當時在曆經數劫的朱玥為了顧全大局，選擇了在她所負責的那部門業務已步入正軌，而且穩步攀升的時候，朱玥向集團公司呈遞了辭呈。
而在第二天，那惡苟棽不狆秘書，用郵件和電話的形式，通知朱玥迴總部參加集團公司各層管理人員在場的會議。
在會議的最後，攔越集團公司董事長提出調朱玥迴總部，負責所有旗艦店及展銷店的管理，底薪一萬，在惡苟喧布行時，然而當時的朱玥毫不猶豫地婉言拒絕了！
在朱玥離職進行交接時，朱玥從攔越集團財務總監那得知，朱玥所經營管理的部門，也是攔越集團獨立核算的分支機構。
其實是正大能量和華勇和胡耀被苟勒人脖後暗中投資，讓朱玥在曆練中學習的場所，讓朱玥有穩定的收入，讓朱玥和小雍堯有生存和生活的保障，及讓朱玥得到相應的曆練。
那也是當時朱玥和知心愛人華勇、胡耀公開重逢半年後，華勇和胡耀已被惡苟群打至重傷不能現身。
朱玥離職後在迴到家，在正義護理的藥物調理後，一個星期不到體重迴落了三十幾斤。
朱玥在惡苟群的抗戰時期，每分每秒都是提著心掛著弦，當朱玥收到攔越的郵件時，迴複：
您好!今天收到財務發來的“關於取消展示店散客打折的方案”，在此容我先匯報展示店的營業情況：
在如下幾個月份營業情況的團隊遊與自駕遊占的百分比如下，自駕遊6月份60%、7月份79%、8月份90%、9月份89%、10月份45%、11月份41%、12月份77%、1月份78%、2月份82%，10個月自駕遊綜合百分比為67.3%
以上是直營自駕遊及團隊的到攔越集團展示店明細情況，數據顯示在這十個月裏自駕遊群體是個不可忽視的部分。
之前提交的迴贈方案是針對這部份群體而設的，因為展示店的展示攔越集團的特色產品為主。
但是為了可持續經營毛利率也要迎合市場營銷，集團公司自產特色產品，在堅守公司的統一價格，及展示店相應的營業費用及支出同時，就以打八折自駕遊和團隊禮品迴饋，進行針對性迎合市場需求進行展現攔越集團的特色產品。
現在的定價是根據實際經營所需也是經過兩次調價而定的！在這次折扣迴饋方案實施的這6個月。
展示店積累了不少本地引薦自駕遊和途經自駕遊的新老顧客，也是花了整整6個月來磨合這迴饋方案！好不容易做到團隊接待與自駕遊接待兩不誤！
在實際經營中這折扣迴饋方案，在展示店不但是維持接待自駕遊和團隊接待的營銷商業技巧，還可以利用這折扣迴饋方案，來應合接待親和力的融合氣氛！
就象本月10號的一台自駕車吧：本來這台車在合水看過我們的產品集團主打產品的了，他們還知道產品相應，但是在展示店經過我們的產品展示的推介及折扣迴饋方案親和，毫不猶豫就買到了折扣空間1227元，之後再衝了折扣迴饋方案3588元的迴饋。
像以上的例子是常發生的，如果沒有折扣迴饋方案客人調頭就走了，不會進入了解集團特色產品的的特色與魅力。
當然不在展示店買在其他地方，也一樣是銷售我們攔越產品，我個人理解：展示店不單是團隊購物的實體店，展示店是攔越集團的一個窗口，不但要展示攔越集團產品吸引力，還要展示攔越人的善良、親和及集團的企業文化，及充分的迎合陽春典範“墨水之陽，四季如春”。
對於財務的要取消折扣的理由，我是展示店的運營主管，請審核如下3點事實匯報：
1、就有盈利的2月份來說吧，如果沒有自駕遊和團隊運營磨合期必須做出，在收支平衡及持續經營的前提下，進行突破性的營利的運營方案，及達成展示集團產品的窗口效應。
2、她的價格分析中的購進供應商的商品的售價較低。我的本意購進供應商的商品按市場營銷策略進行銷售，那也夠展示店的運營費用，隻是附帶的不影響整體銷售就可以了。
作為領利潤提成30%的我，我也想能有100元能有300%的利潤，那樣我可以拿到不錯的提成了！
可實際經營沒有紙上談兵那麽輕巧呀！其實我們的主打商品是自已集團公司的展示產品的一個窗口，當然目的也是銷售自己集團公司的產品；
3、方便管理：我想知道我在這10個月經營中違反那一條財務製度？另外財務在方案中說到正大能量的利好政策，對展示店注入新的契機。
我希望象她說的那樣，可實際運營期間現在我還沒見到任何跡象！而且也不可能不遵循正大能量的接待的相應的規定的。
隻看到這幾個月來的大部分要特價團和新增的純玩團！這團購的量上不去其因素也曾匯報過，在此我也不會說什麽金融風暴，什麽景區的路還沒修好之類的問題來逃避責任!
