第四百七十五章 小內閣
一心擺爛的我卻直奔籃球名人堂 作者：不愛吃草的羊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
紐約，奧林匹亞大廈，nba總部總裁辦公室。
過去這裏是大衛-斯特恩工作的地方。
辦公室的空間不算很大，透過巨大的落地窗能看到紐約的摩天森林。
寬大的桌麵上除了電話機、電腦之外，往往散落著一些簡單的辦公用品、文件、照片之類的東西。
大衛-斯特恩很少仔細整理他的桌麵，一來沒有時間，二來對這些細枝末節的小事他不甚在意,他關注的都是戰略方向、高屋建瓴的大事。
在辦公桌後麵，偶爾還會放一個奧布萊恩杯，放著多個nba曾經使用的籃球，還有雜七雜八的東西。
來采訪過斯特恩的人都會有些驚訝，總裁辦公室竟然這麽局促且雜亂，完全不像聯盟最高權力者日常辦公的地方。
由此也可以看出，斯特恩是個不拘小節,同時由於長期身居高位不用太在乎他人看法的人。
自從亞當-席爾瓦坐到這張辦公桌後麵後，辦公室就發生了一些變化。
辦公桌變得整潔了許多,每天都要擦的幹幹淨淨，所有的文件、雜物，都要分門別類放在儲物格中擺放整齊。
辦公桌後麵那些零碎的小物件都被保留了下來，但全都經過重新的排列，規整有序的放置好，讓一切看起來都秩序、和諧。
顯然，亞當-席爾瓦還不敢完全改變辦公室的格局，比如挪動辦公桌,給櫃子換個地方,或者把那些雜物、照片都換掉,因為這個辦公室還不完全屬於他。
他隻能盡可能讓這個辦公室看起來更整潔有序一些,席爾瓦是個有輕微潔癖和強迫症的人，從他日常穿著打扮就能看出來,永遠白白淨淨，一絲不亂,一點多餘的頭發、胡茬都不會有。
斯特恩就不同，過去他還留小胡子，頭發有時候也會蓬亂不羈，他從小在紐約的平民區長大，父母是開熟食店的，並非一開始就是上流人士，雖然他不是nba的草創者，卻也是開創性的人物，身上有著一絲“草莽”氣息。
到了亞當-席爾瓦這一代，這種“草莽”氣息越來越少，朝著精英化轉變。
2月2號，下班時間後，亞當-席爾瓦和一眾聯盟高管、精英們坐在辦公室裏，召開臨時的“內閣”會議。
就在一個多小時前，閔聰達召開新聞發布會，表示接受聯盟處罰，公開道歉，但提出要清洗裁判協會，進行大換血。
這驚人之語無疑激化了閔聰達和裁判之間的矛盾，很快史蒂夫-賈維再度發聲，表示不接受閔聰達的道歉,並堅持要求聯盟對閔聰達執行終身禁賽，否則裁判協會將罷吹,不再吹罰nba比賽。
nba接連的動蕩，使得聯盟再度引起媒體高度重視，席爾瓦自然要召開內部會議，為明天或者今天晚上的決策定調。
席爾瓦坐在總裁辦公桌後，他為這張桌子的主人服務了將近20年，如今坐到了這張桌子後麵，品嚐到了權力的滋味。
權力當然會帶來壓力，但權力更多的是帶來充實，他想按照自己的想法去運營聯盟，實現他對nba的理想與抱負。
斯特恩暫時退出聯盟後，聯盟的小內閣自然也發生了人員上的一些變化。
除了斯圖-傑克遜、喬-博齊亞、尤-羅伯斯之外，還加入了兩位新麵孔——有著亞裔血統的新副總裁，馬克-塔圖姆，以及負責聯盟法律事務的律師裏克-布坎南。
