王安電腦公司總部大樓，迎來了新任董事長劉青山。
公司的一幹高管，在代理ceo米勒的帶領下，在大樓前麵迎接。
因為前段時間的失敗，王烈被罷免了董事長的職務，然後請來了一位職業經理人米勒先生。
事實上，因為劉青山的介入，這件事的時間線提前了將近一年。
米勒也確實是個人才，在原來的發展軌跡中，他上任之後，就迅速將王安電腦幾億美金的債務抹平。
不過大廈將傾，並不是僅憑一己之力就能挽救的，王安電腦，還是在九二年，宣布破產。
劉青山抬頭仰望著公司大樓上麵巨大的logo，在天藍色的底子上，是幾個巨大的字母：wang。
劉青山口中輕聲道：“wang，我不會叫你沒落，隻會叫你更加榮耀，你會成為行業裏麵真正的王！”
周圍的員工，無不為之動容。
他們的心情其實是非常複雜的，一方麵，他們心中對老東家有感情。
另一方麵，他們也同樣擔心被解雇，畢竟從今年的年初開始，因為經營不善，公司已經大批裁員。
要知道，王安電腦公司在巔峰的時候，員工數量是超過三萬的，絕對是頂級的大公司。
正是在這種忐忑中，公司迎來劉青山這個新總裁。
不過至少他們聽到的第一句話，令他們對這位新總裁的印象不錯。
米勒等公司高管，簇擁著劉青山和後麵的蔣仁義，一起進入這座大樓。
這裏僅僅是公司的總部大樓，還有相配套的幾家工廠，最牛的是，還有全美計算機行業中，最大的實驗室。
實驗室裏，擁有頂級的電腦專家數百人，光是養活這些專家，每年的開銷就是好幾個億。
王安老先生打下的底子，實在是不錯。
而促成王安電腦衰落的，除了不合格的繼承人之外，其實最大的問題，還是經營策略方麵，出現了巨大的偏差。
王安老先生一直認為：電腦就應該走高端路線，為那些大型的工廠企業生產複雜精密的電腦。
這一點，在電腦發展的初期階段，並沒有錯。
可是進入到八十年代中後期，電腦的發展重心，已經轉向更加簡單適用，而且價格低廉的辦公電腦和家用電腦。
這一次的轉型，王安電腦沒有抓住機會，被時代淘汰，也在情理之中。
一行人來到最大的會議廳，巨大的圓桌，坐著目前王安電腦四十多名高管。
劉青山的目光，緩緩地環視一圈：
“各位，大家上午好，能夠見到行業中的這麽多精英，我很高興，這證明我們王安電腦公司，擁有了重新崛起的人才儲備，希望我們一起努力。”
不管是出於何種目的，在座的人，還是很有禮貌地鼓掌。
劉青山輕輕點點頭，繼續說道：“下麵我說一下人事任命。”
在座者都不由得挺了挺腰板兒，因為這關係到他們每個人的飯碗。
事實上，他們也都有些心理準備，一朝天子一朝臣的道理，是放之四海而皆準的。
劉青山的目光先落到身旁的蔣仁義身上：“這位是蔣仁義先生，是公司新設立的技術總裁，專門負責公司在技術方麵的研發和發展。”
蔣仁義起身，微微鞠躬，大家也報以掌聲。
劉青山繼續道：“米勒先生，正式任命為公司副總裁，主要負責產品的銷售方麵。”
米勒也起身鞠躬，雖然他是ceo，不過是代理的，既然換了老板，那撈個副總裁也不錯了。
至於公司的總裁，在眾人想來，公司更迭之初，肯定是老板兼任啦。
劉青山開始宣布第三條人事任命：“約翰·錢伯斯先生，為公司新任總裁，總管公司事務，大家歡迎。”
人們開始鼓掌，目光都望向那位約翰先生。
“是我嗎？”約翰有點蒙，他現在隻是一名銷售經理，怎麽一下子就成為總裁了呢？
劉青山也微笑著鼓掌：“沒錯，約翰先生，我們都相信你的能力。”
估計要是知道這位約翰·錢伯斯後麵的經曆，誰都會相信。
在王安電腦破產之後，這位約翰先生就加入了一家叫做“思科”的公司，當時的思科，年利潤隻有七千萬美金，市值也就是六個億左右。
