於是，崔立國警告地說：“記住，這件事誰也不能說，隻有你我知道就行，平時做事，也要盡量的保持低調。如果讓別人知道了你的行為，這可不僅僅是孤立你，還會受到打擊。”
董少言平伏了一下心情，說：“領導，我知道了。放心吧！我一定會做的很好。”
崔立國說：“從現在開始，你不是我的秘書了，沒有什麽事的話，也不用過來看我，省得別人看見了不順眼。你迴你的辦公室吧！我也要快開會了。”
董少言說：“好。”
就在董少言走到門口的時候，門外響起了敲門聲。董少言迴頭看了崔立國一眼，崔立國說：“開門吧！”
董少言把門打開，進來的是辦公室主任謝春江。謝春江進屋就說：“領導，昨晚到這很晚了吧？”
崔立國說：“還行，不算晚，七點多一點就到了。”
很顯然，謝春江的身上，沒有董少言的那種萬劫不複的落寞。一個成年人，成熟的心智，在謝春江的身上流露了出來。他走到崔立國的身邊，說：“領導，會議室都準好了，你看，我還需要準備些什麽？”
崔立國笑了，說：“春江，我現在已經正式的離開了飛鋼，接下來的工作，你就聽克龍董事長，和向森書記的安排吧！等空下來的時間，你們兩個幫我把這裏的東西收拾一下，交給小王就行了。”
謝春江說：“領導，什麽時候收拾，你交待一下就好了。”
崔立國知道，謝春江是一個老江湖，他能抓住各種機會，也會想盡一切辦法，去拓展自己的生存空間。所以，他不用去為他的將來擔心什麽？謝春江也不需要自己為他擔心什麽？
崔立國說：“你們兩個先忙去吧！我打兩個電話，就要去開會了。”
謝春江絕不會像董少言一樣的坐以待斃，當他聽到戰北方集團撤股飛鋼的時候，他就知道，接下來會是一個什麽樣的局麵。他是一個聰明人，在官場上混跡了這麽多年，他有自己的一整套為官之道。
雖然，他和董少言一樣，這兩年多來，一直緊緊的跟在崔立國的身邊，可他絕沒有把目光隻是放在崔立國的身上。他清楚的知道，官場可不是一個簡單的名利場。那就像小孩子擺起來的積木一樣。這一刻可能還是高樓大廈，下一刻就可能瞬間傾倒。所謂的靠山，靠好了是山，靠不好就是一個土堆。
謝春江是一個八麵玲瓏的人，誰都知道他是崔立國身邊的人，可誰對他也沒有太大的反感。因為，他是一個會做事的人，平時從不冷落其他的領導。甚至對機關的每一個人都很客氣，也很關心。
其他領導讓謝春江辦什麽事的時候，謝春江也會很上心，做的也很到位。因為，他知道，在這個世界上，不知道誰某一天，哪一位領導，就可能坐在了那一個位子上，就會成為你的直接領導者，就會決定你的命運。
謝春江有了這樣的領悟，做事的時候，就更加的八麵玲瓏。他不僅不是一個眼睛隻向上看的人，他還是一個非常熱心的人。不論誰找他辦什麽事，他都表現的很真誠。就算是辦不成，也讓你感覺他是真的盡力了。
所以，他在崔立國的身邊，無論他怎樣的貼近崔立國，也沒有人會罵他是奴才。因為，大家都很理解他。甚至有人會說，春江幹的那個活，也真是不容易啊！崔立國那樣的一個人，在他身邊，就要多長兩隻眼睛。
這些天，謝春江不僅到範克龍那裏去請示過工作，也經常的往林向森的辦公室裏跑。說起來，謝春江和林向森從前還在一個單位裏工作過。那時，林向森在運輸公司當組織部長，謝春江在運輸公司的辦公室工作。
所以，到了機關之後，他一直覺得和林向森更親近一些。這兩年，謝春江天天圍著崔立國的身邊轉，林向林心裏也能理解他。辦公室主任嗎？在這個位子上，就是給領導服務的。如果你要是不圍著崔立國轉，那說明你找不到工作的方向，那就是不勝任，那就是失職。
在研究戰北方集團撤股分家的會議上，進行的是非常的不順利。在參會人員中，不僅有戰北方集團和飛鋼集團的領導，國資委也派出了代表。當範克龍一行人看到戰北方提出的方案的時候，火氣馬上就湧了上來。這哪裏是來談分家，這簡直就是舔不要臉的掠奪。
