外麵忽然響起敲門聲，兩人沒敢再說笑。林小虎走過去把門開了，讓在一旁。一個中年婦女走進來，看林小虎一眼，對紅紅說：“經理，來應聘副總經理的那些求職者的筆試答卷已經完成了，您看下一步……”紅紅咳嗽一聲，道：“人都還在吧?”
那婦女說：“在的，都在大會議室呢，我沒讓他們走。”紅紅說：“好，你幫我把他們的答卷拿過來，我先看看，然後你領著他們在超市內外走走看看。”
那婦女好奇的說：“都看什麽?”紅紅微微一笑，說：“什麽都可以看。”那婦女似懂非懂的峨了一聲，轉身走了。
林小虎納悶不已，道：“我沒聽差吧?你這又招聘什麽副總經理?一個縣裏的普通大超市而已，還要招聘多少正副經理?有什麽事你這個總經理還管不過來嗎?”
紅紅自得一笑，走過來把門關上，發嘴的道：“老公，你這迴迴來，我姑沒告訴你，我選址成功，馬上就要開第二家店了嗎?”
林小虎微微一驚，道：“這個她倒是沒說，估計是不重要吧，事實上也是，開個分店而已，沒什麽大不了的。”
檢票機說：“縣城城市建設發展速度很快，而隨著城市的快速發展，咱們的超市肯定也會得到充分發展的。以前一家超市就能吃遍天，以後啊，兩家三家大型綜合超市都覆蓋不了整座城市。”林小虎說：“你說的有道理啊，很有戰略眼光，果然是當過經理的。”
紅紅笑了笑，道：“你先別誇我。我問你啊，超市要發展，不是說有錢蓋兩家分店就能發展起來的，關鍵要看什麽?”
林小虎想了想，道：“二十一世紀什麽最缺?肯定是人才啊。”
紅紅道：“對，就是人才。超市要發展，不是說靠搶先建起來搶占第一陣地就夠了。現在我們這種綜合性大型超市，既不是八十年代那種國營的百貨大樓，賠賺都有公家撐著，也不像現在的家庭式小作坊，進點貨，雇幾個人，往外賣東西，能賣出去就算了，而是要當做正規公司乃至企業來看待的。任何公司企業的發展，都不能建立在鬆散不穩的基礎上，都要在夯實自身的基礎上，通過人才打造高效有力的管理層，設計出符合本地資源環境、持續性的發展方向，才能往更高的層次發展。你之前跟我說過的很好，不僅要把咱們的超市做成是縣城第一大，做成市裏第一大，甚至省裏第一大。我們既要有那種雄心，但也得一步步的從基礎做好。招聘優秀管理人才，就是我夯實基礎的第一步。”
林小虎聽得連連點頭。
紅紅見林小虎聽得入迷，續道：“之前我跟我姑商量開超市，那是覺得縣城裏沒有一家大型超市，開起第一家來肯定可以賺錢。視野一開始就不高，這就直接影響了之後的發展高度。當時，我們隻是說把超市開起來，隻顧了進貨粱道等關乎賺錢與否的方麵，卻忽略了錄用人才，結果招進來的除了那些初中高中畢業的收銀員外加那些出力氣的婦女服務員，剩下的隻是一些普普通通的會計啊財務啊什麽的。現在，苦果就顯現出來了。偌大一個超市，包括我這個總經理在內，沒有一個人懂得製定預算，更沒有誰懂得監控超市庫存或者是製定生產效率。這樣長期搞下去的話，你說咱們超市能做起來嗎?”
