第三百九十章 你們高興的太早了
從電台主持走進娛樂圈 作者:此經流年 投票推薦 加入書簽 留言反饋
即便劉慶也得承認,趙守時這一招就是妙蛙種子吃著妙脆角進了米奇妙妙屋,妙到家了。
如果隻是這樣,也就罷了,趙守時的手段還沒有用盡呢。
如果說處理張思是震懾是威脅,那接下來趙守時施展的手段就是恩惠,而且還是那種惠而不費卻異常有效的手段。
趙守時剛才略施手段,成功的讓張思之外的其他人不得不選擇中立,但這並不代表這群人認可趙守時。
甚至結果可能恰恰相反,這群人對趙守時的反感可能每日劇增。
因為在趙守時的操作下,正是因為他們的袖手旁觀讓張思察覺的自己在不經意間出賣了支持自己的同事。
不管辭退與否,張思繼續留在中北電視的基礎已然沒有了。
除非他可以做到唾麵自幹的程度。
很顯然,他做不到。
這樣的話,與其耗到合同到期不續約,還不如幹脆的被辭退,至少可以獲得雙倍的經濟補償金。
滋生這種退讓想法的張思幾乎意味著他不可能再匹夫一怒血濺五步的放手一搏。
張思無益是遭受損失的一方,而他的這些同事們同樣沒有討到好處。
趙守時對他們施加的手段,說好聽點是利用,是引導,說難聽點就是逼迫,就是玩#弄。
隻不過因為這詭譎多變的局勢變化太快,讓這群人暫時還沒有察覺這裏麵的關鍵,可隻要給他們時間,早晚會反應過來的。
到時候必然將掀起一股【倒趙風潮】,而且一開始便是最巔峰。
尤其是這裏麵還有個最大受害者的張思呢。雖然他即將不屬於中北電視的成員。
但若是倒趙的大旗揮動起來,恨趙守時入骨的他未必不能成為一柄最鋒利的尖刀。
就算他因為自身利益不想參與,可若是有人給出更豐厚的籌碼,他必然會願意衝殺在最前線。
正所謂橫的怕楞的,楞的怕不要命的。
趙守時沒有無視這種潛在的危險,他直接當眾宣布即便張思是因為過錯而被辭退,但依舊不會克扣他的經濟補償金。
甚至在明知道中北電視無法動用資金的情況下,許諾即便是從紫禁城借調資金,也會在今天給付到位。
這筆經濟補償金原本就是應該給予張思的。
但趙守時就是用這種惠而不費的手段安撫了張思。
隻要他主動接下這筆資金,就等於他認同趙守時對自己的處置。
換句話說,即便事後再起波瀾,那趙守時也算是置於不敗之地。
不是張思見小利而忘大局。
而是他見聞了太多的單位為了不給被辭退的員工經濟補償金,而刻意造就了某些莫須有的理由。
例如工作失誤,例如收受好處等等。
辱罵領導其實不算什麽太大的罪名,但這事唯心論,最怕追究。
要是趙守時不依不饒,那應該給與張思的經濟補償金還不知道能否足額到位,更不知道什麽時候到位。
申請勞動仲裁確實是一條路子,但這必然費時費力。
更別說,要是案情焦灼,就還得請律師。
本來一共十萬八萬的補償,還不一定夠付律師的勞務費。
不蒸饅頭爭口氣?
