蘇鬱檀也站起身來：“那我在會議室等，正好喝杯水。”
組長不在，她若單獨呆在組長辦公室，感覺不太好。
唐恩隨意地點點頭：“行。”
蘇鬱檀就退出了唐恩的辦公室，迴到外麵的會議室。
會議室有清潔機器人每天打掃，雖然使用率低，倒也挺幹淨。
她從自己的儲物櫃裏拿出杯子，給自己倒了杯白水，隨意喝了兩口，就坐在靠窗的一個座位上等消息。
過了半小時左右，唐恩迴來了。
他向蘇鬱檀轉達了科長的慰問之意，並表示：“科長已經去向處長匯報了，希望領導批準，將你這幾個月的績效工資補發給你，頂你工作那些同事的補貼，從另外的地方出。”
蘇鬱檀笑著說：“這樣會不會太麻煩了？”
唐恩笑著說：“這是應該的，畢竟你是因為工作才會遇到這樣的事，才需要請長假配合警方查案。”
“那就謝謝領導了。”
唐恩又表揚了她幾句，然後說：“你休假的時候，組裏來了一個新人，叫辛迪。你應該聽說了吧？”
“聽說了。”
“辛迪把你之前的隨訪工作都接過去了。這一個多月，她已經跟那些小案主挺熟悉了。我們的規矩是：隨訪社工一旦確定，就不會隨意更換。這個你懂的？”
蘇鬱檀點點頭：“我理解。”
隨意更換社工，不利於跟案主及其家屬的溝通，也不利於發現問題。
這條規矩，她在準備調職考試時就知道了。
“辛迪已經接手的工作，不再轉迴給你。所以，經過領導同意，我們給你安排了一個特別的職位。”
“什麽職位？”蘇鬱檀有點忐忑。
唐恩說：“專門做專案調查的職位，可以稱為：專案調查員。”
蘇鬱檀有點驚訝：“專案調查員？”
唐恩點點頭：“社工的主要任務是日常隨訪。如果出現專案調查任務，以前都是同事們輪流上。
“但通過崔琳琳這件事，我們認為你細致、敏銳、謹慎，是做這項工作的好人選，想讓你更多地承擔這方麵的任務，就為你特設了這個職位。
“所以從今天開始，有專案任務就交給你去查；沒有專案任務你就休息，薪水照拿。
“如果有一個以上的專案任務同時出現，你忙不過來，或者你需要治療、休養，同事們依然按照以前的辦法輪流上，不會讓你超負荷工作的。”
蘇鬱檀心中，五味雜陳。
第30章 祈願
蘇鬱檀心想：唐恩所說的這個“專案調查員”的安排，還真是煞費苦心。
這樣安排之後，哪怕她的病假從年頭請到年尾，也基本不會影響到組裏的正常工作秩序了。
如果她上班，唐恩就丟給她一兩個專案任務，讓她去查。
如果她“需要休養”不能工作，同事們也不需要替她頂班，有專案任務時再像以前那樣輪流上就行了。
這簡直就是對她優待了又優待，這個“專案調查員”的特別職位，約等於一個政府救助性崗位了。
也就是說：領導們已經把她作為需要救濟的潛創症患者特殊對待，而不是把她當作普通職員在任用了。
怪不得上個月組裏進了新人。
大約在那之前，這個辦法就已經形成了吧？
蘇鬱檀有些自嘲地想：這就是做政府雇員的好處啊！
政府雇員的薪水是財政支付。
領導們不用自己掏腰包，自然樂得做好人。反正花不著他們自己的錢，白養人就白養人，隻當是政府救濟。
哪怕這件事被公眾知道了，他們也不會受到譴責。
因為對四級以上潛創症患者提供政府救助性崗位，本就是一項社會福利。
如果在私營企業，哪個老板願意白養著一個人？
早開除她了。不對，是根本就不會錄用她。
這個安排，顧全了蘇鬱檀的麵子和裏子，也兼顧了案主的需求、其他同事的需求。
雖然這有點傷她自尊，她卻沒有辦法反對。
她這一次雖然不是真病，但誰知道她哪天是不是真得去長時間住院？
到時候，再讓同事們每周加班頂她的工作嗎？再讓她跟蹤隨訪的孩子重新適應新社工嗎？
她自己腰板硬不起來，就不能拒絕這樣“好意”的安排。
她隻能妥協。因為盲目反抗，強自逞能，隻會顯得她更不專業，更不理智，更像是一個需要救助的精神病患者。
蘇鬱檀心中有一種強烈的無力感。