如果展示店沒有創造理想利潤，就是我朱玥的責任，那是無可非議的事實!
作為經營者的我總希望能創造最大的利潤和能得到肯定，迴首展示店開業到現在也有差不多半年了，這期間裏經曆了不少風雨:業務、人事、場地都受過重創！
這幾個月來我都是很艱難的一步步的的走過來的！在公我希望得到肯定，在私我花了這麽多心血。在這當然也希望可以創造理想利潤實現夢想！
因為總經理你給了我利潤提成，就給了我機會也就等於給了我希望！雖然目前我也許令總經理失望了！
如果總經理還信任我的話，請總經理總再給我一個機會，給我一年的時間，我會盡我所能來創造理想利潤！
到時如果我真的實現不了，請總經理再辭退我吧！最後如果總經理還需要我經營展示店的話，懇請總經理保留原有的折扣迴饋方案！
同時也希望得到集團公司各領導的支持，及各部門人員的配合！在此報告，請總經理明示！
報告人：朱玥
同意保留折扣迴饋方案，請將你要我們配合你的各項事議總結整理出來，我們再結合公司的實際決定配合你.
總經理：棽不狆
在為了更好的展示及推介攔越集團的產品，朱玥做了利用旅客品嚐的銷售方便進行推廣，向客服部提交了申請。
畈經理：
您好！為了在日常銷售過程中更好地推廣，及讓每一個能感受攔越特色產品，現申請攔越特色小吃和特製小吃各10公斤，望批準。
攔越集團展示店：朱玥
同意執行這申請，費用列展示店的營業費用，畈怨莓。
在朱玥接正大能量部門的推介會通知時，向攔越集團發出申請
畈經理：
您好！為了迎合正大能量部門的指示，於當月15日，在仲杉舉行展示推介會，由雙陽正大能量及部門舉辦，給我們企業搭建一個推介企業和產品的平台，借此機會可以提展示店的知名度，是一個很好的宣傳途徑，可以麵對麵的和各同行進行溝通和交流，也是收集資料和信息的很好機會，因此申請參加，望批準！
申請人：朱玥
請你列出此次參加會議所需的費用。畈怨莓
補充:本次參加展會的費用如下：集團公司送給同行一份特產做小禮物，正大能量統一解決各企業的通和食宿費用，申請人朱玥。
同意並執行這申請。棽不狆
朱玥在向各同行推介攔越集團展示店時，向她利用這寶貴的銷售鏈，代表攔越展示店發出她的推介及合作邀請函：
攔越集團的展示店位於省道線交會點往光舟方向約300米處，是攔越集團公司屬下的產品展示店
以攔越為首集雙陽名優土特產總匯的展示中心，有來自春特製風味之鄉的特製風味幹果、春特製風味製品係列，陽春風味的特製小吃果、小吃果和特製風味果製品係列，陽漿一寶物具係列，陽漿第一檳的炒檳係列，幾十年老字號的特產豆豉係列及其它兩陽土特產。
自開業以來，本著真誠、合作的攔越人精神接待各界人士和團隊。
朱玥在日常推介中，拿著麥克風給旅客講講春特製風味的故事，用她的親和力與旅客融合氣氛中，推介展示店攔越集團的特色產品及兩陽特產。
在朱玥把展示店的日常運營管理、人員培訓、業務拓展、銷售鏈的磨合與對接、營造銷售推介與展示兩陽特產及攔越特產產品的特色及魅力，讓攔越的展示店展現出“漠水之陽，四季如春”的典範。
朱玥經營展示店在的運營利潤可觀，攔越集團自產主打產品銷售量爆增加，團隊接待穩步上漲，自駕遊客接神速增長待量也時，業務已全麵展開。