和亞當-席爾瓦一樣，馬克-塔圖姆也是斯特恩一手提拔上來的新人，在聯盟也做了20多年，一直是席爾瓦的搭檔，負責聯盟除籃球事務之外的各項運營。
席爾瓦榮升總裁之位，馬克-塔圖姆便順利成章往上提了一格，成為了聯盟副總裁，負責娛樂運營。
當初馬克-塔圖姆和亞當-席爾瓦是一起被當做接班人培養的，兩人是既合作又競爭的關係。
隻不過因為各種原因，聯盟各位老板還是傾向於支持席爾瓦做總裁，畢竟席爾瓦是個猶太人。
而馬克-塔圖姆長著一張笑嗬嗬的亞裔麵孔，他的父親是牙買加血統，而母親是越南裔，祖上來自於廣東汕頭，下南洋的那一批人。
nba聯盟目前還是比較難接受讓一個亞洲血統的人來執掌一個超巨大的職業體育聯盟。
不過，馬克-塔圖姆既然能做到副總裁的位置，一定是有足夠強的能力，以及背後支持的，否則工作根本無法展開。
亞當-席爾瓦用手指敲了敲桌麵，示意會議開始。
“我準備今天晚上就召開新聞發布會，表達聯盟辦公室的態度，來處理這件事，大家怎麽看？”
亞當-席爾瓦掃了一眼各位同事。
博齊亞肯定是站在裁判那一邊的，他多年來一直負責裁判工作，和裁判集團的勾連很深。
斯圖-傑克遜專門處理籃球事務，也和裁判團體密切相關，同樣和他們是一夥的。
果然，博齊亞說道：“裁判那邊給出的壓力非常大，他們對斯瑪特的忍耐已經到極限了。而且這次勞資談判，給裁判的續約合同，他們並不是很滿意。這次斯瑪特事件是一個導火索，他不禁賽就算了，還說要搞新的裁判團隊出來執法…1995年的那次教訓還不夠深刻嗎？裁判可不是誰來當都行的。”
博齊亞著重強調了裁判的重要性，在nba曆史上發生過聯盟和裁判之間的衝突事件。
最近的兩次，一次是1995年，一次就在2009年。
那兩次聯盟和裁判協會因為薪資問題發生矛盾，裁判協會進行罷工，導致nba比賽受到了影響。
當然，聯盟為了防止裁判團隊坐大，罷工導致比賽無法繼續進行，特別設立了後備裁判團，在必要的時候進行人員補充，維持比賽正常運轉。
所以，1995年和2009年兩次裁判危機時，聯盟都啟用了後備裁判執法比賽。
但效果不盡如人意，因為nba比賽執法靠的不僅僅是專業度，光判的準是不夠的，還必須把握好平衡，做好和雙方球員、教練的交流，讓比賽盡可能按照球員、教練、球迷都滿意的節奏順暢的進行下去。
至於判罰是否精準，其實是次要的。
那些後備裁判可能專業度是夠的，可是控場經驗相比那些老裁判可是差太多了。
在1995年11月，nba啟用後備裁判後，因為誤判，聯盟對裁判共罰款20多萬美元，並對26場比賽的判罰進行了重新調整，這個聯盟一時間是雞飛狗跳。
那時候奧尼爾在比賽中遭到對手惡意犯規，拇指不得不進行手術。克裏斯-韋伯和對手打架，導致肩膀受傷，缺席了一個月比賽……
如果是有經驗的裁判，會用哨聲保護這些明星球員，讓他們盡可能免受對手兇狠的犯規，畢竟他們是比賽的焦點，他們如果受傷打不了比賽，誰還買票看nba？
可是後備裁判不懂這些，他們隻是機械的按照規則去吹，結果就是場麵容易失控。
這些亞當-席爾瓦當然知道，但他沒有給予直接的迴應，又轉向了斯圖-傑克遜。
