青海,一個已經去過了的地方,已然屬於昨天。哪怕山川再巍峨,湖水再清流,風沙再幽怨,天路再蜿蜒。雖然有無盡的深深流連,卻也怕變成一種羈絆。迴到了成都,眼下也隻有“深秋嫩綠的垂柳”,當然還有未來,餘路還要走很久。


    2020年9月底,成都的研學公司裏。


    剛上班的孫晗,一下子就發現多了幾個不認識的同事。正好姚總也出來笑著說了句“擺擺龍門陣”,徑直進了辦公室,姚總主動說:“孫老師,休息的這幾天怎麽樣,去哪裏玩了嗎?”孫晗也簡單聊了幾句,便直入主題:“姚總,咱們是進了幾位新同事嗎?我剛才好像看到有不認識的新人在了。”


    姚總緊接著,“哦,對對,咱們是新進了4位同事,他們原來是一個團隊的,算是由團隊負責人鄭老師一並帶過來了,有額外負責課程的兩位老師,和負責後勤行政的蔣老師。正好孫老師,我也跟你商量下,咱們公司架構稍微調整下。”姚總繼續著話茬,“咱們還是從職能出發,現在算是兩支團隊了,市場營銷李老師和新過來的蔣老師,咱們都算共用。課程、運營和執行這塊呢,新過來的鄭老師算是一共有3個人,但你這邊,實習生離開後現在就剩你和馬老師2個人了,你也趕緊跟人事王老師配合著趕緊招人啦。”


    孫晗心裏一沉,雖不至於表現出不滿,但依然有些疑問,“姚總,您的意思是讓我和新來的鄭老師,兩支團隊並行嗎?從產品研發角度,是否應該區隔一下呢?”


    姚總:“其實呢,孫老師你也知道,本來咱們公司是打算按國際部和國內部這樣去劃分的,但是疫情還不知道要多久,所以你之前也一直在弄的都是國內研學和營地教育產品。其實請鄭老師他們團隊過來,他們也是很有實操經驗的,也有現成的很多已經執行過的產品了。你這邊前幾個月做出的產品,當然是很好,這個沒問題的哈,但是畢竟暑期咱們沒執行啊,後續眼看就要做學期中研學了,如果能有個有實操經驗的團隊輔助,肯定事半功倍。”


    姚總頓了頓,繼續著:“至於你說的怎麽區隔一下,我覺得要不先這樣吧,鄭老師前兩天剛入職,我倒是已經看了他們現成的產品名錄了,其實跟你這幾個月做出來的,幾乎沒什麽重疊的。孫老師你一直在海外,之前又在上海,要不像這種一線城市的、包括內蒙那種很有特色的內容,都還是你負責,鄭老師呢我會跟他說,先讓他把他的現有產品逐一去更新改良就行。萬一額外再需要做全新產品的話,那就到時再商量吧。”


    孫晗:“姚總,招聘新人肯定也需要時間,其實從7月開始已經在招聘中了,至今還沒有很合適的人選,如果現在分了兩支團隊,我們這邊的確人數偏少,但是您放心,之前模塊化產品已經做了很多內容,即將準備著的學期中研學,包括一些研學手冊,我們也已經在製作當中了,我們這邊即使人少,也不會耽誤進程的。那我想再具體問一下,如果就針對學期中研學來說,現在已經有具體校區了,那請問我們兩支團隊,該如何對應去劃分呢,比如是請您來安排每個團隊分配到幾個對應校區去做嗎?”


    姚總點了點頭,“目前我是想先這樣試試吧,確認10-11月做學期中研學的校區名單,前兩天剛溝通好,當時你沒在,我就安排鄭老師他們先開始做幾個地方了。這個不是讓他們先挑哈,孫老師你也別介意,正好那幾個校區,他們有現成的產品能關聯上。一會我把其他幾個校區發給你,孫老師你先看看,如果沒什麽問題,直接開始就行。”


    孫晗也不便多說什麽,心裏默默也在思考著,無論如何,還是先看到分配給自己這邊的校區名單再說吧,希望別再出什麽問題就好......看完了姚總發來的分配校區名單,果然不得不再次進到總經理的辦公室。


    孫晗迎麵直接說:“姚總,您發來的校區名錄我看到了,有個問題跟您再商量下。”


    姚總抬頭,微笑著稱好,“好啊,進來孫老師,你直接說就行。”


    孫晗:“姚總,我記得您剛才說確認做學期中研學的校區,今年10-11月裏一共會有6個,但是您剛才就發了我2個校區啊,這個想再問下您還是。”


