鈔能力是很強大的，大家或許對掉地上的一分一毛彎不下腰去撿，但這種邀請好友賺取的五毛一塊卻格外的上心，更別提還有機會獲得888元的賞金了。
看起來888元的賞金不算高，但怎麽說也是小一千塊錢，沒有人會真不在乎。
如果真能獲得888元，往好了說一個月好吃好喝或者一個月房租也算有了著落，再不濟幾件新衣服新鞋也可以。況且就算得不到888元的賞金，隻要拉來幾十個新用戶少說也能得上百塊的賞金。
前期為了引流，比臨app在邀新獎勵上設置的很高，一個新用戶少說也要近10塊。千萬不要覺得這個獎勵設置的太高了，一款軟件前期推廣的廣告費少說也是以千萬計，多的時候甚至可達上億，把這筆錢用來鼓勵用戶有時候遠比推廣要來的效果好。
都知道用戶自己推廣的效果要好，其他公司難道傻，明明知道為什麽還要把這筆錢給廣告公司呢？
其實app推廣的真實情況遠不是想象中的這麽美好。
一款app如果用以上推廣模式，最先引來的是什麽？不是真實的用戶，而是一群薅羊毛的生物，他們肆意掠奪著普通用戶原本的利益，從app的身上吸血，到最後軟件公司無意再砸錢推廣，他們就轉頭去另外的app。
這就是一群吸血的蝗蟲，除了帶來一個個新增的用戶數，其實它們什麽都沒有帶來，反而攫取了普通用戶原本的利益，偏偏軟件公司還沒有辦法去阻止，因為他們的投資人老板在乎的是每日新增新用戶、日活躍度，老板都如此下屬們自然也懶得去核實這部分蝗蟲，反正燒的都是投資人的錢，他們隻要完成上頭的任務就行。
對於這群蝗蟲，普通的互聯網公司根本下不了狠心去處理，因為這代表著活躍、用戶數等等，因為這關係到公司未來、上市、股價。
諸多網絡遊戲對於外掛、商人為什麽下不了決心？原因同樣是如此，更有甚者遊戲公司的員工會和遊戲內的大商互相勾結，操縱遊戲道具的爆率、價格，以此從中牟利。
沒有績效管理，企業談不上管理，因為一切的管理都是為了產出更好的績效，當下績效考核最常用的模式主要還是集中在‘kpi’考核，但kpi考核已經無法適應互聯網現代企業的管理。
kpi是傳統工業時代管理上的創新和管理上的成就，在工業時代的時候kpi的出現隻改變了一條路，那就是改善效率，kpi能夠反映對效率的改善。
但是在互聯網時代kpi已經反映不了了，互聯網產業特別容易量化考核，所以特別容易進行kpi考核，這也就導致kpi逼迫著公司員工很容易在kpi考核中迷失自己。
不把重心放在如何改善產品，不把重點放在怎麽改善用戶的服務體驗，而是改善kpi指標，要知道粉飾kpi有無數種投機取巧的辦法。
相對於其他的互聯網公司又是上市、股價的壓力而言，比臨這裏就沒有那麽大kpi壓力了，員工們可以放心大膽的著重於改善用戶的體驗上。
大老板不缺錢，也不急於把比臨這款軟件打造成千萬用戶的爆款，然後再倒手賣出去。
魏昆是不差錢，但每一筆錢每一分錢也都是要用到刀尖兒上的，所以對於這群蝗蟲自然沒什麽好感，在賞金獲取的方式上，他讓程序員設置了極高的門檻。
首先必須讓軟件獲得通訊錄、短信等應用權限，一個手機號對應一台手機，針對安卓虛擬機這種一經發現直接列入黑名單，賞金也會要求返還，要知道獲取的賞金是有凍結時間的，在一定時間內用戶不能使用、提現。
什麽？這樣的舉動太蠻橫不合法？
在app安裝前都會跳出來一個界麵，這是魏昆給大家的用戶須知和使用協議，長長的多達十數頁，一般沒有人會仔細看過這其中的協議條款，而是直接翻到了最下麵選擇了同意，如果選擇拒絕，那麽app就會直接關閉。
