時間逐漸走向了10月的下旬，同樣是在周會上，張嵐也終於體會到了這段時間以來的不大不小的波瀾了。
2020年10月，成都的教培公司裏。
一上來，趙總就一副很著急的樣子，直接麵對大家做出了宣布。“今天這個會，咱們抓緊啊，我一會還得去集團有事。我就簡單說，咱們暑期的線上平台做的很不錯，集團也都挺認可的，但是最近我跟集團負責教研的幾位領導也都碰了碰，咱們大方向，還是把重點調迴到線下的教培課程上，至於線上平台呢，在日常的時候，jessica老師你那邊代管著就行，等假期裏再多多利用上。最近我也看到了，可能有些人因為不太忙，都有點懈怠了。咱們得轉變點思想了啊，線下的培訓，咱們也得繼續加大力度，不是四平八穩的，現在這些就夠了，咱們得繼續啊。線下才是重點。”
又點名到了張嵐、和另兩位不同細分方向的負責人，“你們分別負責著幼兒小教、初高中、還有藝體類的，得加油啊一直，除了咱們的內部校，還有外部呢，別忘了都。你們仨，等一會會後，都寫寫計劃先，今天下班前發我先看下，然後咱們找時間再碰碰。”
一旁的錢總也附和著，“對對對，大家都認真聽啊，趙總說得很清楚了已經，大家都先想想，寫寫計劃，一會要是趙總有事去辦，你們有什麽問題，隨時找我來也行的。這個大家都先記住，線下才是重點。”說著又偏頭看向趙總，邊問邊補充上，“趙總，我也是覺得大家最近有點懈怠了似的啊，這可不行，我建議哈，我建議把之前咱們采用的那種每周兩次加班製度，再重新安排上。”
趙總點了點頭，“這些啊，錢總你決定吧就行，你看看還有什麽補充，或者就一會你們繼續聊，我先趕緊上樓有事呢還。”錢總邊點頭，邊堆著笑，等趙總走後，留給大家的也不過是一聲“散會”。
不過散會前，還是自顧自的再次強調，“既然趙總也沒意見，咱們就先按我說的安排了，你們也都是負責人，就各自通知團隊裏吧，這才周一，咱們就從本周開始，每周還是必須留在公司加班兩次，每次還是跟之前一樣，7點到9點，當然了，加班費也照常啦，要是有人不想平時加班，那就周末也可以，反正就是每次2小時，一周2次那就是4小時，是必須完成的。”
結束了會議，張嵐向團隊裏的幾位同事們說了加班的消息後，可以預見的自然迎來了此起彼伏的抱怨聲。雖然帶領這個幼小教團隊，並不算久，但大家也還相處的可以，除了一個轉崗過來的老師，或多或少總有點自己的小算盤之外，其他更年輕的幾位，倒都算是勤勤懇懇的認真在做事。
但幾個年輕些的同事，仍不免互相小聲嘀咕著：“才這麽一點點的加班費，太搞笑了吧，每周都強製加班還得......”“是啊，上次不是給叫停了嗎，聽說集團其他那幾個子公司，早就不這麽操作了，怎麽咱們這......”“唉，太無語了吧，我可實在不想來啊......”不過大家總算也都知道，加班這個事，也不是自己團隊的負責人，能說了算的，索性抱怨了幾句，也隻能繼續迴去各自忙手上的工作了。
鬱悶的消息算是通知到了，剩下的緊急事情，也就是所謂的計劃書了。一直到午餐前，張嵐都在一直趕工。尤其是，張嵐還得同時麵對幼小教團隊、和tob業務兩個方向，這兩個層麵的分析，無形中也是增大了工作量。好在說什麽線下如何行動的計劃，張嵐也算是階段性的自己本來就在梳理著的，所以哪怕是現在臨時有任務壓下來，也不至於手忙腳亂。
