關鍵技巧二 如何介紹主講人（3）
卡內基八大原則打造說服力：贏在說服力 作者：黑幼龍 黑立言 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我為什麽會這麽說呢？在演講之前，我和來賓聊了一下，提到現在大家加班的情況很嚴重，有太太、小孩的人無法照顧家庭，這樣下來，可能工作幾年就辭職不幹了。如果大家都使用筆記本電腦，就不必長期駐守在辦公室了，可以準時下班，和家人吃晚飯，然後洗個澡、看電視，等小孩都睡了，就可以開始繼續工作。（i，重要）”
我上台介紹時，並沒有分析得很專業、詳盡，隻是把這個題目跟我們的生活結合起來。大家一聽，就會覺得這跟他們以前聽過的演講不太一樣，注意力也變得比較集中。
你看，到目前為止，我還沒有提演講者的名字，那是因為我想要製造一種懸疑感。直到最後，我才刻意提高聲音說：“現在，讓我們歡迎英特爾公司的總經理陳正益先生。（s，主講人）”
後來陳正益曾經對我說，我這麽介紹他出場，給他留下極好的印象。
讓小技巧立大功
最後，我想為你提供幾個擔任介紹人的小技巧，這些看似簡單的細節，其實很有學問：
技巧一：當你要宣布主講人的姓名時，可以運用“靜止”、“分明”、“有力”三個原則。
“靜止”，是指你在宣布姓名之前可以先停一下，增強聽眾的期待心理；“分明”，指的是在說出名字時，字和字之間可以有短暫的停頓，讓聽眾聽得更清楚；“有力”，指的是發音要清晰、有力度。
技巧二：你宣布主講人的姓名時，不要立刻轉向他，而是先看著聽眾把名字都說清楚後，再轉過去。因為，你宣布姓名的對象是聽眾，而不是主講者本人。
技巧三：要流露出誠意，最好避免用輕佻、開玩笑的方式介紹主講人。
一個稱職的介紹人可以為一場精彩的演說拉開序幕，也給聽眾和主講人留下好印象。建立說服力，就從這裏開始吧！
我能你也能
介紹主講人有訣竅
一個完美的介紹人，最好能不落俗套，稱職恰當。
介紹詞的三個任務：
抓住聽眾的注意力。
讓主講人感到受歡迎。
提醒大家，認真專注地聽完演講，一定獲益
良多。
t-i-s法則，讓人短時間內印象深刻。
t：介紹題目。（topic）
i：強調題目對聽眾的重要性。（importance）
s：說明主講人的身份。（speaker）
擔任介紹人的小技巧：
技巧一：宣布姓名時，運用“靜止”、“分明”、“有力”原則。
技巧二：說出主講人姓名時，麵對聽眾而不是演講者。
技巧三：語詞中要流露誠意。
我的實戰錄
用“戲劇化”方式增強說服力
卡內基訓練上海地區總經理梁誌成
還記得我小時候常常參加演講比賽，當時雖然在台上能侃侃而談，甚至拿到比賽冠軍，可我總是覺得自己說出來的話，並沒有真正打動人心。
加入卡內基訓練的團隊後，我擔任講師，也學到了許多團體溝通的方法和技巧，我發現，“感動”這個目標似乎不再那麽遙不可及了。
大概六七年前，我們為高雄榮總（榮氏總醫院）辦了一個半天的訓練，我南下擔任講師，參加的學員主要是醫院裏的醫生、護士、護士長。活動結束後，院長發現大家反映都不錯，他自己也覺得很好，於是決定再辦一次訓練，而這一次就讓大家自願參加。結果，才30個名額，居然有80個人搶著要報名，讓我覺得很有成就感。
前一陣子，我在上海為一家國際級的企業辦了兩天的訓練課程，董事長親自對大家說，他上過那麽多課程，我們的課程讓他感覺最好。
我上台介紹時，並沒有分析得很專業、詳盡，隻是把這個題目跟我們的生活結合起來。大家一聽，就會覺得這跟他們以前聽過的演講不太一樣，注意力也變得比較集中。
你看，到目前為止，我還沒有提演講者的名字，那是因為我想要製造一種懸疑感。直到最後，我才刻意提高聲音說：“現在，讓我們歡迎英特爾公司的總經理陳正益先生。（s，主講人）”
後來陳正益曾經對我說，我這麽介紹他出場，給他留下極好的印象。
讓小技巧立大功
最後，我想為你提供幾個擔任介紹人的小技巧，這些看似簡單的細節，其實很有學問：
技巧一：當你要宣布主講人的姓名時，可以運用“靜止”、“分明”、“有力”三個原則。
“靜止”，是指你在宣布姓名之前可以先停一下，增強聽眾的期待心理；“分明”，指的是在說出名字時，字和字之間可以有短暫的停頓，讓聽眾聽得更清楚；“有力”，指的是發音要清晰、有力度。
技巧二：你宣布主講人的姓名時，不要立刻轉向他，而是先看著聽眾把名字都說清楚後，再轉過去。因為，你宣布姓名的對象是聽眾，而不是主講者本人。
技巧三：要流露出誠意，最好避免用輕佻、開玩笑的方式介紹主講人。
一個稱職的介紹人可以為一場精彩的演說拉開序幕，也給聽眾和主講人留下好印象。建立說服力，就從這裏開始吧！
我能你也能
介紹主講人有訣竅
一個完美的介紹人，最好能不落俗套，稱職恰當。
介紹詞的三個任務：
抓住聽眾的注意力。
讓主講人感到受歡迎。
提醒大家，認真專注地聽完演講，一定獲益
良多。
t-i-s法則，讓人短時間內印象深刻。
t：介紹題目。（topic）
i：強調題目對聽眾的重要性。（importance）
s：說明主講人的身份。（speaker）
擔任介紹人的小技巧：
技巧一：宣布姓名時，運用“靜止”、“分明”、“有力”原則。
技巧二：說出主講人姓名時，麵對聽眾而不是演講者。
技巧三：語詞中要流露誠意。
我的實戰錄
用“戲劇化”方式增強說服力
卡內基訓練上海地區總經理梁誌成
還記得我小時候常常參加演講比賽，當時雖然在台上能侃侃而談，甚至拿到比賽冠軍，可我總是覺得自己說出來的話，並沒有真正打動人心。
加入卡內基訓練的團隊後，我擔任講師，也學到了許多團體溝通的方法和技巧，我發現，“感動”這個目標似乎不再那麽遙不可及了。
大概六七年前，我們為高雄榮總（榮氏總醫院）辦了一個半天的訓練，我南下擔任講師，參加的學員主要是醫院裏的醫生、護士、護士長。活動結束後，院長發現大家反映都不錯，他自己也覺得很好，於是決定再辦一次訓練，而這一次就讓大家自願參加。結果，才30個名額，居然有80個人搶著要報名，讓我覺得很有成就感。
前一陣子，我在上海為一家國際級的企業辦了兩天的訓練課程，董事長親自對大家說，他上過那麽多課程，我們的課程讓他感覺最好。