這確實過癮,但完全不符合成年人的利益。
對比之下,趙守時這種不找任何借口推諉,克扣,而且答應當天就給與補償金的行為真的算蠻難得的。
要不然,也不足以扭轉張思的心態。
當然,趙守時的這一招不可能直接扭轉張思的情緒,但可以讓他之前對趙守時的憎恨開始降級。
憎恨、仇怨,與不滿、氣憤是程度完全不同的情緒。
甚至還有可能讓張思開始懊悔自己為什麽要承認言語攻擊趙守時,乃至更退一步的自己為什麽要嘴賤的去言語攻擊。
當張思開始對自己的做法有一點後悔之意時,他就不具備了威脅。
連苦主都選擇放棄對抗,那其他的吃瓜群眾更沒有理由,也沒有資格計較。
甚至,他們通過這件事情裏,可以觀察到趙守時的性格特點。
霸道是絕對存在的,但並不算蠻橫,最關鍵的是不因個人喜好而對刻意打壓、針對其他人。
尤其是給錢痛快這一個特點,那真的是戳人心窩。
要知道趙守時許諾給出的這可不隻是那少少的十萬八萬的經濟補償金。
而是數百近千萬,乃至更多。
現在是臘月中旬,距離春節還有半個月的時間。
春節假期前必然要發工資,以及年終獎金的十三薪,更別說還有年會、春節福利等等開支。
可中北電視的賬務被集團管製,在管製結束前,一分錢都不會往外流。
這代表中北電視的這些人將迎來一個異常艱難的春節。
中北電視目前現有職員約四百人,按每人五千的月薪,光工資這一項支出就足有二百萬之多。
再加上年底的十三薪,那又是二百萬。
還有春節福利以及各種補貼,以及年底應該繳納的房租水電等等各種開銷,這個數目絕對不會低於二百萬。
二百萬+二百萬+二百萬。這就超過六百萬了。
而且,鬼知道集團對中北電視的賬目管製要多長時間。
每延長一個月,就需要額外開支三百多萬。
就這還是維持中北電視最低運轉的消耗,如果加上正在進行項目的開支,平均到每個月的開支要在近千萬上下。
如果管製三個月,那就是三千萬;如果管製半年,那就是六千萬;如果管製一年,那就是一個億+。
啥家庭敢這麽敗家。
而趙守時偏偏敢承諾中北電視的一切開銷,全部由紫禁城承擔。
這是何等的豪氣。
尤其是在中北電視跟他趙守時以及紫禁城還沒有太深的交際的情況下。
這就顯得愈加難得。
有道是吃人嘴軟,拿人手短。
在場的這群人就算不看僧麵看錢麵,也不好意思過於抵製趙守時。
要不然真的就要成為白眼狼了。
這就是氪金的力量。
大家為什麽出來工作。
是為了證明自我價值?還是為了建設和諧社會添磚加瓦?
都不是,就是為了錢。
非常單純幾乎沒有其他雜質的小小願望。
如果上級領導非常和善,待下屬如知己,但他不能幫助下屬爭取到足夠的利益,那他就是不稱職的。
如果上級領導態度暴躁,但能夠幫下屬爭取到足夠的利益,那他就是稱職的。
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趙守時剛才略施手段,成功的讓張思之外的其他人不得不選擇中立,但這並不代表這群人認可趙守時。
甚至結果可能恰恰相反,這群人對趙守時的反感可能每日劇增。
因為在趙守時的操作下,正是因為他們的袖手旁觀讓張思察覺的自己在不經意間出賣了支持自己的同事。
不管辭退與否,張思繼續留在中北電視的基礎已然沒有了。
除非他可以做到唾麵自幹的程度。
很顯然,他做不到。
這樣的話,與其耗到合同到期不續約,還不如幹脆的被辭退,至少可以獲得雙倍的經濟補償金。
滋生這種退讓想法的張思幾乎意味著他不可能再匹夫一怒血濺五步的放手一搏。
張思無益是遭受損失的一方,而他的這些同事們同樣沒有討到好處。
趙守時對他們施加的手段,說好聽點是利用,是引導,說難聽點就是逼迫,就是玩#弄。
隻不過因為這詭譎多變的局勢變化太快,讓這群人暫時還沒有察覺這裏麵的關鍵,可隻要給他們時間,早晚會反應過來的。
到時候必然將掀起一股【倒趙風潮】,而且一開始便是最巔峰。
尤其是這裏麵還有個最大受害者的張思呢。雖然他即將不屬於中北電視的成員。
