築夢的招聘工作有條不紊地進行著。程序、策劃和美術的招聘工作，跟以前一樣，蘇文交給了竇濤、邢偉淵、虞結月和華美月負責。隻有硬件研發部門的麵試，蘇文親自上陣把關。
但是一連數天過去了，軟件部門的招聘很順利，很多遊戲業人才得知築夢娛樂在進行大規模招聘時，紛紛慕名而來。現在築夢娛樂在業內可是有頂尖的影響力的。
不過硬件部門的招聘就沒那麽順利了，基本陷入停滯狀態。
平均每天蘇文能麵試一個半人，而且來應聘的基本都是基層職位，蘇文想要招的硬件大拿，一直沒有出現。
蘇文也知道，憑借在招聘網站上撒網，是招不到硬件大拿的。那種層次的人如果要跳槽的話，肯定都是通過人脈關係跳槽的，哪會去招聘網站上投簡曆。
可是蘇文並沒有那種人脈關係啊！硬件方麵築夢娛樂一點累積都沒有，可以說是排除在硬件圈子之外的。蘇文也是沒辦法，才想著碰個運氣，在網上能不能抓個漏網之魚。
現在看來，純屬癡心妄想。
所以該怎麽辦呢……
雖然自己讀過在係統裏買的書了，對gba的設計了如指掌，但是實際操作起來，肯定會麵臨很多問題。重要的是，硬件大拿可不是光光負責硬件設計就完事了的，這人往往有整合產品鏈的能力，在上遊和下遊都有足夠的影響力和人脈網。
這麽說吧，如果蘇文能找到一個硬件大拿的話，那麽就可以說半隻腳真正地踏進硬件業了。就算忽略其本身能力，光憑硬件大拿在行業內的關係和影響力，都會給築夢娛樂帶來無法估計的好處。最基本的，就比如說招聘中低層員工就不會像現在這麽費勁，硬件大拿就是活的金字招牌。
而為築夢奠定下的基礎，會在未來很長一段時間內，成為公司發展的保障。
蘇文厲害的一點在於，他十分有自知之明。從零打拚當然聽起來很熱血，但是蘇文要的是快速發展，今年就要看到成果。所以，求助於外在力量，勢在必行。
思來想去，蘇文拿出手機撥了一個電話。
這個電話他還是第一次撥打，號碼存在手機裏好久了，自己都快忘了。
這是他能想到的，唯一可能有能力幫助他的人了。
電話傳來“嘟——嘟——嘟——”的聲音，響了數次後接通了。
……
逍遙互娛的總裁，年近六十卻依舊精神矍鑠的黃崇山剛從瑞士度假歸國。
每年春節前後，黃崇山都會帶上全家人去瑞士滑雪。互聯網行業內很多大佬都有滑雪這個愛好，瑞士是個絕佳的滑雪勝地，有時候他們還會組團一起去。漸漸的，去的大佬越來越多，可能滑雪休閑就不是主要目的了，而是成為了一種社交手段。
年輕時，黃崇山去瑞士滑雪可能還存了點社交的心，現在麽，已經全然是度假的心態了。他隻是想好好地體驗人生的樂趣而已，能碰見老朋友固然好，聊聊天喝喝酒，隻聊風花雪月，不聊工作。即便碰不上認識的人，他也不會放在心裏。
這可能就是年紀上去了，給人來帶的一種平和吧。黃崇山已經不像年輕時那麽總是要事事爭勝了。
由於保持著鍛煉的習慣，所以黃崇山看起來一點不像快六十歲的人。無論從身體還是從心態上來看，他都更接近三四十歲的人。
正月十五過去快一周後，黃崇山才帶著全家人歸國。這天，他一大早就起來了，出去慢跑了兩公裏，順便買了自己和妻子的早餐。迴到家後，洗個澡，用餐，而後泡壺茶開始讀報紙。
黃崇山讀的大都是英文報紙，《紐約時報》、《華爾街日報》、《泰晤士報》等等。國內的報紙讀的則是《人民日報》和《參考消息》。他每天都要讀完這些報紙。
雖然他現在不在工作第一線了，但是仍關心著國內國外社會時事，經濟的變化等。