戰北方在這個時候，提出撤股，這樣的行為，本來就不道德。說不道德，還是考慮到了兩年多的情麵。要是往明了說，那就是落井下石。對於當前形勢下的飛鋼來說，那就是雪上加霜，釜底抽薪。
何況，他們又是一次有預謀的有目的的行動，在這之前，在賬務上他們做了很大的手腳。範克龍在這樣的位子上，經營了這麽多年，對他們這樣的行為，能夠給予理解。可那理解，也就是站在一個民營企業的角度上的理解，一種自私的毫無底線的理解。
畢竟，民營企業沒有那麽大的胸懷，更不會在困難麵前去承擔那麽多的社會責任。更不會去考慮飛鋼的承受能力，以及職工的生活和未來。無論民營企業做的有多大，都會覺得，站在國營企業麵前，他們還很弱小。
這就像一個家庭裏的孩子們，那個長的弱不禁風的，或者那個排行最小的，理所當然的就有理由逃避家裏的勞動，就要得到父母更多的偏愛。
民營企業追求的是自己的利潤，自己的收益。沒有利潤，沒有收益的事情，多半他們不會去幹。想一想，那些從幾萬或十幾萬的小投資，沒用幾年的時間，就發展到了幾千萬，甚至，上億資產的民營企業。有哪一個沒有偷過稅，有哪一個沒有去占過國有企業的便宜，有哪一個沒有用過不可告人的手段。
今天，那些站在高台上光鮮亮麗的企業家，那些企業明星，隻不過有些人在成長的曆程中，擴大了自己的視野，增長了自己的格局，也增強了法治觀念，靈魂得到了蛻變。但，他們依然不會有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的作為。他們認為自己交了稅，就是最大的道義。
也有些人，有了錢之後，變得佛性，有了一分愛心。甚至，有些人到佛前去捐一份功德，舍一點錢財。那不過也是為了求更大的錢財，求一份救贖，為一些不光彩的行為，求一份平安。
可哪一個人的發家史，又能經得起追查。如果不怕查，為什麽有些人把公司的名字變來變去。
在這個過程中，國家不是不知道這其中的奧妙，隻是他們借了改革開放的光。國家把目光更多的投在了經濟的發展上，放在了完善社會主義法治上。如果法製不健全，隻是一味的處理人，那還能處理完嗎？
當法製不斷的完善，不斷的健全，今天，還有誰敢去觸碰法治的紅線。國家的治理，一是要在政治上有一個正確的前進方向，一是要在法治上給人一個安全健康的生存空間。
在利益麵前，和戰北方集團去講道德，那是不可能的。他們已經在幾年的發展中，形成了自己的價值觀念。一個空袋子，要想讓它盡快的滿起來，隻能去裝別人的東西。聽起來，好像和強盜差不多，可人家用的是合法的手段。
戰北方集團，就是在謀劃著如何在合理合法的範疇內，不斷的把別人手裏的土地，變成自己的良田，再撒上自己選定的種子。當秧苗茁壯成長的時候，又有多少人去追問那土地的來路。戰北方就這樣在別人羨慕的目光中，收獲自己的一片金黃。這就是戰北方集團成功的法則，也是他們得到迅速發展的根本原因。
咬住了肉的狼，不會輕易的鬆口。所以，他們提出來的條件，也不會輕易的妥協。雖然，飛鋼談判的領導，在談判中經常被氣的火冒三丈，並且，也表示堅決的不答應。可坐在談判桌上戰北方的代表卻胸有成竹，根本不擔心。
談判一直處在膠著的狀態，飛鋼方代表的負責人還是蘇泰。休會期間，他來到範克龍的辦公室，氣氛的說：“這幫人，真是太無恥了。這麽無恥的勾當，他們都能幹出來。”
範克龍說：“生那麽大的氣幹什麽？這幾年，他們是什麽樣的貨色，你不早就知道了嗎？”