林小虎奇道：“你不會嗎?”紅紅苦笑道：“我倒是應該會，現在也在自學，可是那玩意不是我的專長，我學得雲裏霧裏的，根本就不會弄。這馬上就要開第二家店了，如果再招不到專業的人才來負責這個，那咱們超市遲早得垮下去。就因為如此，我才跟我姑提議，招聘一個專職業務副總，全麵統籌管理超市業務方麵的工作。”
林小虎點頭道：“不錯，是應該這樣了。”紅紅侃侃而談：“這個專職副總經理，要具備製定預算的能力，熟悉各類商品在不同季節的銷售跟周轉率，了解商品大類、坪效還有人效等行業標杆，還要熟悉公司財務製度，必須是一個全能型的人才。可以說，一旦招進他來，我這個總經理都可以可有可無。”
林小虎說：“那到時候你這個總經理幹嗎去?”紅紅得意的衝他一擠眼，道：“放心，到時候總有我的工作就是。”
說話間，那個婦女已經捧了一遝子紙張過來。紅紅接到手裏後，分成兩揮，順手丟給林小虎一半，道：“你也看看，幫忙把把關。”
林小虎接到手裏，笑道：“我對超市管理是一點不懂，你讓我看，還不如你自己看呢。”紅紅搖頭道：“你以為我讓你看什麽?看他們答的是不是標準答案?嗬嗬，別說你不懂了，我自己都不懂。你幫我找找，看答得差不離的就行，太多題目空缺的直接不要。很簡單吧，其實你就是一個初選作用。我會挨個麵試那些迴答的差不多的人，有沒有真才實學，當麵對答就知道了。”
林小虎讚道：“你這個經理當得很不錯，很有範兒。”
紅紅得意一笑，嫵媚說道：“這才到哪啊，你等著瞧吧，未來的女強人就要橫空出世啦。”
林小虎在沙發上坐下來，看著手裏這些人的答卷，一張張的翻檢。可能，太口出題太難的緣故，看了一遍，發現幾乎沒幾個人能迴答的出她提的那些個問題，大部分人的大部分題目都空著。一共隻有四道題目，但是能全部迴答上來的可以說是完全沒有。最好的一個人，隻迴答了三個問題。
迴答出三個問題的這個人，筆跡娟秀，一看就是女人，看她的簽名，叫做李曉明，從名字上看，又似乎是個男人。
林小虎把這個人的答卷紙張遞到紅紅手裏，此時紅紅已經看完了她手裏那一半，大約六七份答卷，問道：“怎麽樣，有好的嗎?”
林小虎說：“就是這個李曉明，他的最好，四道題迴答了三道。哎，我說，你這題目是不是出得太複雜了點啊?咱們一個小破縣城，幾萬人口，有誰懂什麽超市預算啊?”紅紅笑道：“別人可以不懂，但我招聘的這個崗位，就必須要懂。你看，不也有這一共三位迴答出來了嗎?縣城雖小，藏龍臥虎，還是有能人的。”
林小虎說：“這三位你打算挨個麵試?”紅紅笑道：“你有興趣一起麵試不?”林小虎說：“好啊，反正閑著沒事，我跟你麵試一遍，迴去也好跟你姑匯報一下。”紅紅道：“那咱們就去大會議室找他們。”
紅紅當先而去，頗有一番超市總經理的氣勢。林小虎尾隨其後，就感覺自己氣場比她小很多似的，暗暗覺得詭異。可是轉而想到不久前剛剛在沙發前賞過身前這位“未來女強人”的花*，一種優越感又油然而生。心說，管你怎麽優雅氣質，到頭來不過還是我的小老婆，這輩子是別想逃出我的手掌心啦。
兩人來到會議室，正好趕上剛才那個負責麵試的婦女帶著十來個麵試者迴到裏麵坐下。林小虎目光從這些人臉上隨意掃過，發現有男有女，年紀在二十六七歲到四十歲之間，年齡層偏大一些。這其中，有一個女子，年紀在三十歲上下，一頭烏黑柔亮的長發，臉色雪白，黛眉俊目，神情自信中透著好強，居然是個難得的美人。林小虎不由得多看了她兩眼。女人卻沒瞧他，目光始終炯炯的盯著紅紅。
婦女給眾人介紹了紅紅的身份，這些麵試者要麽“經理好”
“李經理”的叫著，要麽默默的打量著她。那個美女則是連帶自信的微笑，神情灑脫，頗為引人注目。
紅紅也沒介紹林小虎的身份，微笑請他們坐下，然後讓那個婦女把門關上，輕輕咳嗽了一聲，道：“各位的筆試答卷我已經看過了，可謂是有人歡喜有人憂。但也不能說大家迴答的不夠好，也有可能是我出的題目不夠準確。”說到這裏，頓了下又說：“剛才我叫王姐領著你們在超市裏逛了一圈，四處走走看看，你們對超市環境應該也算有了了解。現在，我再出一個題目，希望你們都能夠踴躍發言。”
眾人聞言都興奮起來，目光灼灼的盯著紅紅的嘴巴，都恨不得先聽為快。
紅紅說：“現在，請你們指出超市在經營管理方麵的一個或者多個漏洞，或者說是不足的地方。有什麽想法都可以說出來。我不介意聽到重複的觀點，但前提是你需要有自己的看法或者論據。純粹的引用別人的意見，我是不接受的。好了，我們也不要搶答了，就按順序一個個迴答吧。從這位先生開始吧。”
包括林小虎在內，誰都沒想到紅紅會給出這樣一個問題，聽到後都有幾分驚訝，隨後會場陷入了沉寂之中，幾乎所有的人都開始沉思。
林小虎用讚賞的目光看向紅紅，心說這丫頭當了這麽久的經理，也算摸著門道了。不說別的地方的進步，光是招聘這項工作中她表現出來的容智精明，就可以斷言，她進步非小。
那婦女說：“在的，都在大會議室呢，我沒讓他們走。”紅紅說：“好，你幫我把他們的答卷拿過來，我先看看，然後你領著他們在超市內外走走看看。”
那婦女好奇的說：“都看什麽?”紅紅微微一笑，說：“什麽都可以看。”那婦女似懂非懂的峨了一聲，轉身走了。
林小虎納悶不已，道：“我沒聽差吧?你這又招聘什麽副總經理?一個縣裏的普通大超市而已，還要招聘多少正副經理?有什麽事你這個總經理還管不過來嗎?”