在那兩年多的時間，展示店銷售攔越集團自產的特色產品的銷售額，已是外人意想不到的奇跡，而且攔越其他的展銷店，一瓶也難銷售的高利潤的產品，在她經營的展示店成了暢銷主打貨品。
接到了棽不狆的電話：“朱玥你把展示店經營管理到現在的局麵，這卻是意想不到的效果，比集團公司的最早開了十幾年的展銷店的效應還要高。
現在我打算在陽春每一個出口都設一間展示店，及近期進行的攔越百店工程，現在你已經有了門店管理的職能了，很快就會有人事變動，現在你的薪酬再做調整，就是原來的底薪+30%利潤提成+10%銷售提成”。
在那天下午朱玥的郵箱收到了總經辦發來如下郵件：
關於集團提成補充方案
隨著集團公司戰略方案的調整，為實現集團公司戰略目標的達成。現結合集團公司的管理製度及經營理念，根據本年度集團營銷工作的指導精神。
為了充分調動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創造性、以實際行動全麵實現集團公司未來市場經濟發展戰略，現針對展示店補充如提成方案，內容如下：
本方案隻針對該店店長製定的，其他店員是不享受此待遇。
獎勵計提方法：每月計提，每月銷售基數為：4.5萬元（按實際迴款），超額部份按10%計提給該店店長，作為月度獎勵。
此方案從即日起生效，期限一年。
集團公司客服部
同意按以上方案執行，棽不狆。
在攔越集團的百店工程的第八店時，朱玥收到了集團公司總經辦發來的郵件
攔越集團特產最大旗艦店開業前期工作計劃
一、開業前期時間安排：（具體時間按實際情況作適當調整）
1、12日店鋪交付使用，完成店麵裝修、搞好衛生，電子顯示屏安裝完畢。（負責人：裝修承包公司）
2、12日完成試業前所有用款申請，下訂貨單、產品價格調整、旗艦店接團方案。（負責人：哄緊包）
3、12日完成開業促銷活動方案。（負責人：淩亂）
4、13日備齊本公司產品，貨品上貨架。完成人員招聘，人員到位。（負責人：哄緊包）
5、14日資金到位，采購收銀係統、電腦、驗鈔機、打印機、電子稱、電話機安裝，並進行調試完畢。（負責人：酥撬臨。哄緊包配合）
6、14日資金到位，買開業必需用品，如：試吃用具，衛生用具、辦公用品等。（負責人：哄緊包）
7、15日進行試營業。調試收銀係統，完善店內接團工作流程，模擬接團操作。（指導負責人：朱玥）
8、15日完成旅行社聯係，初步開展拉團到店消費。（負責人仗凜顛）
9、18日備齊外購特產貨物，逐步進貨上架。包括：、特產、其它地區特產等。（負責人：汪尹）
二、人員安排：（共9人，正式上班人員7人，指導開業2人）
指導人員：畈怨莓、仗凜顛、朱玥
開業跟進人員：哄緊包、汪尹
營業員全體
開業期間過渡期：人員初步按如上調整，待人員穩定後再重新安排。
三、管理要求：店麵管理、人員工作要求、上班時間、紀律製度按攔越旗艦店製度執行。根據店麵要求完善接團管理製度。
四、產品價格：按店麵特定定價。（負責人：哄緊包）
五、薪資方案：按相應的店麵薪資方案。
六、附件：
1、用款申請（開業必需的試吃用品、搞衛生用品、辦公用品等）；
2、開業訂貨單（本公司產品，約35萬元）；
3、開業促銷方案，促銷所需用品申請；
4、試吃申請；
5、膠袋、產品說明書申請。
申請人：哄緊包
