第三百四十章 不一樣的例會
從電台主持走進娛樂圈 作者：此經流年 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張根噠前段時間剛升任的製作二部的主任，已經算是中層管理層。
雖然是資曆尚簽的新晉，卻也未嚐沒有機會圖謀一下總監級，連26歲升任總經理這種玄幻的事情都可能發生。
老張可都已經三十八歲了，升個總監，別說稀奇了，甚至都算是蹉跎已久了、、
當然，說一千道一萬，還是那句話本事大的先說話，本事小的往後稍稍。
副總則是畫給宋傑以及其他總監的大餅。
紫禁城兼並中北電視是當前發展階段很重要的一環，但紫禁城的最終目標是上市。
到那時，紫禁城影業將需要多位能夠獨當一麵的高層領導。
以宋傑為例，他是審查科的負責人，但他的專業是財務方麵。隻要他有能力，是可以成長為首席財務官的。
而審查中北電視的財務報表，則是趙守時交給他的第一個任務。如果他能夠出色完成，那財務部未必不能歸於他的麾下。
以周芸為例，她現在負責的是業務部與宣發部，如果她能隨紫禁城一同成長，是可以成為運營官亦或者營銷官的。
其他的還有電視劇事業部、電影事業部、共享資源部、藝人事業部以及新業務板塊等等事業部。
就像趙守時說的，現在的紫禁城真的是遍地是黃金。
下午兩點，是例會時間。
趙守時早早的就前往會議等待，之前的他是坐在主位左二位置的；排在他之前的是老牌總監張牆根。
但今天的他當仁不讓的坐在主位上；這是之前江澈的位置。
當然，從來沒有規定說這個位置就是總經理的專屬。但多年的潛移默化，早已是默許狀態。
已經從總監躍升總經理的趙守時當然可以，也應該坐下來。
至少相繼來參加會議的中層管理者沒有人提出異議，甚至他們都專程與趙守時打招唿，一副樂見其成的樣子。
或許有人有意見，但不敢在表麵上表露出來。
很快，時間來到200分，應該參與會議的人員基本到齊，除了行政總監張牆根以及運營總監周芸的位置還空懸。
張牆根因為牽扯進江澈事件而無法脫身，他肯定沒有江澈矚目，但即便如此，出來的他有很大概率會退出紫禁城影業。
而周芸沒來，就更好理解了，無非不想接受自己就這麽失敗的現實，繼而抵觸這一場趙守時彰顯權利的第一次例會。
王琪因為是趙守時助理的緣故，這一次的她可以參與進這場會議當中，隻不過她的任務是記錄會議內容。
眼看著會議開始時間已經到來，起身的她指著門口的她輕聲道“領導，周總監可能忙的忘記會議時間了，我去叫她一聲。”
說著，她就要往外走，趙守時語氣平淡的說道“不用。我們再等等。”
這語氣不喜不怒，甚至王琪都察覺不出趙守時的情緒如何，她隻稍一猶豫，就迴到自己的座位上，繼續做她會議記錄這份有前途的工作。
時間一分分流逝，就在204分時，原本緊閉的會議室大門被推開。
門口站著的正是周芸，全然沒有自己遲到讓大家等候的愧疚感，就像別人欠了她二百塊錢一樣，臉色黑黑的來到主位右首首位。
男左女右嘛，而且，她是紫禁城裏唯一的一位總監，是以坐在這裏也是沒有問題的。
現在的問題就是距離趙守時太近，兩人現在的距離相差不到一米。
周芸很酷，對於幾乎緊鄰的趙守時，直接選擇無視。別說打招唿了，連個好臉色都沒給。
不過，既然周芸來，且願意坐在趙守時身邊，就代表她已經接受趙守時成為她上級的事實。
趙守時也不願意招惹她，萬一她再當場哭了，傳出去不好聽啊。
不是趙守時瞎擔心，實在是周芸雖然補了厚厚的妝容，但她的眼眶還是有些紅，一看就知道流過悲傷的淚水。
“既然人都齊了，那就開會吧。”
趙守時主動發言，是以會議開始。
然後就一片寂靜，大家你瞪我我瞪你的，還挺有意思。
趙守時不是第一次參加例會，但這是他第一次以總經理身份主持例會。
心態一時沒轉變過來也是正常，等被大家瞪的久了，才恍然大悟哥們得拋磚引玉啊。
一拍額頭的他直接起身，介紹道“諸位都是熟人，我也就就不用自我介紹了。情況想必大家也知曉。
我就說一句我現在隻是“暫代”而已，大家還是很有機會的，隻要表現好，說不定就可以把我趕下去。
當然，那是以後的事情。當前階段。還得請諸位多多支持我的工作。”
“趙總謙虛了，上級領導才是慧眼識珠。依我看，總經理職位非你莫屬。”
“是啊，是啊，其他人我們還不答應呢。”
不管趙守時如何說，眾人都知道所謂的“暫代”就是過渡期間的統一做法，隻要趙守時不被捉了把柄，那這個“暫代”就可以忽視。
雖然趙守時說隻要表現好，就有可能，但在場諸位都知道，再?表現好也不可能超過某人。
在既定事實無法改變的情況下，誰又願意冒著風險去撩撥真的吃人的猛虎呢。
除了一人“好說，好說。”
呃，沒錯，就是周芸，也隻是周芸能這般不加掩飾的直白。
這語氣雖然不好聽，不過與她故意遲到是一迴事，就是在明確表達自己的不滿。
不過，表達就表達吧，隻要把心裏的悶氣發泄出來，然後就可以繼續投入工作，當一個打打工都是人上人的打工人。
趙守時保證，隻要她願意在自己下麵安分守己的工作，一定要把她榨幹，榨到別說吐槽，連說話的力氣都沒有。
