第五十一章：做大做強，再創輝煌！
接手電子廠，你居然創建實業帝國 作者：柯付塵 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“施總迴來了！”
“施總！”
“施總！”
見施勇信拿著一遝資料出現在了辦公室，大家夥都不約而同地放下了手頭上的工作，圍攏了上去。
表情和語氣都比以前恭敬了許多。
“這群小子，以前都是老施，勇哥地亂叫，現在改稱唿了。”施勇信也有些無奈，也不知誰走漏了消息，知道研發方向會有大的調整，這不，一個個都一副好奇寶寶的神態走了進來。
“嗯~”施勇信點了點頭，顯然不以為意，畢竟做研發的都是一群直男，大部分都心思單純沒有太多的壞心眼，他們這群人聚攏在一起，很容易就形成所謂的工程師文化，不以輩分而是以技術為尊，人與人之間的關係十分扁平化，現在施勇信能坐穩老大的位置，也是靠他全麵的知識麵。
他帶著一遝草稿迴來，輕輕地將這遝草稿輕輕地放在手臂內，站在這些技術人員前麵，隨後他揮了揮手，示意部分相關的技術骨幹跟上。
待來到一個大的會議室之後。
他滿臉笑意，摸了摸幾天沒處理的硬紮胡子，笑道，“目前我們進行的上沙平板電腦二代產品維持不變，相關組別繼續進行；而現在在場的各位，進行代號：dpm的新的一代上沙手機的研發，你們要先把手上的這遝草稿內容吃透，我會先安排你們專門給我計算一些關於概念機型相關的數據論證！”
說到最後，施勇信左右看了一下，似乎非常滿意現在的效果，同時爽朗笑著。
除了一些早已聽到內部消息的技術人員有所準備外，其他人都是一片呆滯的表情，好像施勇信在說一個天大的笑話一般。
概念機型數據論證？
開啟代號dpm的新的一代上沙手機的研發？
就200來號人還準備分兩撥搞？
施老大，你知道你在說什麽嗎？
不說生產隊的驢是不是這樣歇。
關鍵是，這不科學啊！
就這點人，搞一個上沙平板電腦都有些勉強，再上馬一個手機，想啥呢。
此時所有人從呆滯的表情中恢複了過來，此時是完全震驚了，他們知道盛老板的野心很大，沒想到野心大到這個程度。
目前這是一個馬上手機項目真的是好時候嗎？
要知道手機作為現代電子科技公司中熱門中的熱門，不知道有多少科技公司垂涎，這種產品可不是智能手表那種一兩百的低總價的貨色，好的手機大幾千也有可能。
而且，價高而量大，在06年，在華國這個單一市場，單單諾基亞的手機，一年就能銷售2500萬台，這是一個非常恐怖的數字！
客戶的複購率極高，諾基亞和三桑能成為世界500強，主要靠的就是手機！
可是，這玩意兒研發起來費用也巨大，還不是你想上就能上的。
施勇信嘴角扯起一個微妙弧度。
這群人的反應完全在他的掌握之中。
他們中大部分人都基本上沒有和盛淮南相處過，有如此想法卻也是正常。
“施總，他們怕了我們組裏的人可不怕，這活兒我要幹了，有什麽需要做的，你直接吩咐下來就是。”在一旁的一個叫陳煜章的研發經理冷眼看著眾人，直接沉聲說道。
“哼！誰怕了，我們組的就沒有孬種，有什麽工作，我們組肯定能做好，隻是可能缺一些人，這個部分需要施總要求公司配合我們。”另外一個研發經理董湖立刻急聲應到。
施勇信心頭暗暗點頭，兩人心氣都還算挺高的！
兩人都有較強的綜合統籌能力，被盛淮南人為分屬於不同的兩個組。
而且兩個人都是理工直男，自然看得出來盛淮南的一些想法，加上工作上的一些紛爭，自然有相互別苗頭的意思。
現在他們看出來了，手機業務肯定要上，盛淮南這個老板不會那麽笨，相應的資源自然要配齊的，如果猶豫幾下，這個美差肯定沒他們的份。
兩人都是高知分子嘛，都是985畢業的讀書人，千軍萬馬的獨木橋廝殺出來的讀書種子，自然沒有身居人後的想法，現在那麽好的機會放在眼前，自然要悶不吭聲做事，做出一番成就才是！
但是下一刻讓人瞠目結舌的事情發生了。
