鄧利維是上午身體不適進的醫院。


    到了下午,快船隊的主教練就變成閔聰達了。


    這一切來的太快,大家都沒有做好準備。


    不過好像也不用做什麽準備,閔聰達在成為主教練後,宣布的第一件事就是:


    “下午,全隊放假!”


    一如既往的閔聰達風格,不管三七二十一,先放個假再說。


    快船球員本來都很擔心鄧利維的身體。


    大夥都來到醫院探望,希望老鄧沒事。


    很快,大夥得知鄧利維沒有大礙,所有人都鬆了口氣。


    然後得知敬愛的斯瑪特總經理做了主教練,還宣布放假了?


    大家都很震驚,同時又有些擔心。


    斯瑪特先生能做好球隊主教練嗎?


    馬克-加索爾問道:“斯瑪特先生,您是過渡型的主教練,還是一直都會是我們的教練?”


    閔聰達道:“你看我像過渡人物嗎?你信不信我把你過渡了?”


    看到小加憨憨的臉,閔聰達就來氣。


    簽他吧,這小子實力很強,是個禍害。


    不簽吧,達不到奢侈稅線,今年新的勞資協議對奢侈稅懲罰力度加大了,不超線實在可惜。


    綜合考慮了一下,一紙大合同砸下來把小加索爾給簽了。


    小加索爾笑了笑,道:“那我們這個賽季有希望了,總冠軍!”


    這貨直接振臂高唿總冠軍,大夥兒紛紛同意,今年的目標就是總冠軍!


    閔聰達心中冷笑,還總冠軍?


    從今天開始,全隊就進入放羊狀態。


    我就不信了,你們自我管理能力那麽強?


    主教練做甩手掌櫃,天天屁事不幹,你們能拿總冠軍?


    進季後賽我看都費勁!


    給全隊放假後,下午迴到球隊總部,閔聰達立刻召開了新聞發布會。


    宣布自己將接替身體狀況不佳的邁克-鄧利維,成為快船的新任主帥。33


    這條消息一出,輿論再度嘩然,球隊總經理竟然要親自下場成為主教練了?


    記者們的問題很多,一個接著一個。


    “斯瑪特先生,您是出於什麽樣的考慮,決定成為快船主教練的呢?”


    “我對教練工作一直很感興趣,我覺得我可以勝任這份工作。沒錯,我是出於個人興趣。”


    “斯瑪特先生,快船下賽季的目標是什麽呢?總冠軍嘛?”


    “不是,我覺得把目標定在總冠軍是一件很無聊的事,我的目標是打造和諧球隊。”


    “和諧球隊?什麽是和諧球隊?”


    “就是一支團結友愛,互助互利的球隊。這就是我們的目標。”


    對於閔聰達這種胡說八道,記者們其實已經習慣了。


    他們都稱之為“中式幽默”,和美式幽默喜歡說俏皮話不同,這種中式幽默就是一本正經的胡說八道。


    閔聰達卻不覺得自己在胡說八道。


    拿總冠軍?不可能的,這輩子不可能拿總冠軍。


    眼看著球隊戰績不錯,他必須親自下場遏製一下球隊的勢頭。


    發布會結束後,羅瑟在辦公室找閔聰達麵談。


    羅瑟麵色有些凝重,看到他這樣,閔聰達知道肯定有好事。


    羅瑟道:“斯瑪特先生,您確定還要給邁克一份助理教練的合同嗎?”


    閔聰達點頭,道:“當然了,我在病房裏都說了,還是給他一份合同讓他養老。”


    羅瑟道:“邁克並不需要養老金,他之前的合同就有2500萬。雖然上個賽季我們進入了西部決賽,可是球隊盈利並不理想。我們的票房、周邊、商業合作進賬不少,可花出去的同樣很多。”


    “在給馬克-加索爾開了5000萬的合同後,今年我們的工資已經超奢侈稅線了。我們還吃了奧卡福的爛合同,今年交奢侈稅,明年、後年,我們還要麵對庫裏、哈登、喬治等球員的續約問題。到後年,我們的薪資空間會爆炸,加上奢侈稅,工資支出會是現在的…三倍。”


    羅瑟說的是一個很現實的問題,在工資帽製度下每個球隊都要合理開支。


    快船現在吃的是新秀合同紅利,庫裏、哈登等球員工資低,且可以無視工資帽。


    到了後年,哈登、庫裏都麵臨續約,以兩人的表現搞不好都要頂薪。


    頂薪是按照工資帽比例來計算的,三個頂薪就能把工資帽填一大半。


    屆時還有加索爾、蘭多夫遞增的合同,球隊薪水肯定大大超過奢侈稅。


    新的勞資協議中規定,今年、明年依舊是1:1的奢侈稅。


    到了後年開始,就是階梯遞進式奢侈稅,最高會到1:3.75+0.5/500萬的稅率。


    也就說,到後麵每超奢侈稅線500萬美元,就要多交2125萬美元的稅。


    相當於你用500萬美元合同簽一個普通球員,實際在他身上花的錢是2625萬。


    這就是一個頂薪啊。


    這個支出實在是太可怕了。


    羅瑟作為球隊財務大總管,看到未來如此恐怖的支出,不得不提醒閔聰達。


    過去快船一直都是過摳門日子,連訓練館的汽水都要摳,讓球員花錢買。


    現在摳門老板斯特林像死了一樣不聞不問,球隊開支大大增加。


    好在球隊戰績一路向好,掙錢能力變得非常強。


    可是開源的同時也要節流啊。


    “斯瑪特先生,上個賽季我們還能做到略微盈利,可如果保持目前的薪資水平,估計隻能勉強收支平衡了。如果還要給邁克開合同,並且繼續投入一些項目的話,像是在中國的籃球基金會,我覺得,新賽季莪們肯定要虧損。您別忘了,本賽季我們隻有60場常規賽,票房收入要減至少30%!”


    縮水賽季同樣是個大問題,他們隻有30個主場,加上停擺,球迷觀賽熱情會大受影響的。


    閔聰達坐在那兒,麵色平靜的聽羅瑟說完,心裏早就樂開花,差點淚流滿麵。


    三年,快三年了啊,終於有虧損的苗頭了,太tm的不容易了!


    這說明他的工作是卓有成效的,隻不過教練組和球員不配合。


    如果快船的戰績很爛,大家都不來看球,球隊早和黃蜂一樣破產了!


    “所以,我成為球隊主教練的決定是非常英明的,就剩這一步了。”


    閔聰達思考完,對羅瑟道:“其實要彌補損失很簡單,減少30%的票房收入,那給門票加價30%不就結了?愛看不看。”


    聽到閔聰達的建議,羅瑟心想我前麵那麽多話是白說了吧?還要加百分之三十的票價?


    那完了,本來停擺就很傷球迷觀賽熱情,這下人家更加不想來了。


    “可是…”


    “別可是了,怎麽兩年時間還是教不會你用長遠的眼光看待問題呢,羅瑟?相信球迷,相信球隊,相信我,ok?”


    羅瑟點點頭,其實他知道最後的結果一定這樣。


    他過來詢問這些,也是盡忠職守,起到風險提示的義務。


    他想,這兩年斯瑪特實在是太順了,讓他摔一跤他就知道該省錢了。


    反正後年才會薪資爆炸,今年就看看他既做總經理又做教練能怎麽樣吧。


    有的人死了,但沒有完全死……

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