蘇泰說：“原來我們不知道，這幾年，他們把參股分紅的錢全部都拿走了。雖然，第一年他們是按合同出資了兩個億，卻按合同中的六個億分的紅。然後，從分紅中的四個億裏，拿出兩個億頂了第二年的投資。並且，第三年也是這麽做的。”
範克龍說：“把賬務放到他們的手中，我們就徹底的失控了。雖然，下麵的財務人員都是我們的人，可在他們的領導之下，誰能不聽他們的話。有幾個不聽話的人，也早就被他們給踢出去了。踢的還理直氣壯，說他們根本就不適應新的財務管理。”
蘇泰說：“說起來，他們隻是第一年投了資，以後，再也沒有拿過錢。其實，這幾年戰北方集團經常從飛鋼賬麵上借走大量的資金，季末或年末的時候，再給還迴來。”
範克龍說：“都是過去的事了，人家把它叫做資金統籌，也算不上什麽違法，最多，也就是個違規，說它還有什麽用？現在，談判的結果是關鍵，而且，是非常的關鍵。它關係到飛鋼集團今後的生存和發展，我們不能不重視啊！國資委程主任也找我了，說我們談判的進程太慢了，要盡快推進。”
蘇泰說：“如果這次把他們當初參股時進來的企業都拿走，哪怕是再多給他們一點錢，我都沒有意見。畢竟，能把這些狼子野心的家夥趕出去，是我們飛鋼人的共同心願。”
範克龍說：“看來，我們當初的想法太單純了，他們不會按著我們的思路走。現在，我們要全力的從他們提出的條件中，往下啃，往下拽，來爭取我們的利益。如果要是按著他們的條件來撤資，那剩下的飛鋼，還能是飛鋼嗎？”
蘇泰說：“他們最無恥的地方，就是把整個礦業公司高評估了，而且，還甩給了我們。本來是他們原來的兩個已經快要關停的礦山，也丟給了我們。還說什麽礦業是一個整體，不能拆分。最痛心的，最讓我接受不了的，就是要把我們青山市的新區要過去。要知道，這樣一來，我們千萬號鋼的目標，就成了泡影。”
範克龍說：“這也是我們不能放棄的地方，已經投資建設了三年多，現在，已經進入連調連試階段了。在這裏，凝聚了我們飛鋼人的夢想與希望。我們傾注了全部人力物力財力建設起來的新區，拿走了就相當於砍掉了我們的雙手雙腳，飛鋼還怎麽活？”
董少言平伏了一下心情，說：“領導，我知道了。放心吧！我一定會做的很好。”
崔立國說：“從現在開始，你不是我的秘書了，沒有什麽事的話，也不用過來看我，省得別人看見了不順眼。你迴你的辦公室吧！我也要快開會了。”
董少言說：“好。”
就在董少言走到門口的時候，門外響起了敲門聲。董少言迴頭看了崔立國一眼，崔立國說：“開門吧！”
董少言把門打開，進來的是辦公室主任謝春江。謝春江進屋就說：“領導，昨晚到這很晚了吧？”
崔立國說：“還行，不算晚，七點多一點就到了。”
很顯然，謝春江的身上，沒有董少言的那種萬劫不複的落寞。一個成年人，成熟的心智，在謝春江的身上流露了出來。他走到崔立國的身邊，說：“領導，會議室都準好了，你看，我還需要準備些什麽？”
崔立國笑了，說：“春江，我現在已經正式的離開了飛鋼，接下來的工作，你就聽克龍董事長，和向森書記的安排吧！等空下來的時間，你們兩個幫我把這裏的東西收拾一下，交給小王就行了。”
謝春江說：“領導，什麽時候收拾，你交待一下就好了。”
崔立國知道，謝春江是一個老江湖，他能抓住各種機會，也會想盡一切辦法，去拓展自己的生存空間。所以，他不用去為他的將來擔心什麽？謝春江也不需要自己為他擔心什麽？
崔立國說：“你們兩個先忙去吧！我打兩個電話，就要去開會了。”
謝春江絕不會像董少言一樣的坐以待斃，當他聽到戰北方集團撤股飛鋼的時候，他就知道，接下來會是一個什麽樣的局麵。他是一個聰明人，在官場上混跡了這麽多年，他有自己的一整套為官之道。
