島主悔不當初：“海神大人、海神陛下、海神親娘、海神親爹，我錯了！”
在她發自肺腑地認錯後，滿意度最終還是緩緩升至了34點。
李瑤林：“……”
海神祖宗傲嬌實錘了！
再次用實踐證實自己不是海神親閨女的島主為了彌補受傷的心靈，決定去海鮮專區逛一逛。
點開“海鮮專區”就有一個醒目的注意事項彈出來提醒她，該專區的商品隻能在指定區域售賣。結合海鮮自助餐廳出現的時機，這個“指定區域”的目標已經十分明確。
根據編號來看，上架的海鮮有數百種，然而目前隻解鎖了二十種，那些未解鎖的都提示“未達到解鎖星級”。
李瑤林明白了：“這個星級跟自助餐廳的等級是關聯的。”
也就是說，隻有自助餐廳的星級往上提了，才會解鎖更多海鮮。
現有的二十種海鮮分別是常見的青蟹、花蟹（遠海梭子蟹）、對蝦、明蝦、基圍蝦、蝦蛄（皮皮蝦）、花螺、青口貝、生蠔、蛤蜊、花甲、烏賊、魷魚、海蜇、裙帶菜、紫菜、海帶、秋刀魚、青石斑魚、真鯛魚。
像龍蝦、金槍魚、三文魚、鮑魚等比較昂貴的海鮮，都還沒解鎖。
這些海鮮的批發價跟漁港碼頭上批發的差不多，但係統出品的海鮮，又豈是尋常海鮮可比的？
就拿青蟹來說吧，市場上常見的青蟹一般是養殖的，一斤的批發價從五十元到八十元不等，而且個頭越小的青蟹，價格越便宜。
但海神市場批發的青蟹是正宗的野生青蟹，個頭在七兩以上，膏滿蟹肥，批發價格也就五十元一斤。
李瑤林已經想到如何宰肥羊，啊不是，如何用美食來提高遊客的幸福感了。
至於如何解釋海鮮來源，就跟餌料來源一樣，並不需要她操心，係統出品的東西，來源都會得到合理的解釋。
唯一需要她苦惱的是，她要去哪兒找能把海鮮的美味給烹煮出來的廚師？她在餐飲行業沒有認識的人啊！
林綺桐倒是給很多餐飲店和廚師做過推廣，但那些廚師都在羊市，未必瞧得上這份在小地方的工作。
說到海鮮，她想起了第一次去漁村吃海鮮大餐的經曆，那兒的廚師的廚藝似乎就很不錯，要不，她找個機會去挖人吧？
可行舟島跟漁村部分漁民之間有些小過節，也不知道她去那兒會不會被人套麻袋給揍了。
雖然廚師還沒找到，但自助餐廳修建工期需要二十天，早點建成還能趕在國慶前開業，李瑤林決定立馬動工。
第46章 木屋定價
第二天，員工來上班的時候，看到被圍起來的地方豎起的工程項目告示，紛紛沉默了。
島主之前也沒提過要開自助餐廳啊，怎麽說開就開了？
有錢任性？
入職三個月的老員工們：“老板基操，勿6。作為員工要習慣，哪天老板興致來了，在山頂建一個燈塔，那也是常規操作。”
路過的李瑤林：“？”
嗯？燈塔？可以作為地標存在的好東西呀，下次讓係統獎勵這個吧！這樣就又可以節省一筆基建費用了。
係統表示無語，並向她扔了一則通知：
【海神滿意度達到30點，獲得海神扶持項目補貼一項：營業額達到百萬元後，每增加一萬元，次年可增加海域使用麵積1公頃/年。】
昨晚研究了一晚上要如何經營海鮮自助餐廳的李瑤林，這才想起她遺忘了什麽：“哦，差點忘了，海神滿意度每十點就能獲得一個buff。”
現在行舟島的營業額就達百萬元了，也就是說，從這一刻開始，接下來四個月的營業額將決定明年能增加多少海域使用麵積？！
