趙守時反手敲擊桌麵,發出咚咚咚的清脆聲響,將眾人目光吸引過來的他開口道:“我叫趙守時,大家應該都知道我。如果不知道也沒有關係,以後你們會知道的。”


    “今天的會議其實很簡單,就是我們大家互相熟悉一下,順便安排下咱們小組的工作進展。


    在正式開始之前,我有個問題想要向大家諮詢一下。前組長王緒以及兩位副組長因為某些眾所周知的問題被監察科請去調查情況。注意,這不是過去時,這是正在進行時。


    那麽,我的問題來了:在座的諸位有沒有跟他們牽扯比較深的呢?你們應該懂我的意思。咱們醜話說在前麵,如果有人覺得自己深陷泥潭,樓上404室就是監察科的辦公室。聽我一句勸,主動總比被動好。”


    眾人盡皆低頭,眼神卻在亂飄,也不知是在心虛還是在等著看美麗的風景線。唯一達成默契的是,沒有人主動起身。不是身正不怕影子斜,那就是心存僥幸。


    不過,這不重要,,沒有監察科那種特殊權利的他最多也就是隨口問一句而已。


    擔憂還是有的,倒不是為這些人的安危擔憂,而是怕自己被工作布置完善,再有人被帶走,那就操蛋了。


    不想也不能強摁牛吃草的他選擇相信暫且相信這群人。拍拍手掌,繼續說道:“ok。既然諸位都是廉潔奉公的典範,我自然是願意相信。那麽,諸位是不是就不必再惶惶不可終日?不如把精力投入到工作當中去吧。”


    “在正式開會前,我還有一句話送給諸位,那就是:【混亂是進步的階梯,而秩序不是】。”


    “確實,我們小組正處於動蕩之中,台裏其他人都在看咱們的笑話,對於這種客觀存在的事情,我們都不可避免的被影響。但我要說的是:這恰恰是你我實現跨越的機會。當然,主要是你們。”


    ···


    “不瞞你們說,我除了擔任咱們小組的組長以外,還擔任紫禁城影業的藝術總監兼製作部主任,手下有一百多號人,上半年製作的兩檔節目盈利近千萬。記住,不是收入,是純利潤。”


    “就在我任命書下來當天,我剛在紫禁城立下軍令狀,下半年的盈利要超過2000w。因為我自信,隻會比這多,不會比這少。”


    “你們肯定不信,心中說不定還要罵我一句吹牛逼。其實也對,絕大多數的思維裏,沒有人會蠢到放著蒸蒸日上的舒坦日子不去享受,卻要跑到風雲飄搖乃至很有可能分崩離析的第五小組來找虐。”


    “如果你們真的這麽想。那我隻能說你們、、、說的太?對了。我也不想來,我?真的不想來?尤其是知道第五小組是這麽個爛攤子時。領導隻跟我說了一句話?我就乖乖來了:你是第五小組的副組長,自己家裏出了事,不想著自求?還準備當逃兵?”


    “逃兵?我趙守時的字麵裏麵沒有這個詞。我當年在電台主持節目是,一周時間把一檔吊車尾的節目做到了台裏第二。再給我三天時間?我肯定能夠做到第一,可惜,我被台領導借調過來籌備《好聲音》。”


    “不管是不是我的責任?既然領導欽點?那就是對我的信任。管他局麵多惡劣?硬著頭皮往上上就對了。”


    “我這一次履職組長?是帶著誠意來的。按慣例我們組可以配三位副組長。但現在全麵缺席。而這就是我的誠意,也是你們的機會。”


    “原則上我是希望從你們當中選拔的?但也不是非要從你們當中選出。一句話:【你們的能力與工作態度將決定一切】。如果你有,就拿出來。讓我更充分了解你們,讓我心甘情願把更重要的工作托付給你們。”


    “相信我,隻要你們報以最大的熱情投入工作,我們都將有光明未來。當然,我也有一句話要提前告知諸位。我們第五小組是一個團隊,我希望大家是親密無間的合作夥伴,而不是把對方當成勾心鬥角的競爭對手。”


    “從今天的會議開始,我對你們的考核就算是正式開始。諸位要記得,你們的努力不是為了我,不是為了第五小組,更不是為了節目中心乃至帝都衛視。就是單純的為了你們自己。”


    “如果大家沒有問題的話,那我們就要進入工作環節了?”


    略頓片刻,趙守時見無人應答,重擊桌子一下,道:“有沒有問題!”


    “沒有。”


    唿聲有點淩亂,但比之前的死氣沉沉要好得多。甚至從某幾位身上能夠察覺到一絲的蓬勃之意。


    在這種關頭,還能滋生信心的,那十有八九不會牽扯到王緒那些破事當中去。


    把這幾人的名字記在心裏的趙守時不動聲色的問道:“我問一下,有誰參與過《職場是個技術活》的攝製工作。”


    在場的大家都互相熟悉,這事瞞不了也不用瞞,就有十二三人舉手示意。


    趙守時虛壓兩下,示意眾人放下,又問道:“那有誰了解《職場是個技術活》的全部製作過程。或者說,誰能信心能夠把這檔節目給接下來?”


    “趙組長,我想試試。”


    毛遂自薦的這人叫高傑,三十九歲的中年男子,胡子拉碴有些憔悴的樣子。


    趙守時在入職前,向陳瑜了解過組內成員的情況。高傑,算是組裏的老人,能說會道,跟誰的關係都挺近,跟誰的關係又挺遠,標準的職場老油條。


    當然,陳瑜閱曆很淺,調入第五小組的時間也不長,他的看法很有可能帶有局限性。


    至少趙守時不能也不會偏聽偏信。


    趙守時問道:“高老哥的這份勇氣值得嘉獎,那你說說準備具體應該怎麽辦。”


    呃、、、想要表現自己的高傑明顯被問住了。怎麽辦?以前怎麽辦,現在就怎麽辦唄?


    導演負責導演,攝影負責拍攝,錄音師負責錄音,出外景的出外景。隻要有個大家都信服的人居中調和就行。


    沒錯,高傑認為自己可以作為這個人選。作為組內的老人,他自詡跟其他成員的關係很好,可以把其他成員協調起來。


    而且,作為《職場是個技術活》的攝製組成員之一,他對於節目的流程還算了解。


    理想很美感,現實很骨感,任高傑臉皮再厚,也不好意思當眾說出自己可以憑借人格魅力讓組員信服,然後指揮他們去當默默付出的工蟻,而自己就當那等人供奉的蟻後。


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