雖然，他和董少言一樣，這兩年多來，一直緊緊的跟在崔立國的身邊，可他絕沒有把目光隻是放在崔立國的身上。他清楚的知道，官場可不是一個簡單的名利場。那就像小孩子擺起來的積木一樣。這一刻可能還是高樓大廈，下一刻就可能瞬間傾倒。所謂的靠山，靠好了是山，靠不好就是一個土堆。
謝春江是一個八麵玲瓏的人，誰都知道他是崔立國身邊的人，可誰對他也沒有太大的反感。因為，他是一個會做事的人，平時從不冷落其他的領導。甚至對機關的每一個人都很客氣，也很關心。
其他領導讓謝春江辦什麽事的時候，謝春江也會很上心，做的也很到位。因為，他知道，在這個世界上，不知道誰某一天，哪一位領導，就可能坐在了那一個位子上，就會成為你的直接領導者，就會決定你的命運。
謝春江有了這樣的領悟，做事的時候，就更加的八麵玲瓏。他不僅不是一個眼睛隻向上看的人，他還是一個非常熱心的人。不論誰找他辦什麽事，他都表現的很真誠。就算是辦不成，也讓你感覺他是真的盡力了。
所以，他在崔立國的身邊，無論他怎樣的貼近崔立國，也沒有人會罵他是奴才。因為，大家都很理解他。甚至有人會說，春江幹的那個活，也真是不容易啊！崔立國那樣的一個人，在他身邊，就要多長兩隻眼睛。
這些天，謝春江不僅到範克龍那裏去請示過工作，也經常的往林向森的辦公室裏跑。說起來，謝春江和林向森從前還在一個單位裏工作過。那時，林向森在運輸公司當組織部長，謝春江在運輸公司的辦公室工作。
所以，到了機關之後，他一直覺得和林向森更親近一些。這兩年，謝春江天天圍著崔立國的身邊轉，林向林心裏也能理解他。辦公室主任嗎？在這個位子上，就是給領導服務的。如果你要是不圍著崔立國轉，那說明你找不到工作的方向，那就是不勝任，那就是失職。
在研究戰北方集團撤股分家的會議上，進行的是非常的不順利。在參會人員中，不僅有戰北方集團和飛鋼集團的領導，國資委也派出了代表。當範克龍一行人看到戰北方提出的方案的時候，火氣馬上就湧了上來。這哪裏是來談分家，這簡直就是舔不要臉的掠奪。
戰北方在這個時候，提出撤股，這樣的行為，本來就不道德。說不道德，還是考慮到了兩年多的情麵。要是往明了說，那就是落井下石。對於當前形勢下的飛鋼來說，那就是雪上加霜，釜底抽薪。
何況，他們又是一次有預謀的有目的的行動，在這之前，在賬務上他們做了很大的手腳。範克龍在這樣的位子上，經營了這麽多年，對他們這樣的行為，能夠給予理解。可那理解，也就是站在一個民營企業的角度上的理解，一種自私的毫無底線的理解。
畢竟，民營企業沒有那麽大的胸懷，更不會在困難麵前去承擔那麽多的社會責任。更不會去考慮飛鋼的承受能力，以及職工的生活和未來。無論民營企業做的有多大，都會覺得，站在國營企業麵前，他們還很弱小。
這就像一個家庭裏的孩子們，那個長的弱不禁風的，或者那個排行最小的，理所當然的就有理由逃避家裏的勞動，就要得到父母更多的偏愛。
民營企業追求的是自己的利潤，自己的收益。沒有利潤，沒有收益的事情，多半他們不會去幹。想一想，那些從幾萬或十幾萬的小投資，沒用幾年的時間，就發展到了幾千萬，甚至，上億資產的民營企業。有哪一個沒有偷過稅，有哪一個沒有去占過國有企業的便宜，有哪一個沒有用過不可告人的手段。
今天，那些站在高台上光鮮亮麗的企業家，那些企業明星，隻不過有些人在成長的曆程中，擴大了自己的視野，增長了自己的格局，也增強了法治觀念，靈魂得到了蛻變。但，他們依然不會有先天下之憂而憂，後天下之樂而樂的作為。他們認為自己交了稅，就是最大的道義。
也有些人，有了錢之後，變得佛性，有了一分愛心。甚至，有些人到佛前去捐一份功德，舍一點錢財。那不過也是為了求更大的錢財，求一份救贖，為一些不光彩的行為，求一份平安。
可哪一個人的發家史，又能經得起追查。如果不怕查，為什麽有些人把公司的名字變來變去。
