“不是,哥,你什麽情況,這麽早就把我叫過來?”


    等向琛訓話差不多的時候,那個叫阿亮的dj一臉不情願的走進店內。


    “老板……阿亮能力還是很不錯的。”


    郭遠被嚇了一跳,恨不得踹自己這個不成器的弟弟一腳。


    他跟前任老板是小學同學,從小玩到大的那種,這才混個經理的位置。


    平時老板不在,都是他掌權。


    至於自己這個沒什麽能力的弟弟,郭遠幹脆給他安排個dj的位置。


    反正就是放放歌,隻要智商正常就能勝任這份工作。


    哪成想原本的老板突然不幹了,這可把郭遠給愁壞了。


    自家弟弟什麽成色,他這個親哥哥能不知道?


    “原來他是你弟弟啊!”


    向琛笑了笑,有些恍然。


    怪不得剛才郭遠那麽緊張,還一個勁替這個郭亮說好話。


    “行了,你們兄弟倆現在離開這家店,dj的位置,我會額外找人。”


    向琛不用想都知道,郭遠平時肯定沒少坑他同學。


    能把弟弟安排到dj這麽重要的位置,其他方麵還用想嗎?


    “老板……”


    郭遠還在掙紮,他這份工作不知道有多悠閑。


    每天到店裏調戲調戲女員工,反正他跟老板關係好,誰敢多嘴?


    再加上偶爾吃點迴扣,小日子過得相當舒服。


    “憑什麽啊?”


    郭亮一聽向琛讓他們哥倆滾蛋,頓時眼睛一瞪。


    這工作一個月工資快兩萬,每天就放放歌,上哪找這種冤大頭去?


    現在一聽工作沒了,郭亮哪還忍得了。


    “老板,小心!”


    有員工看到郭亮怒氣衝衝的要去揍新老板,剛想表忠心,驚奇的發現郭亮被老板身邊那個黑衣服壯漢一隻手提了起來。


    對,一隻手!


    臥槽,這什麽力量?


    向琛眼皮都不眨一下,絲毫不擔心郭亮衝到自己麵前。


    真以為植入徒手格鬥精通的何繼不存在?


    隻見何繼將郭亮放下,一個標準的擒拿姿勢,把郭亮的右手直接強行掰到背後,郭亮疼的嗷嗷直叫。


    “疼……”


    郭遠嚇得渾身一哆嗦,連忙跟著求饒。


    既然被開了,總不能還被揍一頓吧。


    光看著後麵那幫躍躍欲試想在老板麵前表忠心的混蛋們,郭遠可沒自己這個弟弟這麽蠢。


    “行了,老何放開他。”


    向琛擺擺手,連多看郭亮一眼的欲望都沒有。


    何繼麵無表情,右手用力一推,郭亮一個踉蹌撞在郭遠懷裏。


    “你……”


    郭亮的罵人詞剛到嗓子眼,正好瞧見何繼冰冷的眼神死死盯著自己,咽了口吐沫,屁都不敢再放一個。


    “行了,別丟人了,咱們走。”


    郭遠歎了口氣,沒想到自己被這個混小子給坑慘了。


    閑雜人等一走,店裏頓時清淨不少。


    郭亮仗著自己哥哥和老板關係好,店裏稍微漂亮的幾個女服務員沒少被他調戲。


    這哥倆臭味相投,店裏之前不少女員工都受不了他們哥倆騷擾選擇離職。


    “以前老板如何,跟我沒關係,從現在開始,你暫代經理一職,表現的好直接轉正,月薪兩萬。”


    向琛指著一個三十歲出頭的女人,剛才查看遊戲的時候,這個女人的執行力最高,很接近優秀員工的水準。


    【員工:吳芳】


    【身份:tao酒吧經理】


    【等級:普通員工(82/100)】


    【執行力:6】


    【忠誠度:7】


    【技能:善於團結】


    【善於團結:該員工親和力很強,擁有較強的領導能力,在她管理下,員工熱情+10%,工作效率+10%】


    實際上,和吳芳能力差不多的員工也有兩個,但他們可都沒技能。


    有技能的,在遊戲評價裏,那也算是稀有人才。


    更何況作為服務行業,員工熱情程度與否,直接與顧客是否願意再來相關。


    向琛已經有過經驗,很熟練的點了下遊戲內吳芳q版小人旁邊的感歎號。


    “玩家是否花費1.8萬,為麾下員工吳芳提升員工等級?”


    “是。”


    “恭喜玩家,員工吳芳晉升為優秀員工!”


    隻見遊戲內吳芳的q版小人頭頂金光一閃,接著數據有了些許變化。


    員工:吳芳


    身份:tao酒吧經理


    等級:優秀員工(0/500)


    執行力:7


    忠誠度:7


    技能:善於團結


    “遊戲提示:員工吳芳很感激玩家對她的重用,忠誠度小幅度提升,在暫代經理職位的壓力下,她似乎對如何管理酒吧有了些許靈感,因此執行力得到提升。”


    向琛:“……”


    反正提升了就好,向琛也沒多想。


    “對了,你們有什麽合適的dj推薦嗎?”


    向琛隨口問了句,今天把郭遠兄弟開了,店裏沒dj可不行。


    “有是有,但稍微有點名氣的dj都跟其他店簽了合約,除非您願意花重金雇傭dj。”


    剛晉升優秀員工的吳芳,很自然的將自己帶入到向琛下屬的身份,主動為向琛分憂。


    “那有沒有比較年輕,但能力還不錯的dj?”


    向琛發現一個小竅門,他完全可以積攢一些能力不錯,距離優秀員工水準線沒多遠的員工升級。


    吳芳有些不解,一般來說,知名dj更靠譜一些,但收費也會更貴。


    前任老板就是比較小氣的那種,一聽知名dj報價,二話不說直接啟用郭亮。


    沒有別的原因,就因為他便宜。


    “那倒是有些人選,這是他們資料。”


    吳芳倒是真認識幾個毛遂自薦過的dj,但都沒什麽名氣,也沒大型酒吧工作經驗。


    再加上有郭亮在,郭遠哪肯用他們。


    “這個挺不錯……女dj?”


    向琛有些意外,看到一個畫著濃妝,機車女孩風格打扮的妹子,詫異的看向吳芳。


    “這個女孩,我有些印象,好像之前來過店裏一次,水平還可以,但是郭遠口花花,把女孩惹惱了,直接扇了郭遠一巴掌走人了。”


    吳芳之所以有這個女孩微信,也是追出去道歉才加了對方。


    “那就她了,你讓她馬上過來,今晚不能沒dj。”


    向琛對這種機車女孩沒什麽興趣,奈何翻過女孩資料的時候,遊戲突然彈出一道提示。


    “叮!檢測到有卓越員工潛質的現實員工,請玩家及時查看!”


    別的不說,光是有卓越員工潛質的字眼,就足以讓向琛動了見一見對方的念頭,反正不合適就繼續換人。


    當老板,就是可以這麽任性!

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