按張嵐一般的習慣會是，抓緊時間如果中午前就能盡快完成，下午就可以正常處理日常的業務情況，臨下班提交前，最後再留一部分時間重溫、重審一遍，這樣萬一下午在做其他事情時，產生了新的想法、甚至新的主意，也好有時間並入進去。
一如既往的，張嵐的計劃書提交上去，暫時也沒有任何迴音，兩位正、副總，也不過是簡單的一句，“迴頭找時間再聊。”想想本周開始的每周強製兩次加班，張嵐倒也不急著離開，索性就從今天開始吧。
下樓本打算看看孫晗是否還在研學公司裏，剛走到樓口，便聽到靠近樓口的一側，尖利又響亮的聲音在喊：“齊老師，齊老師，你哪兒呢？快來，快來！”不一會，一團身影飛奔而至，差點撞到了張嵐，邊跑邊喊著：“在呢，在呢哈，寧寧，我這趕緊的呢。”走近才發現，這一層的大多數人，倒是都還在的。
這一層的一半是研學公司，另一半是另一家做設計的子公司，兩幅景象，絕佳的對比。一邊亂糟糟喧嘩的樣子，讓人有點心慌；一邊則是一排排的人，端坐電腦前，屏幕上閃現的大多是繪圖製作，倒是安靜的很。放眼望去，估計孫晗是剛剛下班了吧，發了條微信，打算隨便在周圍找家素食餐廳，等7點準時迴來，再繼續加班之旅就好。
晚上，成都的教培公司裏。
估計大多人都是與張嵐類似的想法吧，既然強製加班兩次，那就趕緊這兩天先做完好了，周一的晚上，就如同白天類似。與大多人，借著加班之名，隻是肆意在刷著手機不同，張嵐認認真真梳理著tob業務的發展方向，也將手中的供應商和合作方的名單excel表格，填充著進一步完善......2小時的加班，看得出大家都是心急如焚，臨近下班打卡時間，便自覺排著隊，靜靜等待著打開機上時間顯示的跳轉。
晚上，成都租住的房子裏。
迎上去的孫晗，倒是先發聲來抱怨，“嵐嵐，集團不是政策早叫停了嗎，你們那真是獨一份，還強製加班竟然。”張嵐無奈的聳了下肩，“沒轍唄，我們副總腦袋一熱、脫口而出，我們這幫人都得承擔著就。倒是他們兩位老板，自然是不用照做的。”轉而看向了孫晗，繼續問：“哦對了，我剛下班那陣，本來想去找你來著，你們那一層可真是對比明顯啊。”“啊？怎麽了？”孫晗不解。
張嵐幽幽的繼續，“你們那層是兩家公司對吧，你們研學那邊，我說得不好聽點，怎麽跟賣場似的，熙熙攘攘的。”
孫晗沒繃住笑，無奈的迴答著：“哎，你已經說得算好聽了，我們那現在簡直了，人員終於齊了，結果新過來的這些，全是大嗓門，我也不知道他們原來怎麽做事的，現在可好，一切全靠喊。我們財務老師天天都很抓狂，最近快月底月初的，財務那邊也挺忙，天天都沒個安靜的環境，總冷不丁的喊喊叫叫的，可要命呢。”
張嵐也有些無語，“那你們旁邊還有一家公司了啊，人家不反應嗎難道？”
孫晗搖了搖頭，“他們剛過來，這個事也是最近幾天剛發生的，我們新來的那位副總，成天根本不在，說是什麽總要在外麵跑，去拉客戶了。而且正好這幾天吧我們姚總也出差了不在，內外的人想反應，也沒處找啊。等姚總迴來再說吧，我也得馬上去反應一下了，天天耳朵嗡嗡的，眼睛是因為看屏幕有點朦朧，腦袋就是被他們嚷嚷的，也都隆隆的。”
長長籲了口氣，孫晗又開始關心起了身邊人，“你們那邊怎麽突然強製加班了又？有什麽事了嗎？”
