微樂集團。
總部大廈一號會議室。
氣氛很壓抑，反貪風暴第一階段的工作成績斐然，但這樣的成績無疑是讓人痛心疾首的。
誰能想到，在微樂集團取得一個又一個舉世矚目優異成績的背後，竟然還暗藏了這樣多的貪腐行為。
短短三天，286人自首坦白，主動上繳不法所得合計17億元之巨。
17億元！
相當於平均每個人，通過貪汙受賄和其他方式，牟利近600萬元。
僅僅是昊天投資一個子公司，就有57人自首坦白，上繳了不法所得近5億元，而且還不包括漢武市微樂廉租小區這個項目，收繳的近億元資金。
如此恐怖的巨額資金，實在是太嚇人了！
作為世界頭號民營企業、當之無愧的科技之霸，微樂集團一個短促的反貪風暴，就取得了如此令人咋舌的收獲。
難道企業規模越大、成績越是斐然，就容易滋生貪腐嗎？
短短的三天時間，就用這反貪的方式，為集團貢獻了17億元的‘額外收入’。
說實話，不僅是秦天，包括張欣妤、徐成春等在內的所有與會人員，卻都一點兒也高興不起來，反而覺得很窩火、很丟人！
“……第一階段的反腐工作總體情況，大概就是這樣，會議結束之後，我們將進入第二階段，通過摸排調查、暗中走訪、員工舉報等各種方式，進行主動進攻反腐，當然在此期間，主動自首坦白的，也將會繼續按照坦白從寬的原則酌情處理！”
張欣妤匯報完畢之後，抬起頭來，將目光看向了會議桌首位。
今天的會議，作為集團董事長的秦天一直是表情嚴肅，不苟言笑。
秦天像是陷入了沉思之中，走神了，會議室內安靜了好一會兒，作為集團總裁的蕭嵐，主動站了起來。
然後……
蕭嵐微微欠身，鞠躬致歉了。
什麽意思？
許多人見狀，都麵露驚訝神色，蕭嵐這是在幹什麽？
“抱歉！我蕭嵐今天向諸位道歉，集團內部出現如此嚴重的貪腐行為，我作為集團總裁，沒有盡到對各子公司的管理責任，我負有不可推卸的責任，在這裏我首先要向諸位道歉！”
蕭嵐說著，再一次欠身道歉。
張欣妤整個人腦子頓時就懵了。
這……這也太正式了吧！
蕭嵐要不要搞得這麽莊重？大家也沒怪罪蕭嵐的意思啊？
誰都知道，過去較長一段時間裏，集團總裁蕭嵐、集團財務總監張欣妤、集團董事長秘書慕容嬌、微樂太空開發總經理蘇子軒、微樂集團後勤公司總經理喬伊雪、微樂文化傳媒總經理薛佳凝……
她們六位佳人，其實都在忙著備孕懷孕！
生完孩子之後，又是坐月子、照顧孩子，相當於小兩年的時間，重心都在家庭上。
所以，要說管理不力、監管失察，這也是情有可原的。
但是，這個鍋當然張欣妤不想讓蕭嵐一個人背！
因此……
唰！
張欣妤也迫不及待的站了起來，也鞠躬道歉。
“對不起！我張欣妤作為集團財務總監，同樣也出現了監管失察的問題，我為之前的玩忽職守，鄭重向各位道歉！”
咳咳！
秦天咳嗽了兩聲，伸手虛壓了兩下。
“行了，你倆都坐下！道歉有什麽用？集團內部出現貪汙腐敗問題，也許是因為你們管理上存在一些不足，但是你們總不至於每天盯著所有職員吧？”
“就算是在每個職員身上，都安裝監視器，24小時不間斷的監控監管，那又能如何呢？這樣的高壓管理，就能徹底杜絕貪腐嗎？”
秦天待蕭嵐和張欣妤都坐下之後，站了起來，雙手撐著桌沿，俯身掃視了一眼所有與會人員。
“要說對如今的貪腐現象負有責任，那我這個集團董事長，豈不是也難辭其咎啊？”
“但是，事已至此，追究誰誰誰的監管失察責任，已經並不是那麽重要，我認為更重要的是兩點。”
“第一，繼續加大反腐力度，力爭將集團內部的貪腐行為清除幹淨，理清相關責任人和他們的貪腐事實，收繳不法所得收入之外，對認錯態度良好、願意改過自新、同時涉案金額和情節不是很嚴重的，降職調崗都行。”