人生活在社會中，總要與周圍的人和事不斷碰撞，尋求協調。
她努力地想活得像個普通人。但似乎，有點難。
“謝謝組長，我能理解，也能接受。”她壓抑著心裏翻騰的情緒，保持著微笑，表達了感激。
唐恩鬆了一口氣，笑眯眯地說：“那就好！那就好！小蘇啊，你不要覺得有壓力，也不要東想西想，快快樂樂最重要，對吧？”
蘇鬱檀笑而不語。
唐恩繼續說：“以後，有任務你就查，沒任務你就去逛逛街，喝喝茶，看看風景，放鬆一下心情。這應該對你的病情有好處。”
蘇鬱檀隻好繼續表示感謝。
唐恩讓蘇鬱檀先去技術科檢測設備，迴頭他再把她的工作安排發給她。
蘇鬱檀將杯子放迴自己的儲物櫃，往技術科走去。
她有好幾個月沒檢測了。“貝斯特之眼”已經自動鎖死，不去一趟技術科根本沒法重新投入工作。
一對一服務是技術科的規矩，便於明確每個技術員的責任。
因此，接待她的人，仍然是那個叫沙俊的羞澀型小帥哥。
這一次，沙俊卻沒有像上次那樣從頭到尾低著頭。
到前台來見她時，沙俊十分迅速地抬起頭瞄了她一眼，然後又慌慌忙忙地低下了頭。
蘇鬱檀怕嚇著他，仍然像上次一樣，保持著公事公辦的樣子，沒有跟他說任何公事以外的話。
她覺得這位小帥哥在人際交往上真的有非常大的障礙，不知道他有沒有去看過心理醫生了？
但她既不是小帥哥的領導，也不是小帥哥的朋友，交淺言深不太好。
拿迴設備後，她迴到了自己的飛碟裏。
閑著無事，她就進入工作群，翻了翻最近的聊天記錄。
那位叫辛迪的新人是一個剛畢業的小姑娘，長得挺可愛，嘴也甜，一聲聲“哥哥”“姐姐”的把各位前輩叫得挺滿意。
有時候她遇到什麽問題在群裏求助，挺多人願意給她出主意。
蘇鬱檀歎息一聲：辛迪這樣的同事，才是大家都歡迎的吧？
陽光、懂事、有禮貌，不會動不動就請假給大家添麻煩……
她心裏突然升起一陣迷茫。
自己存在的價值，究竟在哪裏？
智能耳機裏，響起一聲“貝斯特之眼”的提示音。
唐恩把她的新任務發過來了。
一個名叫江貝兒的6歲小女孩，逾期沒有接受例行體檢。
她的任務是：查清楚江貝兒沒有體檢的原因是什麽、其監護人是否失職？
地球聯盟規定：未成年人必須每半年接受一次體檢，其中包括基礎的精神診斷。
這是發現一些隱蔽式兒童傷害案的重要途徑——若兒童受到了超過一定程度的傷害，肯定會在精神診斷中有所反應的。從結果追溯原因，就有機會發現這些傷害，對受害兒童進行救援。
貝兒逾期未體檢，未保處已經按程序通過電話、郵件提醒她的監護人，卻沒有得到任何迴應。
接下來，就應該社工介入，進行人工調查了。
蘇鬱檀通過“貝斯特之眼”，翻看江貝兒的資料。
江貝兒父母離異，這沒什麽。
關鍵是：她父母離婚時，鬧得太難看了。
她父親姚誌傑在法庭上指控老婆出軌，還提供了老婆跟奸夫滾床單的視頻證據。
她母親江渺渺卻直叫冤枉，聲稱是姚誌傑出軌在先，為了多分財產故意陷害她的；她會跟別人滾床單，是被催眠了。
最後，姚誌傑手上的證據過硬，贏了離婚官司，帶著大半家產離婚。
江渺渺對丈夫的指控缺少證據，被判定為過錯方，在分財產時吃虧不少。
好在江渺渺有《父母資格證》而姚誌傑沒有，在爭奪孩子撫養權時，她贏了前夫。
法庭考慮到孩子今後的生活質量問題，沒有讓江渺渺在錢財上太吃虧，家裏的部分存款、兩處房產、她結婚之前就在經營的一間音樂酒吧，都被判給了她們母女。
蘇鬱檀給江渺渺打電話，電話沒人接，連人工智能的迴複都沒有。
這種情況隻說明一件事：要麽江渺渺關閉了智能設備，要麽她已經更換了聯係方式。
她就通過貝斯特查了查江渺渺的行蹤，直接去江渺渺經營的那間酒吧找她。
江渺渺的酒吧叫“安娜音樂酒吧”。
在附近停好飛碟之後，她走到酒吧外麵，打開“貝斯特之眼”，試探著推開沒有上鎖的大門，走了進去。
現在是白天，酒吧並沒有營業，整個大堂黑黢黢的空無一人，卻有音樂聲響起。
