「……為什麽?為什麽會發生這種事?」


    老板辦公室中有個人影。


    新老板正抱著頭。


    前幾天公布了結算報告。


    收入微幅減少,利潤大幅下降。


    盡管帳麵上仍呈現正數,結果仍很淒慘。


    新老板向股東說明這是由於「組織改革」、「資遣費」等暫時性支出造成的,全年度的收入和利潤將大幅成長。董事會成員也接受了這個說法。


    然而實際情況和他的說明天差地別。


    「……連我也會犯錯?」


    奧拉比係統相當於公司的心髒。若不能控製奧拉比係統,這間公司就沒有未來。


    最佳解法就是將開發者佐藤愛找迴來,但他們失敗了。佐藤愛似乎對公司心懷怨恨。她工作態度差勁,被開除很正常。新老板寬宏大量,想用高薪再度聘雇她。除了怨恨外,新老板想不到她有什麽好拒絕的。真是愚蠢至極。


    第二解法是外包。成本雖高,但應該能成功才對。


    新老板先叫那四名工程師迴來上班。因此在外包工程師來之前,工作效率雖然差了點,公司仍得以免於瓦解。


    後來來了十名外包工程師。這幾個人差得不像話。


    資料庫遭到破壞。其中一名工程師操作失誤,破壞了重要資料,導致使用該資料的部門工作完全停擺。


    公司立刻向對方求償,但對方堅稱是照操作手冊做的。這一點都不合理。然而一旦開始打官司,辛苦的會是他們公司。他們必須早日讓工作恢複運轉,無暇和外包工程師爭論。對方最後答應以便宜的價格,為該部門開發替代用的係統……預估要二十億圓,開發時間最少要十個月。


    「……混帳,竟敢瞧不起我。」


    不可饒恕。


    「……那些隻會敲鍵盤的下等人一直出包,沒完沒了、沒完沒了!」


    他「砰」地敲了一下桌子。


    然後深深吸了口氣。


    「這樣不行,別激動。要想方法解決。」


    他還能冷靜地說話,但已無法正常思考。一旦開始想事情,就會不斷去想「為什麽」。他明知現在需要想的是「怎麽辦」,卻無法放下過去發生的事。


    「怎麽會搞成這樣?」


    他下意識地喃喃自語。


    「都是因為她,因為那個女的留下一套爛係統。」


    人在經曆難以忍受的痛苦時,都會想找敵人。新老板也不例外。


    「沒錯,她肯定是怕自己的工作被搶走,才把係統設計得這麽複雜。絕對是這樣。」


    本來的他不會去想這種沒意義的事。然而幾個月累積下來的心理負擔讓他疲憊不堪,失去判斷力。


    「……佐藤愛。」


    他已鎖定敵人。


    「哼,哈哈。別以為我會輕易放過你。」


    負麵情緒占據了思考。


    「對了,部分工作用手動的方式也能進行。效率雖然差了點,但說不定能從中發現未曾注意過的事。」


    他臉上露出醜陋的笑容,不斷喃喃自語。


    「從大公司找來優秀的工程師團隊,派到那些人工作業的部門好了。成本雖然會提高,但這次事件讓我學到無能的工程師就是毒瘤。這是用以迴避風險的必要成本。」


    新老板忽略了一件事。在十名外包工程師來之前,四名員工是可以讓工作正常運轉的。雖然有些延遲,但並未發生重大問題。


    然而他卻認為,有了十名工程師,就不需要那四名拋下工作的員工。


    避免公司毀滅的方法有很多,但這些方法隨著時間一一消失。將員工當作數字和記號,用無意識的偏見來做判斷的新老板,並未注意到這單純的錯誤。


    「我要重整公司,擊垮佐藤愛。」


    他嘴角上揚,拿起手機。


    「喂?是我。現在有空嗎?」


    電話另一頭是他信任的秘書。


    「立刻幫我調查佐藤愛現在的職場。」


    他眼中隻映出勝利。


    隻映出超越困境的自己。


    以及羞辱自己的cosy女毀滅的模樣。


    「…………」


    掛斷電話後,他深深吐氣。


    「……哼,哼哼,哼哈哈哈哈。」


    接著嗤笑起來。


    他高聲笑個不停,笑得醜陋無比。

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