她注意到這個計算周期並不是永久的，每年都會進行新的一輪計算，比如：今年營業額達到了一百萬元，而在明年的元旦前，她的營業額累積超過兩百萬元，那麽來年可讓她開發使用的海域麵積就會多一百公頃。
往後每年可使用的海域麵積都會跟前一年的營業額掛鉤，營業額越高，可使用的海域麵積就會增加，否則減少。
李瑤林算了算：“今年行舟島的總營業額如果能到兩百萬，那明年行舟島的海域麵積就是……310公頃了吧？！除去被限製開發的保護區海域，能開發利用的海域麵積也有187公頃呢！”
四個月增加一百萬營業額說難不難，說簡單也不簡單，因為九月份已經開學了，遊客大量減少，且國慶之後，天氣逐漸轉涼，冬季是濱海旅遊的淡季，遊客興許連旺季的三分之一都沒有。
但，樂觀地想，油市的冬天至少要十一月才會到來，在那之前潛水項目都仍能得到可觀的收益。
海釣受季節的影響比較小，餌料依舊能每天貢獻幾萬元的營業額，——是的，釣客的總人數變化不大，但是餌料的銷售額卻在攀升。
這主要是“海神牌”餌料經過釣客們的口口相傳，已經在油市海釣圈出名了，之前很多釣客都會上島買餌料，然後帶出去給別人。
為此，李瑤林搞起了限購，每人每天限購十份，這才在某種程度上遏製了倒賣餌料的風氣。
不過這也給她提供了新的賺錢思路，沒道理這個錢別人賺得，她卻賺不得。於是她讓銷售部在各大電商平台上開了個網店，專門賣“海神牌”漁具和餌料。
還別說，哪怕限製一個賬號隻能購買十份，餌料的銷量也十分可觀。評價幾乎是五星好評，底下評論是釣客們的各種花式誇獎。
對一家新開的店鋪而言，這樣的好評率高得不正常，以至於被平台懷疑是刷單刷出來的，差點給封了。
因該業務不是行舟島的主要業務，李瑤林也沒時間去舉證行舟島的網店沒有刷單，就將這事交給負責這個項目的銷售主管去處理。
從它最近的營業額持續增長來看，這件事應該得到了妥善的處理。
既然釣客們這麽給力，李瑤林覺得也確實該開發些新的海釣項目來壓榨釣客們的錢包，啊不是，來豐富他們的海釣生涯了。
比如齊經理提過的“船釣”。
李瑤林心裏已經有了計劃，但是為了讓員工們有表現的機會，她特意把開發船釣的項目交給了運營部齊經理及遊樂項目組的主管負責，讓他們拿出一個開發方案來。
遊樂項目組目前隻負責白色沙灘、海釣場的日常管理工作，相對來說還是很輕鬆的，接了這個任務後，他立馬就忙碌了起來。
之後，李瑤林又找了酒店管理組的主管，她說：“海鮮自助餐廳是之前就在規劃了，不過最近審批通過了，才開始建造的。可能對你來說，有些突然，但希望不會給你增加太大的壓力。”
酒店管理組主管最近的重心一直是度假木屋的客房業務，突然讓她兼管餐飲業務，怎麽可能沒有太大的壓力？
不過她從業多年，既當過三星級酒店的餐飲主管，也當過大賓館的客房主管，兼管這些業務對她來說也不是什麽難事。
更何況，她本就是李瑤林為將來酒店管理體係成熟後，單獨成立一個部門，而儲備的部門經理人才。
她怎麽能說自己不行？
主管匯報了一下度假木屋的開放入住準備工作的進度，目前人員已經培訓到崗完畢，運營部那裏也在調試官網、公眾號的客房預訂功能，近期就能上線客房服務了。
說到這裏，主管頓了下，有些糾結地問：“李總，這客房的價格確定真這麽低？”
