“晚晚，你願意成為杜太太嗎？”他翻了個身，手臂撐起，俯身凝望著她，深情似海的對她說。這是他第二次向她求婚，每一次他都很真誠，每一次他都被無情的拒絕。拒絕多了，他也就習慣了，習慣的仿佛在說早上好。
“還是炮/友吧！”她還是沒有勇氣跨出這一步，也許是分開的太久，也許是近期發展的太快，對於愛情，她渴望卻又望而生畏……
耿秋上班的第三個工作日，就遭遇了更無語的事情，工人因為喝綠豆湯打起來了。這事也不是什麽複雜的事，關鍵在於事情本身的性質。
耿秋隨著生產經理到了裝配車間，看到了裝配一組和裝配二組的人扭打在一起。工人都是幹力氣活的，身體素質比較好，下手也比較重，因此大多數人臉上都掛了彩。
“住手！”耿秋大喊了一聲，然而工人並不買賬，依舊撕打成一片。耿秋直接拿起擴音器，爬上綠豆粥旁邊的桌子，“不想幹的，就繼續打。”這下工人倒是陸陸續續的收了手，比起義氣的較量，他們更傾向於理性的生活。畢竟生活很難，杜氏的待遇很好，他們大多是從相隔千裏的偏遠地區出來討生活，最緊要的便是賺錢。
等工人安靜下來，耿秋對著擴音器繼續開口，“誰來解釋一下，到底怎麽迴事？”
“一組插隊。”二組中有人帶頭開了口。
“還不是你們二組把全組人都打了一碗。”一組有人反擊。
“就是。”人群又開始嘈雜起來，嘰嘰喳喳，叫個不停。
“我們還喝什麽？”現場又亂成一片，兩組人員又針鋒相對，吵的不可開交。
“安靜！”耿秋被吵的頭疼，連忙開了擴音器。她就不該這麽問，於是換了個問法，“一組、二組組長，過來。”
在一組、二組組長的匯報中，她搞明白了前因後果。原本二組的人先打的綠豆湯，可是二組的人沒有都過來排隊，隻派了三四個代表，推了推車來將打好的綠豆湯運迴休息區。那麽一組後麵排著老長的隊伍就著了急，眼看著綠豆湯就要被打完了，他們一碗還沒喝到。這樣一來，一組有幾個沒有耐性的員工就開始飆髒話，一來二去，就由辱罵升級為群毆。
耿秋理了理發梢，嚴肅的開口：“這件事情已經違反了公司相關規定，肯定是要處罰的。具體的處罰結果待人力資源部通知。”
“公司會不會把我們都開了？”人群中有一個工人擔心的問。
“怎麽，群毆的時候沒考慮到後果嗎？現在知道怕了？”耿秋諷刺道，頗有些莫思凡的味道。從師習四年，身悟卻不自知。道不明情為愛，偶爾想起，以為是懷念環境，不過是舍不得故人。
“能不能不解雇我們？”有工人鼓起勇氣，試圖請求她。
“做錯事就要有承擔後果的能力。”耿秋說完跳下桌子，幸虧她昨夜瘋狂，今早為了掩蓋細嫩腿上愛的痕跡穿了長褲，不然站在一群大男人之間，很有可能連頭都露不出來，那麽說再多的狠話也沒個屁用。
耿秋帶著解決方案去找了徐琰，和天帆一樣，人力資源部歸總經理直接管轄。“徐總，現在方便嗎？”耿秋雙唇輕合，神態自若，一副標準的商務微笑，大方得體。
“耿秋？是為了上午的事？”徐琰聞聲抬起頭來，綠豆湯的事情他已經聽說了，想必她是為這事而來。
“徐總應該已經聽說了吧。”耿秋絲毫不感到意外，這事雖沒有造成嚴重的後果，但是件很嚴肅的紀律事件。
“我正好想聽聽你的意見。”徐琰示意她坐下來聊，耿秋雙膝並緊，上身挺直，小腿微斜，目光直視他的上三角區，不卑不亢。
“小懲大戒，扣除當月績效工資。至於帶頭的幾個直接汰換吧。這個是處理意見，麻煩徐總看一下。”耿秋遞上寫好的解決方案，方案寫的很詳細，考慮的也很周全。徐琰滿意的點點頭，看來這上市公司也不是白待的，這耿小姐確實有些能力，自家先生的眼光不錯。
“不錯，放開去做吧。”徐琰看了她的解決方案，下放了權限，也算是對她的首次認可。
耿秋出去後，徐琰就著沒掛斷的電話，得意地說，“耿經理這處理方式，先生可還滿意？”
