第三百八十二章 信心滿滿（第一更）
一心擺爛的我卻直奔籃球名人堂 作者：不愛吃草的羊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
2011年的選秀大會落下了帷幕。
克利夫蘭騎士隊被認為是最大的贏家，幸運獲得狀元簽的他們，將迎來雙狀元的組合。
這相當於給勒布朗-詹姆斯吃下了一顆定心丸。
而且本賽季的騎士雖然沒有拿到總冠軍，但能殺入總決賽還是很成功的。
尤其是在東決幹掉了處心積慮的邁阿密熱火，東部半決賽擊敗一直阻攔自己的波士頓凱爾特人，對詹姆斯來說是一次重大進步和勝利。
可惜總決賽單場8分，1：4被紳士橫掃，兩次總決賽一共就贏了一場球。
這表明，勒布朗-詹姆斯的進步空間還是很大的。
快船隊在首輪拿下了兩個投籃不咋地的三號位前鋒。
這是閔聰達剛進入聯盟就定下的選秀策略，他執行力倒是挺強。
在第二輪，快船在第49順位拿下了來自坦普爾大學的大前鋒拉沃伊-阿倫。
這個選擇沒有受到閔聰達的幹擾，是傑夫-鮑爾早早定下的人選。
他認為快船目前在內線有高度，有厚度，就是缺乏靈活性和運動能力。
拉沃伊-阿倫身高206，年輕，有活力，技術相當全麵。
他在打球風格上和紮克-蘭多夫很像，隻是技術細膩程度遠遠不及。
相對的，他的防守更加出眾，很賣力。
雖然沒有太大的潛能，可是作為內線補充是很不錯的選擇。
閔聰達相信傑夫-鮑爾的選秀、運營能力，認為他會將破產的氣運慢慢帶到快船來。
選秀大會結束，預示著新賽季逐漸拉開帷幕。
可今年夏天，事情顯然沒有那麽簡單。
早在2009年的12月份，也就是閔聰達來到快船半年不到，還在努力找尋破產之路的時候。
在金融危機的影響下，聯盟已經出現了很多病症，危機四伏，隨時有出現大規模虧損甚至倒閉的風險。
當時著名電視評論員布拉德就說：“據我所知，nba這兩年碰到了一個危機，如果接下來再沒有明顯改善的話，那麽會有一些球隊陸續退出nba，這個聯盟二十多年來一直保持的擴張勢頭將首次被強烈遏製。”
緊接著在2010年年初，《福克斯》雜誌公布了nba球隊價值榜，30支球隊中有12支虧損。
就是說有多達百分之40的球隊是不盈利的，老板和聯盟在往裏貼錢。
本來洛杉磯快船也在虧損球隊行列中，但在閔聰達的一番瞎折騰下，竟成功吸引一大波流量，提升了上座率。
讓快船的票房、現金流短期得到顯著提升，一舉扭虧為平，雖然盈利很少，起碼不虧損了。
難怪大衛-斯特恩當初對閔聰達那樣的寬容。
手底下有個能掙錢的總經理不容易啊。
而且還時不時用罰款支援聯盟財政，給聯盟帶來話題流量。
這樣的人看似是個刺頭，實際上是個寶，護著他還來不及呢。
正因為聯盟各隊不斷虧損，營收下滑，所以資方希望降低勞方球員的工資總額占比，減少合同最大年限，最好能設立硬工資帽。
而勞方球員當然不會願意看著自己的收入下滑，雙方的矛盾顯而易見。
在距離今年正式談判開始前還有18個月的時候，勞資雙方已先後進行了多次會麵。
在1999年的勞資談判中，雙方達成了57%工資總額占比。
就是聯盟的收入在減去基本福利後，剩餘的百分之57的收入作為球員工資基準。
比如今年聯盟總收入35個億，減去雜七雜八的費用5個億，剩下30億的收入，有17.1億作為球員工資收入。
再平分到30支球隊，就是5700萬美元，於是工資帽就定在5700萬美元。
可實際上，聯盟施行軟工資帽，大部分球隊薪水支出都會超過這個數額。
爭冠球隊更是大大超支，還要付出高額的奢侈稅，球隊不虧損就怪了。
而且聯盟的收入雖然會進行一定程度的分紅和調配，可是各隊總體上是自負盈虧的。
有的球隊賺的盆滿缽滿，對57%的比例無所謂。
有的球隊本來就不怎麽賺錢，還要按照57%比例工資帽去付薪水，就很虧了。