李瑤林眨巴著眼睛，不明所以：“很低嗎？碼頭的連鎖酒店標準房隻要88塊一晚，油市市中心的賓館標準房也隻要128，我覺得168的價格對木屋的條件來說，算是很合理的了。”
日後建成了大酒店，那最便宜的房間定價肯定要三百元往上。
主管在心裏吐槽，島主做別的生意時都挺有奸商天賦的，怎麽在這一塊計算能力這麽差？
她說：“168元扣去門票、船票，也就98元一晚，碼頭的連鎖酒店環境有咱們這兒這麽好嗎？能看得到如此優美的海景嗎？能跟這麽多海鳥做伴嗎？還有，島上的基礎設施被腐蝕的速度本來就比岸上的建築快，更別說貨物運輸成本，趁現在還沒有上線預訂服務，把價格再改一改吧！”
這個定價低得她一個打工的都開始替島主擔心客房項目能否盈利了。
李瑤林撓了撓腦袋，她當初是因為係統出品的基礎設施跟一般的基礎設施不一樣，且有了“雲運送係統”，也不用擔心貨運難題，所以就沒有考慮這部分成本。
經對方這麽一分析，才發覺自己險些就做了賠本買賣。
“分析得有道理。那你認為多少錢一晚合適？”
“綜合考慮油市的發展水平、物價，油市及周邊城市市民的消費水平，以及行舟島的地理位置、交通環境等，我的建議是標準房308元一晚。
“這個價格不管是搞活動下調還是節假日上調，都有很大的調節空間。以後如果跟旅遊網站合作，少不得要給予一些優惠，哪怕下調個十幾二十元，也還有盈利的空間。這樣比較合適。”
術業有專攻，李瑤林從善如流：“那就這樣吧！”
度假木屋隻是李瑤林在探索經營度假酒店方向投石問路的石子，她要學習的地方還多呢！之後不管是規劃建設還是經營管理，都要慢慢汲取經驗。
房費調整過後，平日裏標準房308元一晚，不含早餐，限住2人；
雙床房 328元一晚，不含早餐，限住2人；
家庭房458元一晚，有一張雙人床和一張1.2米的小床，不含早餐，限住3人；
豪華商務木屋880元一晚，除了有觀景陽台、獨立衛浴之外，還有一個小型休息會客的小廳，享受專門的wifi。非優惠活動期間，含海鮮自助餐廳早餐券兩張，限住2人；
獨棟雙層度假屋1980元一晚，有個用花圃圍著的小院子，可以在這邊聚餐、燒烤。
一樓是客廳和一個標準房，二樓則是寬敞、舒適的大床房及觀海的陽台、玻璃頂的花房，裏邊有架秋千，抬頭能通過玻璃房頂看到漫天星光。
同樣非優惠活動期間，含海鮮自助餐廳早餐券兩張，限住4人。
所有房型，周五、周六晚和節假日則會在這些價格的基礎上，上浮20%~55%。
目前標準房、雙床房、家庭房各兩間，三間豪華商務木屋，一棟獨棟雙層度假屋，屆時能否搶到房間，全看網速和手速了。
……
匯報完客房業務後，酒店管理組主管對即將接管的新業務也開始進入管理狀態，她說：“要經營海鮮自助餐廳可不容易，首先要有穩定的海鮮貨源，其次要有廚藝精湛的廚師和服務態度好的服務員，最後是要計算成本及怎樣確保口碑……”
李瑤林點點頭：“貨源不用擔心，我已經找好了，不過目前隻有二十多種海鮮可供應，關鍵是廚師、菜品跟定價。”
除了海神市場提供的二十種海鮮之外，她還可以向釣客們迴收魚獲，從海釣場釣上來的魚，哪怕是最廉價的青占，味道肯定也不差。
不過早餐肯定是沒有多少海鮮的，她準備提供一些油市的特色美食，比如牛腩粉、撈粉、腸粉、簸箕炊等。
