乘坐在電動內部通勤車上，看著入口廣場隨處可見閃爍的霓虹燈招牌，噴泉處隨著音樂不斷變幻顏色的燈光，徜徉在廣場上購物、休閑，摩肩接踵的人群，袁處長很是感慨。</p>
原本兵器工業總公司旗下，瀕臨倒閉的航儀廠，在白雲天接手後，卻日益煥發出生機，不斷擴大。</p>
如今中華製造的規模早已不僅限於航儀廠這片，包括周邊好幾個地塊，也先後為其所有，將這片荒涼的遠郊變成了一個熱鬧的小城鎮。</p>
最不可思議的是它的發展速度，袁處長每次來，都能明顯感受到它的變化。</p>
“雲天，你們這裏搞得好啊，就是蘇城的市中心，我看也沒有你們這裏繁華漂亮！”他情不自禁地東張西望，認真地觀察著白天見不到的美麗夜景，誇讚道。</p>
“嗬嗬，還好吧，就是發展太快了，幹部隊伍跟不上，管理也有些混亂。很多東西，我們最初的設想很好，可是實行下去卻走了樣，並沒達到最好的效果。”白雲天謙虛了一下，深有體會地感歎道。</p>
這是他的真實感受。</p>
中華製造的幹部，少部分是當初跟隨杜煒逸過來的港幹，絕大部分是原航儀廠及後來招聘的國內幹部。</p>
港幹經曆過資本熏陶，在人員管理、公關、資本運作方麵是強項。但是香港畢竟沒有真正的工業，他們的管理水平，依然停留在製衣廠、輕工電子廠的水準，隻能依靠流水線作業、苛刻的管理條例來壓榨工人血汗。</p>
而國內幹部則與他們相反，人情味很足，卻缺乏國際視野，對現代工業管理所知有限，管理方式過於粗放，對品控管理不嚴，還喜歡耍投機取巧、擅自更改工藝流程的小聰明，以節約成本，提高勞動生產率。</p>
這就使得中華製造空有白雲天提供的一項項先進技術，卻因為自身管理水平的不足，使得生產出來的產品，質量相對於國內來說那是一流，但在品質穩定性、使用壽命方麵，卻遠遠不如國際水平。</p>
說來說去，還是缺乏一支強悍幹練的管理團隊！</p>
這點白雲天也是無可奈何。</p>
在這個學習成本高企，人才成長時間漫長的時代，他縱有萬般想法，也缺乏將其實現的基本條件。</p>
要不然，他也不會冒著巨大風險，急急忙忙就將克隆技術拿出來了。</p>
不過他的遺憾，在袁處長看來卻是炫耀。</p>
中華製造才成立不過幾年時間，就像吹氣球一樣膨脹到如此地步，連高層都為之側目。這要還不滿意，那白雲天的胃口該有多大？</p>
有了這個認知，他更不認為白雲天有可能會放下中華製造不管，投入科學院，全身心為國服務的可能。</p>
與中華製造合作，間接獲得技術，已經是最優選擇了！</p>
要說起來，以市場換技術的口號提了多年，可也隻是在中華製造這裏，才真正發揮了應有的效果。這幾年的合作，國內通過技術轉讓、合作等方式，已經先後從中華製造這裏取得了一係列的先進技術，彌補了國內的不足，在機械製造、電子工業等方麵，取得了巨大成果。</p>
越是難能可貴，就越體現了中華製造的價值！</p>
現在不但是中華製造少不了國內這個大市場，國內也同樣少不了這個至關重要的技術來源！</p>
有了這個認知，盡管他心急如焚，巴不得馬上就合作一事，跟中華製造展開詳細討論，但是當白雲天得知他從首都直接飛來，還沒用晚餐，因而邀請他一同用餐時，他也很愉快地就答應了。</p>
為了表示對他的尊重，白雲天打過電話之後，中華製造的高層悉數到場作陪，在公司招待所辦了一場盛大的酒宴，為他洗塵接風。</p>
袁處長也沒有擺任何架子，不顧飛行顛簸的不適，打起精神和杜煒逸等人談笑風生，還由他的秘書講了幾個葷段子熱場，逗得眾人哄堂大笑，酒席之上氣氛很是熱烈。</p>
酒宴過後，眾人紛紛告辭離去，白雲天、杜煒逸則與他擦了把熱毛巾，移足道招待所的小會議室，談起了正事。</p>
“關於這次的合作，你們是怎麽個章程？”剛剛喝了點酒，紅光滿麵的袁處長，腦袋依然保持著清醒，坐在沙發上，側身緊盯著白雲天問道。</p>
杜煒逸輕輕咳嗽了一聲，吸引了他的注意力，然後笑道：“在談具體的合作之前，我先來說說，我們提議促成這次合作的初衷吧？”</p>