六九科技有權利這樣做，而且不觸犯任何法律條文，因為這些都是用戶自己同意的。
阻攔了一大批吸血的蝗蟲，這筆前期推廣費可以用到刀刃兒上，每個新邀用戶的賞金也格外高，所以比臨新用戶群體的積極性很高，一個個的拉攏身邊的親朋好友入坑比臨，一時間比臨app在各大應用平台下載量蹭蹭的往上漲。
“老板，咱們比臨app全平台下載量已經突破五百萬了！”
從下屬那裏拿到第一手的資料後，宋遠鵬馬上敲響了魏昆辦公室的門，走進來的時候他一臉的興奮和激動。
也難怪宋遠鵬如此表現，這畢竟是他親手研發的第一款app，短短兩天的時間全平台下載量便以突破五百萬，勢頭明朗又怎麽不高興！
“老宋，辛苦你了！”魏昆從他手中接過文件放在一旁，看著一臉胡渣滿臉憔悴的宋遠鵬，口中由衷說道。
“不辛苦不辛苦！”
別看他睡了沒三個小時，但這會兒勁頭正大，哪裏能感覺到疲憊。
“老板，您說的對，我們不應該把目標短視的放在用戶群體短時間的增長上，反而應該完善用戶體驗，這條路是對的。”宋遠鵬萬分感慨道，想起一開始自己建議kpi模式被魏昆推翻的時候他還有些不理解，現在他完全了解了。
kpi是束縛員工的繩子，它會束縛大家的創造力創新力，誘導大家把重點放在縹緲的用戶數上，反而忽略了用戶的服務。
“目前用戶群體的評價相當好，大家使用比臨的積極性也相當高。”
宋遠鵬在一旁介紹，魏昆則低頭翻看著表格文件，不時地點點頭，很顯然比臨目前的情況已經超出了他的預期。
“騰訊那邊有什麽反應嗎？”放下文件，魏昆開口向他詢問起來。
聞言，宋遠鵬搖搖頭，“目前還沒有，我們的軟件也重新上架應用寶了，是不是騰訊認為咱們沒什麽威脅？”
不等他的話說完，魏昆便擺擺手，事情肯定不是這麽簡單。
“你關注一下騰訊的動向，另外軟件優化用戶體驗你也得抽空盯著，軟件上升期不要出意外。”魏昆叮囑道。
“好！”
看起來888元的賞金不算高，但怎麽說也是小一千塊錢，沒有人會真不在乎。
如果真能獲得888元，往好了說一個月好吃好喝或者一個月房租也算有了著落，再不濟幾件新衣服新鞋也可以。況且就算得不到888元的賞金，隻要拉來幾十個新用戶少說也能得上百塊的賞金。
前期為了引流，比臨app在邀新獎勵上設置的很高，一個新用戶少說也要近10塊。千萬不要覺得這個獎勵設置的太高了，一款軟件前期推廣的廣告費少說也是以千萬計，多的時候甚至可達上億，把這筆錢用來鼓勵用戶有時候遠比推廣要來的效果好。
都知道用戶自己推廣的效果要好，其他公司難道傻，明明知道為什麽還要把這筆錢給廣告公司呢？
其實app推廣的真實情況遠不是想象中的這麽美好。
一款app如果用以上推廣模式，最先引來的是什麽？不是真實的用戶，而是一群薅羊毛的生物，他們肆意掠奪著普通用戶原本的利益，從app的身上吸血，到最後軟件公司無意再砸錢推廣，他們就轉頭去另外的app。
這就是一群吸血的蝗蟲，除了帶來一個個新增的用戶數，其實它們什麽都沒有帶來，反而攫取了普通用戶原本的利益，偏偏軟件公司還沒有辦法去阻止，因為他們的投資人老板在乎的是每日新增新用戶、日活躍度，老板都如此下屬們自然也懶得去核實這部分蝗蟲，反正燒的都是投資人的錢，他們隻要完成上頭的任務就行。
對於這群蝗蟲，普通的互聯網公司根本下不了狠心去處理，因為這代表著活躍、用戶數等等，因為這關係到公司未來、上市、股價。
諸多網絡遊戲對於外掛、商人為什麽下不了決心？原因同樣是如此，更有甚者遊戲公司的員工會和遊戲內的大商互相勾結，操縱遊戲道具的爆率、價格，以此從中牟利。