“反之，對於那種是被主動查出來的、態度不好的、情節非常嚴重、金額特別巨大的，就必須嚴肅查辦、絕不姑息，不僅要解聘開除，還要網上通報，並移交司法機關處置！”
秦天的話，在微樂集團內部自然是一言九鼎，所以連同副總裁蕭正剛在內，都在認真的做筆記記錄。
“第二點，汲取教訓改革創新！不管是主動自首坦白的，還是將來調查查出的，任何一種貪腐行為，都值得我們去研究、去反思。”
“研究什麽？研究他們為什麽能貪腐，怎麽就躲過了我們的管理體製和審查體係？”
“反思什麽？反思我們需要在製度方麵，做哪些改進，甚至是要加強哪些方麵的監管，我們的管理製度體係，到底還欠缺什麽！”
秦天深吸了一口氣，站起身來，重重的歎息了一聲。
“各位，古人有雲，以銅為鑒可以正衣冠，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替。那麽我們微樂集團，就以這一次利劍行動所發現的貪腐行為，為慘痛教訓，鞭策我們加強權利約束、做好企業管理。”
“當然，我相信，水至清則無魚，人至察則無徒。有人的地方，那就有江湖，就不可避免的存在有利益紛爭，拉幫結夥的利益小團體，在任何企業單位其實都普遍存在，畢竟金無赤足人無完人，大家都不是道德楷模，總有那麽一些人情世故。”
“所以，我並不奢望將來微樂集團，能夠百分之百的沒有貪腐之人，沒有一丁點兒的內部矛盾紛爭，但我希望的是，能夠借助這次利劍行動，我們能將製度更加完善、管理更加規範，最大化的遏製貪腐。”
“微樂集團早已不是我秦天一個人的企業，它早已成了五萬八千名員工共同的飯碗，是一個共同成長不斷發展壯大的的平台，更是我們很多國人心目中的驕傲！”
“所以，我們不能因為有了一些貪腐現象，就全盤否定了它過去的斐然成績，我們反而應該想，有貪腐我們都做的如此之好了，那麽最大化遏製貪腐之後，我們是不是能夠做得更好？我們能不能將身後緊追不舍的其他國際巨頭企業，拉開更大的差距呢？”
“因此，我希望在利劍行動結束之後，集團成立一個紀檢監察部和一個企業文化部。”
“紀檢監察部，在依照國家法律法規和最新完善的集團各項規章製度，對咱們企業內部所有職員監管監察，通過定期和不定期的審計審查，將咱們微樂集團的貪腐現象遏製到最低，甚至是沒有，並且還肩負著獎懲製度的執行，有功勞的要重獎提拔，有過錯的要嚴懲重罰！”
“企業文化部，要最大化利用勞動法和企業規章製度，通過展開各種文娛活動、甚至是創辦企業內部報刊，將我們‘科技創新、質量一流’的企業理念深入人心，不斷的增強員工凝聚力，培養咱們員工對企業的認同感和歸屬感，弘揚正能量、杜絕貪腐假。”
……
秦天在‘利劍行動’反腐工作第一階段會議上的發言，毫無疑問那就是集團最高命令。
民營企業反應迅速、快捷靈活的特點，很快得以體現出來。
8月28日。
微樂集團近六萬名員工，就收到了集團內部郵件，郵件是兩封秦天簽發的董事長令。
集團正式成立了紀檢監察部，集團副總裁蕭正剛兼任部長、徐成春任副部長，公布了舉報郵箱、電話等聯係方式，並正式公布了集團正在展開的反腐倡廉的‘利劍行動’諸多細節，但並沒有將那些主動坦白自首的人員信息披露。
而這自然也是意味著，利劍行動進入到了主動反腐的第二階段。
除此之外，微樂集團後勤公司總經理喬伊雪，升任企業文化部部長，直屬於該部的網站、報刊、app軟件，即日起就進入籌備階段，並且也公布了聯係方式，不分級別高低，所有職員都可以提出文娛活動建議，甚至是投稿，歡迎向正積極籌備中的體育比賽和集團報刊建言獻策。
最有意思的是，利劍行動首批‘斬獲’的17億元巨額資金，秦天劃撥了足足5億元，分別作為紀檢監察部的獎勵舉報獎金、企業文化部開展凝聚企業文化各種活動的經費。