“滿意你個鬼。這種事情讓車間主任去處理不就可以了？讓她一個女人跑前跑後的算什麽？”杜子修沉著臉罵徐琰，若是她遭到報複怎麽辦？這丫頭怎麽就學不會置身事外呢？
徐琰本以為先生和自己一樣，欣賞她的辦事能力，沒曾想兩人根本不在一個頻道。但徐琰還是認可先生考慮的這個隱患，換了個處理方式，把車間主任一並給罰了。
這件事情還沒有正式開始處理，耿秋又接到電話，李茗月和采購經理秦芳在辦公室吵起來了。原來這秦芳又來找耿秋要人了，這耿秋沒碰上麵，她直接懟上了李茗月。主要是秦芳問了李茗月三遍，你們經理在哪裏？李茗月都沒有搭理她，手上卻在一遍又一遍的刷著指甲油，才導致秦芳把矛頭指向她。她說：“別塗了，塗來塗去不還是一副死人樣？有這時間，不如趕緊把人給我招到位。”
李茗月把指甲油往桌上一拍，“你說誰死人樣？你個老妖婆，才是一張刻薄臉，整天要人要人，自己不能幹嗎？你也做點事至於手下的人這麽忙嗎？”
“還輪不到你一個專員對我評頭論足。”秦芳右手食指指著她的臉，眼中盡是鄙夷之色。
“別以為誰都怕你？沒人要的老女人。”李茗月最討厭別人拿手指她，朝他翻了一個白眼，老女人三個字特別加重的吐在了秦芳臉上，氣得她臉青一陣紅一陣。
耿秋剛到辦公室，就被眼尖的秦芳拉過去，“耿經理，你來評評理。你們人力資源部的員工都這麽囂張嗎？”
“秦經理，我先了解一下情況，如果確實是茗月的問題我會給你一個交代。”耿秋無奈的說，這公司的人太不讓人省心了，也許是之前莫思凡和唐寧將她保護的太好了，如今她才發現這部門經理就是個坑，但對於她個人的成長卻是有好處的。
“李茗月，你跟我過來。”耿秋沉著臉說，徑直甩開她，往會議室走去。
“是那個老女人先罵我的。”李茗月氣衝衝的告狀，順便也看看耿秋是包子還是石頭。
“所以你上班期間塗指甲是理所當然的？你一個基本崗位三個月都到不了崗是合理的？”耿秋質問她，與她昨日的溫和相比，今日竟如此咄咄逼人。
“你！”，顯然她也沒預料到耿秋態度的轉變，幹脆破罐子破摔，“是！有本事你把我解雇啊！”
“你以為我不敢？”耿秋麵無表情的看著她，這個崗位該強勢的時候就得強勢，得罪人是在所難免的，隻要做到問心無愧便好。
“我來公司十年了，十個月補償金，再加一個月待通知金。公司舍得嗎？”李茗月有些嘲弄的看著她，企業都要省成本，如果耿秋與她協商補償金額，她是絕不對做出讓步的。
“你一直想的就是這個心思吧？為了十萬塊錢？”耿秋皺著眉頭，眼中是不可思議，她這種想法未免太短視了。
“我沒有。”李茗月騰的一下站起身來，居高臨下的看著耿秋，很明顯她被激怒了。
“你是沒有，你不過是覺得升職無望，又不甘心十年青春耗在這裏，才想拿著一大筆補償金再出去找工作吧。”耿秋其實能理解她的不甘心，但這絕不是她不作為的借口。企業付你工資，你就要為企業付出勞動力，而不是拿著企業的工資，混吃趟日子。
李茗月見耿秋直接了當的揭穿了自己的心思，呆呆的坐下去，一言不發，還沒有塗抹均勻的車厘子色指甲，顯得她特別諷刺。她就像剛被人從糞坑裏打撈出來，十裏聞臭。
耿秋見她有悔意，緩和了語氣，“其實你不該懷疑我的能力，我曾經給過你兩份簡曆，你還謝過我。另外，年初天帆進來了400名人工智能專業背景的新員工，那些簡曆都是我提供的。”
“是你？你是天帆的？”李茗月想起之前在人力資源微信群裏，她求助過耿秋兩個難點崗位，隻是那個時候大家的備注都是公司名稱加個姓，所以相互之間並不了解。沒想到年初那麽多簡曆也是她提供的，她麵露驚喜之色，轉而又流露出歉疚，吞吞吐吐，“對不起！”
耿秋也是剛剛推門進來的時候才想起來這一茬，見她改變了態度，語氣也緩和下來，“你無須向我道歉。你能在半夜找合適的人選，說明你是個很有責任心的員工。你經曆過魔機智能向杜氏智能的轉變，你應該清楚杜氏的發展前景。如果你信的過我，我願意帶著你與杜氏一起成長。”
