崔思宦自請轉業
我們的師政委（第二季） 作者：梅雪飄飄. 投票推薦 加入書簽 留言反饋
年終總結後，崔思宦突然向m師黨委書記司空諫遞交了一份轉業報告，很是出乎所有人的意料。司空諫為此特意找崔思宦談心，在司空諫的辦公室，兩人已談了好一會兒了，不管司空諫如何勸說，崔思宦的主意已定，今年他是一定要轉業了。司空諫送出了崔思宦，靜靜地坐在沙發上，崔思宦最後的一席話還在他的耳邊迴旋：
“政委，你不用勸我了，你來m師也快四年了，我們彼此已經很熟悉了。不瞞你講，你剛來時，我對你是充滿了怨恨。雖然我明知，到m師來工作，並非是你的原因，可我那時就是認為，是你擋了我當政委的路。
坦白地講，這三年多的時間，你就是我的一麵鏡子，我看到了自己醜陋的那一麵。你的人格是那麽的高尚，在你的麵前我是那麽自慚形穢。我仔細分析了一下自己，我不能再這樣工作下去了，我已經不適應部隊的發展需要了。
政委，你應該不會忘記去年m師的大比武吧？當時軍長突然點了我的將，讓我在微機上起草一份政治工作的戰時動員令。本來這種訓練，從彭師長上任後，你們就開始了。你還讓連以上主官都做了準備，並專門給我們上了一堂課。
我記得，當你發現，團以上主官中的大多數人，對使用微機都不熟練時，你特意安排了網管的同誌，上門給我們教。說老實話，我當時心裏就有抵觸心理，覺得是多此一舉。我心裏想，政治部那麽多的幹事，我讓哪一個去寫都行，還非要親自去寫，純粹是多此一舉，耍花架子。
想想真的是慚愧，政委，你不知道，肖軍長點到我時，我的心裏是空的，一點底都沒有。坐在微機前，我竟然緊張得不知用哪一個程序，更不要說腦子裏有東西了。後來，你替我圓場，說我最近身體一直不好，是帶病來觀看比武。沒想到軍長卻臨時指定，由你替代我的政治部主任一職。別提我心裏有多難堪了，也很為你捏了一把汗，直到你用比規定時限，還要短一半多的時間，完成那份語言精練，振奮人心的動員令後，我的心才算是徹底地放了下來。
政委，就是在那個時候，我下了決心，我不能再幹下去了。這樣的結果不僅丟我個人的臉，更是丟m師的臉，丟m師全體政工幹部的臉。我們搞了一年的政治工作試點，在a軍也做了樣板師，可我，m師的政治部主任，卻連基層的一名指導員都不如，你說我還有什麽臉站在大家麵前？
所以，我目前最明智的選擇，就是主動退出，為年輕的同誌們讓出位置……”
司空諫也明白，自己到m師來，確實是讓崔思宦體驗到了壓力。舉個最簡單的例子，從m師升格後，新的一屆黨委會規定，以後所有領導個人的講話稿，必須由本人寫，各科室隻負責提供材料，不可代筆。僅此一條，就讓大家很適應了一陣子。以至於很多會議都減少了，更不說是長篇大論的照本宣科了。
是的，司空諫知道，自動化的辦公係統，對於他們這些科班出身，以及好學肯鑽研的人而言，那是很簡單的一件事。
但是，係統的政治工作理論，對於相當一部分人，尤其是崔思宦這類不是政工這條線上一步步走上來的人來講，確實是一個壓力。因為這不是靠一時地突擊就能完成，而是要經過大量的學習，不斷的實際工作經驗積累，再上升到理論的總結，才可能慢慢地步入正軌。現在，崔思宦之所以感到如此困難，那是因為，他對未來已經產生了畏懼。而人就是這樣，一旦對某件事產生了恐懼，再想讓其深入進去，已很難了，何況崔思宦這種老同誌呢？……
司空諫很清楚，崔思宦還有一點沒有說出。那就是，身為黨委書記的他，在選拔幹部時提倡高度透明，他和新上任的彭師長非常團結，兩人的觀點總是高度的一致。如今的m師，以老鄉地域之分來提拔幹部，根本不可能。他在政治部上報擬選拔幹部時，特別提出注意幹部配置的平衡，絕不會讓同一地域的幹部在領導班子中的人數過半。
同時，為了樹立領導班子自身的廉政形象，新的一屆黨委，特別加強了紀檢工作這一環節的力度，給副政委的權力很大，促使副政委白展平在很短的時間內，帶領政治部的同誌，出台了一係列的措施。
這就是司空諫的用人之道，他就是要讓所有的人，都有工作幹。在這種大環境下，崔思宦有想法是太正常了，不要說是他，司空諫相信，其他常委成員同樣有想法，隻是還沒有講出來罷了……
“司空，和老崔談完了？”師長彭新軍的問話，打斷了司空諫的沉思，他抬起頭一看，彭新軍不知什麽時候端著水杯走進了辦公室。
“談完了”司空諫伸了伸後背，指了指沙發，示意彭新軍坐。
“怎麽樣？”彭新軍問。
“還是要走，原因？與你我分析的差不多，就是壓力太大了，感到適應不了m師的發展需要，不如趁早迴到地方。”司空諫喝了一口水。
“地方也不一定好幹！”彭新軍也喝了一口水。
“我也是這麽說。不過，老崔的一些想法也很現實”。司空諫說。
“什麽想法？”彭新軍又問。