“我和盛總討論過了，現在研發中心進行新的一輪人員重組，陳煜章經理和董湖經理兩人一起進行關於概念機型相關的數據論證，我們會在一個月內考察伱們兩人的工作進度以及和手機業務的契合度，pk下來後，其中一人會繼續引導手機業務的進程，另一人將安排迴平板電腦業務線進行平板電腦的優化，在此之前，平板電腦業務線的優化工作，將由我代為主導。”施勇信直接沉聲說道。
“從今天開始，我會給你們兩個團隊加人，每個團隊要加到300人的數量，我再次強調一次，你們兩人要明白一點，我們會在兩個小組直接pk，優勝者通殺贏得研發主導權，失敗者出局！”
這種後世非常流行的多線條研發搶跑模式，會浪費一定的研發資源，但是卻會大大優化研發效率，真是讓這些頭次聽到這個消息的研發人員給震撼得不行。
這種方法施後世極致內卷的產物，在現在這個工作進程緩慢的時代，還是看起來非常新鮮的。
兩個人不由得麵麵相覷，臉露震驚之色。
他們搞了一輩子的研發了，還沒見過哪個老板敢這麽玩的！
這樣玩的隻有兩個可能。
1：公司做大做強，再創輝煌！
2：公司人員流失嚴重，老板成為豬頭三，在懊悔中灰撲撲地收迴成命。
“放心吧，研發成功是有獎金的，pk勝利的團隊，最少2-6個月的月薪作為研發獎金，先發兩個月打打底，剩下的看銷售量！”
雖有眼部有的直接看向還在在一旁微笑著的施勇信，他們心中隱隱湧現出一股激動之色。
操！
老板真大方！
不就是pk嘛，幹就是了！
在華國，這種用錢砸的方法，真沒見過。
雖然他們沒有看過那遝資料，可是通過之前的種種表現，他們已經在這個年紀還沒有他們大的年輕人身上。
看到了希望！
這應該是他們這輩子才能抓住一次的希望，那就是實現階層的最終躍遷！
即便隻有一絲可能，他們總歸是看到了希望！
。。。。。。
於是，時間就這邊緩緩過去。
2006年2月14日。
等到盛淮南發現時間的變化之時，還是在這一天的清晨，看到了飄落的雪花。
這才反應過來，餘州罕見的雪花，居然悄無聲息地落了下來。
“盛總，請喝杯熱茶，暖暖身子。”一位明麗的女子，笑得一雙秋水長眸眯成了一雙月牙兒，柔聲說道。
“施總！”
“施總！”
見施勇信拿著一遝資料出現在了辦公室，大家夥都不約而同地放下了手頭上的工作，圍攏了上去。
表情和語氣都比以前恭敬了許多。
“這群小子，以前都是老施，勇哥地亂叫，現在改稱唿了。”施勇信也有些無奈，也不知誰走漏了消息，知道研發方向會有大的調整，這不，一個個都一副好奇寶寶的神態走了進來。
“嗯~”施勇信點了點頭，顯然不以為意，畢竟做研發的都是一群直男，大部分都心思單純沒有太多的壞心眼，他們這群人聚攏在一起，很容易就形成所謂的工程師文化，不以輩分而是以技術為尊，人與人之間的關係十分扁平化，現在施勇信能坐穩老大的位置，也是靠他全麵的知識麵。
他帶著一遝草稿迴來，輕輕地將這遝草稿輕輕地放在手臂內，站在這些技術人員前麵，隨後他揮了揮手，示意部分相關的技術骨幹跟上。
待來到一個大的會議室之後。
他滿臉笑意，摸了摸幾天沒處理的硬紮胡子，笑道，“目前我們進行的上沙平板電腦二代產品維持不變，相關組別繼續進行；而現在在場的各位，進行代號：dpm的新的一代上沙手機的研發，你們要先把手上的這遝草稿內容吃透，我會先安排你們專門給我計算一些關於概念機型相關的數據論證！”
說到最後，施勇信左右看了一下，似乎非常滿意現在的效果，同時爽朗笑著。
除了一些早已聽到內部消息的技術人員有所準備外，其他人都是一片呆滯的表情，好像施勇信在說一個天大的笑話一般。
概念機型數據論證？
開啟代號dpm的新的一代上沙手機的研發？
就200來號人還準備分兩撥搞？
施老大，你知道你在說什麽嗎？
不說生產隊的驢是不是這樣歇。
關鍵是，這不科學啊！
就這點人，搞一個上沙平板電腦都有些勉強，再上馬一個手機，想啥呢。
此時所有人從呆滯的表情中恢複了過來，此時是完全震驚了，他們知道盛老板的野心很大，沒想到野心大到這個程度。