主管沉思片刻，說：“李總，現在最重要的是先找到廚師，再根據廚師的廚藝來確定自助餐廳提供的菜品，最後再定價以及份量等。”
“我也知道，但好廚師難找啊！你從業這麽多年，有沒有認識的廚師？”
主管心想，她當然認識不少廚師，但自助餐廳籌備的時間這麽短，還不到一個月就得開張，壓根就沒有多少時間慢慢挑選和招牌好廚師。
而且越是著急用人，對方自抬身價的可能性就越大，到時候要開出的薪資待遇十分優厚，才挖得到人。
她把這個弊端與李瑤林一說，道：“好廚師肯定不難找，隻是看願不願意開出比同行業高的薪資條件了。”
李瑤林點點頭：“也對！”
就是不知道係統的“人才市場”有沒有推薦的廚師。
這麽久以來，除了兩個時薪99.8元的保潔之外，她再也沒有從人才市場招過員工，那兩個保潔哪怕沒人看得到也無所謂，畢竟誰會注意地上的垃圾是什麽時候沒的？
其餘崗位大多數都是要與人產生交流的，非肉眼可見的大活人不行。
但廚師就不一樣了，她可以找兩個在明麵上幹活的廚子，然後再去係統的人才市場招兩個廚師迴來，反正自助餐廳需要廚師烹飪的菜肴並不多，也鮮少人會跟在後廚的廚師接觸。
至於那兩個大活人廚子會不會察覺到異常？
察覺到了又怎麽樣呢？都簽訂了保密協議，不怕他們說出去。
李瑤林戳了戳海神假日app：“哈嘍，人才市場還有周一特惠嗎？”
【周一特惠！
海神島人才市場向您推薦烹飪技藝精湛、服務一流的廚師團隊，不用98000，不用9980，隻要1998，婚宴（劃掉）廚師團隊帶迴家！】
李瑤林：“……”
這個時薪，你確定小人魚不會因為自己的工資太低而跟你撕起來？
在她發自肺腑地認錯後，滿意度最終還是緩緩升至了34點。
李瑤林：“……”
海神祖宗傲嬌實錘了！
再次用實踐證實自己不是海神親閨女的島主為了彌補受傷的心靈，決定去海鮮專區逛一逛。
點開“海鮮專區”就有一個醒目的注意事項彈出來提醒她，該專區的商品隻能在指定區域售賣。結合海鮮自助餐廳出現的時機，這個“指定區域”的目標已經十分明確。
根據編號來看，上架的海鮮有數百種，然而目前隻解鎖了二十種，那些未解鎖的都提示“未達到解鎖星級”。
李瑤林明白了：“這個星級跟自助餐廳的等級是關聯的。”
也就是說，隻有自助餐廳的星級往上提了，才會解鎖更多海鮮。
現有的二十種海鮮分別是常見的青蟹、花蟹（遠海梭子蟹）、對蝦、明蝦、基圍蝦、蝦蛄（皮皮蝦）、花螺、青口貝、生蠔、蛤蜊、花甲、烏賊、魷魚、海蜇、裙帶菜、紫菜、海帶、秋刀魚、青石斑魚、真鯛魚。
像龍蝦、金槍魚、三文魚、鮑魚等比較昂貴的海鮮，都還沒解鎖。
這些海鮮的批發價跟漁港碼頭上批發的差不多，但係統出品的海鮮，又豈是尋常海鮮可比的？
就拿青蟹來說吧，市場上常見的青蟹一般是養殖的，一斤的批發價從五十元到八十元不等，而且個頭越小的青蟹，價格越便宜。
但海神市場批發的青蟹是正宗的野生青蟹，個頭在七兩以上，膏滿蟹肥，批發價格也就五十元一斤。
李瑤林已經想到如何宰肥羊，啊不是，如何用美食來提高遊客的幸福感了。
至於如何解釋海鮮來源，就跟餌料來源一樣，並不需要她操心，係統出品的東西，來源都會得到合理的解釋。