所以，資方早就想調整這個比例，據說43%是資方願意接受的一個比例，這意味著球員們的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪，單個球員可能無所謂，可是球員工會作為利益整體是不可能同意的。
雙方代表的多次會麵都沒有結果。
老板虧錢不想付那麽多薪水。
球員就這幾年的青春飯，錙銖必較。
在2010賽季結束，湖人奪冠之後，10年夏天的8月份，勞資雙方開始了第一次正式談判。
雙方的分歧非常巨大，談判沒有達成任何實質性的進展和結果。
2010年的9月份，談判總體看起來比較順利，可依舊沒有任何實質性結果。
雙方就一些小的細枝末節問題進行交鋒，而最關鍵的薪資比例未達成共識。
2011全明星賽期間，勞資雙方再度進行接觸，但這迴兩邊的火藥味明顯變濃。
斯特恩表示“我們雙方都有能力讓聯盟關門歇業”，威脅的意味溢於言表。
而作為球員工會副主席的勒布朗-詹姆斯強硬迴擊，說球隊出爾反爾，買球隊的時候同意57比例現在想不認賬。
到了2011年4月份，常規賽剛剛結束的時候，斯特恩宣布將取消11年夏天的夏季聯賽。
這成為了新賽季可能會停擺的一個先兆。
2011年6月22日，在選秀大會進行前兩天，勞資雙方再度進行了一次長達三個半小時的談判。
資方提出一個“彈性工資帽”的製度，來取代目前的軟工資帽。33
而勞方認為所謂的彈性工資帽不過是硬工資帽的變種。
雙方依舊難以達成實質性的共識，談判沒有進展。
在選秀大會照常進行，順利結束後，美東時間2011年6月30日，一次終極談判即將到來。
nba在度過了繁榮、熱鬧的2011賽季之後。
球場上的榮耀退場，球場下現實利益的廝殺拉開帷幕。
6月28日這天，閔聰達作為快船隊資方代表，和羅瑟、奧爾謝、傑夫-鮑爾等人一道乘飛機趕往達拉斯，參加一次資方的碰頭會。
自認為在選秀大會上“大獲全勝”的閔聰達是信心滿滿。
以孫猴子參加王母娘娘蟠桃會的心態，誓要搞他個地覆天翻！
有的人死了，但沒有完全死……
克利夫蘭騎士隊被認為是最大的贏家，幸運獲得狀元簽的他們，將迎來雙狀元的組合。
這相當於給勒布朗-詹姆斯吃下了一顆定心丸。
而且本賽季的騎士雖然沒有拿到總冠軍，但能殺入總決賽還是很成功的。
尤其是在東決幹掉了處心積慮的邁阿密熱火，東部半決賽擊敗一直阻攔自己的波士頓凱爾特人，對詹姆斯來說是一次重大進步和勝利。
可惜總決賽單場8分，1：4被紳士橫掃，兩次總決賽一共就贏了一場球。
這表明，勒布朗-詹姆斯的進步空間還是很大的。
快船隊在首輪拿下了兩個投籃不咋地的三號位前鋒。
這是閔聰達剛進入聯盟就定下的選秀策略，他執行力倒是挺強。
在第二輪，快船在第49順位拿下了來自坦普爾大學的大前鋒拉沃伊-阿倫。
這個選擇沒有受到閔聰達的幹擾，是傑夫-鮑爾早早定下的人選。
他認為快船目前在內線有高度，有厚度，就是缺乏靈活性和運動能力。
拉沃伊-阿倫身高206，年輕，有活力，技術相當全麵。
他在打球風格上和紮克-蘭多夫很像，隻是技術細膩程度遠遠不及。
相對的，他的防守更加出眾，很賣力。
雖然沒有太大的潛能，可是作為內線補充是很不錯的選擇。
閔聰達相信傑夫-鮑爾的選秀、運營能力，認為他會將破產的氣運慢慢帶到快船來。
選秀大會結束，預示著新賽季逐漸拉開帷幕。
可今年夏天，事情顯然沒有那麽簡單。
早在2009年的12月份，也就是閔聰達來到快船半年不到，還在努力找尋破產之路的時候。
在金融危機的影響下，聯盟已經出現了很多病症，危機四伏，隨時有出現大規模虧損甚至倒閉的風險。
當時著名電視評論員布拉德就說：“據我所知，nba這兩年碰到了一個危機，如果接下來再沒有明顯改善的話，那麽會有一些球隊陸續退出nba，這個聯盟二十多年來一直保持的擴張勢頭將首次被強烈遏製。”
