?很快,業務部那間寬敞明亮的辦公室裏,便坐滿了一張張嶄新的麵孔。至此,杜小薇所要求的100名業務員,已經全部招聘到位。


    接下來的工作,就是培訓了。


    杜小薇特意請示李哲俊,建議公司去外麵的培訓機構,聘請一些專業的講師,前來公司授課。


    李哲俊欣然答應,並說:“業務部的事情,你說了算,不必請示!”


    杜小薇說:“不行,這是人事部的職責範圍,我不能越權。還是你去和蘇雅麗說合適。”


    李哲俊覺得她的話很有道理,便點頭答應。


    一個月以後,騰飛公司的1500名工人也已經招聘到位。


    在本廠的生產線,進行簡單的崗位培訓之後,賈浩明便急不可待地,將他們送到了大發公司的生產車間。


    這一次,已經萬事俱備。他要一雪前恥,報杜小薇的一箭之仇。


    而頂新公司這一邊,杜小薇這幾個同學的培訓,也已經順利結束。經過考核,他們都如願以償地拿到了公司的業務上崗證。


    而張豔麗,因為綜合能力不錯。因此,被杜小薇任命為頂新公司駐湖南辦事處的代表。將和其他幾個同學一道,負責湖南市場的開發和管理。


    臨行前,杜小薇在公司附近的一家五星級酒店,請他們吃飯。


    飯桌上,杜小薇再三囑咐他們:“迴去後,立即開展工作,招收一批業務骨幹,將湖南片區的銷售網絡建立起來。”


    張豔麗點頭答應。


    杜小薇又說:“上次考察過的那幾個景點的實體店,也要盡快地開起來。店鋪的選址和租金,我已經跟你們說過。其他的細節問題,你們隨時可以打電話問我。”


    張豔麗說:“放心吧,開店方麵我有經驗。保證一個月之內就可以搞定!”


    杜小薇一聽,非常高興。連忙舉杯,為他們提前進行慶賀。


    送走幾個同學之後,杜小薇迴到公司,將一份擬好的管理人員名單,交到了李哲俊的手上。


    名單中,杜小薇決定讓張艾嘉接替自己以前的位置,擔任業務部的助理。


    其他的管理人員分別是:市場調查與開發組組長賴自強;情報收集與分析組組長易菲菲;跟單與報價組組長王麗娟;售後與服務組組長張文娟;廣告與策劃組組長顧小蔓。


    李哲俊看完名單,大多都很熟悉。隻有這個廣告與策劃組組長顧小蔓是新來的,李哲俊好奇地問:“小薇,這個顧小蔓,怎麽樣?”


    杜小薇說:“一個小美女,海州本地的,廣告策劃專業畢業。以前,在海州一家廣告公司做過幾年的廣告策劃,經驗很豐富!”


    李哲俊點了點頭說:“那好,我都批準了!”說著,拿起筆,在這份職務申請表上,簽下了自己的名字。


    然後又問:“小薇,這迴,業務部的組織架構,算是定下來了。但是,駐外機構的代表名單,什麽時候可以給我?”


    杜小薇說:“我正在籌劃這件事情,等各地的辦事處確定了以後,我再將名單給你。”


    李哲俊點頭表示同意:“但是,這麽多的代表,如果全靠招聘的話,沒有一兩個月,是不可能的。再說,培訓也是一個問題。”


    杜小薇說:“這個我已經考慮好了,每個辦事處的代表,就從當地的業務員中選拔。就像我的同學張豔麗一樣,他們既熟悉當地的環境,又有一線的工作經驗,稍微培訓一下就可以上崗。”


    李哲俊聽完她的話,不由眼前一亮:“嗯,這個方法不錯,不僅省時省力。而且,對一線的業務員還有很大的激勵作用。”


    杜小薇說:“是的,這樣,我們很快就可以在全國,建立起一支龐大的營銷隊伍!”


    李哲俊微笑著點了點頭,向她投去讚賞的目光:“小薇,加油!”


    ……


    在杜小薇緊鑼密鼓地組建自己的營銷網絡時,騰飛公司的賈浩明,也開始了他的“暴風雨行動”。


    這個所謂的暴風雨行動,就是將那份從頂新公司電腦裏盜來的客戶名單和報價表。印製成若幹份,分發給全國各地的業務員。


    然後,讓他們照著上麵的名單和報價,一個一個地找上門去。以高於頂新公司的報價,逐個拉攏和收買。


    對於國外的客戶,賈浩明和朱嘯天則親自出馬。


    這個方法,非常有效。


    在巨大的利潤麵前,不到一個月,頂新公司80%以上的客戶和代理,均紛紛投向騰飛公司的懷抱。


    上海、四川、雲南、江西、湖北、江蘇、貴州……這些頂新公司一直占據市場優勢的省份,都一一被騰飛公司攻破和占領。


    很快,頂新公司的生產和倉庫開始告急。


    一個是沒有訂單可做,另一個是倉庫已經告滿。照此下去,頂新公司很快將要麵臨停產的境地。


    李哲俊找杜小薇商討對策,倆人思考良久,也無策可想。


    雖然,他們都知道,這場暴風雨遲早會來,但是,沒想到來的這麽快。


    李哲俊說:“小薇,看來,你前段時間,有關實體店的想法是對的。我們應該建立自已的營銷渠道……”


    杜小薇說:“可是,我們做得太晚了。現在,唯一的辦法,就是裁人。”


    李哲俊眉頭一皺:“怎麽裁?上次他們要走,我們不同意。現在,卻又趕他們走,這怎麽行?”