傑克遜說道：“我同意博齊亞的說法，距離上次罷工才過去2年，和球員的談判也才剛剛完成，這迴又是縮水賽季，各種不利的事實在是太多了。斯瑪特這家夥太任性，這次對他的罰款夠重，可是還不夠，必須要禁賽，要安撫住裁判團隊，不然聯賽收視率、上座率，要岌岌可危了。”
“還有，斯瑪特這次還說要建一個新的裁判團隊，這擺明了就是要刺激裁判協會的人。之前我們已經嚐試過組建新的裁判團隊，但您知道的，執法nba需要很多特殊的經驗和協調能力，不是稍微培訓一下就行，需要積累很多經驗，和很多人建立關係，才能控製住比賽，斯瑪特是火上澆油，我們必須把他的這股氣焰給打壓下去。”
斯圖-傑克遜負責籃球事務，在聯盟中同樣權力很大。
不過新賽季nba幾個大交易，背後都是亞當-席爾瓦在推動。
尤其是黃蜂、湖人、快船之間的大交易，斯圖-傑克遜一直到交易成型才收到消息，最後就成了橡皮圖章。
這讓傑克遜頗為不爽。
過去斯特恩壓在他腦袋上就算了，亞當-席爾瓦過去我們是同級，你也壓到我頭上來了？
所以這一次，斯圖-傑克遜選擇和博齊亞站在一起，利用裁判協會向亞當-席爾瓦施壓，迫使席爾瓦重罰閔聰達。
以他們對閔聰達的了解，一旦他遭到全麵禁賽，這個孫猴子不鬧翻天才怪呢。
到時候身為總裁的席爾瓦就要焦頭爛額，少不得要受到詰難。
當然，博齊亞、傑克遜等人對總裁位置倒是沒有覬覦之心，這個位子不是那麽好坐的。
他們隻是希望身為副總裁，在各自分管領域能博取更大的話語權。
畢竟斯特恩壓了所有人那麽多年，上來一個“弱主”，下麵的人都想鬆鬆綁。
亞當-席爾瓦還是點點頭沒說話，接著他將目光轉向了馬克-塔圖姆。
塔圖姆依舊是笑意盈盈，道：“斯瑪特確實是個麻煩，就連斯特恩先生有時候都搞不定他。如果能解決掉這個麻煩，我想也是席爾瓦先生能力的一種體現。聯盟辦公室還是要足夠強硬，對不對，布坎南先生？”
塔圖姆簡單說了兩句，就把話頭扔給了律師布坎南。
布坎南是整個nba的法律總監，之前勞資談判等各種和法律有關的問題，都由布坎南出麵，他也掛著聯盟副總裁的頭銜。
但在亞當-席爾瓦上位之前，他是沒有資格參加這種內閣小會議的，他資曆不太夠。
如今大衛-斯特恩退下，布坎南進入了最高層的小圈子，大家都懷疑布坎南可能是斯特恩安插的眼線。
因為布坎南在行事風格上和當年同樣從事法律顧問工作的斯特恩非常相似，就是強硬，是聯盟總部有名的鷹派人物。
09年裁判協會罷工的時候，布坎南作為助手和斯特恩一起參與談判，他就大罵裁判工會的代表是一群神經病，一會兒提這樣的條件，一會兒說聯盟沒誠意，還批評裁判協會在媒體上大放厥詞搞輿論攻擊。
總之，布坎南一向是對裁判協會不感冒的。
如果這次會議中，布坎南也支持處罰閔聰達，那亞當-席爾瓦便獨木難支，不得不加重對閔聰達的處罰了。
結果，布坎南立刻出聲反對加重處罰：“我們的處罰已經定下來了，快船隊也表示接受，如果因為裁判協會不滿意我們就重新修改，那把我們聯盟當成什麽嗎？我們是不會隨便受裁判們的威脅的！大不了再啟用一次後備裁判！我覺得斯瑪特說的沒錯，或許我們真的應該再組建一個新的裁判團隊，防止現在這批老裁判動不動以罷工威脅！”