紅紅自得一笑，走過來把門關上，發嘴的道：“老公，你這迴迴來，我姑沒告訴你，我選址成功，馬上就要開第二家店了嗎?”
林小虎微微一驚，道：“這個她倒是沒說，估計是不重要吧，事實上也是，開個分店而已，沒什麽大不了的。”
檢票機說：“縣城城市建設發展速度很快，而隨著城市的快速發展，咱們的超市肯定也會得到充分發展的。以前一家超市就能吃遍天，以後啊，兩家三家大型綜合超市都覆蓋不了整座城市。”林小虎說：“你說的有道理啊，很有戰略眼光，果然是當過經理的。”
紅紅笑了笑，道：“你先別誇我。我問你啊，超市要發展，不是說有錢蓋兩家分店就能發展起來的，關鍵要看什麽?”
林小虎想了想，道：“二十一世紀什麽最缺?肯定是人才啊。”
紅紅道：“對，就是人才。超市要發展，不是說靠搶先建起來搶占第一陣地就夠了。現在我們這種綜合性大型超市，既不是八十年代那種國營的百貨大樓，賠賺都有公家撐著，也不像現在的家庭式小作坊，進點貨，雇幾個人，往外賣東西，能賣出去就算了，而是要當做正規公司乃至企業來看待的。任何公司企業的發展，都不能建立在鬆散不穩的基礎上，都要在夯實自身的基礎上，通過人才打造高效有力的管理層，設計出符合本地資源環境、持續性的發展方向，才能往更高的層次發展。你之前跟我說過的很好，不僅要把咱們的超市做成是縣城第一大，做成市裏第一大，甚至省裏第一大。我們既要有那種雄心，但也得一步步的從基礎做好。招聘優秀管理人才，就是我夯實基礎的第一步。”
林小虎聽得連連點頭。
紅紅見林小虎聽得入迷，續道：“之前我跟我姑商量開超市，那是覺得縣城裏沒有一家大型超市，開起第一家來肯定可以賺錢。視野一開始就不高，這就直接影響了之後的發展高度。當時，我們隻是說把超市開起來，隻顧了進貨粱道等關乎賺錢與否的方麵，卻忽略了錄用人才，結果招進來的除了那些初中高中畢業的收銀員外加那些出力氣的婦女服務員，剩下的隻是一些普普通通的會計啊財務啊什麽的。現在，苦果就顯現出來了。偌大一個超市，包括我這個總經理在內，沒有一個人懂得製定預算，更沒有誰懂得監控超市庫存或者是製定生產效率。這樣長期搞下去的話，你說咱們超市能做起來嗎?”