同意按以上計劃操作，並請各位相關人員認真配合，使各項工作順利開展。畈怨莓。
同意申請。棽不狆。
朱玥收到了郵件後茫然了，經過之前保險櫃的備用金每次返集團開會時，被惡苟溜搶一次盜取幾百的黑大盜，而好幾次要用自己的工資墊付，心在滴血了。
再說那不是自己的經營的部門，一樣的方案不同操作人及細節有區別未必可行的，而且展示店朱玥離店的管理流程，無法做到管理鏈環環相扣，朱玥隻能攔越集團發出推辭到新店相應的工作。
朱玥為了攔越展示店迴饋及業務推廣的客情，在收到同行的邀請函時，發出了如下申請：
棽總：
您好！籠旅營業部，於本月28日舉行五周年慶典活動，介時邀請了各介人士參加，沉總提出希望我們公司讚助十份禮品，送給推廣辦的各人員。在此申請禮品十份（每份：小吃軟糖+特製小吃軟糖+春特製風味蜜），其總成本為275元。
申請人：朱玥
同意申請，畈怨莓。
同意申請。棽不狆。
但朱玥和同行一起到了國際酒店的宴會廳時，餐前在正大能量領導抽獎環節，不知什麽情況，沉總拿著抽獎結果宣布時，六次有三次是朱玥，套物物具、攔越特產和套物物具。
當朱玥聽到惡苟囹雲疵和殃茬就的苟聲頻，在她耳邊纏繞“你敢上去領物，就要華勇和胡耀兩肋插刀，要是上去領攔越特產就要胡耀和華勇賠掉所有家產”。
突然吃了避孕藥的朱玥，有點孕妊反應，一聞到旁邊的煙味和看到油膩的食物就想吐，朱玥隨之拒收了所有獎品走出宴會廳。
當朱玥擔心打電話華勇和胡耀說：“親愛的勇勇、耀耀我是不是懷孕了呀，現在我感覺象之前懷上了我們兩兒一女時一模一樣的反應呀”
華勇說：“親愛的寶貝我在開會呢，要是真的那是好事呢？再生三胞胎的話就好了，耀耀在家呢”
華勇的話沒說完台下一片哇然：“恭喜華總！恭喜華總！”
華勇才想起自己在開會呢！華勇趕緊解釋“不好意思！謝謝！但是那還沒確定的，恭喜未免過早了。”
朱玥給胡耀邊說哭了起來：“親愛的耀耀，麻煩大了，要是真的懷上了怎麽辦，我們都這個年齡了，我們的雍堯、雍雍和樂閱都各自有終身愛侶了，快做祖輩的人了。
不但沒做孕前檢查，又吃了避孕藥，而且每天對著兩台電腦，要也不是不要也不行急死我了。”
胡耀說：“親愛的bb別急呀，開完會就迴家，吃不下飯，就喝點湯也要填飽肚子呀，千萬別喝酒哦，現在我給你熬粥好嗎？”
當朱玥到財務拿完資料再迴家時，財務轟演見了朱玥問說“你是不是又要做媽媽了？我剛生完小孩，醫院取的驗孕試紙還有呢，等一下我老公來接我，我叫他帶來給你。”
朱玥說：“有點像，不用了我老公說他開完會去買的，謝謝”
轟演說：“現在幾點了你們還買得到嗎，醫院的比藥店更好。”
但朱玥和華勇、胡耀看了那結果糊塗了：“怎麽迴事呀，什麽都沒有顯示呀！那等一下我們還是到醫院檢查一下吧。”
結果醫生說要過一個星期才檢測的準確，在這期間那是華勇、胡耀和朱玥不眠之夜了，一個星期後檢測結果是沒懷孕，是因為吃了避孕藥而內分泌失調而反應。
而轟演給朱玥驗孕試紙是過期了的，夫妻虛驚一場後，進入緊張工作狀態。
而在第二天，那惡苟棽不狆秘書，用郵件和電話的形式，通知朱玥迴總部參加集團公司各層管理人員在場的會議。
在會議的最後，攔越集團公司董事長提出調朱玥迴總部，負責所有旗艦店及展銷店的管理，底薪一萬，在惡苟喧布行時，然而當時的朱玥毫不猶豫地婉言拒絕了！
