想到以前,葉仲鍔放下筷子,身子前傾,認真地問她:“你那個時候,傻傻地問我為什麽愛你,現在還要不要再問一次?”


    之璐搖頭一笑,說了句“不問了”,然後繼續專心吃菜。他蒸的芙蓉蛋相當可口,她實在不想說話。


    這頓晚飯吃完,她要去洗碗,他不讓,自己去收拾了廚房;迴到客廳的時候,發現她蜷在沙發上看電視,身上搭著塊薄薄的毯子,表情安靜,不知道在想些什麽。


    他摟她入懷,抓住她的手,把一枚銀sè的戒指套上她右手的無名指,偏偏一臉的不動聲sè,“你有沒有發現客廳的變化?”


    之璐目光在牆上的大幅結婚照停了一下,“當然有發現,我視力不錯。”


    葉仲鍔凝視她,緩緩說:“下雨的那天晚上我就奇怪,結婚照,我送給你的禮物,項鏈戒指都不在原來的地方。果然被你鎖在樓上的房間裏了。你都有多久沒開過那扇房門了?照片上,棋盤上都是灰。”


    之璐一怔,又笑起來,“是啊。我鎖起來了。”


    葉仲鍔本想說什麽,可話到嘴邊卻變了另外一句:“好在都過去了。為什麽都是我問你,你都沒有想問我的事情?”


    之璐在他懷裏動了動,找了一個舒服的姿勢,“你知道我想知道什麽。如果現在能說,就告訴我,不能的話,我就等著看新聞。”


    “不會上新聞的,這案子也就到此為止,沒有下文了。”葉仲鍔開口,“有些底線,不能碰。”


    風波之起,往往由旁枝末節而始。正如大風起於青萍之末,事情的發展過程中,局勢環境都會隨之改變,暗流激蕩,牽連的人物各有升遷貶謫,甚至獲罪入獄經受牢獄之災。然而,到最後總是能消弭於無聲息間。


    國內的公司有一個通病,大多數都不是優質管理製度下的產物,一個成功的企業,大部分依靠個人的絕對權威和統治地位而生存和發展。領導層管理不善,會導致嚴重的後果。所謂的用錯一個人,拖死一個企業,就是這麽迴事。安業集團之所以瀕臨破產邊緣,的確跟前一任董事長能力欠缺管理不善密切相關,除此外,第二個重要的原因,就出自於集團內部的蛀蟲和無休止的內訌。


    所有的這些狀況,在逐步了解情況之後,他已經有了對策。讓他深感詫異的,卻是另外一件同樣不可小視的事情。


    第一次發現集團旗下的一家投資公司的股權問題,是在葉仲鍔就任集團董事長一職後半個月。


    彼時他剛剛上任,不敢輕舉妄動,隻得暗暗調查情況。這不是一件容易的事情。第一是他們做得很高明,第二是安業集團內部的股權問題相當複雜,甚至前任董事長都不能完全擰清,到最後甚至連虧損原因都查不出來。

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