不想當將軍的士兵,不是好士兵。


    在企業裏,同樣如此。


    特別是做到高管這一層次的員工,單純的工資,已經無法滿足他們了。這個時候的他們,要麽就是跳出去,創建一番事業。


    要麽,就是拿到公司股權激勵。


    如果能拿到股權激勵,那和純粹的拿工資,就是兩個概念了。一個是純粹的打工,一個也相當於是給自己打工。


    當然,股份是股份,工資是工資,這是兩碼事。


    股東如果在公司裏有任職,也是要拿工資的。


    鄭歌在遠大集團,就有工資來著。


    盡管隻是象征性的工資。


    還有一點,這個股權激勵,同樣不是白送的。


    每個員工,會根據自身的職位、業績等方麵,製定一個份額上限。比如一個普通中層管理,最高隻能購買多少股等等。


    向朱峰這種公司總裁,最高不能超過3%。


    獲得股權激勵的員工,可以出錢購買這份股份。


    當然,價格上可能會打個折扣。


    錢不夠的員工,可以向朋友親戚借,也向公司借款。隻是向公司借款是有條件的。條件不足是無法借款的。


    獲得股權激勵的,每年可以享受到一份分紅。


    以動力公司目前蒸蒸日上的業績,在未來,對獲得股權激勵的員工們來說,這份分紅也是一筆大收入。


    這份激勵計劃,目前還需要一些時間才能完成。


    首先,要給公司定個價。


    目前動力公司的估值,飄忽不定。沒有一個準確的估值,如何給公司定價?如何把股份出售給員工?


    鄭歌準備到時候,給動力公司融一筆資金,這樣就可以更好的給公司定價了。


    當然,給動力公司融資的機構,也是長歌集團間接控股的一家投資公司。


    動力公司是長歌集團全資控股企業,暫時來說,他還不想引入外部股東入駐。


    ……


    會議結束後,鄭歌來到了朱峰的辦公室。


    “還在上學吧?”辦公室裏,鄭歌看著朱峰的女兒朱韻笑道。


    “嗯嗯!高三啦!”朱韻紅著臉道,似乎很容易害羞的樣子。


    “不錯。”鄭歌笑了笑。


    “小韻,去給鄭總煮杯咖啡。”一旁朱峰笑道。


    “嗯!”朱韻嗯了一聲,紅著臉對鄭歌問道:“鄭總,您喜歡什麽口味?需要加糖加奶嗎?”


    “加糖加奶,謝謝。”鄭歌笑道。


    “嗯嗯,您稍等。”朱韻有些慌亂的朝一旁走去。


    ……


    “鄭總,公司準備明年年初,推出動力功能性飲料,您覺得怎麽樣?”看著女兒走遠,朱峰對鄭歌問道。


    “可以。”鄭歌點頭道。


    朱峰琢磨了一下,把動力飲料的情況說了一些,其中包括配方,成本等等,詳細敘述了一遍,並拿出了一份文件,遞給了鄭歌。


    最後,他說道:“鄭總,核算成本後,我和老周暫定統一售價5元,你怎麽看?”


    他說的老周,自然是動力飲料公司研發部總監周泰。


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