剛剛過了大年初五，戰必成就趕迴了洪州，同時，也把在家休假的陶方俊叫了迴來。兩個人坐在一起，戰必成就和陶方俊說了自己的想法。
他說：“過年這幾天我又想了很多，我們不能止步於前，還要進一步的加大發展的力度。”
陶方俊是一個實幹家，一直以來，也很崇拜戰必成。於是他說：“必成，你說吧！你想怎麽幹，我就跟你怎麽幹。”
戰必成說：“一是人力資源要強化，我們需求各種技術能力和技術經驗的人才，這部分人要盡快的到位。二是生產一定要穩定，原料供應要把握好節奏，不能影響生產。三是要尋找合適的企業，繼續進行重組，擴大產能和規模。”
陶方俊說：“咱倆也有分工嗎？”
戰必成說：“你側重內部，我側重外部。”
就這樣，戰北方集團又邁開了走向成功的第二步。在生產穩順的同時，進銷渠道進一步穩定，生產成本也在一降再降，各項指標在行業排名中基本都靠前。
重要的突破，是他們在燕北市又選擇了一家企業，這家企業的產能規模直接就是三百萬噸。如果簡單的進行改造後，可以達到三百五十萬噸到四百萬噸的水平。重要的一點，是前期洽談的一直比較順利。
隻是這一次，他們學乖了，和政府一次次的進行討價還價。這一次，他們不著急了，政府卻著急了。因為，企業已經停產了兩年多，企業職工到政府去上訪了多少次。如果這個事不解決，領導也會一直鬧心下去。
他們用了三個月的時間，終於在政府感到疲憊時候，談成了。政府終於可以放下一個包袱了，領導的心裏也輕鬆了很多。企業改製，就是一個你好我也好的事情。
這時，戰必成知道，他的戰北方，不能再是從前的戰北方了。兩個企業要是都正常生產以後，那就要達到六七百萬噸的規模。這樣的規模，雖然，還不能走到中國鋼鐵的前列，那也不再是一個小企業了。
在那個時代，五百萬噸鋼的產能，在大家的心裏就是一個杠。
於是，他成立了戰北方黑色金屬集團。為什麽沒有直接叫鋼鐵哪？他是有自己的想法。因為，自從他投入生產以後，發現鐵礦石在鋼鐵行業中的重要地位。
沒有穩定的鐵礦石資源，就是對鋼鐵生產的最大威脅。隨著鋼鐵產能的增加，鐵礦石資源越來越趨於緊張，鐵礦石資源的爭奪也越來越激烈。所以，他打算向礦業進軍。
隨著企業的變大，戰必成越來越感到人才的緊缺。於是，他采取高薪聘請人才。他就任戰北方黑色金屬集團董事長和總經理以後，聘任陶方俊為集團的常務副總經理。
講到這裏，讓我們暫停一下，迴頭我們再去看一下，2009年6月18日那群聚集起來的群眾，看看他們到了哪裏？看看他們想要幹些什麽？
八點二十分，當隊伍進到廠區之後，在十字路口的交叉處，是一個種滿鮮花的花壇。於忠新老爺子知道廠區裏可不同外麵的街道，重要的是要注意安全，千萬不能出現什麽事故。
於是，他站到了花壇之上，高聲的對著人群說：“進到廠區的同誌，千萬不要亂走，要注意安全。”
然後，他指揮著大家向各條路上分散著湧入的人流。這時，後麵的人還在不斷的向廠區裏湧進。這麽多的人，讓於忠新也有些不解，甚至，還有些不安。為什麽會有這麽多的人哪？這麽多人，會不會出什麽事哪？
記得昨天一大早上，老廠長相保互就把老哥幾個叫到了家裏。他說：“你們知道嗎？戰北方又要迴來重組飛鋼了。這一次，可不是參股了，聽說是要控股飛鋼。”
於忠新說：“我一大早就聽我兒子嘟囔了幾句，他也說不清到底是怎麽迴事。”
相保互說：“這是個什麽東西啊！鋼鐵形勢不好的時候，甩開我們自己跑了，還帶走了我們的一部分核心資產。現在，鋼鐵市場剛剛複蘇，他們又要迴來控股飛鋼，這都是什麽行為啊？難道，領導的腦袋讓驢給蹄了嗎？”
於忠新說：“難道，他們想咋樣就咋樣嗎？省裏的領導到底是咋想的？就這麽同意他們胡作非為嗎？”
相保互說：“至於省裏領導咋想的，我們也不知道。現在，你們哥幾個是咋想的？”
有個老兄弟說：“不管別人咋想的，我心裏是過不去這個坎。這樣一來，不是把我們建設了五十多年的企業，就白白的送給了他們戰北方嗎？”
又一個老人說：“是啊！老廠長，想當年，你讓我們破紀錄，我們就破紀錄；你讓我們創高產，我們就創高產；別人不敢上的地方，我們上；別人不敢衝的時候，我們衝。可我們沒有多得一分錢，我們圖的不是錢哪！是一份責任，一份榮譽。是啊！年末你給了我們一個大獎狀，滿足了我們的心願。那獎狀，現在還掛在我的房間裏，每當我看一眼，似乎，都看到了那火紅的年代。”
說到這裏，老人的聲音都有一點變味了。相保互聽到這裏，眼睛裏也充盈著淚光。那一個個鮮活的畫麵，就在他的眼前不斷的閃過。特別是那一張張掛滿汗水的古銅色的臉龐，在他的腦海裏閃爍著一種耀眼的光芒。
相保互說：“為國家建設，為國家貢獻，那是我們一代人的榮耀啊！可那榮耀，怎麽這一轉手就變成了資本家賺錢的工具了哪？難道，真的是我們落伍了嗎？”