張嵐把一早總經理宣布，重線下、輕線上的消息，娓娓道來。一邊又補充著，“我也是想不通，這個年代了，怎麽還能覺得線上不用太投入的呢？尤其假期明明線上表現就很好，是有成效的啊。”
孫晗不緊不慢的念叨著：“估計就是因為你們假期做的好，你們老板覺得不用著力了吧，推著走就行。線下，其實我也覺得這個時候，也沒法大搞啊，這還是疫情期間呢，有風險的吧。”
張嵐點了點頭，“可不是嗎，我tob這塊，最近也明顯感覺到了，有些合作方那邊，根本不敢動，都在觀望呢。誰也不想承擔線下開班聚集這個負擔，都怕出問題的。唉，反正我都寫在計劃書裏了，無論是線下的建議，還是線上的發展必要，我都寫了。就是不知道，他們幾時能看。”
孫晗有些無奈、又夾雜著同情的拉了下張嵐，“唉，咱倆還真是同命相連啊。各自都有新情況，還真是所謂的新氣象呢。你說我們那邊吧，是新成立的，算是摸索中，變動多點，我也可以理解。你們那，我聽說是集團的第一個子公司吧，挺多年了啊，怎麽也這麽折騰似的。”
張嵐苦笑了下，“但我們的兩位總，可都是這1-2年新調過來的啊，新官上任三把火，一陣一變的唄。反正咱倆還真的是，各自有各自的難。唯一我比較舒坦的就是，至少我們公司裏的環境，是安靜的啦，如果再吵吵嚷嚷的，我也是受不了。”
孫晗微微皺了眉頭，“唉，好吧，貌似還是我更慘一些似的。”
......
時間在一點一點的推移，10月下旬裏，雖說教培公司，依然沒什麽大動蕩，可研學公司倒是馬上就要麵對11月初即將連續進行的多地學期中研學任務了。兩個人所理解的“慘”恐怕還是會繼續，還是要加劇。
2020年10月，成都的教培公司裏。
一上來，趙總就一副很著急的樣子，直接麵對大家做出了宣布。“今天這個會，咱們抓緊啊，我一會還得去集團有事。我就簡單說，咱們暑期的線上平台做的很不錯，集團也都挺認可的，但是最近我跟集團負責教研的幾位領導也都碰了碰，咱們大方向，還是把重點調迴到線下的教培課程上，至於線上平台呢，在日常的時候，jessica老師你那邊代管著就行，等假期裏再多多利用上。最近我也看到了，可能有些人因為不太忙，都有點懈怠了。咱們得轉變點思想了啊，線下的培訓，咱們也得繼續加大力度，不是四平八穩的，現在這些就夠了，咱們得繼續啊。線下才是重點。”
又點名到了張嵐、和另兩位不同細分方向的負責人，“你們分別負責著幼兒小教、初高中、還有藝體類的，得加油啊一直，除了咱們的內部校，還有外部呢，別忘了都。你們仨，等一會會後，都寫寫計劃先，今天下班前發我先看下，然後咱們找時間再碰碰。”
一旁的錢總也附和著，“對對對，大家都認真聽啊，趙總說得很清楚了已經，大家都先想想，寫寫計劃，一會要是趙總有事去辦，你們有什麽問題，隨時找我來也行的。這個大家都先記住，線下才是重點。”說著又偏頭看向趙總，邊問邊補充上，“趙總，我也是覺得大家最近有點懈怠了似的啊，這可不行，我建議哈，我建議把之前咱們采用的那種每周兩次加班製度，再重新安排上。”
趙總點了點頭，“這些啊，錢總你決定吧就行，你看看還有什麽補充，或者就一會你們繼續聊，我先趕緊上樓有事呢還。”錢總邊點頭，邊堆著笑，等趙總走後，留給大家的也不過是一聲“散會”。