袁處長摁捺住急切，微笑地做了個手勢，請他先講。</p>
“袁處長應該知道，公司下屬的職工醫院，以前就十幾名醫護人員，隻能做點簡單的創傷清理，看個頭痛腦熱什麽的，稍微大點的病，都需要去市裏的大醫院去做……”杜煒逸看著他，誠懇地說道。</p>
袁處長微笑地點點頭。</p>
“後來我們考慮到職工醫院，無法滿足職工看病的真正需要，便進行了擴建，招聘一大批國內的醫護人員，基本充實了各個崗位的需求。</p>
但是，硬件好建設，一部分靠外購，一部分靠我們自製，基本滿足了一個現代化醫院的要求，甚至超過了許多省級、市級醫院的硬件水平。</p>
然而軟件，特別是優秀醫護人員，卻不是那麽容易湊齊的。作為一家私營企業下屬的附屬醫院，很多國內優秀的醫生並不願意過來。所以我們招聘來的大多數醫護人員水平，其實不算高，充其量也就區縣級水平，硬件能力和軟件水平之間，很不匹配……”</p>
袁處長理解地再次點點頭。</p>
杜煒逸看著他眼睛，繼續說道：“這次海德金森基金會提供的一次醫療援助，在接觸中，對方提出了與我們進行人員交流的意向，希望我們雙方互派優秀的醫護、研究人員，到對方那裏去工作、學習，以提高雙方的技術水平……”</p>
袁處長聽到這裏，表情一下嚴肅起來，坐直了身子，問道：“你是說，他們建議你們派出優秀的研究人員，去他們那裏，也就是美國？”</p>
他問得很直接。</p>
大家都知道，所謂的互相學習，其實就是變相邀請中華製造的研究人員過去。一旦到了人家的地盤，這裏麵可以做的小動作就多了。</p>
小到技術泄密，大到遊說技術人員叛逃，都是雙方心知肚明的潛規則。</p>
想到對方的動作如此之快，他一下緊張起來。</p>
國內與美國的技術代差本就很大，要是再從中華製造這裏搞到了克隆技術，以美國的科技實力，必然能將克隆技術的潛力成百上千倍放大出來。</p>
那是何等可怕的一件事！</p>
“你們是怎麽答複的呢……”他停頓了一下，改了一下措辭，“你們打算如何答複他們？”（未完待續）</p>
原本兵器工業總公司旗下，瀕臨倒閉的航儀廠，在白雲天接手後，卻日益煥發出生機，不斷擴大。</p>
如今中華製造的規模早已不僅限於航儀廠這片，包括周邊好幾個地塊，也先後為其所有，將這片荒涼的遠郊變成了一個熱鬧的小城鎮。</p>
最不可思議的是它的發展速度，袁處長每次來，都能明顯感受到它的變化。</p>
“雲天，你們這裏搞得好啊，就是蘇城的市中心，我看也沒有你們這裏繁華漂亮！”他情不自禁地東張西望，認真地觀察著白天見不到的美麗夜景，誇讚道。</p>
“嗬嗬，還好吧，就是發展太快了，幹部隊伍跟不上，管理也有些混亂。很多東西，我們最初的設想很好，可是實行下去卻走了樣，並沒達到最好的效果。”白雲天謙虛了一下，深有體會地感歎道。</p>
這是他的真實感受。</p>
中華製造的幹部，少部分是當初跟隨杜煒逸過來的港幹，絕大部分是原航儀廠及後來招聘的國內幹部。</p>
港幹經曆過資本熏陶，在人員管理、公關、資本運作方麵是強項。但是香港畢竟沒有真正的工業，他們的管理水平，依然停留在製衣廠、輕工電子廠的水準，隻能依靠流水線作業、苛刻的管理條例來壓榨工人血汗。</p>
而國內幹部則與他們相反，人情味很足，卻缺乏國際視野，對現代工業管理所知有限，管理方式過於粗放，對品控管理不嚴，還喜歡耍投機取巧、擅自更改工藝流程的小聰明，以節約成本，提高勞動生產率。</p>
這就使得中華製造空有白雲天提供的一項項先進技術，卻因為自身管理水平的不足，使得生產出來的產品，質量相對於國內來說那是一流，但在品質穩定性、使用壽命方麵，卻遠遠不如國際水平。</p>
說來說去，還是缺乏一支強悍幹練的管理團隊！</p>
這點白雲天也是無可奈何。</p>
在這個學習成本高企，人才成長時間漫長的時代，他縱有萬般想法，也缺乏將其實現的基本條件。</p>