但若是倒趙的大旗揮動起來,恨趙守時入骨的他未必不能成為一柄最鋒利的尖刀。
就算他因為自身利益不想參與,可若是有人給出更豐厚的籌碼,他必然會願意衝殺在最前線。
正所謂橫的怕楞的,楞的怕不要命的。
趙守時沒有無視這種潛在的危險,他直接當眾宣布即便張思是因為過錯而被辭退,但依舊不會克扣他的經濟補償金。
甚至在明知道中北電視無法動用資金的情況下,許諾即便是從紫禁城借調資金,也會在今天給付到位。
這筆經濟補償金原本就是應該給予張思的。
但趙守時就是用這種惠而不費的手段安撫了張思。
隻要他主動接下這筆資金,就等於他認同趙守時對自己的處置。
換句話說,即便事後再起波瀾,那趙守時也算是置於不敗之地。
不是張思見小利而忘大局。
而是他見聞了太多的單位為了不給被辭退的員工經濟補償金,而刻意造就了某些莫須有的理由。
例如工作失誤,例如收受好處等等。
辱罵領導其實不算什麽太大的罪名,但這事唯心論,最怕追究。
要是趙守時不依不饒,那應該給與張思的經濟補償金還不知道能否足額到位,更不知道什麽時候到位。
申請勞動仲裁確實是一條路子,但這必然費時費力。
更別說,要是案情焦灼,就還得請律師。
本來一共十萬八萬的補償,還不一定夠付律師的勞務費。
不蒸饅頭爭口氣?
這確實過癮,但完全不符合成年人的利益。
對比之下,趙守時這種不找任何借口推諉,克扣,而且答應當天就給與補償金的行為真的算蠻難得的。
要不然,也不足以扭轉張思的心態。
當然,趙守時的這一招不可能直接扭轉張思的情緒,但可以讓他之前對趙守時的憎恨開始降級。
憎恨、仇怨,與不滿、氣憤是程度完全不同的情緒。
甚至還有可能讓張思開始懊悔自己為什麽要承認言語攻擊趙守時,乃至更退一步的自己為什麽要嘴賤的去言語攻擊。
當張思開始對自己的做法有一點後悔之意時,他就不具備了威脅。
連苦主都選擇放棄對抗,那其他的吃瓜群眾更沒有理由,也沒有資格計較。
甚至,他們通過這件事情裏,可以觀察到趙守時的性格特點。
霸道是絕對存在的,但並不算蠻橫,最關鍵的是不因個人喜好而對刻意打壓、針對其他人。
尤其是給錢痛快這一個特點,那真的是戳人心窩。
要知道趙守時許諾給出的這可不隻是那少少的十萬八萬的經濟補償金。
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這代表中北電視的這些人將迎來一個異常艱難的春節。
中北電視目前現有職員約四百人,按每人五千的月薪,光工資這一項支出就足有二百萬之多。
再加上年底的十三薪,那又是二百萬。
還有春節福利以及各種補貼,以及年底應該繳納的房租水電等等各種開銷,這個數目絕對不會低於二百萬。
二百萬+二百萬+二百萬。這就超過六百萬了。
而且,鬼知道集團對中北電視的賬目管製要多長時間。
每延長一個月,就需要額外開支三百多萬。
就這還是維持中北電視最低運轉的消耗,如果加上正在進行項目的開支,平均到每個月的開支要在近千萬上下。
如果管製三個月,那就是三千萬;如果管製半年,那就是六千萬;如果管製一年,那就是一個億+。
啥家庭敢這麽敗家。
而趙守時偏偏敢承諾中北電視的一切開銷,全部由紫禁城承擔。
這是何等的豪氣。
尤其是在中北電視跟他趙守時以及紫禁城還沒有太深的交際的情況下。
這就顯得愈加難得。
有道是吃人嘴軟,拿人手短。
在場的這群人就算不看僧麵看錢麵,也不好意思過於抵製趙守時。
要不然真的就要成為白眼狼了。
這就是氪金的力量。
大家為什麽出來工作。
是為了證明自我價值?還是為了建設和諧社會添磚加瓦?
都不是,就是為了錢。
非常單純幾乎沒有其他雜質的小小願望。
如果上級領導非常和善,待下屬如知己,但他不能幫助下屬爭取到足夠的利益,那他就是不稱職的。
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