“他說，仔細想來，在部隊幹了這麽長時間，連套真正屬於自己的房子也沒有。他的一些老戰友，早些年轉業迴到了地方，怎麽樣？人家至少都有一套房子，有些人還有了兩三套，相比之下，他就太寒酸了。”司空諫說……
……
“政委，你不用勸我了，你來m師也快四年了，我們彼此已經很熟悉了。不瞞你講，你剛來時，我對你是充滿了怨恨。雖然我明知，到m師來工作，並非是你的原因，可我那時就是認為，是你擋了我當政委的路。
坦白地講，這三年多的時間，你就是我的一麵鏡子，我看到了自己醜陋的那一麵。你的人格是那麽的高尚，在你的麵前我是那麽自慚形穢。我仔細分析了一下自己，我不能再這樣工作下去了，我已經不適應部隊的發展需要了。
政委，你應該不會忘記去年m師的大比武吧？當時軍長突然點了我的將，讓我在微機上起草一份政治工作的戰時動員令。本來這種訓練，從彭師長上任後，你們就開始了。你還讓連以上主官都做了準備，並專門給我們上了一堂課。
我記得，當你發現，團以上主官中的大多數人，對使用微機都不熟練時，你特意安排了網管的同誌，上門給我們教。說老實話，我當時心裏就有抵觸心理，覺得是多此一舉。我心裏想，政治部那麽多的幹事，我讓哪一個去寫都行，還非要親自去寫，純粹是多此一舉，耍花架子。
想想真的是慚愧，政委，你不知道，肖軍長點到我時，我的心裏是空的，一點底都沒有。坐在微機前，我竟然緊張得不知用哪一個程序，更不要說腦子裏有東西了。後來，你替我圓場，說我最近身體一直不好，是帶病來觀看比武。沒想到軍長卻臨時指定，由你替代我的政治部主任一職。別提我心裏有多難堪了，也很為你捏了一把汗，直到你用比規定時限，還要短一半多的時間，完成那份語言精練，振奮人心的動員令後，我的心才算是徹底地放了下來。
政委，就是在那個時候，我下了決心，我不能再幹下去了。這樣的結果不僅丟我個人的臉，更是丟m師的臉，丟m師全體政工幹部的臉。我們搞了一年的政治工作試點，在a軍也做了樣板師，可我，m師的政治部主任，卻連基層的一名指導員都不如，你說我還有什麽臉站在大家麵前？
所以，我目前最明智的選擇，就是主動退出，為年輕的同誌們讓出位置……”
司空諫也明白，自己到m師來，確實是讓崔思宦體驗到了壓力。舉個最簡單的例子，從m師升格後，新的一屆黨委會規定，以後所有領導個人的講話稿，必須由本人寫，各科室隻負責提供材料，不可代筆。僅此一條，就讓大家很適應了一陣子。以至於很多會議都減少了，更不說是長篇大論的照本宣科了。
是的，司空諫知道，自動化的辦公係統，對於他們這些科班出身，以及好學肯鑽研的人而言，那是很簡單的一件事。
但是，係統的政治工作理論，對於相當一部分人，尤其是崔思宦這類不是政工這條線上一步步走上來的人來講，確實是一個壓力。因為這不是靠一時地突擊就能完成，而是要經過大量的學習，不斷的實際工作經驗積累，再上升到理論的總結，才可能慢慢地步入正軌。現在，崔思宦之所以感到如此困難，那是因為，他對未來已經產生了畏懼。而人就是這樣，一旦對某件事產生了恐懼，再想讓其深入進去，已很難了，何況崔思宦這種老同誌呢？……
司空諫很清楚，崔思宦還有一點沒有說出。那就是，身為黨委書記的他，在選拔幹部時提倡高度透明，他和新上任的彭師長非常團結，兩人的觀點總是高度的一致。如今的m師，以老鄉地域之分來提拔幹部，根本不可能。他在政治部上報擬選拔幹部時，特別提出注意幹部配置的平衡，絕不會讓同一地域的幹部在領導班子中的人數過半。
同時，為了樹立領導班子自身的廉政形象，新的一屆黨委，特別加強了紀檢工作這一環節的力度，給副政委的權力很大，促使副政委白展平在很短的時間內，帶領政治部的同誌，出台了一係列的措施。
這就是司空諫的用人之道，他就是要讓所有的人，都有工作幹。在這種大環境下，崔思宦有想法是太正常了，不要說是他，司空諫相信，其他常委成員同樣有想法，隻是還沒有講出來罷了……
“司空，和老崔談完了？”師長彭新軍的問話，打斷了司空諫的沉思，他抬起頭一看，彭新軍不知什麽時候端著水杯走進了辦公室。
“談完了”司空諫伸了伸後背，指了指沙發，示意彭新軍坐。
“怎麽樣？”彭新軍問。
“還是要走，原因？與你我分析的差不多，就是壓力太大了，感到適應不了m師的發展需要，不如趁早迴到地方。”司空諫喝了一口水。
“地方也不一定好幹！”彭新軍也喝了一口水。
“我也是這麽說。不過，老崔的一些想法也很現實”。司空諫說。
“什麽想法？”彭新軍又問。
“他說，仔細想來，在部隊幹了這麽長時間，連套真正屬於自己的房子也沒有。他的一些老戰友，早些年轉業迴到了地方，怎麽樣？人家至少都有一套房子，有些人還有了兩三套，相比之下，他就太寒酸了。”司空諫說……
……