這些年來，他主要的產業已經不隻是遊戲了，他還投資了很多其它領域，並且小有建樹。他投資的收益已經超過了逍遙互娛帶給他的收益。現今，把黃崇山定義為一個投資人，而非遊戲公司總裁，可能更為準確。
至於逍遙互娛，黃崇山幾個月才會過去一次，召開董事會。平時就交給公司骨幹們打理就行，黃崇山基本不會過問。
正當他快讀完所有報紙時，放在桌子上的手機響了。黃崇山仿佛跟沒聽見似的，安然地讀完當前新聞的最後一句話，才不緊不慢地放下報紙，起身來到桌子前，拿起手機。
看到屏幕上的來電顯示後，黃崇山的臉上明顯展現出了驚訝之色。而後他笑了起來，接通了電話。
“蘇文小友，今兒個吹的什麽風，讓你想起我這個老朋友來了？”
對於蘇文這個人，黃崇山印象深刻。去年cs打敗逍遙互娛的拳頭產品——《天堂之怒》的事還曆曆在目。當時黃崇山非但沒有怨恨蘇文，反而因為惜才，而打電話過去提出要投資築夢，卻被蘇文給拒絕了，黃崇山對此事一直頗為遺憾。
事後，黃崇山對蘇文這個人做了些調查，越是調查，越對這個年輕人感興趣。
他發現，這個年輕人堪稱火箭一般的崛起速度，從最開始的“創新之星”大賽嶄露頭角，到帶動rl獨立遊戲發展，再到創造cs這個前所未有的遊戲類型，引領了行業內爭相恐後的模仿風潮。
至於再後來的zmc成功舉辦，和《魔獸爭霸》的全球火爆，更是證明了蘇文是百年難遇的遊戲設計奇才。
黃崇山就是業內人士，知道創新一個受歡迎的遊戲有多難，所以他才十分佩服蘇文這個年輕人，並且感覺到時代已經是屬於他們的了，自己應該退出舞台中心了。
“黃總……今天冒昧聯係你，是想請教一下，您那裏有沒有認識的關於硬件設計方麵的人才？”
黃崇山一愣。他以為蘇文打電話來是要尋求投資的呢，因為他也聽說了今年築夢要擴大規模，正是融資的時候。沒想到這個年輕人突然提出來的，卻是這樣一個問題。
但是一連數天過去了，軟件部門的招聘很順利，很多遊戲業人才得知築夢娛樂在進行大規模招聘時，紛紛慕名而來。現在築夢娛樂在業內可是有頂尖的影響力的。
不過硬件部門的招聘就沒那麽順利了，基本陷入停滯狀態。
平均每天蘇文能麵試一個半人，而且來應聘的基本都是基層職位，蘇文想要招的硬件大拿，一直沒有出現。
蘇文也知道，憑借在招聘網站上撒網，是招不到硬件大拿的。那種層次的人如果要跳槽的話，肯定都是通過人脈關係跳槽的，哪會去招聘網站上投簡曆。
可是蘇文並沒有那種人脈關係啊！硬件方麵築夢娛樂一點累積都沒有，可以說是排除在硬件圈子之外的。蘇文也是沒辦法，才想著碰個運氣，在網上能不能抓個漏網之魚。
現在看來，純屬癡心妄想。
所以該怎麽辦呢……
雖然自己讀過在係統裏買的書了，對gba的設計了如指掌，但是實際操作起來，肯定會麵臨很多問題。重要的是，硬件大拿可不是光光負責硬件設計就完事了的，這人往往有整合產品鏈的能力，在上遊和下遊都有足夠的影響力和人脈網。
這麽說吧，如果蘇文能找到一個硬件大拿的話，那麽就可以說半隻腳真正地踏進硬件業了。就算忽略其本身能力，光憑硬件大拿在行業內的關係和影響力，都會給築夢娛樂帶來無法估計的好處。最基本的，就比如說招聘中低層員工就不會像現在這麽費勁，硬件大拿就是活的金字招牌。
而為築夢奠定下的基礎，會在未來很長一段時間內，成為公司發展的保障。
蘇文厲害的一點在於，他十分有自知之明。從零打拚當然聽起來很熱血，但是蘇文要的是快速發展，今年就要看到成果。所以，求助於外在力量，勢在必行。