唯一需要她苦惱的是，她要去哪兒找能把海鮮的美味給烹煮出來的廚師？她在餐飲行業沒有認識的人啊！
林綺桐倒是給很多餐飲店和廚師做過推廣，但那些廚師都在羊市，未必瞧得上這份在小地方的工作。
說到海鮮，她想起了第一次去漁村吃海鮮大餐的經曆，那兒的廚師的廚藝似乎就很不錯，要不，她找個機會去挖人吧？
可行舟島跟漁村部分漁民之間有些小過節，也不知道她去那兒會不會被人套麻袋給揍了。
雖然廚師還沒找到，但自助餐廳修建工期需要二十天，早點建成還能趕在國慶前開業，李瑤林決定立馬動工。
第46章 木屋定價
第二天，員工來上班的時候，看到被圍起來的地方豎起的工程項目告示，紛紛沉默了。
島主之前也沒提過要開自助餐廳啊，怎麽說開就開了？
有錢任性？
入職三個月的老員工們：“老板基操，勿6。作為員工要習慣，哪天老板興致來了，在山頂建一個燈塔，那也是常規操作。”
路過的李瑤林：“？”
嗯？燈塔？可以作為地標存在的好東西呀，下次讓係統獎勵這個吧！這樣就又可以節省一筆基建費用了。
係統表示無語，並向她扔了一則通知：
【海神滿意度達到30點，獲得海神扶持項目補貼一項：營業額達到百萬元後，每增加一萬元，次年可增加海域使用麵積1公頃/年。】
昨晚研究了一晚上要如何經營海鮮自助餐廳的李瑤林，這才想起她遺忘了什麽：“哦，差點忘了，海神滿意度每十點就能獲得一個buff。”
現在行舟島的營業額就達百萬元了，也就是說，從這一刻開始，接下來四個月的營業額將決定明年能增加多少海域使用麵積？！
她注意到這個計算周期並不是永久的，每年都會進行新的一輪計算，比如：今年營業額達到了一百萬元，而在明年的元旦前，她的營業額累積超過兩百萬元，那麽來年可讓她開發使用的海域麵積就會多一百公頃。
往後每年可使用的海域麵積都會跟前一年的營業額掛鉤，營業額越高，可使用的海域麵積就會增加，否則減少。
李瑤林算了算：“今年行舟島的總營業額如果能到兩百萬，那明年行舟島的海域麵積就是……310公頃了吧？！除去被限製開發的保護區海域，能開發利用的海域麵積也有187公頃呢！”
四個月增加一百萬營業額說難不難，說簡單也不簡單，因為九月份已經開學了，遊客大量減少，且國慶之後，天氣逐漸轉涼，冬季是濱海旅遊的淡季，遊客興許連旺季的三分之一都沒有。
但，樂觀地想，油市的冬天至少要十一月才會到來，在那之前潛水項目都仍能得到可觀的收益。
海釣受季節的影響比較小，餌料依舊能每天貢獻幾萬元的營業額，——是的，釣客的總人數變化不大，但是餌料的銷售額卻在攀升。
這主要是“海神牌”餌料經過釣客們的口口相傳，已經在油市海釣圈出名了，之前很多釣客都會上島買餌料，然後帶出去給別人。
為此，李瑤林搞起了限購，每人每天限購十份，這才在某種程度上遏製了倒賣餌料的風氣。
不過這也給她提供了新的賺錢思路，沒道理這個錢別人賺得，她卻賺不得。於是她讓銷售部在各大電商平台上開了個網店，專門賣“海神牌”漁具和餌料。
還別說，哪怕限製一個賬號隻能購買十份，餌料的銷量也十分可觀。評價幾乎是五星好評，底下評論是釣客們的各種花式誇獎。
對一家新開的店鋪而言，這樣的好評率高得不正常，以至於被平台懷疑是刷單刷出來的，差點給封了。