布坎南反對加重處罰，緊接著負責國際市場開發事務的尤羅伯斯也讚同布坎南，道：“聯盟不應該受到威脅，而且150萬美元的罰單已經創下天價罰單記錄，對斯瑪特的懲罰已經足夠重，再終身禁止觀賽根本就不現實。他雖然不是快船老板，但他深受斯特林的信任，是董事會的一員，難不成我們還能禁自己的老板？”
博齊亞立刻反駁道：“什麽老板，他就是個職業經理人，隻是做老板的代表而已！而且，就算他是聯盟的股東、老板，我們一樣有權力禁止他到場觀賽，這是絕對符合規定的。”
羅伯斯說的有道理，但博齊亞也沒錯，並不是說你做了老板就能為所欲為。
一旦觸犯了某些規則，聯盟一樣可以搞死你，不管你是大老板，或是小股東。
雙方說的都有一定道理，爭執不下的時候，最重要的意見權當然到了席爾瓦的手中。
席爾瓦很慶幸，斯特恩將布坎南塞進了“小內閣”之中，否則今晚的會議，懲處閔聰達一派肯定占據上方，尤-羅伯斯是無法和另外三人抗衡的。
反正國際市場開發部不太用考慮裁判問題，屆時他肯定順風倒。
現在尤-羅伯斯和布坎南反對，亞當-席爾瓦不至於孤立無援，他顯然是不會懲處閔聰達的，而是要和裁判協會硬剛到底。
他手上還捏著一張王牌。
亞當-席爾瓦道：“這對斯瑪特的處罰上，我認為我們之前給的罰單已經足夠重了，如果再繼續加碼，還是受了裁判協會的威脅，這對聯盟的權威是極大的損害，是絕不允許發生的。而且今年勞資談判，我們已經給了裁判協會新的五年期合同，他們沒有任何理由再行罷工，否則這個破碎的賽季，還怎麽繼續進行下去？”
“可是…”博齊亞想插嘴，卻被席爾瓦製止。
“還有，羅伯斯說的對，斯瑪特畢竟是董事會代表，對他的處罰不宜過重，除非經過股東董事會的同意，我們要不要上報董事會協商一下？”
席爾瓦說要上報董事會，博齊亞和傑克遜就不說話了，他們知道上報董事會，董事會估計是不會同意加重處罰的。
因為斯瑪特終究是董事會的人，而且他和很多老板關係密切。
湖人方麵都發聲聲援閔聰達，因為在保羅的交易中閔聰達幫了湖人很大的忙。
還有庫班這個大嘴，如果再把他拉入戰場，到時候又是亂成一鍋粥，對大家都沒好處。
這時，塔圖姆突然說話，道：“不知道斯特恩先生是怎麽看這件事的？他有什麽意見想法？”
塔圖姆搬出了斯特恩這尊大佛，要做最後的掙紮，畢竟斯特恩是最能破壞席爾瓦威信的人。
不過席爾瓦似乎早料到這一點，塔圖姆的問話正中他的下懷。
他從兜裏掏出手機，打開短信，給眾人看了一下，道：“這件事，我已經請示過斯特恩先生了，他說，由nba現任總裁來決定。”
眾人起身瞄了一眼短信息，的確如此。
這下，支持裁判罷工的一派知道沒戲了。
塔圖姆臉上的笑容逐漸消失，但他馬上又笑了笑，道：“那應該盡快召開發布會，傳達聯盟的意圖才是。”
席爾瓦卻道：“不，不用著急，還是等到明天上午吧，今晚大家好好休息才是，忙了一天要休息。”
剛剛他明明還說今晚要召開發布會，所以要大家提意見的。
現在又變成不著急，等明天上午了，這下弄得塔圖姆頗為難堪。
看著塔圖姆再也笑不出來，席爾瓦心裏笑開了花，這總裁位置終究是我的。
當然，席爾瓦這一番鬥爭，可不僅僅隻是為了鞏固自己總裁的權威。