而在約翰成為思科的總裁之後，五年的時間，思科銷售收入就達到了一百二十多億，市值超過五千億美金。
約翰也被同行尊稱為“互聯網先生”。
這樣一位大牛，他當然有當王安電腦ceo的資格。
在稍稍懵逼一下之後，約翰就被請到劉青山身旁就坐，他也很快就恢複了鎮定，心中更是萌生了一種士為知己者死的感想。
事實上，在王烈入主公司之後，已經有一些高管，陸續開始辭職，約翰也有這個想法，但是現在，這個念頭已經徹底消失。
劉青山再次環顧一圈，然後微笑道：“其他崗位上的人員，暫時都沒有什麽變化。”
明顯能夠感覺到，不少人都暗暗長出一口氣。
但是沒有時間給他們來慶幸，劉青山很快就進入下一個環節：
“下麵，我們探討一下公司的發展策略，因為我看了上半年的財政報表，公司虧損兩個億。”
“也就是說，繼續按照我們從前的策略，顯然還會繼續虧損，所以現在已經到了改變的時候。”
眾人齊齊點頭，在自己的位子暫時穩了之後，他們又都把自己當成這家公司的一員。
這也是為什麽，劉青山要把人事任命，放在第一位的原因。
這些高管都開始思索起來，都想著找出來切實可行的方案，給新老板留下一個好印象。
因為他們發現，新老板好像很重視人才，就像是約翰，直接就提升成ceo。
而原本代理的ceo米勒先生，顯然已經早就研究過公司的狀況，並且有了改進的方案，所以他也第一個發言：
“我認為，目前公司應該大規模裁員，我調查了一下各個工廠的人事機構，至少可以裁員三分之一的工人和管理者，這樣一來，就會極大地節省開支。”
能為老板省錢的員工，當然是好員工。
可是劉青山這個老板，卻不這樣認為：裁員，那是無能的表現，大規模的裁員，就證明你距離黃鋪子已經不遠了。
可能是受到米勒的啟發，立刻又有一名部門經理發言說：
“還有我們公司的實驗室，實在太過龐大，公司主要就是被它給拖垮的，我認為也應該大規模進行縮減。”
劉青山對此未置可否，事實上，實驗室是一家公司持續發展的命脈，後來的許多大公司，都會把利潤的百分之二十到三十，投入到研發之中。
王安電腦的症結，不在實驗室，隻是因為現在業務萎縮，所以才會把實驗室當成拖累。
“我可以發表一下自己的想法嗎？”劉青山身邊，傳來一個聲音。
是新任的總裁約翰·錢伯斯先生，他顯然還沒有明確自己的定位。
劉青山笑笑：“約翰，在這裏你才是最有發言權的。”
會議室裏，響起一陣輕笑，感覺氣氛一下子輕鬆了不少。
錢伯斯笑了笑，這家夥長得挺帥，衣著什麽的也挺有品味，是那種很有魅力的男人。
他開口說道：“我以前在ibm做過幾年銷售，就說說兩個公司的不同吧。”
“雖然都是經營計算機的，但是我覺得路線卻有很大的差別，我們更專注於高端、大型的商用電腦。”
“而ibm和蘋果這兩家公司，生產的多是個人家用電腦。”
“所以我認為，我們公司的經營方向，是不是需要調整一下？”
劉青山聽得不由眼前一亮：人才啊，一下子就抓住了問題的本質。
以後的事實發展證明，個人電腦才是主流，而王安電腦公司，正是沒能抓住這次轉型的機遇，才被淘汰的。
微軟的比爾後來評價過：要是王安電腦能夠轉型成功的話，那就沒微軟啥事了，而我也不會成為現在的科技明星，或者在某個地方做教師和律師了。
不過對於約翰提出來的這個設想，許多高管都直搖頭，在他們看來，大型商用電腦，才更具有科技含量，能彰顯出公司的實力。
出現分歧，最終就得劉青山拍板，他微笑著朝約翰點點頭：“我認為約翰的提議很不錯，個人電腦才是今後發展的大趨勢。”
“就像我們經營的地球網，這兩年的用戶，始終處於上升的趨勢，這就證明，個人電腦的數量在急速增加，所以我們公司也必須迅速完成轉型。”