目前這是一個馬上手機項目真的是好時候嗎？
要知道手機作為現代電子科技公司中熱門中的熱門，不知道有多少科技公司垂涎，這種產品可不是智能手表那種一兩百的低總價的貨色，好的手機大幾千也有可能。
而且，價高而量大，在06年，在華國這個單一市場，單單諾基亞的手機，一年就能銷售2500萬台，這是一個非常恐怖的數字！
客戶的複購率極高，諾基亞和三桑能成為世界500強，主要靠的就是手機！
可是，這玩意兒研發起來費用也巨大，還不是你想上就能上的。
施勇信嘴角扯起一個微妙弧度。
這群人的反應完全在他的掌握之中。
他們中大部分人都基本上沒有和盛淮南相處過，有如此想法卻也是正常。
“施總，他們怕了我們組裏的人可不怕，這活兒我要幹了，有什麽需要做的，你直接吩咐下來就是。”在一旁的一個叫陳煜章的研發經理冷眼看著眾人，直接沉聲說道。
“哼！誰怕了，我們組的就沒有孬種，有什麽工作，我們組肯定能做好，隻是可能缺一些人，這個部分需要施總要求公司配合我們。”另外一個研發經理董湖立刻急聲應到。
施勇信心頭暗暗點頭，兩人心氣都還算挺高的！
兩人都有較強的綜合統籌能力，被盛淮南人為分屬於不同的兩個組。
而且兩個人都是理工直男，自然看得出來盛淮南的一些想法，加上工作上的一些紛爭，自然有相互別苗頭的意思。
現在他們看出來了，手機業務肯定要上，盛淮南這個老板不會那麽笨，相應的資源自然要配齊的，如果猶豫幾下，這個美差肯定沒他們的份。
兩人都是高知分子嘛，都是985畢業的讀書人，千軍萬馬的獨木橋廝殺出來的讀書種子，自然沒有身居人後的想法，現在那麽好的機會放在眼前，自然要悶不吭聲做事，做出一番成就才是！
但是下一刻讓人瞠目結舌的事情發生了。
“我和盛總討論過了，現在研發中心進行新的一輪人員重組，陳煜章經理和董湖經理兩人一起進行關於概念機型相關的數據論證，我們會在一個月內考察伱們兩人的工作進度以及和手機業務的契合度，pk下來後，其中一人會繼續引導手機業務的進程，另一人將安排迴平板電腦業務線進行平板電腦的優化，在此之前，平板電腦業務線的優化工作，將由我代為主導。”施勇信直接沉聲說道。
“從今天開始，我會給你們兩個團隊加人，每個團隊要加到300人的數量，我再次強調一次，你們兩人要明白一點，我們會在兩個小組直接pk，優勝者通殺贏得研發主導權，失敗者出局！”
這種後世非常流行的多線條研發搶跑模式，會浪費一定的研發資源，但是卻會大大優化研發效率，真是讓這些頭次聽到這個消息的研發人員給震撼得不行。
這種方法施後世極致內卷的產物，在現在這個工作進程緩慢的時代，還是看起來非常新鮮的。
兩個人不由得麵麵相覷，臉露震驚之色。
他們搞了一輩子的研發了，還沒見過哪個老板敢這麽玩的！
這樣玩的隻有兩個可能。
1：公司做大做強，再創輝煌！
2：公司人員流失嚴重，老板成為豬頭三，在懊悔中灰撲撲地收迴成命。
“放心吧，研發成功是有獎金的，pk勝利的團隊，最少2-6個月的月薪作為研發獎金，先發兩個月打打底，剩下的看銷售量！”
雖有眼部有的直接看向還在在一旁微笑著的施勇信，他們心中隱隱湧現出一股激動之色。
操！
老板真大方！
不就是pk嘛，幹就是了！
在華國，這種用錢砸的方法，真沒見過。
雖然他們沒有看過那遝資料，可是通過之前的種種表現，他們已經在這個年紀還沒有他們大的年輕人身上。
看到了希望！
這應該是他們這輩子才能抓住一次的希望，那就是實現階層的最終躍遷！
即便隻有一絲可能，他們總歸是看到了希望！
。。。。。。
於是，時間就這邊緩緩過去。
2006年2月14日。
等到盛淮南發現時間的變化之時，還是在這一天的清晨，看到了飄落的雪花。
這才反應過來，餘州罕見的雪花，居然悄無聲息地落了下來。
“盛總，請喝杯熱茶，暖暖身子。”一位明麗的女子，笑得一雙秋水長眸眯成了一雙月牙兒，柔聲說道。