他必須將裁判協會牢牢捏在自己手中才行。
這樣，他未來讓nba和博彩合作的大業，方可徐徐展開。
有的人死了，但沒有完全死……
過去這裏是大衛-斯特恩工作的地方。
辦公室的空間不算很大，透過巨大的落地窗能看到紐約的摩天森林。
寬大的桌麵上除了電話機、電腦之外，往往散落著一些簡單的辦公用品、文件、照片之類的東西。
大衛-斯特恩很少仔細整理他的桌麵，一來沒有時間，二來對這些細枝末節的小事他不甚在意,他關注的都是戰略方向、高屋建瓴的大事。
在辦公桌後麵，偶爾還會放一個奧布萊恩杯，放著多個nba曾經使用的籃球，還有雜七雜八的東西。
來采訪過斯特恩的人都會有些驚訝，總裁辦公室竟然這麽局促且雜亂，完全不像聯盟最高權力者日常辦公的地方。
由此也可以看出，斯特恩是個不拘小節,同時由於長期身居高位不用太在乎他人看法的人。
自從亞當-席爾瓦坐到這張辦公桌後麵後，辦公室就發生了一些變化。
辦公桌變得整潔了許多,每天都要擦的幹幹淨淨，所有的文件、雜物，都要分門別類放在儲物格中擺放整齊。
辦公桌後麵那些零碎的小物件都被保留了下來，但全都經過重新的排列，規整有序的放置好，讓一切看起來都秩序、和諧。
顯然，亞當-席爾瓦還不敢完全改變辦公室的格局，比如挪動辦公桌,給櫃子換個地方,或者把那些雜物、照片都換掉,因為這個辦公室還不完全屬於他。
他隻能盡可能讓這個辦公室看起來更整潔有序一些,席爾瓦是個有輕微潔癖和強迫症的人，從他日常穿著打扮就能看出來,永遠白白淨淨，一絲不亂,一點多餘的頭發、胡茬都不會有。
斯特恩就不同，過去他還留小胡子，頭發有時候也會蓬亂不羈，他從小在紐約的平民區長大，父母是開熟食店的，並非一開始就是上流人士，雖然他不是nba的草創者，卻也是開創性的人物，身上有著一絲“草莽”氣息。
到了亞當-席爾瓦這一代，這種“草莽”氣息越來越少，朝著精英化轉變。
2月2號，下班時間後，亞當-席爾瓦和一眾聯盟高管、精英們坐在辦公室裏，召開臨時的“內閣”會議。
就在一個多小時前，閔聰達召開新聞發布會，表示接受聯盟處罰，公開道歉，但提出要清洗裁判協會，進行大換血。
這驚人之語無疑激化了閔聰達和裁判之間的矛盾，很快史蒂夫-賈維再度發聲，表示不接受閔聰達的道歉,並堅持要求聯盟對閔聰達執行終身禁賽，否則裁判協會將罷吹,不再吹罰nba比賽。
nba接連的動蕩，使得聯盟再度引起媒體高度重視，席爾瓦自然要召開內部會議，為明天或者今天晚上的決策定調。
席爾瓦坐在總裁辦公桌後，他為這張桌子的主人服務了將近20年，如今坐到了這張桌子後麵，品嚐到了權力的滋味。
權力當然會帶來壓力，但權力更多的是帶來充實，他想按照自己的想法去運營聯盟，實現他對nba的理想與抱負。
斯特恩暫時退出聯盟後，聯盟的小內閣自然也發生了人員上的一些變化。
除了斯圖-傑克遜、喬-博齊亞、尤-羅伯斯之外，還加入了兩位新麵孔——有著亞裔血統的新副總裁，馬克-塔圖姆，以及負責聯盟法律事務的律師裏克-布坎南。
和亞當-席爾瓦一樣，馬克-塔圖姆也是斯特恩一手提拔上來的新人，在聯盟也做了20多年，一直是席爾瓦的搭檔，負責聯盟除籃球事務之外的各項運營。