思來想去，蘇文拿出手機撥了一個電話。
這個電話他還是第一次撥打，號碼存在手機裏好久了，自己都快忘了。
這是他能想到的，唯一可能有能力幫助他的人了。
電話傳來“嘟——嘟——嘟——”的聲音，響了數次後接通了。
……
逍遙互娛的總裁，年近六十卻依舊精神矍鑠的黃崇山剛從瑞士度假歸國。
每年春節前後，黃崇山都會帶上全家人去瑞士滑雪。互聯網行業內很多大佬都有滑雪這個愛好，瑞士是個絕佳的滑雪勝地，有時候他們還會組團一起去。漸漸的，去的大佬越來越多，可能滑雪休閑就不是主要目的了，而是成為了一種社交手段。
年輕時，黃崇山去瑞士滑雪可能還存了點社交的心，現在麽，已經全然是度假的心態了。他隻是想好好地體驗人生的樂趣而已，能碰見老朋友固然好，聊聊天喝喝酒，隻聊風花雪月，不聊工作。即便碰不上認識的人，他也不會放在心裏。
這可能就是年紀上去了，給人來帶的一種平和吧。黃崇山已經不像年輕時那麽總是要事事爭勝了。
由於保持著鍛煉的習慣，所以黃崇山看起來一點不像快六十歲的人。無論從身體還是從心態上來看，他都更接近三四十歲的人。
正月十五過去快一周後，黃崇山才帶著全家人歸國。這天，他一大早就起來了，出去慢跑了兩公裏，順便買了自己和妻子的早餐。迴到家後，洗個澡，用餐，而後泡壺茶開始讀報紙。
黃崇山讀的大都是英文報紙，《紐約時報》、《華爾街日報》、《泰晤士報》等等。國內的報紙讀的則是《人民日報》和《參考消息》。他每天都要讀完這些報紙。
雖然他現在不在工作第一線了，但是仍關心著國內國外社會時事，經濟的變化等。
這些年來，他主要的產業已經不隻是遊戲了，他還投資了很多其它領域，並且小有建樹。他投資的收益已經超過了逍遙互娛帶給他的收益。現今，把黃崇山定義為一個投資人，而非遊戲公司總裁，可能更為準確。
至於逍遙互娛，黃崇山幾個月才會過去一次，召開董事會。平時就交給公司骨幹們打理就行，黃崇山基本不會過問。
正當他快讀完所有報紙時，放在桌子上的手機響了。黃崇山仿佛跟沒聽見似的，安然地讀完當前新聞的最後一句話，才不緊不慢地放下報紙，起身來到桌子前，拿起手機。
看到屏幕上的來電顯示後，黃崇山的臉上明顯展現出了驚訝之色。而後他笑了起來，接通了電話。
“蘇文小友，今兒個吹的什麽風，讓你想起我這個老朋友來了？”
對於蘇文這個人，黃崇山印象深刻。去年cs打敗逍遙互娛的拳頭產品——《天堂之怒》的事還曆曆在目。當時黃崇山非但沒有怨恨蘇文，反而因為惜才，而打電話過去提出要投資築夢，卻被蘇文給拒絕了，黃崇山對此事一直頗為遺憾。
事後，黃崇山對蘇文這個人做了些調查，越是調查，越對這個年輕人感興趣。
他發現，這個年輕人堪稱火箭一般的崛起速度，從最開始的“創新之星”大賽嶄露頭角，到帶動rl獨立遊戲發展，再到創造cs這個前所未有的遊戲類型，引領了行業內爭相恐後的模仿風潮。
至於再後來的zmc成功舉辦，和《魔獸爭霸》的全球火爆，更是證明了蘇文是百年難遇的遊戲設計奇才。
黃崇山就是業內人士，知道創新一個受歡迎的遊戲有多難，所以他才十分佩服蘇文這個年輕人，並且感覺到時代已經是屬於他們的了，自己應該退出舞台中心了。
“黃總……今天冒昧聯係你，是想請教一下，您那裏有沒有認識的關於硬件設計方麵的人才？”
黃崇山一愣。他以為蘇文打電話來是要尋求投資的呢，因為他也聽說了今年築夢要擴大規模，正是融資的時候。沒想到這個年輕人突然提出來的，卻是這樣一個問題。