同時成立中華製造（中國）總公司，和中華製造蘇城總廠，杜煒逸與何長盛是不讚成的。</p>
在他們看來，在這麽小的一個地盤裏，成立兩個經營內容完全一致的機構，屬於重床疊架，是對人力資源的浪費，完全沒有必要。</p>
但白雲天卻不這麽認為。</p>
管理一個國家也好，還是一個企業也好，哪怕是一個班級，靠的都不是人，而是製度。</p>
權責分明，責任落實，這是企業管理的基本要求。</p>
以前做外賣、承包商機廠精工車間，那都屬於小打小鬧，不需要太嚴格的管理。</p>
但是原來的二分廠，現在的中華製造蘇城總廠，則是他第一個真正掌握在自己手中的實體。</p>
既然是第一個，那就是未來事業發端的基石。</p>
基石就必須牢固。</p>
依靠管理者的個人魅力、能力，不如依靠嚴密的製度，更加可靠。</p>
而且隨著蘇城總廠的成立，他手下已經有了變速自行車、電動自行車兩個項目。這兩個項目與其分散管理，不如合起來，在上麵成立一個更高層次的管理機構，也就是總公司，將集團公司的架子，搭起來。</p>
從長遠來說，他的事業會越做越大，涉及到的行業會越來越多，手下管理的分廠、合資廠、合作廠會越來越龐大，預先建立一個正規的管理體係，更勝於到時候手忙腳亂。</p>
提前建立集團公司架子，正適合在如今業務還不太繁重的時候，讓這些職場新人有時間逐步成長。</p>
白雲天不怕他們不懂，也不怕他們犯錯，隻要有他在，再大的錯，他都能扭轉過來。</p>
哪怕是手下犯的錯，大到讓公司垮了，隻要這批經過鍛煉的人還在，仍然忠心耿耿跟隨他，他就有信心領著他們再一次白手起家，重新公司！</p>
他清晰的懂得，在這個無法通過記憶傳輸，灌輸學識的時代，人才，才是最可寶貴的！</p>
而且，這些由他一手打造、培養起來的人才，才是他力壓馬書記的影響力，打破航儀廠內部抱團，將自己的意誌毫不動搖地貫徹下去的有力臂膀！</p>
隨著時間流逝，趕來的大學生越來越多。</p>
其中以大四的學生最多，但也有少量的大三、大二生，甚至還有幾個研究生也過來詢問了一下情況，並在他攛掇下，填了申請表格。</p>
因為是要建立一個健全的集團公司管理機構，所以這次校園招聘，白雲天拿出了包括文秘、行政、後勤、人事及培訓、法律、政策研究、市場調研及分析、生產、銷售、公關等在內，十多個部門，共計三十多個崗位、八十多個招聘名額。</p>
從現場的情況看，來應聘的大學生們反響還算踴躍，前後已經有上百人報名，接受初步麵試。</p>
白雲天將在蘇城大學，召開三天校園招聘，然後轉戰絲綢工學院、鐵道師範學院、熟常專科學校、蘇城工業專科學校等大專、中專、職高院校，進行一次全麵的招聘，盡可能招聘到最好的人才。</p>
哪怕招的人數多一點也沒問題，大不了總公司放不下，就放到總廠，讓他們接觸一線，了解詳細的工廠生產，也是一個很好的鍛煉。</p>
第一天的招聘結束，白雲天一共收到了四百八十三份表格。</p>
這次校園招聘，對於國內的大學生來說，也是一次未來就業的預演，本著對著自己負責的態度，所有學生都很認真。他們用心地填寫了表格，每一個欄目都寫得滿滿的。</p>
比如工作經驗，參加學校組織的義務勞動也被他們端端正正地寫了進去。</p>
比如成績，有同學將自己小學參加運動會得了跳遠第三名，也寫了下來。</p>
所有人，都絞盡腦汁將自己最好的一麵表現出來，沒有誰敷衍應付。</p>
這種態度，即便是後世求職者，也不見得能夠達到。</p>
何長盛這個，被白雲天硬拉過來充門麵的社會老油子，都感歎地說，這批大學生是他見過最好的，甚至比香港前去求職的大學生，表現還要好。</p>
最起碼這種態度，就值得誇獎。</p>
合作達成以後，原二分廠的那棟五層辦公樓，頂樓的兩層就被清理出來，作為未來總公司的辦公場所。</p>
除了杜煒逸、何長盛，以及杜煒逸老爸為他聘請的司機兼保鏢，還繼續住在市內的酒店，白雲天在航儀廠家屬宿舍租了兩個套房，與包文山，李強、薑傑兩名保鏢一起，住到了航儀廠內。</p>