席爾瓦榮升總裁之位，馬克-塔圖姆便順利成章往上提了一格，成為了聯盟副總裁，負責娛樂運營。
當初馬克-塔圖姆和亞當-席爾瓦是一起被當做接班人培養的，兩人是既合作又競爭的關係。
隻不過因為各種原因，聯盟各位老板還是傾向於支持席爾瓦做總裁，畢竟席爾瓦是個猶太人。
而馬克-塔圖姆長著一張笑嗬嗬的亞裔麵孔，他的父親是牙買加血統，而母親是越南裔，祖上來自於廣東汕頭，下南洋的那一批人。
nba聯盟目前還是比較難接受讓一個亞洲血統的人來執掌一個超巨大的職業體育聯盟。
不過，馬克-塔圖姆既然能做到副總裁的位置，一定是有足夠強的能力，以及背後支持的，否則工作根本無法展開。
亞當-席爾瓦用手指敲了敲桌麵，示意會議開始。
“我準備今天晚上就召開新聞發布會，表達聯盟辦公室的態度，來處理這件事，大家怎麽看？”
亞當-席爾瓦掃了一眼各位同事。
博齊亞肯定是站在裁判那一邊的，他多年來一直負責裁判工作，和裁判集團的勾連很深。
斯圖-傑克遜專門處理籃球事務，也和裁判團體密切相關，同樣和他們是一夥的。
果然，博齊亞說道：“裁判那邊給出的壓力非常大，他們對斯瑪特的忍耐已經到極限了。而且這次勞資談判，給裁判的續約合同，他們並不是很滿意。這次斯瑪特事件是一個導火索，他不禁賽就算了，還說要搞新的裁判團隊出來執法…1995年的那次教訓還不夠深刻嗎？裁判可不是誰來當都行的。”
博齊亞著重強調了裁判的重要性，在nba曆史上發生過聯盟和裁判之間的衝突事件。
最近的兩次，一次是1995年，一次就在2009年。
那兩次聯盟和裁判協會因為薪資問題發生矛盾，裁判協會進行罷工，導致nba比賽受到了影響。
當然，聯盟為了防止裁判團隊坐大，罷工導致比賽無法繼續進行，特別設立了後備裁判團，在必要的時候進行人員補充，維持比賽正常運轉。
所以，1995年和2009年兩次裁判危機時，聯盟都啟用了後備裁判執法比賽。
但效果不盡如人意，因為nba比賽執法靠的不僅僅是專業度，光判的準是不夠的，還必須把握好平衡，做好和雙方球員、教練的交流，讓比賽盡可能按照球員、教練、球迷都滿意的節奏順暢的進行下去。
至於判罰是否精準，其實是次要的。
那些後備裁判可能專業度是夠的，可是控場經驗相比那些老裁判可是差太多了。
在1995年11月，nba啟用後備裁判後，因為誤判，聯盟對裁判共罰款20多萬美元，並對26場比賽的判罰進行了重新調整，這個聯盟一時間是雞飛狗跳。
那時候奧尼爾在比賽中遭到對手惡意犯規，拇指不得不進行手術。克裏斯-韋伯和對手打架，導致肩膀受傷，缺席了一個月比賽……
如果是有經驗的裁判，會用哨聲保護這些明星球員，讓他們盡可能免受對手兇狠的犯規，畢竟他們是比賽的焦點，他們如果受傷打不了比賽，誰還買票看nba？
可是後備裁判不懂這些，他們隻是機械的按照規則去吹，結果就是場麵容易失控。
這些亞當-席爾瓦當然知道，但他沒有給予直接的迴應，又轉向了斯圖-傑克遜。
傑克遜說道：“我同意博齊亞的說法，距離上次罷工才過去2年，和球員的談判也才剛剛完成，這迴又是縮水賽季，各種不利的事實在是太多了。斯瑪特這家夥太任性，這次對他的罰款夠重，可是還不夠，必須要禁賽，要安撫住裁判團隊，不然聯賽收視率、上座率，要岌岌可危了。”