重賞之下必有勇夫！
這封集團內部郵件發出當天，不到兩個小時，就有員工向紀檢監察部的特殊郵箱，發送了檢舉郵件，揭發腐敗行為。
而喬伊雪在蕭嵐的指點下，也做出了一個籠絡人心的行為，她向集團所有職員的微樂app軟件賬戶，都充值發放了500元的‘文娛金’，讓大家可以暢玩自家的微樂app軟件，看小說、看直播、看電影、玩遊戲等等。
雖然喬伊雪一次性就花掉了三千萬元，可謂是代價不小，但很快就讓很多員工歡欣鼓舞，讓大家都知道，這企業文化部是專門給員工們謀福利的部門，一下子就讓喬伊雪在員工們心目中的形象大漲、好感猛增，甚至稱之為‘微樂之花’了。
與喬伊雪變身集團女神相比，張欣妤可就慘了。
她作為集團財務總監，又是利劍行動反腐工作組的組長，從清純甜美，變成了鐵麵無私，有很多子公司管理人員，都有些害怕張欣妤帶著工作組進駐監察。
不管有沒有查出問題，但張欣妤相當於是拎著一把反腐‘尚方寶劍’，一人之下萬人之上，連子公司總經理都能給停止查辦了，這威勢還是挺瘮人的。
而‘形象全毀’的張欣妤，也漸漸適應了角色，不在乎別人怎麽議論，反而似乎喜歡上了這種可以‘先斬後奏’的大權在握感覺。
因此，短短幾天之內，有一批頑固分子倒黴落馬了，不主動坦白的結果，當然是很嚴重，微樂集團的官網上很快就出現了他們的信息，不僅被解聘開除，相關犯罪證據還被移交司法機關處置。
連續幾天，富康縣司法機關的警車就進入了微樂集團，拘留銬走了十幾人，其中竟包括微樂科技一位副總經理，如此鐵麵無私絕不姑息，簡直驚呆了很多人。
而如此高壓反腐，不僅引得網上輿論一片嘩然，很多人都驚訝微樂集團這樣牛逼的大企業竟也有如此腐敗之人，同時還威震了很多猶豫不決的人，主動自首坦白的更多了。
9月4日，利劍行動第二階段結束，後續反腐工作將交由紀檢監察部長期執行，階段性成果相當斐然，僅僅是網上披露並移交司法機關處置的貪腐分子就有74名，沒有公布的當然更多，連同第一階段，收繳的不法所得總計超過了50億元。
反腐風暴自然是大快人心，尤其是清除掉一大批貪腐分子，降職、調崗、辭退之後，有能力之人得到了提拔重用，並且勇敢檢舉揭發的職員還獲得了重獎，各大子公司職場氣氛可謂是煥然一新，工作效率自然更高了。
而光是反腐倡廉可不行，喬伊雪掌管的企業文化部也不甘示弱，很快就推出了內部報紙‘微樂集團報’、企業文娛門戶網站和app軟件‘微樂之家’，並且正式公布了9月15日舉辦微樂集團第一屆秋季運動會的消息。
這屆運動會，設有10個項目，都是些常見的運動健身方式，比如足球、籃球、乒乓球、羽毛球、田徑、遊泳等等，員工和家屬都可以報名參加。
集團企業文化部足足拿出了1500萬元現金作為比賽獎金，其中參賽人數注定最多的足球項目，冠軍獎金更是高達100萬元，並允許子公司內部設立一些獎項。
消息一出，很快就引發健身熱潮。
科技城內，下班後運動的員工家屬就更多了，那些經常加班加點熬夜做科研的，也經不住家人和領導的催促，都積極踴躍參與健身準備活動，積極備戰微樂集團秋季運動會。
這樣一來，不僅加強了員工身體素質，還增強了企業凝聚力，更重要的是，喬伊雪的集團女神形象更高大了，有些人甚至私下議論，要是喬伊雪能夠替代蕭嵐當上集團總裁就更好了。
而這樣的流言蜚語，當然是傳播很快的，破壞力更是驚人，其直接結果就是，導致了秦天後院失火，烽煙四起了。
蕭嵐作為霸道總裁，她的權威被挑戰了！
唿聲高漲、人氣狂增的喬伊雪，大有成為微樂女神的趨勢，而鐵麵無私、冷酷無情的張欣妤也人氣不差，另有千嬌百媚的慕容嬌、明星大腕的薛佳凝、爭強好勝的蘇子軒，都是威脅！
那六大美女當中，到底誰才是微樂一姐？