要不然，他也不會冒著巨大風險，急急忙忙就將克隆技術拿出來了。</p>
不過他的遺憾，在袁處長看來卻是炫耀。</p>
中華製造才成立不過幾年時間，就像吹氣球一樣膨脹到如此地步，連高層都為之側目。這要還不滿意，那白雲天的胃口該有多大？</p>
有了這個認知，他更不認為白雲天有可能會放下中華製造不管，投入科學院，全身心為國服務的可能。</p>
與中華製造合作，間接獲得技術，已經是最優選擇了！</p>
要說起來，以市場換技術的口號提了多年，可也隻是在中華製造這裏，才真正發揮了應有的效果。這幾年的合作，國內通過技術轉讓、合作等方式，已經先後從中華製造這裏取得了一係列的先進技術，彌補了國內的不足，在機械製造、電子工業等方麵，取得了巨大成果。</p>
越是難能可貴，就越體現了中華製造的價值！</p>
現在不但是中華製造少不了國內這個大市場，國內也同樣少不了這個至關重要的技術來源！</p>
有了這個認知，盡管他心急如焚，巴不得馬上就合作一事，跟中華製造展開詳細討論，但是當白雲天得知他從首都直接飛來，還沒用晚餐，因而邀請他一同用餐時，他也很愉快地就答應了。</p>
為了表示對他的尊重，白雲天打過電話之後，中華製造的高層悉數到場作陪，在公司招待所辦了一場盛大的酒宴，為他洗塵接風。</p>
袁處長也沒有擺任何架子，不顧飛行顛簸的不適，打起精神和杜煒逸等人談笑風生，還由他的秘書講了幾個葷段子熱場，逗得眾人哄堂大笑，酒席之上氣氛很是熱烈。</p>
酒宴過後，眾人紛紛告辭離去，白雲天、杜煒逸則與他擦了把熱毛巾，移足道招待所的小會議室，談起了正事。</p>
“關於這次的合作，你們是怎麽個章程？”剛剛喝了點酒，紅光滿麵的袁處長，腦袋依然保持著清醒，坐在沙發上，側身緊盯著白雲天問道。</p>
杜煒逸輕輕咳嗽了一聲，吸引了他的注意力，然後笑道：“在談具體的合作之前，我先來說說，我們提議促成這次合作的初衷吧？”</p>
袁處長摁捺住急切，微笑地做了個手勢，請他先講。</p>
“袁處長應該知道，公司下屬的職工醫院，以前就十幾名醫護人員，隻能做點簡單的創傷清理，看個頭痛腦熱什麽的，稍微大點的病，都需要去市裏的大醫院去做……”杜煒逸看著他，誠懇地說道。</p>
袁處長微笑地點點頭。</p>
“後來我們考慮到職工醫院，無法滿足職工看病的真正需要，便進行了擴建，招聘一大批國內的醫護人員，基本充實了各個崗位的需求。</p>
但是，硬件好建設，一部分靠外購，一部分靠我們自製，基本滿足了一個現代化醫院的要求，甚至超過了許多省級、市級醫院的硬件水平。</p>
然而軟件，特別是優秀醫護人員，卻不是那麽容易湊齊的。作為一家私營企業下屬的附屬醫院，很多國內優秀的醫生並不願意過來。所以我們招聘來的大多數醫護人員水平，其實不算高，充其量也就區縣級水平，硬件能力和軟件水平之間，很不匹配……”</p>
袁處長理解地再次點點頭。</p>
杜煒逸看著他眼睛，繼續說道：“這次海德金森基金會提供的一次醫療援助，在接觸中，對方提出了與我們進行人員交流的意向，希望我們雙方互派優秀的醫護、研究人員，到對方那裏去工作、學習，以提高雙方的技術水平……”</p>
袁處長聽到這裏，表情一下嚴肅起來，坐直了身子，問道：“你是說，他們建議你們派出優秀的研究人員，去他們那裏，也就是美國？”</p>
他問得很直接。</p>
大家都知道，所謂的互相學習，其實就是變相邀請中華製造的研究人員過去。一旦到了人家的地盤，這裏麵可以做的小動作就多了。</p>
小到技術泄密，大到遊說技術人員叛逃，都是雙方心知肚明的潛規則。</p>
想到對方的動作如此之快，他一下緊張起來。</p>
國內與美國的技術代差本就很大，要是再從中華製造這裏搞到了克隆技術，以美國的科技實力，必然能將克隆技術的潛力成百上千倍放大出來。</p>
那是何等可怕的一件事！</p>
“你們是怎麽答複的呢……”他停頓了一下，改了一下措辭，“你們打算如何答複他們？”（未完待續）</p>