“還有，斯瑪特這次還說要建一個新的裁判團隊，這擺明了就是要刺激裁判協會的人。之前我們已經嚐試過組建新的裁判團隊，但您知道的，執法nba需要很多特殊的經驗和協調能力，不是稍微培訓一下就行，需要積累很多經驗，和很多人建立關係，才能控製住比賽，斯瑪特是火上澆油，我們必須把他的這股氣焰給打壓下去。”
斯圖-傑克遜負責籃球事務，在聯盟中同樣權力很大。
不過新賽季nba幾個大交易，背後都是亞當-席爾瓦在推動。
尤其是黃蜂、湖人、快船之間的大交易，斯圖-傑克遜一直到交易成型才收到消息，最後就成了橡皮圖章。
這讓傑克遜頗為不爽。
過去斯特恩壓在他腦袋上就算了，亞當-席爾瓦過去我們是同級，你也壓到我頭上來了？
所以這一次，斯圖-傑克遜選擇和博齊亞站在一起，利用裁判協會向亞當-席爾瓦施壓，迫使席爾瓦重罰閔聰達。
以他們對閔聰達的了解，一旦他遭到全麵禁賽，這個孫猴子不鬧翻天才怪呢。
到時候身為總裁的席爾瓦就要焦頭爛額，少不得要受到詰難。
當然，博齊亞、傑克遜等人對總裁位置倒是沒有覬覦之心，這個位子不是那麽好坐的。
他們隻是希望身為副總裁，在各自分管領域能博取更大的話語權。
畢竟斯特恩壓了所有人那麽多年，上來一個“弱主”，下麵的人都想鬆鬆綁。
亞當-席爾瓦還是點點頭沒說話，接著他將目光轉向了馬克-塔圖姆。
塔圖姆依舊是笑意盈盈，道：“斯瑪特確實是個麻煩，就連斯特恩先生有時候都搞不定他。如果能解決掉這個麻煩，我想也是席爾瓦先生能力的一種體現。聯盟辦公室還是要足夠強硬，對不對，布坎南先生？”
塔圖姆簡單說了兩句，就把話頭扔給了律師布坎南。
布坎南是整個nba的法律總監，之前勞資談判等各種和法律有關的問題，都由布坎南出麵，他也掛著聯盟副總裁的頭銜。
但在亞當-席爾瓦上位之前，他是沒有資格參加這種內閣小會議的，他資曆不太夠。
如今大衛-斯特恩退下，布坎南進入了最高層的小圈子，大家都懷疑布坎南可能是斯特恩安插的眼線。
因為布坎南在行事風格上和當年同樣從事法律顧問工作的斯特恩非常相似，就是強硬，是聯盟總部有名的鷹派人物。
09年裁判協會罷工的時候，布坎南作為助手和斯特恩一起參與談判，他就大罵裁判工會的代表是一群神經病，一會兒提這樣的條件，一會兒說聯盟沒誠意，還批評裁判協會在媒體上大放厥詞搞輿論攻擊。
總之，布坎南一向是對裁判協會不感冒的。
如果這次會議中，布坎南也支持處罰閔聰達，那亞當-席爾瓦便獨木難支，不得不加重對閔聰達的處罰了。
結果，布坎南立刻出聲反對加重處罰：“我們的處罰已經定下來了，快船隊也表示接受，如果因為裁判協會不滿意我們就重新修改，那把我們聯盟當成什麽嗎？我們是不會隨便受裁判們的威脅的！大不了再啟用一次後備裁判！我覺得斯瑪特說的沒錯，或許我們真的應該再組建一個新的裁判團隊，防止現在這批老裁判動不動以罷工威脅！”