總部大廈一號會議室。
氣氛很壓抑，反貪風暴第一階段的工作成績斐然，但這樣的成績無疑是讓人痛心疾首的。
誰能想到，在微樂集團取得一個又一個舉世矚目優異成績的背後，竟然還暗藏了這樣多的貪腐行為。
短短三天，286人自首坦白，主動上繳不法所得合計17億元之巨。
17億元！
相當於平均每個人，通過貪汙受賄和其他方式，牟利近600萬元。
僅僅是昊天投資一個子公司，就有57人自首坦白，上繳了不法所得近5億元，而且還不包括漢武市微樂廉租小區這個項目，收繳的近億元資金。
如此恐怖的巨額資金，實在是太嚇人了！
作為世界頭號民營企業、當之無愧的科技之霸，微樂集團一個短促的反貪風暴，就取得了如此令人咋舌的收獲。
難道企業規模越大、成績越是斐然，就容易滋生貪腐嗎？
短短的三天時間，就用這反貪的方式，為集團貢獻了17億元的‘額外收入’。
說實話，不僅是秦天，包括張欣妤、徐成春等在內的所有與會人員，卻都一點兒也高興不起來，反而覺得很窩火、很丟人！
“……第一階段的反腐工作總體情況，大概就是這樣，會議結束之後，我們將進入第二階段，通過摸排調查、暗中走訪、員工舉報等各種方式，進行主動進攻反腐，當然在此期間，主動自首坦白的，也將會繼續按照坦白從寬的原則酌情處理！”
張欣妤匯報完畢之後，抬起頭來，將目光看向了會議桌首位。
今天的會議，作為集團董事長的秦天一直是表情嚴肅，不苟言笑。
秦天像是陷入了沉思之中，走神了，會議室內安靜了好一會兒，作為集團總裁的蕭嵐，主動站了起來。
然後……
蕭嵐微微欠身，鞠躬致歉了。
什麽意思？
許多人見狀，都麵露驚訝神色，蕭嵐這是在幹什麽？
“抱歉！我蕭嵐今天向諸位道歉，集團內部出現如此嚴重的貪腐行為，我作為集團總裁，沒有盡到對各子公司的管理責任，我負有不可推卸的責任，在這裏我首先要向諸位道歉！”
蕭嵐說著，再一次欠身道歉。
張欣妤整個人腦子頓時就懵了。
這……這也太正式了吧！
蕭嵐要不要搞得這麽莊重？大家也沒怪罪蕭嵐的意思啊？
誰都知道，過去較長一段時間裏，集團總裁蕭嵐、集團財務總監張欣妤、集團董事長秘書慕容嬌、微樂太空開發總經理蘇子軒、微樂集團後勤公司總經理喬伊雪、微樂文化傳媒總經理薛佳凝……
她們六位佳人，其實都在忙著備孕懷孕！
生完孩子之後，又是坐月子、照顧孩子，相當於小兩年的時間，重心都在家庭上。
所以，要說管理不力、監管失察，這也是情有可原的。
但是，這個鍋當然張欣妤不想讓蕭嵐一個人背！
因此……
唰！
張欣妤也迫不及待的站了起來，也鞠躬道歉。
“對不起！我張欣妤作為集團財務總監，同樣也出現了監管失察的問題，我為之前的玩忽職守，鄭重向各位道歉！”
咳咳！
秦天咳嗽了兩聲，伸手虛壓了兩下。
“行了，你倆都坐下！道歉有什麽用？集團內部出現貪汙腐敗問題，也許是因為你們管理上存在一些不足，但是你們總不至於每天盯著所有職員吧？”
“就算是在每個職員身上，都安裝監視器，24小時不間斷的監控監管，那又能如何呢？這樣的高壓管理，就能徹底杜絕貪腐嗎？”
秦天待蕭嵐和張欣妤都坐下之後，站了起來，雙手撐著桌沿，俯身掃視了一眼所有與會人員。
“要說對如今的貪腐現象負有責任，那我這個集團董事長，豈不是也難辭其咎啊？”
“但是，事已至此，追究誰誰誰的監管失察責任，已經並不是那麽重要，我認為更重要的是兩點。”
“第一，繼續加大反腐力度，力爭將集團內部的貪腐行為清除幹淨，理清相關責任人和他們的貪腐事實，收繳不法所得收入之外，對認錯態度良好、願意改過自新、同時涉案金額和情節不是很嚴重的，降職調崗都行。”
