?周四的上午,總裁辦公室。


    葉婉玉恭恭敬敬地站在李哲俊的辦公桌前,雙手遞過一張紙片:“李總,這是您要的兩個培訓人員的名單。”


    李哲俊接過紙片看了看,嘴裏念道:“孫靜,張艾嘉……”他抬起頭,把紙片放在桌上,犀利的眼神掃了一眼葉婉玉:“怎麽選她們倆個?說說你的理由?”


    葉婉玉雙手優雅地疊在腹部,略微遲疑了一下。她知道李哲俊肯定會這麽問。所以,來的時候,早就想好了一套說詞:“李總,我是這麽考慮的……”


    她抬手捋了一下額前的一綹頭發,繼續說道:“孫靜是業務部的老員工,對公司業務又非常熟悉,而且,她非常想去。昨天晚上,她還特意去宿舍找過我,跟我談了她的一些想法。再說,選她去,大家心服口服……”


    李哲俊連忙插了一句:“那張艾嘉呢?”


    葉婉玉看了一眼李哲俊,見他俊氣而又棱角分明的臉上,沒有任何表情。她有點心慌,因為不知道他心裏在想什麽。於是,抿了抿嘴,繼續說道:“張艾嘉的情況和孫靜也差不多,都是老員工……”


    李哲俊眉頭一皺,幾根手指在桌上敲了敲,打斷了葉婉玉的話:“等等!等等!”


    葉婉玉俏臉一紅,愣愣地看著李哲俊,剛才還毫無表情的臉上,露出不悅的神情。看得出,他有點不耐煩了。


    “葉經理,我知道,你選孫靜和張艾嘉去參加培訓,肯定有你的理由。但是,不能隻看資曆。”


    葉婉玉張了張嘴,想要解釋,李哲俊伸手製止了她。


    “我們的意思是,培訓對像最好是新人。老員工我們當然要重視,但是,她們都曾經參加過公司的不少培訓。特別是孫靜,光內部培訓就不下三十次!外部培訓也不下三次,可是,效果並不大。雖然她資曆很老,但是可塑性不高。張艾嘉嘛,進步很快,倒還可以考慮……”


    “李總……”葉婉玉見李總不讓孫靜去,兩道柳眉擰成了一團。她還想為孫靜說兩句,因為,她擔心不讓孫靜去,她會離開公司。


    昨晚,孫靜去找她的時候,就清楚地表示過,如果不讓她參加這次培訓,她就辭職。


    她這麽堅持要去,名義上是為了開闊視野,提升自己的專業水平。實際上是為自己再鍍一層金,為將來尋找一條退路。


    因為她知道,自己在頂新科技,已經沒有發展的空間。而這種高層次的培訓班,肯定會有不少企業精英參加。其中,也不泛高層的管理者。


    如果能夠借此機會,認識他們當中的一些人,對自己將來跳槽和求職,會有很大的幫助。


    盡管,葉婉玉很討厭別人拿辭職相威脅,但是,孫靜不同,她在業務部做了五年,積累了一定的人脈和關係。這對於一個業務員來說,也是一種資產。如果她辭職,這些無形的資產,就會隨她而去。


    更重要的是,她手上還掌握著公司的一些重要客戶的信息。如果被公司的重要竟爭對手,騰飛公司挖去,那會給公司帶來巨大的損失。


    “好,你說!”李哲俊見她一張好看的臉上,布滿了愁雲,隻好聽她說下去。葉婉玉便把自己的擔心和疑慮告訴了他。李哲俊一聽,兩道濃眉也緊緊地鎖到了一起:“你說的也有道理,但是,這不能成為她必去的理由。”


    他認為,孫靜的話,是一種*裸的威脅。公司和部門一旦出現這種不可替代的人物,那不什麽好事。可是,就目前來看,他隻能讓孫靜去,不然,危機就在眼前。


    李哲俊不想立即答複,朝葉婉玉擺了擺手:“你先迴去,讓我考慮考慮!”加一個名額,並不難。但是,他很反感孫靜用這種方式達到自己的目的。


    他決定解決這個問題,讓張艾嘉接替孫靜的工作,讓她去生產部做個副經理。於是,叫住了剛要離開的葉婉玉。葉婉玉連忙轉過身來問:“李總,您還有什麽吩咐?”


    李哲俊張了張嘴,想說出自己的想法,可是一想,現在這麽做,有點急了。最快,也得等她培訓迴來再作決定。於是,改口問了一句剛才忘了說的話:“你怎麽沒選杜小薇?”


    葉婉玉微微一笑,對他的問話並不意外:“李總,她沒有申請。而且,她現在是助理,每天有很多事要做。再說,這個培訓對她沒有多大用處!”


    李哲俊臉色一沉:“怎麽沒有用處?以後難免要和客戶打交道,她又是新人,更需要這樣的培訓!”他從葉婉玉的臉上看出來了,她是故意的,作為業務部的經理,她不可能不知道業務部助理的重要性。


    但是,他可以理解,畢竟,兩個能力出眾的美女共處一室,難免會互相排斥。更何況,才貌上,杜小薇還比她更勝一籌。


    葉婉玉麵露難色:“李總,現在隻有兩個名額,您怎麽安排,我聽您的!”


    李哲俊盯著葉婉玉,手指在桌麵上彈了彈,終於做出了決定:“這樣吧,再加一個名額。讓杜小薇、孫靜、張艾嘉三個都去!”


    葉婉玉想了想,無話可說,隻好點頭答應。雖然沒有阻止杜小薇參加,但是,至少孫靜也去了。“那好的,就照您的意思辦!”


    迴到業務部,葉婉玉便把李總的決定告訴了她們三個。杜小薇非常高興,和張艾嘉緊緊地擁抱在一起。其他人雖然都有抱怨,但是,也無可奈何。


    名單確定下來後,李哲俊給人力資源部的蘇雅麗打了個電話,要她負責和“銳思國際培訓公司”聯係,做好三人參加業務培訓班的相關事宜。


    很快,報名、食宿、費用等各項事宜,都已經安排妥當。下周一的早上,公司將派車,送她們去銳思國際。李哲俊對蘇雅麗的辦事效率表示肯定。

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