林小虎奇道：“你不會嗎?”紅紅苦笑道：“我倒是應該會，現在也在自學，可是那玩意不是我的專長，我學得雲裏霧裏的，根本就不會弄。這馬上就要開第二家店了，如果再招不到專業的人才來負責這個，那咱們超市遲早得垮下去。就因為如此，我才跟我姑提議，招聘一個專職業務副總，全麵統籌管理超市業務方麵的工作。”
林小虎點頭道：“不錯，是應該這樣了。”紅紅侃侃而談：“這個專職副總經理，要具備製定預算的能力，熟悉各類商品在不同季節的銷售跟周轉率，了解商品大類、坪效還有人效等行業標杆，還要熟悉公司財務製度，必須是一個全能型的人才。可以說，一旦招進他來，我這個總經理都可以可有可無。”
林小虎說：“那到時候你這個總經理幹嗎去?”紅紅得意的衝他一擠眼，道：“放心，到時候總有我的工作就是。”
說話間，那個婦女已經捧了一遝子紙張過來。紅紅接到手裏後，分成兩揮，順手丟給林小虎一半，道：“你也看看，幫忙把把關。”
林小虎接到手裏，笑道：“我對超市管理是一點不懂，你讓我看，還不如你自己看呢。”紅紅搖頭道：“你以為我讓你看什麽?看他們答的是不是標準答案?嗬嗬，別說你不懂了，我自己都不懂。你幫我找找，看答得差不離的就行，太多題目空缺的直接不要。很簡單吧，其實你就是一個初選作用。我會挨個麵試那些迴答的差不多的人，有沒有真才實學，當麵對答就知道了。”
林小虎讚道：“你這個經理當得很不錯，很有範兒。”
紅紅得意一笑，嫵媚說道：“這才到哪啊，你等著瞧吧，未來的女強人就要橫空出世啦。”
林小虎在沙發上坐下來，看著手裏這些人的答卷，一張張的翻檢。可能，太口出題太難的緣故，看了一遍，發現幾乎沒幾個人能迴答的出她提的那些個問題，大部分人的大部分題目都空著。一共隻有四道題目，但是能全部迴答上來的可以說是完全沒有。最好的一個人，隻迴答了三個問題。
迴答出三個問題的這個人，筆跡娟秀，一看就是女人，看她的簽名，叫做李曉明，從名字上看，又似乎是個男人。
林小虎把這個人的答卷紙張遞到紅紅手裏，此時紅紅已經看完了她手裏那一半，大約六七份答卷，問道：“怎麽樣，有好的嗎?”
林小虎說：“就是這個李曉明，他的最好，四道題迴答了三道。哎，我說，你這題目是不是出得太複雜了點啊?咱們一個小破縣城，幾萬人口，有誰懂什麽超市預算啊?”紅紅笑道：“別人可以不懂，但我招聘的這個崗位，就必須要懂。你看，不也有這一共三位迴答出來了嗎?縣城雖小，藏龍臥虎，還是有能人的。”
林小虎說：“這三位你打算挨個麵試?”紅紅笑道：“你有興趣一起麵試不?”林小虎說：“好啊，反正閑著沒事，我跟你麵試一遍，迴去也好跟你姑匯報一下。”紅紅道：“那咱們就去大會議室找他們。”
紅紅當先而去，頗有一番超市總經理的氣勢。林小虎尾隨其後，就感覺自己氣場比她小很多似的，暗暗覺得詭異。可是轉而想到不久前剛剛在沙發前賞過身前這位“未來女強人”的花*，一種優越感又油然而生。心說，管你怎麽優雅氣質，到頭來不過還是我的小老婆，這輩子是別想逃出我的手掌心啦。
兩人來到會議室，正好趕上剛才那個負責麵試的婦女帶著十來個麵試者迴到裏麵坐下。林小虎目光從這些人臉上隨意掃過，發現有男有女，年紀在二十六七歲到四十歲之間，年齡層偏大一些。這其中，有一個女子，年紀在三十歲上下，一頭烏黑柔亮的長發，臉色雪白，黛眉俊目，神情自信中透著好強，居然是個難得的美人。林小虎不由得多看了她兩眼。女人卻沒瞧他，目光始終炯炯的盯著紅紅。
婦女給眾人介紹了紅紅的身份，這些麵試者要麽“經理好”
“李經理”的叫著，要麽默默的打量著她。那個美女則是連帶自信的微笑，神情灑脫，頗為引人注目。
紅紅也沒介紹林小虎的身份，微笑請他們坐下，然後讓那個婦女把門關上，輕輕咳嗽了一聲，道：“各位的筆試答卷我已經看過了，可謂是有人歡喜有人憂。但也不能說大家迴答的不夠好，也有可能是我出的題目不夠準確。”說到這裏，頓了下又說：“剛才我叫王姐領著你們在超市裏逛了一圈，四處走走看看，你們對超市環境應該也算有了了解。現在，我再出一個題目，希望你們都能夠踴躍發言。”
眾人聞言都興奮起來，目光灼灼的盯著紅紅的嘴巴，都恨不得先聽為快。
紅紅說：“現在，請你們指出超市在經營管理方麵的一個或者多個漏洞，或者說是不足的地方。有什麽想法都可以說出來。我不介意聽到重複的觀點，但前提是你需要有自己的看法或者論據。純粹的引用別人的意見，我是不接受的。好了，我們也不要搶答了，就按順序一個個迴答吧。從這位先生開始吧。”
包括林小虎在內，誰都沒想到紅紅會給出這樣一個問題，聽到後都有幾分驚訝，隨後會場陷入了沉寂之中，幾乎所有的人都開始沉思。
林小虎用讚賞的目光看向紅紅，心說這丫頭當了這麽久的經理，也算摸著門道了。不說別的地方的進步，光是招聘這項工作中她表現出來的容智精明，就可以斷言，她進步非小。