蔣仁義也在旁邊補充道：“而且我們可以在地球網上，對公司的電腦以及配件進行廣告推廣。”
眾人一聽，不由得麵露喜色：現在地球網風頭正勁，要是聯合起來，那絕對事半功倍。
對了，前任總裁王烈，心心念念的，不就是把地球網搞到手嗎？
結果王烈沒做到的事情，現在輕輕鬆鬆地就解決了。
“約翰，這件事，你和蔣一起負責，爭取在最短的時間內，推出我們公司的個人電腦。”
劉青山開始部署工作：“終於ibm那邊，我會和他們進行談判的，爭取對電腦的零配件，統一規格。”
“老板，我有不同的看法。”忽然有人打斷了劉青山的話。
說話的是公司一位老資格的員工傑克，當年曾經隨著王安一起創業。
劉青山還是給他很大的尊重，點頭示意他可以發言。
傑克很是激動地站起來：“我們公司，和ibm鬥爭了十幾年，從來沒認輸過。”
“我們開發出來的wang-1200打字機，以及wps文字處理係統，曾經打得ibm滿地找牙，不得不退出辦公領域電腦的爭奪，轉而進行民用電腦。”
傑克麵孔漲紅，仿佛又迴到了當年那個激情澎湃的年代，他奮力揮舞了一下手臂：“所以我們絕對不能向ibm那群雜碎屈服的！”
傑克的話，也引來一片熱烈的掌聲，王安電腦，也曾經是業內老大，虎老雄風在，這點霸氣還是有的。
劉青山也報以掌聲，他也為公司的過去而感到榮耀，但是他更知道：不能活在過去之中。
他是過來人，知道電腦器材的兼容和統一，才是大勢所趨。
除非你能統一這個市場，你才可以製定規則，但這是不可能的，計算機這個市場實在太大了。
等到激動的傑克老先生坐下之後，劉青山這才笑著說道：
“我為過去取得的榮譽感到自豪，不過我們和ibm隻是談判，是合作，而不是屈服。”
“這個市場，就好像是一塊巨大的蛋糕，沒有人能夠獨吞，那就隻能分而食之。”
“你裝蛋糕的盤子大，我裝蛋糕的盤子小，那就會產生矛盾。”
“所以我們要統一標準，以後用戶甚至自己可以組裝電腦，他們可以用英特爾的處理器，用我們的主板，用ibm的聲卡顯卡，用蘋果的鍵盤鼠標等等。”
劉青山的話，把大夥都聽得一愣一愣的：電腦還可以這麽玩嗎，那不成了小朋友搭積木？
“我們要是不參與進去，使用自己的標準，那麽就連入場的資格都沒有，更不要說在一起愉快的玩耍了。”
聽到老板這麽說，眾人都陷入了思索之中，他們固有的驕傲，讓他們想要反駁老板的主張。
可是理智又告訴他們：似乎合作共贏，才是正確的道路。
“我完全同意。”約翰第一個表態。
“我也附議。”米勒也點頭表示讚同，他是新來的，當然不會有那麽多門戶之見。
剛才的老員工傑克則漲紅著臉問道：“老板，那我們的大型商用電腦，還要不要搞？”
劉青山笑著點點頭：“這本來就是我們的優勢，怎麽會扔掉呢？”
“可是，要投入新項目的話，資金方麵……”傑克也是搞技術出身的，當然知道這需要一筆不小的開銷。
“不用擔心，我已經向公司注資兩個億，用來啟動個人電腦這個項目。”劉青山淡淡地說道。
哇哦，會議室裏，響起一陣低低的驚唿聲。
他們都知道，這位新老板有錢，想不到竟然如此大方。
這筆資金的注入，更重要的是一種信號：表示新老板不是接手王安電腦之後，準備待價而沽，賣個好價錢，華爾街那些投資者，都是這麽幹的。
現在看來，員工們是不用擔心了，因為這位新老板，顯然是奔著發展公司來的。
想到這裏，在座的高管，不由得精神又是一振。
他們大都是公司的老員工，一起見證過王安電腦的輝煌，對公司有著無比深厚的感情。
隨著對新老板的逐漸認可，這種感情就慢慢地轉移到劉青山身上。
“老板，我沒有什麽意見啦！”
傑克大吼一聲，然後開心地坐迴自己的座位。
這一刻，劉青山明顯能夠感覺到：人心一下子又凝聚起來。
