“靈慧，上次麵試的那個孫誠誌可以通知他來入職了。”
張超凱在企鵝上給公司人事發了一條消息。
現在海量資訊正式成立了，作為公司法人的他其實就是相當於明麵上的老板了。
他來了京城公司也已經有接近兩個月了。
這段時間，海量資訊陸續進了一些員工，現在公司也有14個人。
雖然人數不多，但這些人都是行業人才。
京城公司主要是招的程序員，新招進來的人都是寫程序的好手。
按照袁總的意思，招聘程序員的要求不能低。
公司要想做出好的app出來，那麽在用人上麵就不能比大廠差。
“好的，張總，我現在就電話通知他一下吧，再跟他確認下入職時間。”程靈慧迴複了張超凱。
她是公司新入職的人事，雖然入職沒多久，可是對於公司業務已經是比較熟悉了。
也清楚了，公司是江北和京城兩地都有辦公室的。
對於公司的大老板，她也見過。
一個跟她年齡差不多的人，卻是有這種能力。
實在是讓人驚歎。
“嗯。”張超凱迴複道。
跟人事聊了幾句，他就忙著其他事情了。
目前京城公司還在初級階段，前期還有很多事情要去做。
況且，還有公司還有新的項目在準備，身為專業的產品經理，這些事情可是少不了他的。
並且公司的頭條app已經在開始研發了。
這款app可是被袁總寄予了厚望的。
身為頭條app整體負責人，他對於這個項目也是很看好的。
他也想看到這款app在市場上大放異彩。
……
江北，眾匯大廈。
袁曉在辦公室跟人打電話。
他這次跟人溝通是為了頭條app推廣的事情。
現在去看頭條app的研發已經在尾聲了，馬上就可以進行測試上架了。
等到了上架後，就需要去做推廣了。
盡管公司有不少的推廣資源，但袁曉想的是，這次頭條app要實現一個引爆用戶式的增長，在多種推廣渠道下，在很短的時間內就實現大量用戶增長的效果。
如果去看頭條app上架後，就有很多推廣，那效果是顯而易見的。
公司有兩款app可以為去看頭條app進行引流。
再用外部資源為它做推廣引流，多種推廣下，用戶很難不關注到它。
再加上有段子有內涵和爆笑囧圖在前，用戶對於同一家公司出品的app，自然也有興趣去了解的。
“好的，我了解了，那到時候再聯係。”
“嗯，好的，再見。”
“……”
跟跟江北地鐵廣告代理公司溝通了一會兒。
袁曉就結束了通話。
這次，他打算在地鐵上給頭條app打廣告，就先跟地鐵廣告代理公司聯係了下。
通過剛才的溝通，他和代理公司達成了合作。
到時候去看頭條app上架後在江北地鐵的一些人流量的站點打廣告。
而除了在地鐵打廣告，他還想在其他的一些渠道做品宣。
……
“超凱，上次開會談論的漫畫app，你這邊開始著手設計了嗎？”袁曉問道。
為了穩步推進公司的項目，現在的決策是江北和京城兩地各負責一部分app項目的開發。
而身為公司產品經理的張超凱和趙俊斌，他們兩個人則是各負責一些app項目的設計，這也相當於是兩個團隊去做了。
比起之前的一個部門去開發一款app，目標更加的清晰些。
張超凱迴複道：“袁總，已經在開始規劃了，跟這邊的ui設計師在談論了，等一個星期就能成型，可以讓給技術去研發了。”
袁曉道：“嗯，我這周會過去一趟京城，就此事還有去看頭條app的事宜跟你對一下。”
“好的。”張超凱說道。
掛斷了電話，他仍舊在修改著電腦上的設計圖。
對於，袁總要來京城這邊，他已近是很習慣了。
現在袁總基本上半個月就會來一次京城，每次來都會找他對接一些新的產品上的新需求的。
不過，袁總來了京城公司，他總有種壓力忽然減少了的感覺。
反正大的事情，有袁總去做決策。
他倒是不用想什麽。
……
