“田叔呢，家裏怎麽樣？”陳治愈繼續問道。手機端m..
“嗨，別提了，托了你的福，我現在過的是神仙一樣的日子啊，當了副總經理，拿了以前想都不敢想的高工資，每天做夢都能笑醒啊，我是有一點，能不能讓童總把我的工資降一降，我也不是高風亮節，給錢都不要，確實是自己有幾斤幾兩我自己知道，幹多少活拿多少錢，我現在把兒子大學、買房子、結婚的錢都攢起來了，隻要好好幹下去，以後能當富翁呢，稍微減掉一點，我心裏也踏實。”老田實在的說道。
“現在咱們公司的薪資水平具體是多少？”陳治愈問童越，他對這方麵還真是從沒關注過。
“高層的管理人員都是拿年薪，向軍和少峰兩位副總年薪八十萬，各分公司的總經理年薪七十萬，副總年薪六十萬，其他的部門負責人年薪也能拿到三十萬，一般的員工月薪平均一萬五。
這都是跟著社會消費水平走的，其他各行各業的會稍微高一點，但是咱們員工的工作積極性和責任心強，都把工作當成事業來幹，甚至能把公司的事當成自己的事，公司這幾年能快速發展，也離不開員工的努力。”童越解釋道。
“行啊，我覺得合適，田叔的要求駁迴，你如果覺得每個月給我張阿姨交的錢太多，心裏不踏實，那降到年薪十萬，剩餘的五十萬公司給你存著，等你兒子長大了以後，你可以隨時提走。”陳治愈說道。
“那也行，那也行，這個辦法好，先存著，十萬塊錢都足夠了，我家裏還開著小商店，不缺錢了。”老田急忙點頭，嘴是這樣說，他可沒打算再把剩下的錢要迴來，十萬塊錢的年薪，他滿足了。
“對了，你拿多少？”陳治愈看向童越。
“我的年薪是九十萬，但其實現在基本不從公司領工資了，因為房子、車子都已經買了，家裏實在是不缺錢，等我以後真需要錢的時候再跟你要吧。”童越無所謂的笑了笑。
“哎，你們一個一個無私啊，不給兒子存一點？”陳治愈樂了。
“不存，兒孫自有兒孫福，我的兒子以後會我更加優秀，他自己花錢自己能掙，不會靠他老子。”童越自信的說道。
“治愈，童總是個好人，對我們員工很好，有頭腦，又有幹勁，大家都很服氣。”陳旭堂誇獎道。
“嗯。”陳治愈點了點頭，沒有接話，陳旭堂是自己的養父，童越是公司的總經理，互相誇來誇去可不太好。
“前連天，陳總倒是提了一個很好的意見，我正準備采納，趁這會兒給你匯報匯報。”童越明白陳治愈的意思，急忙轉了話題。
“說說。”陳治愈點了點頭。
“陳總計劃能在公司建一個托兒所性質的機構，公司很多員工家裏都有孩子，從學校放學之後沒地方去，有時候帶到辦公室來加班，有的時候讓孩子一個人在家裏，你也知道現在人班壓力都大，兩口子都顧不帶孩子的情況很多。
陳總建議能不能成立這樣一個機構，讓公司員工的孩子們放學之後集在一起，提供晚飯，然後寫寫作業，等員工加班結束後領迴家去，如果能解決員工帶孩子的難題，員工們能更加無所顧慮的工作。陳總還毛遂自薦，可以去幫員工們帶孩子，他是老師出身，剛好發揮餘熱。”童越說道。
“可以。”陳治愈稍微想了想答應下來。
“一不做二不休嘛，現在社會的培訓機構很多，咱們花錢融掉幾家，整合一下，成立青玄教育公司，一方麵是對外提供教育培訓，一方麵是方便內部人員，員工可以把孩子托管，也可以報名加入補習班，前期完全免費，試運行一段時間後適當收費，但是一定要低於市場價，主要以公司補貼為主，當做是一項福利。
實在不行，我爸從貨運倉儲公司退出來，去青玄教育當校長，幹老本行，操心孩子去。然後建一間大一點的食堂，飯菜質量不必太高，但是一定要幹淨衛生，餐費少收一點，還是以公司補貼為主。
再有，從明年開始，員工的孩子考大學都要給獎勵，金額你自己定，別太高，但是也別太寒磣，對孩子來說都是一種鼓勵，說不定孩子記咱們的好，以後大學畢業了，還迴咱們青玄公司工作。現在人才可是無價之寶啊，咱們現在多投入一點，以後的收益是無窮的。”陳治愈把思路明確下來。
<ins ss="adsbygoogle" style="disy:block" data-ad-client="ca-pub-4121986937661579" data-ad-slot="1016693305" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