“還是炮/友吧！”她還是沒有勇氣跨出這一步，也許是分開的太久，也許是近期發展的太快，對於愛情，她渴望卻又望而生畏……
耿秋上班的第三個工作日，就遭遇了更無語的事情，工人因為喝綠豆湯打起來了。這事也不是什麽複雜的事，關鍵在於事情本身的性質。
耿秋隨著生產經理到了裝配車間，看到了裝配一組和裝配二組的人扭打在一起。工人都是幹力氣活的，身體素質比較好，下手也比較重，因此大多數人臉上都掛了彩。
“住手！”耿秋大喊了一聲，然而工人並不買賬，依舊撕打成一片。耿秋直接拿起擴音器，爬上綠豆粥旁邊的桌子，“不想幹的，就繼續打。”這下工人倒是陸陸續續的收了手，比起義氣的較量，他們更傾向於理性的生活。畢竟生活很難，杜氏的待遇很好，他們大多是從相隔千裏的偏遠地區出來討生活，最緊要的便是賺錢。
等工人安靜下來，耿秋對著擴音器繼續開口，“誰來解釋一下，到底怎麽迴事？”
“一組插隊。”二組中有人帶頭開了口。
“還不是你們二組把全組人都打了一碗。”一組有人反擊。
“就是。”人群又開始嘈雜起來，嘰嘰喳喳，叫個不停。
“我們還喝什麽？”現場又亂成一片，兩組人員又針鋒相對，吵的不可開交。
“安靜！”耿秋被吵的頭疼，連忙開了擴音器。她就不該這麽問，於是換了個問法，“一組、二組組長，過來。”
在一組、二組組長的匯報中，她搞明白了前因後果。原本二組的人先打的綠豆湯，可是二組的人沒有都過來排隊，隻派了三四個代表，推了推車來將打好的綠豆湯運迴休息區。那麽一組後麵排著老長的隊伍就著了急，眼看著綠豆湯就要被打完了，他們一碗還沒喝到。這樣一來，一組有幾個沒有耐性的員工就開始飆髒話，一來二去，就由辱罵升級為群毆。
耿秋理了理發梢，嚴肅的開口：“這件事情已經違反了公司相關規定，肯定是要處罰的。具體的處罰結果待人力資源部通知。”
“公司會不會把我們都開了？”人群中有一個工人擔心的問。
“怎麽，群毆的時候沒考慮到後果嗎？現在知道怕了？”耿秋諷刺道，頗有些莫思凡的味道。從師習四年，身悟卻不自知。道不明情為愛，偶爾想起，以為是懷念環境，不過是舍不得故人。
“能不能不解雇我們？”有工人鼓起勇氣，試圖請求她。
“做錯事就要有承擔後果的能力。”耿秋說完跳下桌子，幸虧她昨夜瘋狂，今早為了掩蓋細嫩腿上愛的痕跡穿了長褲，不然站在一群大男人之間，很有可能連頭都露不出來，那麽說再多的狠話也沒個屁用。
耿秋帶著解決方案去找了徐琰，和天帆一樣，人力資源部歸總經理直接管轄。“徐總，現在方便嗎？”耿秋雙唇輕合，神態自若，一副標準的商務微笑，大方得體。
“耿秋？是為了上午的事？”徐琰聞聲抬起頭來，綠豆湯的事情他已經聽說了，想必她是為這事而來。
“徐總應該已經聽說了吧。”耿秋絲毫不感到意外，這事雖沒有造成嚴重的後果，但是件很嚴肅的紀律事件。
“我正好想聽聽你的意見。”徐琰示意她坐下來聊，耿秋雙膝並緊，上身挺直，小腿微斜，目光直視他的上三角區，不卑不亢。
“小懲大戒，扣除當月績效工資。至於帶頭的幾個直接汰換吧。這個是處理意見，麻煩徐總看一下。”耿秋遞上寫好的解決方案，方案寫的很詳細，考慮的也很周全。徐琰滿意的點點頭，看來這上市公司也不是白待的，這耿小姐確實有些能力，自家先生的眼光不錯。
“不錯，放開去做吧。”徐琰看了她的解決方案，下放了權限，也算是對她的首次認可。
耿秋出去後，徐琰就著沒掛斷的電話，得意地說，“耿經理這處理方式，先生可還滿意？”
“滿意你個鬼。這種事情讓車間主任去處理不就可以了？讓她一個女人跑前跑後的算什麽？”杜子修沉著臉罵徐琰，若是她遭到報複怎麽辦？這丫頭怎麽就學不會置身事外呢？
