的扶貧團隊，我們工作隊和鄉鎮工作的同誌要緊密的配合。”
鄭平原親自在抓這個事情，那自然縣裏所有的單位都要動起來，甚至有傳言說錢朝陽都準備再去下鄉幹黨委書記去了。
這個消息一傳出來，著實讓很多人驚訝不已，要知道錢朝陽可是老資格的黨委書記了，他在黨委書記的位置上調任經投公司的董事長，成了鄭平原的一條臂膀。
他工作又沒有出現什麽問題，怎麽會再去擔任鄉鎮黨委書記呢？
鄭平原對這件事的解釋是：
“現在有很多同誌覺得要當領導，先是當鎮長，鄉長，然後是幹黨委書記，黨委書記幹幾年進城幹局長！
好像幹局長就一定要比幹鄉鎮黨委書記更有前景，更有麵子，我覺得這種認知是很錯誤的！我這裏明確的表態，以後我們對幹部的任用提拔不能按照這個來。
去年我們就有鄉鎮黨委書記直接提拔副縣級領導的，現在我們還要對某些特別的鄉鎮進行領導幹部的高配！
還有，我們科局辦的一把手，隻要有能力，也完全可以繼續下鄉幹一把手，這是工作的需要，也是扶貧的需要！
最後我要說的一點，那就是在全國扶貧一盤棋的局麵下，我們雍平作為扶貧難度最大的縣，我們對幹部提拔任用的考核，扶貧要放在第一位！
對在扶貧工作上有突出表現的幹部，一定要提拔，一定要給予豐厚的獎勵和鼓勵……”
這是縣委書記最擲地有聲的一次講話，這一次講話可以說在全縣掀起了很大的波瀾！正是因為這一次講話之後，才傳出來新月鎮的黨委書記要高配副處的傳言。
顯然，鄭平原在扶貧上麵他是要進一步加碼了，扶貧工作最早是從資源和財力上麵發力，接著又從人手方麵想辦法，主要的措施是向貧困調動人力資源。
但是現在要進一步加碼了，要向貧困地區輸送人才，而且是要把縣裏最關鍵，最有能力的人才都輸送到貧困地區去……
這一點鄭平原提出來的，經過了多次討論之後，在縣委層麵上達成了共識。但是所有人都知道，秦吉春在這件事情上可能還是有些保留意見的。
比如，在常委會上討論某個人事人選的時候，秦吉春就發言講：
“我覺得xx同誌就是個比較優秀的同誌，他在某鄉幹了五六年了，工作一直沒有幹如意，不能夠把原因完全歸咎在他個人身上！
我覺得，他有能力，有經驗，有幹勁，他幹不好的工作，現在真要換個人去也未必就一定能幹好！我們不能過度迷信個人的力量，我們幹工作靠的是集體，靠的是黨的zc……”
秦吉春這個話講得很擲地有聲，硬是把鄭平原整得沒有話說了，通過這件事，大家也都明白秦吉春的心思了。
秦吉春還是關心城鎮化的推進，他承認扶貧工作比較重要，但是雍平的經濟就不重要了？雍平的經濟一不小心就會都在貧困線上掙紮。
這就是他和鄭平原之間的分歧所在，組織部長湯坤就人事問題和覃飛華溝通，他強調：
“覃書記，我覺得縣委還是要有個統一的意見！要不然人事調整的工作難度比較大！我們不能保證人事調整之後工作是不是就能一定又改觀，這種情況下我們倉促調整人事，會不會適得其反？”
覃飛華道：“關於這個問題，還是要鄭書記表態！實話講，我覺得現在有個別地方的工作是存在問題的！
比如大林山鎮今年的工作，我先不說他們的工作怎麽樣，張華和文斌兩個人的關係就搞得水火不容，這是不是他們的問題？”
湯坤點頭道：“對，這個問題我們已經有定論了，書記也表了態！張華的工作我們要調整，文斌的工作也要調整！”
他頓了頓，道：
“但是，覃書記，大林山是個什麽情況您也清楚啊，那個地方的工作不好做啊！現在我們頭號難點就在大林山，我們拿下張華容易，要派遣一個新書記過去就一定能夠把工作幹好嗎？”
湯坤這是靈魂一問，讓覃飛華隻搖頭，道：
“再斟酌商量，你們組織部想辦法給意見，迴頭跟我和書記一起溝通！人事調整是必須的，不換人就不能給人壓力，有些人想得美，覺得幹好幹壞一個樣，對這種幹部我們要嚴肅處理……”
唐俊從覃飛華辦公室出來，部裏這時候已經下班了，司機在樓下等著他呢！
他坐上了車，司機小黃道：
“部長，您這幾天工作太累了，要不要去洗個腳？”
湯坤道：“怎麽了？是誰托你要找我嗎？”
湯坤是個人精，哪裏能看不出下麵人的意圖？小黃也不拘謹，笑了笑，道：
“不是別人，是蔡海今天下來了，說要去您家裏拜訪，問您最近這段時間的情況呢！”
“他在哪裏啊？”
“我馬上給他打電話！”
“好，讓他去洗腳城吧，我們在那邊見麵！”
湯坤比較喜歡洗腳，洗腳的時候全身放鬆，精神能夠得到很大的調養。
組織部部長這個位子壓力很大，全縣的鄉鎮，縣機關，科局辦的幹部任用調整，都是通過組織部完成。
還有全縣的這麽多幹部的考察考核也是組織部的工作，很多事情湯坤都不敢大意，尤其是處在脫貧攻堅的關鍵年份，處在社會大變革的關鍵時候。
用對人，用好人，保障幹部隊伍的純潔性，戰鬥力不是一件容易的事情，比如最近鄭平原再一次提出全縣鄉鎮幹部調整，這就說明以前的幹部任用存在問題！
雖然說幹部任用的問題不能讓湯坤背鍋，但是湯坤是組織部的一把手，他能脫得聊幹係嗎？
“小黃，你說蔡海這一次來見我是幹什麽的？他是不是為了跑官啊？”
司機小黃扭頭看了領導一眼，臉都變了，這話他怎麽迴答。
下麵的人來找組織部長，不是跑官還有什麽事兒？再說了，蔡海這些年窩在黃土坪也有些日子了，動一動也正常……