不過散會前，還是自顧自的再次強調，“既然趙總也沒意見，咱們就先按我說的安排了，你們也都是負責人，就各自通知團隊裏吧，這才周一，咱們就從本周開始，每周還是必須留在公司加班兩次，每次還是跟之前一樣，7點到9點，當然了，加班費也照常啦，要是有人不想平時加班，那就周末也可以，反正就是每次2小時，一周2次那就是4小時，是必須完成的。”
結束了會議，張嵐向團隊裏的幾位同事們說了加班的消息後，可以預見的自然迎來了此起彼伏的抱怨聲。雖然帶領這個幼小教團隊，並不算久，但大家也還相處的可以，除了一個轉崗過來的老師，或多或少總有點自己的小算盤之外，其他更年輕的幾位，倒都算是勤勤懇懇的認真在做事。
但幾個年輕些的同事，仍不免互相小聲嘀咕著：“才這麽一點點的加班費，太搞笑了吧，每周都強製加班還得......”“是啊，上次不是給叫停了嗎，聽說集團其他那幾個子公司，早就不這麽操作了，怎麽咱們這......”“唉，太無語了吧，我可實在不想來啊......”不過大家總算也都知道，加班這個事，也不是自己團隊的負責人，能說了算的，索性抱怨了幾句，也隻能繼續迴去各自忙手上的工作了。
鬱悶的消息算是通知到了，剩下的緊急事情，也就是所謂的計劃書了。一直到午餐前，張嵐都在一直趕工。尤其是，張嵐還得同時麵對幼小教團隊、和tob業務兩個方向，這兩個層麵的分析，無形中也是增大了工作量。好在說什麽線下如何行動的計劃，張嵐也算是階段性的自己本來就在梳理著的，所以哪怕是現在臨時有任務壓下來，也不至於手忙腳亂。
按張嵐一般的習慣會是，抓緊時間如果中午前就能盡快完成，下午就可以正常處理日常的業務情況，臨下班提交前，最後再留一部分時間重溫、重審一遍，這樣萬一下午在做其他事情時，產生了新的想法、甚至新的主意，也好有時間並入進去。
一如既往的，張嵐的計劃書提交上去，暫時也沒有任何迴音，兩位正、副總，也不過是簡單的一句，“迴頭找時間再聊。”想想本周開始的每周強製兩次加班，張嵐倒也不急著離開，索性就從今天開始吧。
下樓本打算看看孫晗是否還在研學公司裏，剛走到樓口，便聽到靠近樓口的一側，尖利又響亮的聲音在喊：“齊老師，齊老師，你哪兒呢？快來，快來！”不一會，一團身影飛奔而至，差點撞到了張嵐，邊跑邊喊著：“在呢，在呢哈，寧寧，我這趕緊的呢。”走近才發現，這一層的大多數人，倒是都還在的。
這一層的一半是研學公司，另一半是另一家做設計的子公司，兩幅景象，絕佳的對比。一邊亂糟糟喧嘩的樣子，讓人有點心慌；一邊則是一排排的人，端坐電腦前，屏幕上閃現的大多是繪圖製作，倒是安靜的很。放眼望去，估計孫晗是剛剛下班了吧，發了條微信，打算隨便在周圍找家素食餐廳，等7點準時迴來，再繼續加班之旅就好。
晚上，成都的教培公司裏。
估計大多人都是與張嵐類似的想法吧，既然強製加班兩次，那就趕緊這兩天先做完好了，周一的晚上，就如同白天類似。與大多人，借著加班之名，隻是肆意在刷著手機不同，張嵐認認真真梳理著tob業務的發展方向，也將手中的供應商和合作方的名單excel表格，填充著進一步完善......2小時的加班，看得出大家都是心急如焚，臨近下班打卡時間，便自覺排著隊，靜靜等待著打開機上時間顯示的跳轉。