組長不在，她若單獨呆在組長辦公室，感覺不太好。
唐恩隨意地點點頭：“行。”
蘇鬱檀就退出了唐恩的辦公室，迴到外麵的會議室。
會議室有清潔機器人每天打掃，雖然使用率低，倒也挺幹淨。
她從自己的儲物櫃裏拿出杯子，給自己倒了杯白水，隨意喝了兩口，就坐在靠窗的一個座位上等消息。
過了半小時左右，唐恩迴來了。
他向蘇鬱檀轉達了科長的慰問之意，並表示：“科長已經去向處長匯報了，希望領導批準，將你這幾個月的績效工資補發給你，頂你工作那些同事的補貼，從另外的地方出。”
蘇鬱檀笑著說：“這樣會不會太麻煩了？”
唐恩笑著說：“這是應該的，畢竟你是因為工作才會遇到這樣的事，才需要請長假配合警方查案。”
“那就謝謝領導了。”
唐恩又表揚了她幾句，然後說：“你休假的時候，組裏來了一個新人，叫辛迪。你應該聽說了吧？”
“聽說了。”
“辛迪把你之前的隨訪工作都接過去了。這一個多月，她已經跟那些小案主挺熟悉了。我們的規矩是：隨訪社工一旦確定，就不會隨意更換。這個你懂的？”
蘇鬱檀點點頭：“我理解。”
隨意更換社工，不利於跟案主及其家屬的溝通，也不利於發現問題。
這條規矩，她在準備調職考試時就知道了。
“辛迪已經接手的工作，不再轉迴給你。所以，經過領導同意，我們給你安排了一個特別的職位。”
“什麽職位？”蘇鬱檀有點忐忑。
唐恩說：“專門做專案調查的職位，可以稱為：專案調查員。”
蘇鬱檀有點驚訝：“專案調查員？”
唐恩點點頭：“社工的主要任務是日常隨訪。如果出現專案調查任務，以前都是同事們輪流上。
“但通過崔琳琳這件事，我們認為你細致、敏銳、謹慎，是做這項工作的好人選，想讓你更多地承擔這方麵的任務，就為你特設了這個職位。
“所以從今天開始，有專案任務就交給你去查；沒有專案任務你就休息，薪水照拿。
“如果有一個以上的專案任務同時出現，你忙不過來，或者你需要治療、休養，同事們依然按照以前的辦法輪流上，不會讓你超負荷工作的。”
蘇鬱檀心中，五味雜陳。
第30章 祈願
蘇鬱檀心想：唐恩所說的這個“專案調查員”的安排，還真是煞費苦心。
這樣安排之後，哪怕她的病假從年頭請到年尾，也基本不會影響到組裏的正常工作秩序了。
如果她上班，唐恩就丟給她一兩個專案任務，讓她去查。
如果她“需要休養”不能工作，同事們也不需要替她頂班，有專案任務時再像以前那樣輪流上就行了。
這簡直就是對她優待了又優待，這個“專案調查員”的特別職位，約等於一個政府救助性崗位了。
也就是說：領導們已經把她作為需要救濟的潛創症患者特殊對待，而不是把她當作普通職員在任用了。
怪不得上個月組裏進了新人。
大約在那之前，這個辦法就已經形成了吧？
蘇鬱檀有些自嘲地想：這就是做政府雇員的好處啊！
政府雇員的薪水是財政支付。
領導們不用自己掏腰包，自然樂得做好人。反正花不著他們自己的錢，白養人就白養人，隻當是政府救濟。
哪怕這件事被公眾知道了，他們也不會受到譴責。
因為對四級以上潛創症患者提供政府救助性崗位，本就是一項社會福利。
如果在私營企業，哪個老板願意白養著一個人？
早開除她了。不對，是根本就不會錄用她。
這個安排，顧全了蘇鬱檀的麵子和裏子，也兼顧了案主的需求、其他同事的需求。
雖然這有點傷她自尊，她卻沒有辦法反對。
她這一次雖然不是真病，但誰知道她哪天是不是真得去長時間住院？
到時候，再讓同事們每周加班頂她的工作嗎？再讓她跟蹤隨訪的孩子重新適應新社工嗎？
她自己腰板硬不起來，就不能拒絕這樣“好意”的安排。
她隻能妥協。因為盲目反抗，強自逞能，隻會顯得她更不專業，更不理智，更像是一個需要救助的精神病患者。
蘇鬱檀心中有一種強烈的無力感。
人生活在社會中，總要與周圍的人和事不斷碰撞，尋求協調。