公司的一幹高管，在代理ceo米勒的帶領下，在大樓前麵迎接。
因為前段時間的失敗，王烈被罷免了董事長的職務，然後請來了一位職業經理人米勒先生。
事實上，因為劉青山的介入，這件事的時間線提前了將近一年。
米勒也確實是個人才，在原來的發展軌跡中，他上任之後，就迅速將王安電腦幾億美金的債務抹平。
不過大廈將傾，並不是僅憑一己之力就能挽救的，王安電腦，還是在九二年，宣布破產。
劉青山抬頭仰望著公司大樓上麵巨大的logo，在天藍色的底子上，是幾個巨大的字母：wang。
劉青山口中輕聲道：“wang，我不會叫你沒落，隻會叫你更加榮耀，你會成為行業裏麵真正的王！”
周圍的員工，無不為之動容。
他們的心情其實是非常複雜的，一方麵，他們心中對老東家有感情。
另一方麵，他們也同樣擔心被解雇，畢竟從今年的年初開始，因為經營不善，公司已經大批裁員。
要知道，王安電腦公司在巔峰的時候，員工數量是超過三萬的，絕對是頂級的大公司。
正是在這種忐忑中，公司迎來劉青山這個新總裁。
不過至少他們聽到的第一句話，令他們對這位新總裁的印象不錯。
米勒等公司高管，簇擁著劉青山和後麵的蔣仁義，一起進入這座大樓。
這裏僅僅是公司的總部大樓，還有相配套的幾家工廠，最牛的是，還有全美計算機行業中，最大的實驗室。
實驗室裏，擁有頂級的電腦專家數百人，光是養活這些專家，每年的開銷就是好幾個億。
王安老先生打下的底子，實在是不錯。
而促成王安電腦衰落的，除了不合格的繼承人之外，其實最大的問題，還是經營策略方麵，出現了巨大的偏差。
王安老先生一直認為：電腦就應該走高端路線，為那些大型的工廠企業生產複雜精密的電腦。
這一點，在電腦發展的初期階段，並沒有錯。
可是進入到八十年代中後期，電腦的發展重心，已經轉向更加簡單適用，而且價格低廉的辦公電腦和家用電腦。
這一次的轉型，王安電腦沒有抓住機會，被時代淘汰，也在情理之中。
一行人來到最大的會議廳，巨大的圓桌，坐著目前王安電腦四十多名高管。
劉青山的目光，緩緩地環視一圈：
“各位，大家上午好，能夠見到行業中的這麽多精英，我很高興，這證明我們王安電腦公司，擁有了重新崛起的人才儲備，希望我們一起努力。”
不管是出於何種目的，在座的人，還是很有禮貌地鼓掌。
劉青山輕輕點點頭，繼續說道：“下麵我說一下人事任命。”
在座者都不由得挺了挺腰板兒，因為這關係到他們每個人的飯碗。
事實上，他們也都有些心理準備，一朝天子一朝臣的道理，是放之四海而皆準的。
劉青山的目光先落到身旁的蔣仁義身上：“這位是蔣仁義先生，是公司新設立的技術總裁，專門負責公司在技術方麵的研發和發展。”
蔣仁義起身，微微鞠躬，大家也報以掌聲。
劉青山繼續道：“米勒先生，正式任命為公司副總裁，主要負責產品的銷售方麵。”
米勒也起身鞠躬，雖然他是ceo，不過是代理的，既然換了老板，那撈個副總裁也不錯了。
至於公司的總裁，在眾人想來，公司更迭之初，肯定是老板兼任啦。
劉青山開始宣布第三條人事任命：“約翰·錢伯斯先生，為公司新任總裁，總管公司事務，大家歡迎。”
人們開始鼓掌，目光都望向那位約翰先生。
“是我嗎？”約翰有點蒙，他現在隻是一名銷售經理，怎麽一下子就成為總裁了呢？
劉青山也微笑著鼓掌：“沒錯，約翰先生，我們都相信你的能力。”
估計要是知道這位約翰·錢伯斯後麵的經曆，誰都會相信。
在王安電腦破產之後，這位約翰先生就加入了一家叫做“思科”的公司，當時的思科，年利潤隻有七千萬美金，市值也就是六個億左右。