布坎南反對加重處罰，緊接著負責國際市場開發事務的尤羅伯斯也讚同布坎南，道：“聯盟不應該受到威脅，而且150萬美元的罰單已經創下天價罰單記錄，對斯瑪特的懲罰已經足夠重，再終身禁止觀賽根本就不現實。他雖然不是快船老板，但他深受斯特林的信任，是董事會的一員，難不成我們還能禁自己的老板？”
博齊亞立刻反駁道：“什麽老板，他就是個職業經理人，隻是做老板的代表而已！而且，就算他是聯盟的股東、老板，我們一樣有權力禁止他到場觀賽，這是絕對符合規定的。”
羅伯斯說的有道理，但博齊亞也沒錯，並不是說你做了老板就能為所欲為。
一旦觸犯了某些規則，聯盟一樣可以搞死你，不管你是大老板，或是小股東。
雙方說的都有一定道理，爭執不下的時候，最重要的意見權當然到了席爾瓦的手中。
席爾瓦很慶幸，斯特恩將布坎南塞進了“小內閣”之中，否則今晚的會議，懲處閔聰達一派肯定占據上方，尤-羅伯斯是無法和另外三人抗衡的。
反正國際市場開發部不太用考慮裁判問題，屆時他肯定順風倒。
現在尤-羅伯斯和布坎南反對，亞當-席爾瓦不至於孤立無援，他顯然是不會懲處閔聰達的，而是要和裁判協會硬剛到底。
他手上還捏著一張王牌。
亞當-席爾瓦道：“這對斯瑪特的處罰上，我認為我們之前給的罰單已經足夠重了，如果再繼續加碼，還是受了裁判協會的威脅，這對聯盟的權威是極大的損害，是絕不允許發生的。而且今年勞資談判，我們已經給了裁判協會新的五年期合同，他們沒有任何理由再行罷工，否則這個破碎的賽季，還怎麽繼續進行下去？”
“可是…”博齊亞想插嘴，卻被席爾瓦製止。
“還有，羅伯斯說的對，斯瑪特畢竟是董事會代表，對他的處罰不宜過重，除非經過股東董事會的同意，我們要不要上報董事會協商一下？”
席爾瓦說要上報董事會，博齊亞和傑克遜就不說話了，他們知道上報董事會，董事會估計是不會同意加重處罰的。
因為斯瑪特終究是董事會的人，而且他和很多老板關係密切。
湖人方麵都發聲聲援閔聰達，因為在保羅的交易中閔聰達幫了湖人很大的忙。
還有庫班這個大嘴，如果再把他拉入戰場，到時候又是亂成一鍋粥，對大家都沒好處。
這時，塔圖姆突然說話，道：“不知道斯特恩先生是怎麽看這件事的？他有什麽意見想法？”
塔圖姆搬出了斯特恩這尊大佛，要做最後的掙紮，畢竟斯特恩是最能破壞席爾瓦威信的人。
不過席爾瓦似乎早料到這一點，塔圖姆的問話正中他的下懷。
他從兜裏掏出手機，打開短信，給眾人看了一下，道：“這件事，我已經請示過斯特恩先生了，他說，由nba現任總裁來決定。”
眾人起身瞄了一眼短信息，的確如此。
這下，支持裁判罷工的一派知道沒戲了。
塔圖姆臉上的笑容逐漸消失，但他馬上又笑了笑，道：“那應該盡快召開發布會，傳達聯盟的意圖才是。”
席爾瓦卻道：“不，不用著急，還是等到明天上午吧，今晚大家好好休息才是，忙了一天要休息。”
剛剛他明明還說今晚要召開發布會，所以要大家提意見的。
現在又變成不著急，等明天上午了，這下弄得塔圖姆頗為難堪。
看著塔圖姆再也笑不出來，席爾瓦心裏笑開了花，這總裁位置終究是我的。
當然，席爾瓦這一番鬥爭，可不僅僅隻是為了鞏固自己總裁的權威。
他必須將裁判協會牢牢捏在自己手中才行。
這樣，他未來讓nba和博彩合作的大業，方可徐徐展開。
有的人死了，但沒有完全死……