沒有績效管理，企業談不上管理，因為一切的管理都是為了產出更好的績效，當下績效考核最常用的模式主要還是集中在‘kpi’考核，但kpi考核已經無法適應互聯網現代企業的管理。
kpi是傳統工業時代管理上的創新和管理上的成就，在工業時代的時候kpi的出現隻改變了一條路，那就是改善效率，kpi能夠反映對效率的改善。
但是在互聯網時代kpi已經反映不了了，互聯網產業特別容易量化考核，所以特別容易進行kpi考核，這也就導致kpi逼迫著公司員工很容易在kpi考核中迷失自己。
不把重心放在如何改善產品，不把重點放在怎麽改善用戶的服務體驗，而是改善kpi指標，要知道粉飾kpi有無數種投機取巧的辦法。
相對於其他的互聯網公司又是上市、股價的壓力而言，比臨這裏就沒有那麽大kpi壓力了，員工們可以放心大膽的著重於改善用戶的體驗上。
大老板不缺錢，也不急於把比臨這款軟件打造成千萬用戶的爆款，然後再倒手賣出去。
魏昆是不差錢，但每一筆錢每一分錢也都是要用到刀尖兒上的，所以對於這群蝗蟲自然沒什麽好感，在賞金獲取的方式上，他讓程序員設置了極高的門檻。
首先必須讓軟件獲得通訊錄、短信等應用權限，一個手機號對應一台手機，針對安卓虛擬機這種一經發現直接列入黑名單，賞金也會要求返還，要知道獲取的賞金是有凍結時間的，在一定時間內用戶不能使用、提現。
什麽？這樣的舉動太蠻橫不合法？
在app安裝前都會跳出來一個界麵，這是魏昆給大家的用戶須知和使用協議，長長的多達十數頁，一般沒有人會仔細看過這其中的協議條款，而是直接翻到了最下麵選擇了同意，如果選擇拒絕，那麽app就會直接關閉。
六九科技有權利這樣做，而且不觸犯任何法律條文，因為這些都是用戶自己同意的。
阻攔了一大批吸血的蝗蟲，這筆前期推廣費可以用到刀刃兒上，每個新邀用戶的賞金也格外高，所以比臨新用戶群體的積極性很高，一個個的拉攏身邊的親朋好友入坑比臨，一時間比臨app在各大應用平台下載量蹭蹭的往上漲。
“老板，咱們比臨app全平台下載量已經突破五百萬了！”
從下屬那裏拿到第一手的資料後，宋遠鵬馬上敲響了魏昆辦公室的門，走進來的時候他一臉的興奮和激動。
也難怪宋遠鵬如此表現，這畢竟是他親手研發的第一款app，短短兩天的時間全平台下載量便以突破五百萬，勢頭明朗又怎麽不高興！
“老宋，辛苦你了！”魏昆從他手中接過文件放在一旁，看著一臉胡渣滿臉憔悴的宋遠鵬，口中由衷說道。
“不辛苦不辛苦！”
別看他睡了沒三個小時，但這會兒勁頭正大，哪裏能感覺到疲憊。
“老板，您說的對，我們不應該把目標短視的放在用戶群體短時間的增長上，反而應該完善用戶體驗，這條路是對的。”宋遠鵬萬分感慨道，想起一開始自己建議kpi模式被魏昆推翻的時候他還有些不理解，現在他完全了解了。
kpi是束縛員工的繩子，它會束縛大家的創造力創新力，誘導大家把重點放在縹緲的用戶數上，反而忽略了用戶的服務。
“目前用戶群體的評價相當好，大家使用比臨的積極性也相當高。”
宋遠鵬在一旁介紹，魏昆則低頭翻看著表格文件，不時地點點頭，很顯然比臨目前的情況已經超出了他的預期。
“騰訊那邊有什麽反應嗎？”放下文件，魏昆開口向他詢問起來。
聞言，宋遠鵬搖搖頭，“目前還沒有，我們的軟件也重新上架應用寶了，是不是騰訊認為咱們沒什麽威脅？”
不等他的話說完，魏昆便擺擺手，事情肯定不是這麽簡單。
“你關注一下騰訊的動向，另外軟件優化用戶體驗你也得抽空盯著，軟件上升期不要出意外。”魏昆叮囑道。
“好！”