而在約翰成為思科的總裁之後，五年的時間，思科銷售收入就達到了一百二十多億，市值超過五千億美金。
約翰也被同行尊稱為“互聯網先生”。
這樣一位大牛，他當然有當王安電腦ceo的資格。
在稍稍懵逼一下之後，約翰就被請到劉青山身旁就坐，他也很快就恢複了鎮定，心中更是萌生了一種士為知己者死的感想。
事實上，在王烈入主公司之後，已經有一些高管，陸續開始辭職，約翰也有這個想法，但是現在，這個念頭已經徹底消失。
劉青山再次環顧一圈，然後微笑道：“其他崗位上的人員，暫時都沒有什麽變化。”
明顯能夠感覺到，不少人都暗暗長出一口氣。
但是沒有時間給他們來慶幸，劉青山很快就進入下一個環節：
“下麵，我們探討一下公司的發展策略，因為我看了上半年的財政報表，公司虧損兩個億。”
“也就是說，繼續按照我們從前的策略，顯然還會繼續虧損，所以現在已經到了改變的時候。”
眾人齊齊點頭，在自己的位子暫時穩了之後，他們又都把自己當成這家公司的一員。
這也是為什麽，劉青山要把人事任命，放在第一位的原因。
這些高管都開始思索起來，都想著找出來切實可行的方案，給新老板留下一個好印象。
因為他們發現，新老板好像很重視人才，就像是約翰，直接就提升成ceo。
而原本代理的ceo米勒先生，顯然已經早就研究過公司的狀況，並且有了改進的方案，所以他也第一個發言：
“我認為，目前公司應該大規模裁員，我調查了一下各個工廠的人事機構，至少可以裁員三分之一的工人和管理者，這樣一來，就會極大地節省開支。”
能為老板省錢的員工，當然是好員工。
可是劉青山這個老板，卻不這樣認為：裁員，那是無能的表現，大規模的裁員，就證明你距離黃鋪子已經不遠了。
可能是受到米勒的啟發，立刻又有一名部門經理發言說：
“還有我們公司的實驗室，實在太過龐大，公司主要就是被它給拖垮的，我認為也應該大規模進行縮減。”
劉青山對此未置可否，事實上，實驗室是一家公司持續發展的命脈，後來的許多大公司，都會把利潤的百分之二十到三十，投入到研發之中。
王安電腦的症結，不在實驗室，隻是因為現在業務萎縮，所以才會把實驗室當成拖累。
“我可以發表一下自己的想法嗎？”劉青山身邊，傳來一個聲音。
是新任的總裁約翰·錢伯斯先生，他顯然還沒有明確自己的定位。
劉青山笑笑：“約翰，在這裏你才是最有發言權的。”
會議室裏，響起一陣輕笑，感覺氣氛一下子輕鬆了不少。
錢伯斯笑了笑，這家夥長得挺帥，衣著什麽的也挺有品味，是那種很有魅力的男人。
他開口說道：“我以前在ibm做過幾年銷售，就說說兩個公司的不同吧。”
“雖然都是經營計算機的，但是我覺得路線卻有很大的差別，我們更專注於高端、大型的商用電腦。”
“而ibm和蘋果這兩家公司，生產的多是個人家用電腦。”
“所以我認為，我們公司的經營方向，是不是需要調整一下？”
劉青山聽得不由眼前一亮：人才啊，一下子就抓住了問題的本質。
以後的事實發展證明，個人電腦才是主流，而王安電腦公司，正是沒能抓住這次轉型的機遇，才被淘汰的。
微軟的比爾後來評價過：要是王安電腦能夠轉型成功的話，那就沒微軟啥事了，而我也不會成為現在的科技明星，或者在某個地方做教師和律師了。
不過對於約翰提出來的這個設想，許多高管都直搖頭，在他們看來，大型商用電腦，才更具有科技含量，能彰顯出公司的實力。
出現分歧，最終就得劉青山拍板，他微笑著朝約翰點點頭：“我認為約翰的提議很不錯，個人電腦才是今後發展的大趨勢。”
“就像我們經營的地球網，這兩年的用戶，始終處於上升的趨勢，這就證明，個人電腦的數量在急速增加，所以我們公司也必須迅速完成轉型。”