因該業務不是行舟島的主要業務，李瑤林也沒時間去舉證行舟島的網店沒有刷單，就將這事交給負責這個項目的銷售主管去處理。
從它最近的營業額持續增長來看，這件事應該得到了妥善的處理。
既然釣客們這麽給力，李瑤林覺得也確實該開發些新的海釣項目來壓榨釣客們的錢包，啊不是，來豐富他們的海釣生涯了。
比如齊經理提過的“船釣”。
李瑤林心裏已經有了計劃，但是為了讓員工們有表現的機會，她特意把開發船釣的項目交給了運營部齊經理及遊樂項目組的主管負責，讓他們拿出一個開發方案來。
遊樂項目組目前隻負責白色沙灘、海釣場的日常管理工作，相對來說還是很輕鬆的，接了這個任務後，他立馬就忙碌了起來。
之後，李瑤林又找了酒店管理組的主管，她說：“海鮮自助餐廳是之前就在規劃了，不過最近審批通過了，才開始建造的。可能對你來說，有些突然，但希望不會給你增加太大的壓力。”
酒店管理組主管最近的重心一直是度假木屋的客房業務，突然讓她兼管餐飲業務，怎麽可能沒有太大的壓力？
不過她從業多年，既當過三星級酒店的餐飲主管，也當過大賓館的客房主管，兼管這些業務對她來說也不是什麽難事。
更何況，她本就是李瑤林為將來酒店管理體係成熟後，單獨成立一個部門，而儲備的部門經理人才。
她怎麽能說自己不行？
主管匯報了一下度假木屋的開放入住準備工作的進度，目前人員已經培訓到崗完畢，運營部那裏也在調試官網、公眾號的客房預訂功能，近期就能上線客房服務了。
說到這裏，主管頓了下，有些糾結地問：“李總，這客房的價格確定真這麽低？”
李瑤林眨巴著眼睛，不明所以：“很低嗎？碼頭的連鎖酒店標準房隻要88塊一晚，油市市中心的賓館標準房也隻要128，我覺得168的價格對木屋的條件來說，算是很合理的了。”
日後建成了大酒店，那最便宜的房間定價肯定要三百元往上。
主管在心裏吐槽，島主做別的生意時都挺有奸商天賦的，怎麽在這一塊計算能力這麽差？
她說：“168元扣去門票、船票，也就98元一晚，碼頭的連鎖酒店環境有咱們這兒這麽好嗎？能看得到如此優美的海景嗎？能跟這麽多海鳥做伴嗎？還有，島上的基礎設施被腐蝕的速度本來就比岸上的建築快，更別說貨物運輸成本，趁現在還沒有上線預訂服務，把價格再改一改吧！”
這個定價低得她一個打工的都開始替島主擔心客房項目能否盈利了。
李瑤林撓了撓腦袋，她當初是因為係統出品的基礎設施跟一般的基礎設施不一樣，且有了“雲運送係統”，也不用擔心貨運難題，所以就沒有考慮這部分成本。
經對方這麽一分析，才發覺自己險些就做了賠本買賣。
“分析得有道理。那你認為多少錢一晚合適？”
“綜合考慮油市的發展水平、物價，油市及周邊城市市民的消費水平，以及行舟島的地理位置、交通環境等，我的建議是標準房308元一晚。
“這個價格不管是搞活動下調還是節假日上調，都有很大的調節空間。以後如果跟旅遊網站合作，少不得要給予一些優惠，哪怕下調個十幾二十元，也還有盈利的空間。這樣比較合適。”
術業有專攻，李瑤林從善如流：“那就這樣吧！”
度假木屋隻是李瑤林在探索經營度假酒店方向投石問路的石子，她要學習的地方還多呢！之後不管是規劃建設還是經營管理，都要慢慢汲取經驗。
房費調整過後，平日裏標準房308元一晚，不含早餐，限住2人；