徐琰本以為先生和自己一樣，欣賞她的辦事能力，沒曾想兩人根本不在一個頻道。但徐琰還是認可先生考慮的這個隱患，換了個處理方式，把車間主任一並給罰了。
這件事情還沒有正式開始處理，耿秋又接到電話，李茗月和采購經理秦芳在辦公室吵起來了。原來這秦芳又來找耿秋要人了，這耿秋沒碰上麵，她直接懟上了李茗月。主要是秦芳問了李茗月三遍，你們經理在哪裏？李茗月都沒有搭理她，手上卻在一遍又一遍的刷著指甲油，才導致秦芳把矛頭指向她。她說：“別塗了，塗來塗去不還是一副死人樣？有這時間，不如趕緊把人給我招到位。”
李茗月把指甲油往桌上一拍，“你說誰死人樣？你個老妖婆，才是一張刻薄臉，整天要人要人，自己不能幹嗎？你也做點事至於手下的人這麽忙嗎？”
“還輪不到你一個專員對我評頭論足。”秦芳右手食指指著她的臉，眼中盡是鄙夷之色。
“別以為誰都怕你？沒人要的老女人。”李茗月最討厭別人拿手指她，朝他翻了一個白眼，老女人三個字特別加重的吐在了秦芳臉上，氣得她臉青一陣紅一陣。
耿秋剛到辦公室，就被眼尖的秦芳拉過去，“耿經理，你來評評理。你們人力資源部的員工都這麽囂張嗎？”
“秦經理，我先了解一下情況，如果確實是茗月的問題我會給你一個交代。”耿秋無奈的說，這公司的人太不讓人省心了，也許是之前莫思凡和唐寧將她保護的太好了，如今她才發現這部門經理就是個坑，但對於她個人的成長卻是有好處的。
“李茗月，你跟我過來。”耿秋沉著臉說，徑直甩開她，往會議室走去。
“是那個老女人先罵我的。”李茗月氣衝衝的告狀，順便也看看耿秋是包子還是石頭。
“所以你上班期間塗指甲是理所當然的？你一個基本崗位三個月都到不了崗是合理的？”耿秋質問她，與她昨日的溫和相比，今日竟如此咄咄逼人。
“你！”，顯然她也沒預料到耿秋態度的轉變，幹脆破罐子破摔，“是！有本事你把我解雇啊！”
“你以為我不敢？”耿秋麵無表情的看著她，這個崗位該強勢的時候就得強勢，得罪人是在所難免的，隻要做到問心無愧便好。
“我來公司十年了，十個月補償金，再加一個月待通知金。公司舍得嗎？”李茗月有些嘲弄的看著她，企業都要省成本，如果耿秋與她協商補償金額，她是絕不對做出讓步的。
“你一直想的就是這個心思吧？為了十萬塊錢？”耿秋皺著眉頭，眼中是不可思議，她這種想法未免太短視了。
“我沒有。”李茗月騰的一下站起身來，居高臨下的看著耿秋，很明顯她被激怒了。
“你是沒有，你不過是覺得升職無望，又不甘心十年青春耗在這裏，才想拿著一大筆補償金再出去找工作吧。”耿秋其實能理解她的不甘心，但這絕不是她不作為的借口。企業付你工資，你就要為企業付出勞動力，而不是拿著企業的工資，混吃趟日子。
李茗月見耿秋直接了當的揭穿了自己的心思，呆呆的坐下去，一言不發，還沒有塗抹均勻的車厘子色指甲，顯得她特別諷刺。她就像剛被人從糞坑裏打撈出來，十裏聞臭。
耿秋見她有悔意，緩和了語氣，“其實你不該懷疑我的能力，我曾經給過你兩份簡曆，你還謝過我。另外，年初天帆進來了400名人工智能專業背景的新員工，那些簡曆都是我提供的。”
“是你？你是天帆的？”李茗月想起之前在人力資源微信群裏，她求助過耿秋兩個難點崗位，隻是那個時候大家的備注都是公司名稱加個姓，所以相互之間並不了解。沒想到年初那麽多簡曆也是她提供的，她麵露驚喜之色，轉而又流露出歉疚，吞吞吐吐，“對不起！”
耿秋也是剛剛推門進來的時候才想起來這一茬，見她改變了態度，語氣也緩和下來，“你無須向我道歉。你能在半夜找合適的人選，說明你是個很有責任心的員工。你經曆過魔機智能向杜氏智能的轉變，你應該清楚杜氏的發展前景。如果你信的過我，我願意帶著你與杜氏一起成長。”