在這個過程中，國家不是不知道這其中的奧妙，隻是他們借了改革開放的光。國家把目光更多的投在了經濟的發展上，放在了完善社會主義法治上。如果法製不健全，隻是一味的處理人，那還能處理完嗎？
當法製不斷的完善，不斷的健全，今天，還有誰敢去觸碰法治的紅線。國家的治理，一是要在政治上有一個正確的前進方向，一是要在法治上給人一個安全健康的生存空間。
在利益麵前，和戰北方集團去講道德，那是不可能的。他們已經在幾年的發展中，形成了自己的價值觀念。一個空袋子，要想讓它盡快的滿起來，隻能去裝別人的東西。聽起來，好像和強盜差不多，可人家用的是合法的手段。
戰北方集團，就是在謀劃著如何在合理合法的範疇內，不斷的把別人手裏的土地，變成自己的良田，再撒上自己選定的種子。當秧苗茁壯成長的時候，又有多少人去追問那土地的來路。戰北方就這樣在別人羨慕的目光中，收獲自己的一片金黃。這就是戰北方集團成功的法則，也是他們得到迅速發展的根本原因。
咬住了肉的狼，不會輕易的鬆口。所以，他們提出來的條件，也不會輕易的妥協。雖然，飛鋼談判的領導，在談判中經常被氣的火冒三丈，並且，也表示堅決的不答應。可坐在談判桌上戰北方的代表卻胸有成竹，根本不擔心。
談判一直處在膠著的狀態，飛鋼方代表的負責人還是蘇泰。休會期間，他來到範克龍的辦公室，氣氛的說：“這幫人，真是太無恥了。這麽無恥的勾當，他們都能幹出來。”
範克龍說：“生那麽大的氣幹什麽？這幾年，他們是什麽樣的貨色，你不早就知道了嗎？”
蘇泰說：“原來我們不知道，這幾年，他們把參股分紅的錢全部都拿走了。雖然，第一年他們是按合同出資了兩個億，卻按合同中的六個億分的紅。然後，從分紅中的四個億裏，拿出兩個億頂了第二年的投資。並且，第三年也是這麽做的。”
範克龍說：“把賬務放到他們的手中，我們就徹底的失控了。雖然，下麵的財務人員都是我們的人，可在他們的領導之下，誰能不聽他們的話。有幾個不聽話的人，也早就被他們給踢出去了。踢的還理直氣壯，說他們根本就不適應新的財務管理。”
蘇泰說：“說起來，他們隻是第一年投了資，以後，再也沒有拿過錢。其實，這幾年戰北方集團經常從飛鋼賬麵上借走大量的資金，季末或年末的時候，再給還迴來。”
範克龍說：“都是過去的事了，人家把它叫做資金統籌，也算不上什麽違法，最多，也就是個違規，說它還有什麽用？現在，談判的結果是關鍵，而且，是非常的關鍵。它關係到飛鋼集團今後的生存和發展，我們不能不重視啊！國資委程主任也找我了，說我們談判的進程太慢了，要盡快推進。”
蘇泰說：“如果這次把他們當初參股時進來的企業都拿走，哪怕是再多給他們一點錢，我都沒有意見。畢竟，能把這些狼子野心的家夥趕出去，是我們飛鋼人的共同心願。”
範克龍說：“看來，我們當初的想法太單純了，他們不會按著我們的思路走。現在，我們要全力的從他們提出的條件中，往下啃，往下拽，來爭取我們的利益。如果要是按著他們的條件來撤資，那剩下的飛鋼，還能是飛鋼嗎？”
蘇泰說：“他們最無恥的地方，就是把整個礦業公司高評估了，而且，還甩給了我們。本來是他們原來的兩個已經快要關停的礦山，也丟給了我們。還說什麽礦業是一個整體，不能拆分。最痛心的，最讓我接受不了的，就是要把我們青山市的新區要過去。要知道，這樣一來，我們千萬號鋼的目標，就成了泡影。”
範克龍說：“這也是我們不能放棄的地方，已經投資建設了三年多，現在，已經進入連調連試階段了。在這裏，凝聚了我們飛鋼人的夢想與希望。我們傾注了全部人力物力財力建設起來的新區，拿走了就相當於砍掉了我們的雙手雙腳，飛鋼還怎麽活？”