雙床房 328元一晚，不含早餐，限住2人；
家庭房458元一晚，有一張雙人床和一張1.2米的小床，不含早餐，限住3人；
豪華商務木屋880元一晚，除了有觀景陽台、獨立衛浴之外，還有一個小型休息會客的小廳，享受專門的wifi。非優惠活動期間，含海鮮自助餐廳早餐券兩張，限住2人；
獨棟雙層度假屋1980元一晚，有個用花圃圍著的小院子，可以在這邊聚餐、燒烤。
一樓是客廳和一個標準房，二樓則是寬敞、舒適的大床房及觀海的陽台、玻璃頂的花房，裏邊有架秋千，抬頭能通過玻璃房頂看到漫天星光。
同樣非優惠活動期間，含海鮮自助餐廳早餐券兩張，限住4人。
所有房型，周五、周六晚和節假日則會在這些價格的基礎上，上浮20%~55%。
目前標準房、雙床房、家庭房各兩間，三間豪華商務木屋，一棟獨棟雙層度假屋，屆時能否搶到房間，全看網速和手速了。
……
匯報完客房業務後，酒店管理組主管對即將接管的新業務也開始進入管理狀態，她說：“要經營海鮮自助餐廳可不容易，首先要有穩定的海鮮貨源，其次要有廚藝精湛的廚師和服務態度好的服務員，最後是要計算成本及怎樣確保口碑……”
李瑤林點點頭：“貨源不用擔心，我已經找好了，不過目前隻有二十多種海鮮可供應，關鍵是廚師、菜品跟定價。”
除了海神市場提供的二十種海鮮之外，她還可以向釣客們迴收魚獲，從海釣場釣上來的魚，哪怕是最廉價的青占，味道肯定也不差。
不過早餐肯定是沒有多少海鮮的，她準備提供一些油市的特色美食，比如牛腩粉、撈粉、腸粉、簸箕炊等。
主管沉思片刻，說：“李總，現在最重要的是先找到廚師，再根據廚師的廚藝來確定自助餐廳提供的菜品，最後再定價以及份量等。”
“我也知道，但好廚師難找啊！你從業這麽多年，有沒有認識的廚師？”
主管心想，她當然認識不少廚師，但自助餐廳籌備的時間這麽短，還不到一個月就得開張，壓根就沒有多少時間慢慢挑選和招牌好廚師。
而且越是著急用人，對方自抬身價的可能性就越大，到時候要開出的薪資待遇十分優厚，才挖得到人。
她把這個弊端與李瑤林一說，道：“好廚師肯定不難找，隻是看願不願意開出比同行業高的薪資條件了。”
李瑤林點點頭：“也對！”
就是不知道係統的“人才市場”有沒有推薦的廚師。
這麽久以來，除了兩個時薪99.8元的保潔之外，她再也沒有從人才市場招過員工，那兩個保潔哪怕沒人看得到也無所謂，畢竟誰會注意地上的垃圾是什麽時候沒的？
其餘崗位大多數都是要與人產生交流的，非肉眼可見的大活人不行。
但廚師就不一樣了，她可以找兩個在明麵上幹活的廚子，然後再去係統的人才市場招兩個廚師迴來，反正自助餐廳需要廚師烹飪的菜肴並不多，也鮮少人會跟在後廚的廚師接觸。
至於那兩個大活人廚子會不會察覺到異常？
察覺到了又怎麽樣呢？都簽訂了保密協議，不怕他們說出去。
李瑤林戳了戳海神假日app：“哈嘍，人才市場還有周一特惠嗎？”
【周一特惠！
海神島人才市場向您推薦烹飪技藝精湛、服務一流的廚師團隊，不用98000，不用9980，隻要1998，婚宴（劃掉）廚師團隊帶迴家！】
李瑤林：“……”
這個時薪，你確定小人魚不會因為自己的工資太低而跟你撕起來？