時間匆匆而過，公司的去看頭條項目總算是完成了全部的研發過程。
在4月末順利的上架到了各大應用市場。
在上架當天，公司的幾個網站，還有兩款app上麵都有推廣。
光是這種推廣力度還是不夠的，公司還打了一些曝光效果較高的線下廣告。
當天，去看頭條的廣告語“懂你的才是頭條”在江北的幾個人流量很大的地鐵站貼滿了廣告。
擁用智能手機的用戶看到了這款app，再見它又是出現在了段子有內涵這款app，也有些感興趣的去下載了。
於是乎，上架首日，去看頭條的下載量就超過了30萬。
第二天，更是以迅雷不及掩耳之勢突破到了100萬。
在各種推廣效應下，去看頭條app的下載量在不到一個月的時間裏，就達到了一個相當喜人的數量。
對於這個結果，袁曉還是感覺到相當的滿意。
看來，這款app將成為公司新的爆款。
甚至，在袁曉看來，這款app將來有趕超段子有內涵app的趨勢。
而為了讓公司的員工知道這個好消息，袁曉還專門在公司群裏發了一個好消息。
“喜報！公司新項目去看頭條app在應用市場進入了熱門應用排行榜前五，這是一件很值得高興的事情。”
“能夠取得這個成績，要感謝張超凱、韓希宇……”
“為了慶祝這個好消息，公司決定獎勵張超凱現金3萬元、韓希宇現金2萬元……”
公司群裏的員工看到了公司新app上架後的成績，也著實為公司感到高興，但對於公司獎勵給相關人員的獎金，也非常羨慕。
一下子現金幾萬的給。
公司還真是大方啊。
不過，根據他們的了解，張超凱和韓希宇兩人是被調去了京城。
現在兩人已近是公司高管了。
他們能拿到這個數額的獎金，也不奇怪了。
可是，當看到其他人也拿到了1萬、五千的獎金，他們還是掩飾不了的羨慕。
這個獎金並不工資，而是公司額外給員工的。
並不包含該項目的獎金。
這讓得公司一些員工感歎，程序員工資真是高啊。
張超凱在企鵝上給公司人事發了一條消息。
現在海量資訊正式成立了，作為公司法人的他其實就是相當於明麵上的老板了。
他來了京城公司也已經有接近兩個月了。
這段時間，海量資訊陸續進了一些員工，現在公司也有14個人。
雖然人數不多，但這些人都是行業人才。
京城公司主要是招的程序員，新招進來的人都是寫程序的好手。
按照袁總的意思，招聘程序員的要求不能低。
公司要想做出好的app出來，那麽在用人上麵就不能比大廠差。
“好的，張總，我現在就電話通知他一下吧，再跟他確認下入職時間。”程靈慧迴複了張超凱。
她是公司新入職的人事，雖然入職沒多久，可是對於公司業務已經是比較熟悉了。
也清楚了，公司是江北和京城兩地都有辦公室的。
對於公司的大老板，她也見過。
一個跟她年齡差不多的人，卻是有這種能力。
實在是讓人驚歎。
“嗯。”張超凱迴複道。
跟人事聊了幾句，他就忙著其他事情了。
目前京城公司還在初級階段，前期還有很多事情要去做。
況且，還有公司還有新的項目在準備，身為專業的產品經理，這些事情可是少不了他的。
並且公司的頭條app已經在開始研發了。
這款app可是被袁總寄予了厚望的。
身為頭條app整體負責人，他對於這個項目也是很看好的。
他也想看到這款app在市場上大放異彩。
……
江北，眾匯大廈。
袁曉在辦公室跟人打電話。
他這次跟人溝通是為了頭條app推廣的事情。
現在去看頭條app的研發已經在尾聲了，馬上就可以進行測試上架了。
等到了上架後，就需要去做推廣了。
盡管公司有不少的推廣資源，但袁曉想的是，這次頭條app要實現一個引爆用戶式的增長，在多種推廣渠道下，在很短的時間內就實現大量用戶增長的效果。