趙守時看著周芸，露出真誠的莞爾一笑，然後不管心裏發毛的對方，繼續說到“那麽自我介紹就這樣，我們開會。”
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當然，說一千道一萬，還是那句話本事大的先說話，本事小的往後稍稍。
副總則是畫給宋傑以及其他總監的大餅。
紫禁城兼並中北電視是當前發展階段很重要的一環，但紫禁城的最終目標是上市。
到那時，紫禁城影業將需要多位能夠獨當一麵的高層領導。
以宋傑為例，他是審查科的負責人，但他的專業是財務方麵。隻要他有能力，是可以成長為首席財務官的。
而審查中北電視的財務報表，則是趙守時交給他的第一個任務。如果他能夠出色完成，那財務部未必不能歸於他的麾下。
以周芸為例，她現在負責的是業務部與宣發部，如果她能隨紫禁城一同成長，是可以成為運營官亦或者營銷官的。
其他的還有電視劇事業部、電影事業部、共享資源部、藝人事業部以及新業務板塊等等事業部。
就像趙守時說的，現在的紫禁城真的是遍地是黃金。
下午兩點，是例會時間。
趙守時早早的就前往會議等待，之前的他是坐在主位左二位置的；排在他之前的是老牌總監張牆根。
但今天的他當仁不讓的坐在主位上；這是之前江澈的位置。
當然，從來沒有規定說這個位置就是總經理的專屬。但多年的潛移默化，早已是默許狀態。
已經從總監躍升總經理的趙守時當然可以，也應該坐下來。
至少相繼來參加會議的中層管理者沒有人提出異議，甚至他們都專程與趙守時打招唿，一副樂見其成的樣子。
或許有人有意見，但不敢在表麵上表露出來。
很快，時間來到200分，應該參與會議的人員基本到齊，除了行政總監張牆根以及運營總監周芸的位置還空懸。
張牆根因為牽扯進江澈事件而無法脫身，他肯定沒有江澈矚目，但即便如此，出來的他有很大概率會退出紫禁城影業。
而周芸沒來，就更好理解了，無非不想接受自己就這麽失敗的現實，繼而抵觸這一場趙守時彰顯權利的第一次例會。
王琪因為是趙守時助理的緣故，這一次的她可以參與進這場會議當中，隻不過她的任務是記錄會議內容。
眼看著會議開始時間已經到來，起身的她指著門口的她輕聲道“領導，周總監可能忙的忘記會議時間了，我去叫她一聲。”
說著，她就要往外走，趙守時語氣平淡的說道“不用。我們再等等。”
這語氣不喜不怒，甚至王琪都察覺不出趙守時的情緒如何，她隻稍一猶豫，就迴到自己的座位上，繼續做她會議記錄這份有前途的工作。
時間一分分流逝，就在204分時，原本緊閉的會議室大門被推開。
門口站著的正是周芸，全然沒有自己遲到讓大家等候的愧疚感，就像別人欠了她二百塊錢一樣，臉色黑黑的來到主位右首首位。
男左女右嘛，而且，她是紫禁城裏唯一的一位總監，是以坐在這裏也是沒有問題的。
現在的問題就是距離趙守時太近，兩人現在的距離相差不到一米。
周芸很酷，對於幾乎緊鄰的趙守時，直接選擇無視。別說打招唿了，連個好臉色都沒給。
不過，既然周芸來，且願意坐在趙守時身邊，就代表她已經接受趙守時成為她上級的事實。
趙守時也不願意招惹她，萬一她再當場哭了，傳出去不好聽啊。
不是趙守時瞎擔心，實在是周芸雖然補了厚厚的妝容，但她的眼眶還是有些紅，一看就知道流過悲傷的淚水。
“既然人都齊了，那就開會吧。”
趙守時主動發言，是以會議開始。
然後就一片寂靜，大家你瞪我我瞪你的，還挺有意思。
趙守時不是第一次參加例會，但這是他第一次以總經理身份主持例會。
心態一時沒轉變過來也是正常，等被大家瞪的久了，才恍然大悟哥們得拋磚引玉啊。
一拍額頭的他直接起身，介紹道“諸位都是熟人，我也就就不用自我介紹了。情況想必大家也知曉。
我就說一句我現在隻是“暫代”而已，大家還是很有機會的，隻要表現好，說不定就可以把我趕下去。
當然，那是以後的事情。當前階段。還得請諸位多多支持我的工作。”
“趙總謙虛了，上級領導才是慧眼識珠。依我看，總經理職位非你莫屬。”
“是啊，是啊，其他人我們還不答應呢。”
不管趙守時如何說，眾人都知道所謂的“暫代”就是過渡期間的統一做法，隻要趙守時不被捉了把柄，那這個“暫代”就可以忽視。
雖然趙守時說隻要表現好，就有可能，但在場諸位都知道，再?表現好也不可能超過某人。
在既定事實無法改變的情況下，誰又願意冒著風險去撩撥真的吃人的猛虎呢。
除了一人“好說，好說。”
呃，沒錯，就是周芸，也隻是周芸能這般不加掩飾的直白。
這語氣雖然不好聽，不過與她故意遲到是一迴事，就是在明確表達自己的不滿。
不過，表達就表達吧，隻要把心裏的悶氣發泄出來，然後就可以繼續投入工作，當一個打打工都是人上人的打工人。
趙守時保證，隻要她願意在自己下麵安分守己的工作，一定要把她榨幹，榨到別說吐槽，連說話的力氣都沒有。
趙守時看著周芸，露出真誠的莞爾一笑，然後不管心裏發毛的對方，繼續說到“那麽自我介紹就這樣，我們開會。”
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