    姚總連忙說:“哦,孫老師,這個啊沒發錯哈,是這樣的,一共有6個校區確定了是沒錯,但是鄭老師那邊畢竟人多啊,外加他們隻是把現成的產品更新下就行,但你這邊人少,又麵臨全新產品內容,工作量明顯要大,所以我才先給你這邊安排2個校區。”


    孫晗微笑著先感謝了下,但依然試圖據理力爭,“姚總,首先是團隊內的人數多少雖然有對比,但並沒有太大的差異,外加前麵幾個月我們的工作狀態和完成情況,您也都知道,這方麵我個人感覺完全不是問題。再有時間對大家來說都是一致的,您提到鄭老師那邊隻需要簡單更新,這個我反倒認為是各自對內容端的態度和麵對學校的把握程度,才會導致內容研發的難易,理論上隻要更新了,就會費時費力,並不存在很容易很快速的事情。”


    孫晗直視的目光如炬,繼續說了下去:“所以從這個角度來說,鄭老師那邊未必會省時省力的可以趕工出來更多的數量,除非是質量上可能未必會精益求精,當然了,除非是校方有相關的需求,或者說畢竟我也還沒看到他們的現有產品,也可能真的是關聯性太高,的確不用花太多時間。但我個人還是希望您能重新考慮,我覺得若是平衡數量的狀態,我們也一定是可以承擔的。”


    姚總也微笑著繼續,“孫老師啊,我知道你在海外很多年,包括上海那邊,可能都是講究要競爭啊之類的,但是咱們這吧,我也不是要讓你們相互競爭哈,就是各自做好就可以了,你自己也好、帶團隊也好,一直是有口皆碑的,真的是太努力太積極了哈,還是注意勞逸結合啦。要不這樣吧,除了6個已經確定了的校區,還有2個現在處於猶豫狀態的,我把兩位對接校長微信推給你,你可以嚐試去聊聊看,萬一有哪一家同意參與進來,那就正好還是你來負責直接做就行。”


    話說到這個程度,也總算多指出了個出路,孫晗也不便再計較和強迫下去,隻好說聲感謝後便出了去。


    這一邊的孫晗,旅行歸來便遭受了個不大不小的不算打擊的刺激。另一邊樓上辦公的張嵐,倒也遇到了歸來後第一天裏的狐疑。一向沒太多交集的線上營運總監jessica一見張嵐早晨進了門,便直接追進了辦公室裏。


    “早啊張老師,怎麽樣,休息的還不錯吧,看起來滿麵春風的哈。”簡單寒暄了幾句,jessica也算直接進入了正題。一邊把張嵐誇上了天,一邊說著自己的各種掣肘和艱難,簡而言之,就是希望張嵐的團隊能做個示範和成為表率,最好能承擔一分部線上的營運工作。


    這話題聊下來,張嵐也發現,原來這隻是jessica自己的想法,提前跟自己來研究一下,總經理和副總經理兩位,暫時是不知曉的。如果自己同意了,jessica還希望是由自己主動去找總經理,主動爭取這個事情下來。但萬一爭取下來了,聽著後續的話茬,貌似張嵐及其團隊,要承擔的可肯定不止是一部分的小小內容了。張嵐心裏愈發冷冷的,暗暗的默念一句“這不是拿自己當傻子一樣嗎......”


    嘴上倒也沒太多的明示和表態,隻是一直微笑著,時不時點點頭,偶爾接一下jessica的話頭,完全一副消耗時間的樣子。jessica倒是也沒強求太多,暫時仿佛隻是一副“反正我跟你說到了啊,反正你得給我好好考慮著,反正你也說你會考慮的了,那我就結束了,懶的跟你說別的了”的樣子,這倒也好,不算太難纏還,不多時便結束了話題。


    晚上,成都租住的房子裏。


    兩個人,一邊各自簡單收拾著前一晚沒來得及收拾的東西,一邊聊著天。“嵐嵐,今天我迴去公司就又出了新了。你那邊還好嗎?”“我也差不多,不過都還是你先講嘍,我都好奇著呢。”孫晗把公司裏的新團隊來襲、總經理的分配、自己如何跟總經理去據理力爭,逐一講著,激動時差點沒把手裏正收拾著的東西甩出去。


    張嵐笑著拽著孫晗,“你悠著點哈,我怕你砸著什麽再。”又緊接著,“你們那還真是隔三差五總得有點變化發生,還都不算小。你這說得我都不好意思講了,我那邊其實還好,也就是一直什麽沒交集的那位jessica登門主動來找嘍。”彼此聊著一整天的見聞和感受,也都默默下定了決心要乘風破浪、迎難而上。

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