蔣仁義也在旁邊補充道：“而且我們可以在地球網上，對公司的電腦以及配件進行廣告推廣。”
眾人一聽，不由得麵露喜色：現在地球網風頭正勁，要是聯合起來，那絕對事半功倍。
對了，前任總裁王烈，心心念念的，不就是把地球網搞到手嗎？
結果王烈沒做到的事情，現在輕輕鬆鬆地就解決了。
“約翰，這件事，你和蔣一起負責，爭取在最短的時間內，推出我們公司的個人電腦。”
劉青山開始部署工作：“終於ibm那邊，我會和他們進行談判的，爭取對電腦的零配件，統一規格。”
“老板，我有不同的看法。”忽然有人打斷了劉青山的話。
說話的是公司一位老資格的員工傑克，當年曾經隨著王安一起創業。
劉青山還是給他很大的尊重，點頭示意他可以發言。
傑克很是激動地站起來：“我們公司，和ibm鬥爭了十幾年，從來沒認輸過。”
“我們開發出來的wang-1200打字機，以及wps文字處理係統，曾經打得ibm滿地找牙，不得不退出辦公領域電腦的爭奪，轉而進行民用電腦。”
傑克麵孔漲紅，仿佛又迴到了當年那個激情澎湃的年代，他奮力揮舞了一下手臂：“所以我們絕對不能向ibm那群雜碎屈服的！”
傑克的話，也引來一片熱烈的掌聲，王安電腦，也曾經是業內老大，虎老雄風在，這點霸氣還是有的。
劉青山也報以掌聲，他也為公司的過去而感到榮耀，但是他更知道：不能活在過去之中。
他是過來人，知道電腦器材的兼容和統一，才是大勢所趨。
除非你能統一這個市場，你才可以製定規則，但這是不可能的，計算機這個市場實在太大了。
等到激動的傑克老先生坐下之後，劉青山這才笑著說道：
“我為過去取得的榮譽感到自豪，不過我們和ibm隻是談判，是合作，而不是屈服。”
“這個市場，就好像是一塊巨大的蛋糕，沒有人能夠獨吞，那就隻能分而食之。”
“你裝蛋糕的盤子大，我裝蛋糕的盤子小，那就會產生矛盾。”
“所以我們要統一標準，以後用戶甚至自己可以組裝電腦，他們可以用英特爾的處理器，用我們的主板，用ibm的聲卡顯卡，用蘋果的鍵盤鼠標等等。”
劉青山的話，把大夥都聽得一愣一愣的：電腦還可以這麽玩嗎，那不成了小朋友搭積木？
“我們要是不參與進去，使用自己的標準，那麽就連入場的資格都沒有，更不要說在一起愉快的玩耍了。”
聽到老板這麽說，眾人都陷入了思索之中，他們固有的驕傲，讓他們想要反駁老板的主張。
可是理智又告訴他們：似乎合作共贏，才是正確的道路。
“我完全同意。”約翰第一個表態。
“我也附議。”米勒也點頭表示讚同，他是新來的，當然不會有那麽多門戶之見。
剛才的老員工傑克則漲紅著臉問道：“老板，那我們的大型商用電腦，還要不要搞？”
劉青山笑著點點頭：“這本來就是我們的優勢，怎麽會扔掉呢？”
“可是，要投入新項目的話，資金方麵……”傑克也是搞技術出身的，當然知道這需要一筆不小的開銷。
“不用擔心，我已經向公司注資兩個億，用來啟動個人電腦這個項目。”劉青山淡淡地說道。
哇哦，會議室裏，響起一陣低低的驚唿聲。
他們都知道，這位新老板有錢，想不到竟然如此大方。
這筆資金的注入，更重要的是一種信號：表示新老板不是接手王安電腦之後，準備待價而沽，賣個好價錢，華爾街那些投資者，都是這麽幹的。
現在看來，員工們是不用擔心了，因為這位新老板，顯然是奔著發展公司來的。
想到這裏，在座的高管，不由得精神又是一振。
他們大都是公司的老員工，一起見證過王安電腦的輝煌，對公司有著無比深厚的感情。
隨著對新老板的逐漸認可，這種感情就慢慢地轉移到劉青山身上。
“老板，我沒有什麽意見啦！”
傑克大吼一聲，然後開心地坐迴自己的座位。
這一刻，劉青山明顯能夠感覺到：人心一下子又凝聚起來。