她努力地想活得像個普通人。但似乎，有點難。
“謝謝組長，我能理解，也能接受。”她壓抑著心裏翻騰的情緒，保持著微笑，表達了感激。
唐恩鬆了一口氣，笑眯眯地說：“那就好！那就好！小蘇啊，你不要覺得有壓力，也不要東想西想，快快樂樂最重要，對吧？”
蘇鬱檀笑而不語。
唐恩繼續說：“以後，有任務你就查，沒任務你就去逛逛街，喝喝茶，看看風景，放鬆一下心情。這應該對你的病情有好處。”
蘇鬱檀隻好繼續表示感謝。
唐恩讓蘇鬱檀先去技術科檢測設備，迴頭他再把她的工作安排發給她。
蘇鬱檀將杯子放迴自己的儲物櫃，往技術科走去。
她有好幾個月沒檢測了。“貝斯特之眼”已經自動鎖死，不去一趟技術科根本沒法重新投入工作。
一對一服務是技術科的規矩，便於明確每個技術員的責任。
因此，接待她的人，仍然是那個叫沙俊的羞澀型小帥哥。
這一次，沙俊卻沒有像上次那樣從頭到尾低著頭。
到前台來見她時，沙俊十分迅速地抬起頭瞄了她一眼，然後又慌慌忙忙地低下了頭。
蘇鬱檀怕嚇著他，仍然像上次一樣，保持著公事公辦的樣子，沒有跟他說任何公事以外的話。
她覺得這位小帥哥在人際交往上真的有非常大的障礙，不知道他有沒有去看過心理醫生了？
但她既不是小帥哥的領導，也不是小帥哥的朋友，交淺言深不太好。
拿迴設備後，她迴到了自己的飛碟裏。
閑著無事，她就進入工作群，翻了翻最近的聊天記錄。
那位叫辛迪的新人是一個剛畢業的小姑娘，長得挺可愛，嘴也甜，一聲聲“哥哥”“姐姐”的把各位前輩叫得挺滿意。
有時候她遇到什麽問題在群裏求助，挺多人願意給她出主意。
蘇鬱檀歎息一聲：辛迪這樣的同事，才是大家都歡迎的吧？
陽光、懂事、有禮貌，不會動不動就請假給大家添麻煩……
她心裏突然升起一陣迷茫。
自己存在的價值，究竟在哪裏？
智能耳機裏，響起一聲“貝斯特之眼”的提示音。
唐恩把她的新任務發過來了。
一個名叫江貝兒的6歲小女孩，逾期沒有接受例行體檢。
她的任務是：查清楚江貝兒沒有體檢的原因是什麽、其監護人是否失職？
地球聯盟規定：未成年人必須每半年接受一次體檢，其中包括基礎的精神診斷。
這是發現一些隱蔽式兒童傷害案的重要途徑——若兒童受到了超過一定程度的傷害，肯定會在精神診斷中有所反應的。從結果追溯原因，就有機會發現這些傷害，對受害兒童進行救援。
貝兒逾期未體檢，未保處已經按程序通過電話、郵件提醒她的監護人，卻沒有得到任何迴應。
接下來，就應該社工介入，進行人工調查了。
蘇鬱檀通過“貝斯特之眼”，翻看江貝兒的資料。
江貝兒父母離異，這沒什麽。
關鍵是：她父母離婚時，鬧得太難看了。
她父親姚誌傑在法庭上指控老婆出軌，還提供了老婆跟奸夫滾床單的視頻證據。
她母親江渺渺卻直叫冤枉，聲稱是姚誌傑出軌在先，為了多分財產故意陷害她的；她會跟別人滾床單，是被催眠了。
最後，姚誌傑手上的證據過硬，贏了離婚官司，帶著大半家產離婚。
江渺渺對丈夫的指控缺少證據，被判定為過錯方，在分財產時吃虧不少。
好在江渺渺有《父母資格證》而姚誌傑沒有，在爭奪孩子撫養權時，她贏了前夫。
法庭考慮到孩子今後的生活質量問題，沒有讓江渺渺在錢財上太吃虧，家裏的部分存款、兩處房產、她結婚之前就在經營的一間音樂酒吧，都被判給了她們母女。
蘇鬱檀給江渺渺打電話，電話沒人接，連人工智能的迴複都沒有。
這種情況隻說明一件事：要麽江渺渺關閉了智能設備，要麽她已經更換了聯係方式。
她就通過貝斯特查了查江渺渺的行蹤，直接去江渺渺經營的那間酒吧找她。
江渺渺的酒吧叫“安娜音樂酒吧”。
在附近停好飛碟之後，她走到酒吧外麵，打開“貝斯特之眼”，試探著推開沒有上鎖的大門，走了進去。
現在是白天，酒吧並沒有營業，整個大堂黑黢黢的空無一人，卻有音樂聲響起。