車子將他們送到航儀廠，準備載著杜煒逸、何長盛，返迴市區酒店。</p>
才見杜煒逸麵，他就快步跑了過來，一臉嚴肅地說道：“雲天，航儀廠將高明成調迴總廠去了！還有我們公布的那些管理層幹部，全部都被調迴總廠以及其他分廠，一個都沒有給我們剩下！”</p>
“什麽？”包文山大驚。</p>
何長盛也是一臉鐵青，咬牙切齒道：“他們這是要釜底抽薪，斷我們的根啊！”</p>
杜煒逸當然知道這一點。</p>
他們才剛剛公布了幹部名單，所有的人就被全部調迴總廠，這是擺明了要跟他們打擂台！</p>
沒有這批幹部協助，管理工廠就是一句空話！</p>
“我打算去找袁處長，如果他也沒辦法，就直接去市委向徐書記反映情況！”杜煒逸怒氣衝衝地說道。</p>
“對！有他們發話，馬向陽就隻能服從！”包文山也同意道。</p>
何長盛卻不像他們這麽樂觀，皺著眉說道：“就怕是徐書記、袁處長的話，也不管用啊！我聽說，航儀廠雖然表麵上是接受交叉管理，但實際上誰都管不了它，基本屬於自己的獨立王國。”</p>
白雲天麵容一樣凝重，點點頭，又搖搖頭道：“真管，沒有說管不了的。真把上級主管部門惹火了，直接把馬向陽調走，他的派係就會被打散。問題是上麵部門，誰也不想為了我們而跟企業撕破臉。他們要的是盤活企業，而不是幫我們對付他們自己的幹部。”</p>
“可航儀廠這麽做，上級部門不能出來說句公道話？”包文山還有些書生意氣，憤憤道。</p>
“說什麽？”白雲天麵帶嘲諷道，“人家是正常的工作調動，你就是說破天，又能拿他們如何？”</p>
“那怎麽辦？他馬向陽今天可以調這批幹部走，明天就可以調其他人，廠裏人心惶惶，誰還能安心工作？”杜煒逸滿心憤懣，扯開衣領，狂亂地踢著樹木，怒發如狂。</p>
白雲天沉默了一下，說道：“我去找他們談談，看看有沒有轉機。”</p>
“找誰？”杜煒逸愣了一下，“馬向陽？”</p>
“不！我找高明成！”（未完待續）</p>
在他們看來，在這麽小的一個地盤裏，成立兩個經營內容完全一致的機構，屬於重床疊架，是對人力資源的浪費，完全沒有必要。</p>
但白雲天卻不這麽認為。</p>
管理一個國家也好，還是一個企業也好，哪怕是一個班級，靠的都不是人，而是製度。</p>
權責分明，責任落實，這是企業管理的基本要求。</p>
以前做外賣、承包商機廠精工車間，那都屬於小打小鬧，不需要太嚴格的管理。</p>
但是原來的二分廠，現在的中華製造蘇城總廠，則是他第一個真正掌握在自己手中的實體。</p>
既然是第一個，那就是未來事業發端的基石。</p>
基石就必須牢固。</p>
依靠管理者的個人魅力、能力，不如依靠嚴密的製度，更加可靠。</p>
而且隨著蘇城總廠的成立，他手下已經有了變速自行車、電動自行車兩個項目。這兩個項目與其分散管理，不如合起來，在上麵成立一個更高層次的管理機構，也就是總公司，將集團公司的架子，搭起來。</p>
從長遠來說，他的事業會越做越大，涉及到的行業會越來越多，手下管理的分廠、合資廠、合作廠會越來越龐大，預先建立一個正規的管理體係，更勝於到時候手忙腳亂。</p>
提前建立集團公司架子，正適合在如今業務還不太繁重的時候，讓這些職場新人有時間逐步成長。</p>
白雲天不怕他們不懂，也不怕他們犯錯，隻要有他在，再大的錯，他都能扭轉過來。</p>
哪怕是手下犯的錯，大到讓公司垮了，隻要這批經過鍛煉的人還在，仍然忠心耿耿跟隨他，他就有信心領著他們再一次白手起家，重新公司！</p>
他清晰的懂得，在這個無法通過記憶傳輸，灌輸學識的時代，人才，才是最可寶貴的！</p>
而且，這些由他一手打造、培養起來的人才，才是他力壓馬書記的影響力，打破航儀廠內部抱團，將自己的意誌毫不動搖地貫徹下去的有力臂膀！</p>
隨著時間流逝，趕來的大學生越來越多。</p>