“反之，對於那種是被主動查出來的、態度不好的、情節非常嚴重、金額特別巨大的，就必須嚴肅查辦、絕不姑息，不僅要解聘開除，還要網上通報，並移交司法機關處置！”
秦天的話，在微樂集團內部自然是一言九鼎，所以連同副總裁蕭正剛在內，都在認真的做筆記記錄。
“第二點，汲取教訓改革創新！不管是主動自首坦白的，還是將來調查查出的，任何一種貪腐行為，都值得我們去研究、去反思。”
“研究什麽？研究他們為什麽能貪腐，怎麽就躲過了我們的管理體製和審查體係？”
“反思什麽？反思我們需要在製度方麵，做哪些改進，甚至是要加強哪些方麵的監管，我們的管理製度體係，到底還欠缺什麽！”
秦天深吸了一口氣，站起身來，重重的歎息了一聲。
“各位，古人有雲，以銅為鑒可以正衣冠，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替。那麽我們微樂集團，就以這一次利劍行動所發現的貪腐行為，為慘痛教訓，鞭策我們加強權利約束、做好企業管理。”
“當然，我相信，水至清則無魚，人至察則無徒。有人的地方，那就有江湖，就不可避免的存在有利益紛爭，拉幫結夥的利益小團體，在任何企業單位其實都普遍存在，畢竟金無赤足人無完人，大家都不是道德楷模，總有那麽一些人情世故。”
“所以，我並不奢望將來微樂集團，能夠百分之百的沒有貪腐之人，沒有一丁點兒的內部矛盾紛爭，但我希望的是，能夠借助這次利劍行動，我們能將製度更加完善、管理更加規範，最大化的遏製貪腐。”
“微樂集團早已不是我秦天一個人的企業，它早已成了五萬八千名員工共同的飯碗，是一個共同成長不斷發展壯大的的平台，更是我們很多國人心目中的驕傲！”
“所以，我們不能因為有了一些貪腐現象，就全盤否定了它過去的斐然成績，我們反而應該想，有貪腐我們都做的如此之好了，那麽最大化遏製貪腐之後，我們是不是能夠做得更好？我們能不能將身後緊追不舍的其他國際巨頭企業，拉開更大的差距呢？”
“因此，我希望在利劍行動結束之後，集團成立一個紀檢監察部和一個企業文化部。”
“紀檢監察部，在依照國家法律法規和最新完善的集團各項規章製度，對咱們企業內部所有職員監管監察，通過定期和不定期的審計審查，將咱們微樂集團的貪腐現象遏製到最低，甚至是沒有，並且還肩負著獎懲製度的執行，有功勞的要重獎提拔，有過錯的要嚴懲重罰！”
“企業文化部，要最大化利用勞動法和企業規章製度，通過展開各種文娛活動、甚至是創辦企業內部報刊，將我們‘科技創新、質量一流’的企業理念深入人心，不斷的增強員工凝聚力，培養咱們員工對企業的認同感和歸屬感，弘揚正能量、杜絕貪腐假。”
……
秦天在‘利劍行動’反腐工作第一階段會議上的發言，毫無疑問那就是集團最高命令。
民營企業反應迅速、快捷靈活的特點，很快得以體現出來。
8月28日。
微樂集團近六萬名員工，就收到了集團內部郵件，郵件是兩封秦天簽發的董事長令。
集團正式成立了紀檢監察部，集團副總裁蕭正剛兼任部長、徐成春任副部長，公布了舉報郵箱、電話等聯係方式，並正式公布了集團正在展開的反腐倡廉的‘利劍行動’諸多細節，但並沒有將那些主動坦白自首的人員信息披露。
而這自然也是意味著，利劍行動進入到了主動反腐的第二階段。
除此之外，微樂集團後勤公司總經理喬伊雪，升任企業文化部部長，直屬於該部的網站、報刊、app軟件，即日起就進入籌備階段，並且也公布了聯係方式，不分級別高低，所有職員都可以提出文娛活動建議，甚至是投稿，歡迎向正積極籌備中的體育比賽和集團報刊建言獻策。
最有意思的是，利劍行動首批‘斬獲’的17億元巨額資金，秦天劃撥了足足5億元，分別作為紀檢監察部的獎勵舉報獎金、企業文化部開展凝聚企業文化各種活動的經費。