    杜小薇難過地說:“我也不想這樣……可是,這也是目前唯一的辦法。否則,大家都沒事幹,公司也很快會被拖垮。”


    李哲俊很不情願地問:“那裁多少?”


    杜小薇想了想說:“先裁一半吧……”


    李哲俊立即揮手打斷:“不行,裁這麽多,肯定會引起工人的不滿。要是傳到媒體或者勞動局那裏,不僅會影響公司的聲譽。而且,還會受到勞動局的處罰。”


    杜小薇無奈地問:“那你想怎麽辦?”


    李哲俊說:“我的想法是,讓工程部在廠區內搭建幾個賬篷,先解決存貨的場地問題。然後,再想辦法出貨。”


    杜小薇搖頭說:“這樣不行……現在是雨季,空氣也很潮濕。產品堆在賬蓬裏,很容易受潮變形……”


    李哲俊堅持說:“小薇,就這樣吧,裁員影響太大,我們不能這麽做!”說著,拿起桌上的話筒,拔通了工程部的電話。


    這是他第一次,如此堅定地拒絕杜小薇的請求。杜小薇知道他心意已決,也就不再強求。


    迴到自己的辦公室,杜小薇的心情非常沉重。


    她呆呆地坐在辦公桌前,盯著牆上的那張巨大的中國地圖。地圖上,密密麻麻的壓著數十枚黑色的圍棋棋子。


    杜小薇很清楚,這些黑色的棋子,代表著騰飛公司所占據的市場。而頂新公司的白色棋子,卻已屈指可數。


    她久久地盯著那張地圖,心裏百思不得其解:“為什麽,頂新公司的這些客戶和代理,會在這麽短的時間內,如此密集地倒向騰飛公司?”


    難道,僅僅隻是低價?


    她想,以前騰飛公司也曾這麽做過,但是,還沒有出現過如此一邊倒的局麵。


    她認為,騰飛公司能夠在這麽短的時間內,一個不剩地拉走頂新公司的客戶。這其中,一定另有原因。


    於是,她叫來情報收集與分析組的組長易菲菲,問她們有沒有查出個什麽結果來?


    易菲菲說:“根據我們這幾天的調查和分析,騰飛公司很可能已經掌握了我們的客戶資源和報價。”


    杜小薇一聽,不由大吃一驚:“什麽?你們有證據嗎?”


    易菲菲連忙從手中的文件夾裏,拿出一份報表遞給她說:“這是我們從全國各地的一些客戶手中,收集來的數據。你看看……”


    杜小薇接過表單,仔細地看了看。每一個客戶後麵的數字,都與頂新公司的報價非常接近:“這是什麽?怎麽和我們的報價這麽接近?”


    易菲菲扶了一下眼鏡說:“這是騰飛公司給我們客戶的報價。從這些報價上來看,他們和我們的價格非常接近。都隻高出1到5個百分點,如此精準的定價,實在讓人匪痍所思。因此,我們懷疑……”


    杜小薇點了點頭,頓時明白了是怎麽一迴事。


    但是,他們又是怎麽知道我們的報價的?易菲菲搖了搖頭:“不知道……除非我們內部……”


    說到這裏,易菲菲連忙捂住了自己的嘴。


    因為她知道,這些重要資料,隻有杜小薇能夠拿到。


    易菲菲走後,杜小薇又拿起那張報價表仔細地看了看。她認為易菲菲的分析很有道理,如果不是內部的人泄密,這些重要的資料,騰飛公司是不可能知道的。


    然而,這些資料,隻有她知道。


    所以,她不由渾身一震:“難道,自己的電腦出了問題?”


    於是,她打開電腦,仔細地查看了一下裏麵的文件和資料。卻都安然無恙。


    她想來想去,不知道哪裏出現了問題。


    中午吃飯的時候,她隻好將自己的疑惑告訴了李哲俊。


    李哲俊一聽,也很驚訝,問她文件的密碼是什麽?杜小薇扭捏了半天,才將密碼告訴了他。


    李哲俊想了想說:“rss係統的密碼是18位數,你的這個太簡單了。還真有可能被人破解……”


    此時,他也想到了自己的私人文件夾,密碼比她的還要簡單。


    杜小薇難過地說:“對不起,如果真是我的原因,那我……”


    說著,淚水便在眼眶裏打轉。


    李哲俊連忙安慰說:“小薇,別這樣,這不能怪你。隻能說明我們的對手太卑鄙了,讓人防不勝防。”

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