如果去看頭條app上架後，就有很多推廣，那效果是顯而易見的。
公司有兩款app可以為去看頭條app進行引流。
再用外部資源為它做推廣引流，多種推廣下，用戶很難不關注到它。
再加上有段子有內涵和爆笑囧圖在前，用戶對於同一家公司出品的app，自然也有興趣去了解的。
“好的，我了解了，那到時候再聯係。”
“嗯，好的，再見。”
“……”
跟跟江北地鐵廣告代理公司溝通了一會兒。
袁曉就結束了通話。
這次，他打算在地鐵上給頭條app打廣告，就先跟地鐵廣告代理公司聯係了下。
通過剛才的溝通，他和代理公司達成了合作。
到時候去看頭條app上架後在江北地鐵的一些人流量的站點打廣告。
而除了在地鐵打廣告，他還想在其他的一些渠道做品宣。
……
“超凱，上次開會談論的漫畫app，你這邊開始著手設計了嗎？”袁曉問道。
為了穩步推進公司的項目，現在的決策是江北和京城兩地各負責一部分app項目的開發。
而身為公司產品經理的張超凱和趙俊斌，他們兩個人則是各負責一些app項目的設計，這也相當於是兩個團隊去做了。
比起之前的一個部門去開發一款app，目標更加的清晰些。
張超凱迴複道：“袁總，已經在開始規劃了，跟這邊的ui設計師在談論了，等一個星期就能成型，可以讓給技術去研發了。”
袁曉道：“嗯，我這周會過去一趟京城，就此事還有去看頭條app的事宜跟你對一下。”
“好的。”張超凱說道。
掛斷了電話，他仍舊在修改著電腦上的設計圖。
對於，袁總要來京城這邊，他已近是很習慣了。
現在袁總基本上半個月就會來一次京城，每次來都會找他對接一些新的產品上的新需求的。
不過，袁總來了京城公司，他總有種壓力忽然減少了的感覺。
反正大的事情，有袁總去做決策。
他倒是不用想什麽。
……
時間匆匆而過，公司的去看頭條項目總算是完成了全部的研發過程。
在4月末順利的上架到了各大應用市場。
在上架當天，公司的幾個網站，還有兩款app上麵都有推廣。
光是這種推廣力度還是不夠的，公司還打了一些曝光效果較高的線下廣告。
當天，去看頭條的廣告語“懂你的才是頭條”在江北的幾個人流量很大的地鐵站貼滿了廣告。
擁用智能手機的用戶看到了這款app，再見它又是出現在了段子有內涵這款app，也有些感興趣的去下載了。
於是乎，上架首日，去看頭條的下載量就超過了30萬。
第二天，更是以迅雷不及掩耳之勢突破到了100萬。
在各種推廣效應下，去看頭條app的下載量在不到一個月的時間裏，就達到了一個相當喜人的數量。
對於這個結果，袁曉還是感覺到相當的滿意。
看來，這款app將成為公司新的爆款。
甚至，在袁曉看來，這款app將來有趕超段子有內涵app的趨勢。
而為了讓公司的員工知道這個好消息，袁曉還專門在公司群裏發了一個好消息。
“喜報！公司新項目去看頭條app在應用市場進入了熱門應用排行榜前五，這是一件很值得高興的事情。”
“能夠取得這個成績，要感謝張超凱、韓希宇……”
“為了慶祝這個好消息，公司決定獎勵張超凱現金3萬元、韓希宇現金2萬元……”
公司群裏的員工看到了公司新app上架後的成績，也著實為公司感到高興，但對於公司獎勵給相關人員的獎金，也非常羨慕。
一下子現金幾萬的給。
公司還真是大方啊。
不過，根據他們的了解，張超凱和韓希宇兩人是被調去了京城。
現在兩人已近是公司高管了。
他們能拿到這個數額的獎金，也不奇怪了。
可是，當看到其他人也拿到了1萬、五千的獎金，他們還是掩飾不了的羨慕。
這個獎金並不工資，而是公司額外給員工的。
並不包含該項目的獎金。
這讓得公司一些員工感歎，程序員工資真是高啊。