晚上，成都租住的房子裏。
迎上去的孫晗，倒是先發聲來抱怨，“嵐嵐，集團不是政策早叫停了嗎，你們那真是獨一份，還強製加班竟然。”張嵐無奈的聳了下肩，“沒轍唄，我們副總腦袋一熱、脫口而出，我們這幫人都得承擔著就。倒是他們兩位老板，自然是不用照做的。”轉而看向了孫晗，繼續問：“哦對了，我剛下班那陣，本來想去找你來著，你們那一層可真是對比明顯啊。”“啊？怎麽了？”孫晗不解。
張嵐幽幽的繼續，“你們那層是兩家公司對吧，你們研學那邊，我說得不好聽點，怎麽跟賣場似的，熙熙攘攘的。”
孫晗沒繃住笑，無奈的迴答著：“哎，你已經說得算好聽了，我們那現在簡直了，人員終於齊了，結果新過來的這些，全是大嗓門，我也不知道他們原來怎麽做事的，現在可好，一切全靠喊。我們財務老師天天都很抓狂，最近快月底月初的，財務那邊也挺忙，天天都沒個安靜的環境，總冷不丁的喊喊叫叫的，可要命呢。”
張嵐也有些無語，“那你們旁邊還有一家公司了啊，人家不反應嗎難道？”
孫晗搖了搖頭，“他們剛過來，這個事也是最近幾天剛發生的，我們新來的那位副總，成天根本不在，說是什麽總要在外麵跑，去拉客戶了。而且正好這幾天吧我們姚總也出差了不在，內外的人想反應，也沒處找啊。等姚總迴來再說吧，我也得馬上去反應一下了，天天耳朵嗡嗡的，眼睛是因為看屏幕有點朦朧，腦袋就是被他們嚷嚷的，也都隆隆的。”
長長籲了口氣，孫晗又開始關心起了身邊人，“你們那邊怎麽突然強製加班了又？有什麽事了嗎？”
張嵐把一早總經理宣布，重線下、輕線上的消息，娓娓道來。一邊又補充著，“我也是想不通，這個年代了，怎麽還能覺得線上不用太投入的呢？尤其假期明明線上表現就很好，是有成效的啊。”
孫晗不緊不慢的念叨著：“估計就是因為你們假期做的好，你們老板覺得不用著力了吧，推著走就行。線下，其實我也覺得這個時候，也沒法大搞啊，這還是疫情期間呢，有風險的吧。”
張嵐點了點頭，“可不是嗎，我tob這塊，最近也明顯感覺到了，有些合作方那邊，根本不敢動，都在觀望呢。誰也不想承擔線下開班聚集這個負擔，都怕出問題的。唉，反正我都寫在計劃書裏了，無論是線下的建議，還是線上的發展必要，我都寫了。就是不知道，他們幾時能看。”
孫晗有些無奈、又夾雜著同情的拉了下張嵐，“唉，咱倆還真是同命相連啊。各自都有新情況，還真是所謂的新氣象呢。你說我們那邊吧，是新成立的，算是摸索中，變動多點，我也可以理解。你們那，我聽說是集團的第一個子公司吧，挺多年了啊，怎麽也這麽折騰似的。”
張嵐苦笑了下，“但我們的兩位總，可都是這1-2年新調過來的啊，新官上任三把火，一陣一變的唄。反正咱倆還真的是，各自有各自的難。唯一我比較舒坦的就是，至少我們公司裏的環境，是安靜的啦，如果再吵吵嚷嚷的，我也是受不了。”
孫晗微微皺了眉頭，“唉，好吧，貌似還是我更慘一些似的。”
......
時間在一點一點的推移，10月下旬裏，雖說教培公司，依然沒什麽大動蕩，可研學公司倒是馬上就要麵對11月初即將連續進行的多地學期中研學任務了。兩個人所理解的“慘”恐怕還是會繼續，還是要加劇。