說完，相保互坐在那裏，用一隻蒼老的手，拍著自己那滿頭白發的腦袋。
他說：“過年這幾天我又想了很多，我們不能止步於前，還要進一步的加大發展的力度。”
陶方俊是一個實幹家，一直以來，也很崇拜戰必成。於是他說：“必成，你說吧！你想怎麽幹，我就跟你怎麽幹。”
戰必成說：“一是人力資源要強化，我們需求各種技術能力和技術經驗的人才，這部分人要盡快的到位。二是生產一定要穩定，原料供應要把握好節奏，不能影響生產。三是要尋找合適的企業，繼續進行重組，擴大產能和規模。”
陶方俊說：“咱倆也有分工嗎？”
戰必成說：“你側重內部，我側重外部。”
就這樣，戰北方集團又邁開了走向成功的第二步。在生產穩順的同時，進銷渠道進一步穩定，生產成本也在一降再降，各項指標在行業排名中基本都靠前。
重要的突破，是他們在燕北市又選擇了一家企業，這家企業的產能規模直接就是三百萬噸。如果簡單的進行改造後，可以達到三百五十萬噸到四百萬噸的水平。重要的一點，是前期洽談的一直比較順利。
隻是這一次，他們學乖了，和政府一次次的進行討價還價。這一次，他們不著急了，政府卻著急了。因為，企業已經停產了兩年多，企業職工到政府去上訪了多少次。如果這個事不解決，領導也會一直鬧心下去。
他們用了三個月的時間，終於在政府感到疲憊時候，談成了。政府終於可以放下一個包袱了，領導的心裏也輕鬆了很多。企業改製，就是一個你好我也好的事情。
這時，戰必成知道，他的戰北方，不能再是從前的戰北方了。兩個企業要是都正常生產以後，那就要達到六七百萬噸的規模。這樣的規模，雖然，還不能走到中國鋼鐵的前列，那也不再是一個小企業了。
在那個時代，五百萬噸鋼的產能，在大家的心裏就是一個杠。
於是，他成立了戰北方黑色金屬集團。為什麽沒有直接叫鋼鐵哪？他是有自己的想法。因為，自從他投入生產以後，發現鐵礦石在鋼鐵行業中的重要地位。
沒有穩定的鐵礦石資源，就是對鋼鐵生產的最大威脅。隨著鋼鐵產能的增加，鐵礦石資源越來越趨於緊張，鐵礦石資源的爭奪也越來越激烈。所以，他打算向礦業進軍。
隨著企業的變大，戰必成越來越感到人才的緊缺。於是，他采取高薪聘請人才。他就任戰北方黑色金屬集團董事長和總經理以後，聘任陶方俊為集團的常務副總經理。
講到這裏，讓我們暫停一下，迴頭我們再去看一下，2009年6月18日那群聚集起來的群眾，看看他們到了哪裏？看看他們想要幹些什麽？
八點二十分，當隊伍進到廠區之後，在十字路口的交叉處，是一個種滿鮮花的花壇。於忠新老爺子知道廠區裏可不同外麵的街道，重要的是要注意安全，千萬不能出現什麽事故。
於是，他站到了花壇之上，高聲的對著人群說：“進到廠區的同誌，千萬不要亂走，要注意安全。”
然後，他指揮著大家向各條路上分散著湧入的人流。這時，後麵的人還在不斷的向廠區裏湧進。這麽多的人，讓於忠新也有些不解，甚至，還有些不安。為什麽會有這麽多的人哪？這麽多人，會不會出什麽事哪？
記得昨天一大早上，老廠長相保互就把老哥幾個叫到了家裏。他說：“你們知道嗎？戰北方又要迴來重組飛鋼了。這一次，可不是參股了，聽說是要控股飛鋼。”
於忠新說：“我一大早就聽我兒子嘟囔了幾句，他也說不清到底是怎麽迴事。”
相保互說：“這是個什麽東西啊！鋼鐵形勢不好的時候，甩開我們自己跑了，還帶走了我們的一部分核心資產。現在，鋼鐵市場剛剛複蘇，他們又要迴來控股飛鋼，這都是什麽行為啊？難道，領導的腦袋讓驢給蹄了嗎？”
於忠新說：“難道，他們想咋樣就咋樣嗎？省裏的領導到底是咋想的？就這麽同意他們胡作非為嗎？”
相保互說：“至於省裏領導咋想的，我們也不知道。現在，你們哥幾個是咋想的？”
有個老兄弟說：“不管別人咋想的，我心裏是過不去這個坎。這樣一來，不是把我們建設了五十多年的企業，就白白的送給了他們戰北方嗎？”
又一個老人說：“是啊！老廠長，想當年，你讓我們破紀錄，我們就破紀錄；你讓我們創高產，我們就創高產；別人不敢上的地方，我們上；別人不敢衝的時候，我們衝。可我們沒有多得一分錢，我們圖的不是錢哪！是一份責任，一份榮譽。是啊！年末你給了我們一個大獎狀，滿足了我們的心願。那獎狀，現在還掛在我的房間裏，每當我看一眼，似乎，都看到了那火紅的年代。”
說到這裏，老人的聲音都有一點變味了。相保互聽到這裏，眼睛裏也充盈著淚光。那一個個鮮活的畫麵，就在他的眼前不斷的閃過。特別是那一張張掛滿汗水的古銅色的臉龐，在他的腦海裏閃爍著一種耀眼的光芒。
相保互說：“為國家建設，為國家貢獻，那是我們一代人的榮耀啊！可那榮耀，怎麽這一轉手就變成了資本家賺錢的工具了哪？難道，真的是我們落伍了嗎？”
說完，相保互坐在那裏，用一隻蒼老的手，拍著自己那滿頭白發的腦袋。