其中以大四的學生最多，但也有少量的大三、大二生，甚至還有幾個研究生也過來詢問了一下情況，並在他攛掇下，填了申請表格。</p>
因為是要建立一個健全的集團公司管理機構，所以這次校園招聘，白雲天拿出了包括文秘、行政、後勤、人事及培訓、法律、政策研究、市場調研及分析、生產、銷售、公關等在內，十多個部門，共計三十多個崗位、八十多個招聘名額。</p>
從現場的情況看，來應聘的大學生們反響還算踴躍，前後已經有上百人報名，接受初步麵試。</p>
白雲天將在蘇城大學，召開三天校園招聘，然後轉戰絲綢工學院、鐵道師範學院、熟常專科學校、蘇城工業專科學校等大專、中專、職高院校，進行一次全麵的招聘，盡可能招聘到最好的人才。</p>
哪怕招的人數多一點也沒問題，大不了總公司放不下，就放到總廠，讓他們接觸一線，了解詳細的工廠生產，也是一個很好的鍛煉。</p>
第一天的招聘結束，白雲天一共收到了四百八十三份表格。</p>
這次校園招聘，對於國內的大學生來說，也是一次未來就業的預演，本著對著自己負責的態度，所有學生都很認真。他們用心地填寫了表格，每一個欄目都寫得滿滿的。</p>
比如工作經驗，參加學校組織的義務勞動也被他們端端正正地寫了進去。</p>
比如成績，有同學將自己小學參加運動會得了跳遠第三名，也寫了下來。</p>
所有人，都絞盡腦汁將自己最好的一麵表現出來，沒有誰敷衍應付。</p>
這種態度，即便是後世求職者，也不見得能夠達到。</p>
何長盛這個，被白雲天硬拉過來充門麵的社會老油子，都感歎地說，這批大學生是他見過最好的，甚至比香港前去求職的大學生，表現還要好。</p>
最起碼這種態度，就值得誇獎。</p>
合作達成以後，原二分廠的那棟五層辦公樓，頂樓的兩層就被清理出來，作為未來總公司的辦公場所。</p>
除了杜煒逸、何長盛，以及杜煒逸老爸為他聘請的司機兼保鏢，還繼續住在市內的酒店，白雲天在航儀廠家屬宿舍租了兩個套房，與包文山，李強、薑傑兩名保鏢一起，住到了航儀廠內。</p>
車子將他們送到航儀廠，準備載著杜煒逸、何長盛，返迴市區酒店。</p>
才見杜煒逸麵，他就快步跑了過來，一臉嚴肅地說道：“雲天，航儀廠將高明成調迴總廠去了！還有我們公布的那些管理層幹部，全部都被調迴總廠以及其他分廠，一個都沒有給我們剩下！”</p>
“什麽？”包文山大驚。</p>
何長盛也是一臉鐵青，咬牙切齒道：“他們這是要釜底抽薪，斷我們的根啊！”</p>
杜煒逸當然知道這一點。</p>
他們才剛剛公布了幹部名單，所有的人就被全部調迴總廠，這是擺明了要跟他們打擂台！</p>
沒有這批幹部協助，管理工廠就是一句空話！</p>
“我打算去找袁處長，如果他也沒辦法，就直接去市委向徐書記反映情況！”杜煒逸怒氣衝衝地說道。</p>
“對！有他們發話，馬向陽就隻能服從！”包文山也同意道。</p>
何長盛卻不像他們這麽樂觀，皺著眉說道：“就怕是徐書記、袁處長的話，也不管用啊！我聽說，航儀廠雖然表麵上是接受交叉管理，但實際上誰都管不了它，基本屬於自己的獨立王國。”</p>
白雲天麵容一樣凝重，點點頭，又搖搖頭道：“真管，沒有說管不了的。真把上級主管部門惹火了，直接把馬向陽調走，他的派係就會被打散。問題是上麵部門，誰也不想為了我們而跟企業撕破臉。他們要的是盤活企業，而不是幫我們對付他們自己的幹部。”</p>
“可航儀廠這麽做，上級部門不能出來說句公道話？”包文山還有些書生意氣，憤憤道。</p>
“說什麽？”白雲天麵帶嘲諷道，“人家是正常的工作調動，你就是說破天，又能拿他們如何？”</p>
“那怎麽辦？他馬向陽今天可以調這批幹部走，明天就可以調其他人，廠裏人心惶惶，誰還能安心工作？”杜煒逸滿心憤懣，扯開衣領，狂亂地踢著樹木，怒發如狂。</p>
白雲天沉默了一下，說道：“我去找他們談談，看看有沒有轉機。”</p>
“找誰？”杜煒逸愣了一下，“馬向陽？”</p>
“不！我找高明成！”（未完待續）</p>