緊接著在2010年年初，《福克斯》雜誌公布了nba球隊價值榜，30支球隊中有12支虧損。
就是說有多達百分之40的球隊是不盈利的，老板和聯盟在往裏貼錢。
本來洛杉磯快船也在虧損球隊行列中，但在閔聰達的一番瞎折騰下，竟成功吸引一大波流量，提升了上座率。
讓快船的票房、現金流短期得到顯著提升，一舉扭虧為平，雖然盈利很少，起碼不虧損了。
難怪大衛-斯特恩當初對閔聰達那樣的寬容。
手底下有個能掙錢的總經理不容易啊。
而且還時不時用罰款支援聯盟財政，給聯盟帶來話題流量。
這樣的人看似是個刺頭，實際上是個寶，護著他還來不及呢。
正因為聯盟各隊不斷虧損，營收下滑，所以資方希望降低勞方球員的工資總額占比，減少合同最大年限，最好能設立硬工資帽。
而勞方球員當然不會願意看著自己的收入下滑，雙方的矛盾顯而易見。
在距離今年正式談判開始前還有18個月的時候，勞資雙方已先後進行了多次會麵。
在1999年的勞資談判中，雙方達成了57%工資總額占比。
就是聯盟的收入在減去基本福利後，剩餘的百分之57的收入作為球員工資基準。
比如今年聯盟總收入35個億，減去雜七雜八的費用5個億，剩下30億的收入，有17.1億作為球員工資收入。
再平分到30支球隊，就是5700萬美元，於是工資帽就定在5700萬美元。
可實際上，聯盟施行軟工資帽，大部分球隊薪水支出都會超過這個數額。
爭冠球隊更是大大超支，還要付出高額的奢侈稅，球隊不虧損就怪了。
而且聯盟的收入雖然會進行一定程度的分紅和調配，可是各隊總體上是自負盈虧的。
有的球隊賺的盆滿缽滿，對57%的比例無所謂。
有的球隊本來就不怎麽賺錢，還要按照57%比例工資帽去付薪水，就很虧了。
所以，資方早就想調整這個比例，據說43%是資方願意接受的一個比例，這意味著球員們的薪水要普遍降低20%。
如此大幅的降薪，單個球員可能無所謂，可是球員工會作為利益整體是不可能同意的。
雙方代表的多次會麵都沒有結果。
老板虧錢不想付那麽多薪水。
球員就這幾年的青春飯，錙銖必較。
在2010賽季結束，湖人奪冠之後，10年夏天的8月份，勞資雙方開始了第一次正式談判。
雙方的分歧非常巨大，談判沒有達成任何實質性的進展和結果。
2010年的9月份，談判總體看起來比較順利，可依舊沒有任何實質性結果。
雙方就一些小的細枝末節問題進行交鋒，而最關鍵的薪資比例未達成共識。
2011全明星賽期間，勞資雙方再度進行接觸，但這迴兩邊的火藥味明顯變濃。
斯特恩表示“我們雙方都有能力讓聯盟關門歇業”，威脅的意味溢於言表。
而作為球員工會副主席的勒布朗-詹姆斯強硬迴擊，說球隊出爾反爾，買球隊的時候同意57比例現在想不認賬。
到了2011年4月份，常規賽剛剛結束的時候，斯特恩宣布將取消11年夏天的夏季聯賽。
這成為了新賽季可能會停擺的一個先兆。
2011年6月22日，在選秀大會進行前兩天，勞資雙方再度進行了一次長達三個半小時的談判。
資方提出一個“彈性工資帽”的製度，來取代目前的軟工資帽。33
而勞方認為所謂的彈性工資帽不過是硬工資帽的變種。
雙方依舊難以達成實質性的共識，談判沒有進展。
在選秀大會照常進行，順利結束後，美東時間2011年6月30日，一次終極談判即將到來。
nba在度過了繁榮、熱鬧的2011賽季之後。
球場上的榮耀退場，球場下現實利益的廝殺拉開帷幕。
6月28日這天，閔聰達作為快船隊資方代表，和羅瑟、奧爾謝、傑夫-鮑爾等人一道乘飛機趕往達拉斯，參加一次資方的碰頭會。
自認為在選秀大會上“大獲全勝”的閔聰達是信心滿滿。
以孫猴子參加王母娘娘蟠桃會的心態，誓要搞他個地覆天翻！
有的人死了，但沒有完全死……