“嗨，別提了，托了你的福，我現在過的是神仙一樣的日子啊，當了副總經理，拿了以前想都不敢想的高工資，每天做夢都能笑醒啊，我是有一點，能不能讓童總把我的工資降一降，我也不是高風亮節，給錢都不要，確實是自己有幾斤幾兩我自己知道，幹多少活拿多少錢，我現在把兒子大學、買房子、結婚的錢都攢起來了，隻要好好幹下去，以後能當富翁呢，稍微減掉一點，我心裏也踏實。”老田實在的說道。
“現在咱們公司的薪資水平具體是多少？”陳治愈問童越，他對這方麵還真是從沒關注過。
“高層的管理人員都是拿年薪，向軍和少峰兩位副總年薪八十萬，各分公司的總經理年薪七十萬，副總年薪六十萬，其他的部門負責人年薪也能拿到三十萬，一般的員工月薪平均一萬五。
這都是跟著社會消費水平走的，其他各行各業的會稍微高一點，但是咱們員工的工作積極性和責任心強，都把工作當成事業來幹，甚至能把公司的事當成自己的事，公司這幾年能快速發展，也離不開員工的努力。”童越解釋道。
“行啊，我覺得合適，田叔的要求駁迴，你如果覺得每個月給我張阿姨交的錢太多，心裏不踏實，那降到年薪十萬，剩餘的五十萬公司給你存著，等你兒子長大了以後，你可以隨時提走。”陳治愈說道。
“那也行，那也行，這個辦法好，先存著，十萬塊錢都足夠了，我家裏還開著小商店，不缺錢了。”老田急忙點頭，嘴是這樣說，他可沒打算再把剩下的錢要迴來，十萬塊錢的年薪，他滿足了。
“對了，你拿多少？”陳治愈看向童越。
“我的年薪是九十萬，但其實現在基本不從公司領工資了，因為房子、車子都已經買了，家裏實在是不缺錢，等我以後真需要錢的時候再跟你要吧。”童越無所謂的笑了笑。
“哎，你們一個一個無私啊，不給兒子存一點？”陳治愈樂了。
“不存，兒孫自有兒孫福，我的兒子以後會我更加優秀，他自己花錢自己能掙，不會靠他老子。”童越自信的說道。
“治愈，童總是個好人，對我們員工很好，有頭腦，又有幹勁，大家都很服氣。”陳旭堂誇獎道。
“嗯。”陳治愈點了點頭，沒有接話，陳旭堂是自己的養父，童越是公司的總經理，互相誇來誇去可不太好。
“前連天，陳總倒是提了一個很好的意見，我正準備采納，趁這會兒給你匯報匯報。”童越明白陳治愈的意思，急忙轉了話題。
“說說。”陳治愈點了點頭。
“陳總計劃能在公司建一個托兒所性質的機構，公司很多員工家裏都有孩子，從學校放學之後沒地方去，有時候帶到辦公室來加班，有的時候讓孩子一個人在家裏，你也知道現在人班壓力都大，兩口子都顧不帶孩子的情況很多。
陳總建議能不能成立這樣一個機構，讓公司員工的孩子們放學之後集在一起，提供晚飯，然後寫寫作業，等員工加班結束後領迴家去，如果能解決員工帶孩子的難題，員工們能更加無所顧慮的工作。陳總還毛遂自薦，可以去幫員工們帶孩子，他是老師出身，剛好發揮餘熱。”童越說道。
“可以。”陳治愈稍微想了想答應下來。
“一不做二不休嘛，現在社會的培訓機構很多，咱們花錢融掉幾家，整合一下，成立青玄教育公司，一方麵是對外提供教育培訓，一方麵是方便內部人員，員工可以把孩子托管，也可以報名加入補習班，前期完全免費，試運行一段時間後適當收費，但是一定要低於市場價，主要以公司補貼為主，當做是一項福利。
實在不行，我爸從貨運倉儲公司退出來，去青玄教育當校長，幹老本行，操心孩子去。然後建一間大一點的食堂，飯菜質量不必太高，但是一定要幹淨衛生，餐費少收一點，還是以公司補貼為主。
再有，從明年開始，員工的孩子考大學都要給獎勵，金額你自己定，別太高，但是也別太寒磣，對孩子來說都是一種鼓勵，說不定孩子記咱們的好，以後大學畢業了，還迴咱們青玄公司工作。現在人才可是無價之寶啊，咱們現在多投入一點，以後的收益是無窮的。”陳治愈把思路明確下來。
<ins ss="adsbygoogle" style="disy:block" data-ad-client="ca-pub-4121986937661579" data-ad-slot="1016693305" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});