重賞之下必有勇夫！
這封集團內部郵件發出當天，不到兩個小時，就有員工向紀檢監察部的特殊郵箱，發送了檢舉郵件，揭發腐敗行為。
而喬伊雪在蕭嵐的指點下，也做出了一個籠絡人心的行為，她向集團所有職員的微樂app軟件賬戶，都充值發放了500元的‘文娛金’，讓大家可以暢玩自家的微樂app軟件，看小說、看直播、看電影、玩遊戲等等。
雖然喬伊雪一次性就花掉了三千萬元，可謂是代價不小，但很快就讓很多員工歡欣鼓舞，讓大家都知道，這企業文化部是專門給員工們謀福利的部門，一下子就讓喬伊雪在員工們心目中的形象大漲、好感猛增，甚至稱之為‘微樂之花’了。
與喬伊雪變身集團女神相比，張欣妤可就慘了。
她作為集團財務總監，又是利劍行動反腐工作組的組長，從清純甜美，變成了鐵麵無私，有很多子公司管理人員，都有些害怕張欣妤帶著工作組進駐監察。
不管有沒有查出問題，但張欣妤相當於是拎著一把反腐‘尚方寶劍’，一人之下萬人之上，連子公司總經理都能給停止查辦了，這威勢還是挺瘮人的。
而‘形象全毀’的張欣妤，也漸漸適應了角色，不在乎別人怎麽議論，反而似乎喜歡上了這種可以‘先斬後奏’的大權在握感覺。
因此，短短幾天之內，有一批頑固分子倒黴落馬了，不主動坦白的結果，當然是很嚴重，微樂集團的官網上很快就出現了他們的信息，不僅被解聘開除，相關犯罪證據還被移交司法機關處置。
連續幾天，富康縣司法機關的警車就進入了微樂集團，拘留銬走了十幾人，其中竟包括微樂科技一位副總經理，如此鐵麵無私絕不姑息，簡直驚呆了很多人。
而如此高壓反腐，不僅引得網上輿論一片嘩然，很多人都驚訝微樂集團這樣牛逼的大企業竟也有如此腐敗之人，同時還威震了很多猶豫不決的人，主動自首坦白的更多了。
9月4日，利劍行動第二階段結束，後續反腐工作將交由紀檢監察部長期執行，階段性成果相當斐然，僅僅是網上披露並移交司法機關處置的貪腐分子就有74名，沒有公布的當然更多，連同第一階段，收繳的不法所得總計超過了50億元。
反腐風暴自然是大快人心，尤其是清除掉一大批貪腐分子，降職、調崗、辭退之後，有能力之人得到了提拔重用，並且勇敢檢舉揭發的職員還獲得了重獎，各大子公司職場氣氛可謂是煥然一新，工作效率自然更高了。
而光是反腐倡廉可不行，喬伊雪掌管的企業文化部也不甘示弱，很快就推出了內部報紙‘微樂集團報’、企業文娛門戶網站和app軟件‘微樂之家’，並且正式公布了9月15日舉辦微樂集團第一屆秋季運動會的消息。
這屆運動會，設有10個項目，都是些常見的運動健身方式，比如足球、籃球、乒乓球、羽毛球、田徑、遊泳等等，員工和家屬都可以報名參加。
集團企業文化部足足拿出了1500萬元現金作為比賽獎金，其中參賽人數注定最多的足球項目，冠軍獎金更是高達100萬元，並允許子公司內部設立一些獎項。
消息一出，很快就引發健身熱潮。
科技城內，下班後運動的員工家屬就更多了，那些經常加班加點熬夜做科研的，也經不住家人和領導的催促，都積極踴躍參與健身準備活動，積極備戰微樂集團秋季運動會。
這樣一來，不僅加強了員工身體素質，還增強了企業凝聚力，更重要的是，喬伊雪的集團女神形象更高大了，有些人甚至私下議論，要是喬伊雪能夠替代蕭嵐當上集團總裁就更好了。
而這樣的流言蜚語，當然是傳播很快的，破壞力更是驚人，其直接結果就是，導致了秦天後院失火，烽煙四起了。
蕭嵐作為霸道總裁，她的權威被挑戰了！
唿聲高漲、人氣狂增的喬伊雪，大有成為微樂女神的趨勢，而鐵麵無私、冷酷無情的張欣妤也人氣不差，另有千嬌百媚的慕容嬌、明星大腕的薛佳凝、爭強好勝的蘇子軒，都是威脅！
那六大美女當中，到底誰才是微樂一姐？