在朱玥離職進行交接時，朱玥從攔越集團財務總監那得知，朱玥所經營管理的部門，也是攔越集團獨立核算的分支機構。
其實是正大能量和華勇和胡耀被苟勒人脖後暗中投資，讓朱玥在曆練中學習的場所，讓朱玥有穩定的收入，讓朱玥和小雍堯有生存和生活的保障，及讓朱玥得到相應的曆練。
那也是當時朱玥和知心愛人華勇、胡耀公開重逢半年後，華勇和胡耀已被惡苟群打至重傷不能現身。
朱玥離職後在迴到家，在正義護理的藥物調理後，一個星期不到體重迴落了三十幾斤。
朱玥在惡苟群的抗戰時期，每分每秒都是提著心掛著弦，當朱玥收到攔越的郵件時，迴複：
您好!今天收到財務發來的“關於取消展示店散客打折的方案”，在此容我先匯報展示店的營業情況：
在如下幾個月份營業情況的團隊遊與自駕遊占的百分比如下，自駕遊6月份60%、7月份79%、8月份90%、9月份89%、10月份45%、11月份41%、12月份77%、1月份78%、2月份82%，10個月自駕遊綜合百分比為67.3%
以上是直營自駕遊及團隊的到攔越集團展示店明細情況，數據顯示在這十個月裏自駕遊群體是個不可忽視的部分。
之前提交的迴贈方案是針對這部份群體而設的，因為展示店的展示攔越集團的特色產品為主。
但是為了可持續經營毛利率也要迎合市場營銷，集團公司自產特色產品，在堅守公司的統一價格，及展示店相應的營業費用及支出同時，就以打八折自駕遊和團隊禮品迴饋，進行針對性迎合市場需求進行展現攔越集團的特色產品。
現在的定價是根據實際經營所需也是經過兩次調價而定的！在這次折扣迴饋方案實施的這6個月。
展示店積累了不少本地引薦自駕遊和途經自駕遊的新老顧客，也是花了整整6個月來磨合這迴饋方案！好不容易做到團隊接待與自駕遊接待兩不誤！
在實際經營中這折扣迴饋方案，在展示店不但是維持接待自駕遊和團隊接待的營銷商業技巧，還可以利用這折扣迴饋方案，來應合接待親和力的融合氣氛！
就象本月10號的一台自駕車吧：本來這台車在合水看過我們的產品集團主打產品的了，他們還知道產品相應，但是在展示店經過我們的產品展示的推介及折扣迴饋方案親和，毫不猶豫就買到了折扣空間1227元，之後再衝了折扣迴饋方案3588元的迴饋。
像以上的例子是常發生的，如果沒有折扣迴饋方案客人調頭就走了，不會進入了解集團特色產品的的特色與魅力。
當然不在展示店買在其他地方，也一樣是銷售我們攔越產品，我個人理解：展示店不單是團隊購物的實體店，展示店是攔越集團的一個窗口，不但要展示攔越集團產品吸引力，還要展示攔越人的善良、親和及集團的企業文化，及充分的迎合陽春典範“墨水之陽，四季如春”。
對於財務的要取消折扣的理由，我是展示店的運營主管，請審核如下3點事實匯報：
1、就有盈利的2月份來說吧，如果沒有自駕遊和團隊運營磨合期必須做出，在收支平衡及持續經營的前提下，進行突破性的營利的運營方案，及達成展示集團產品的窗口效應。
2、她的價格分析中的購進供應商的商品的售價較低。我的本意購進供應商的商品按市場營銷策略進行銷售，那也夠展示店的運營費用，隻是附帶的不影響整體銷售就可以了。
作為領利潤提成30%的我，我也想能有100元能有300%的利潤，那樣我可以拿到不錯的提成了！
可實際經營沒有紙上談兵那麽輕巧呀！其實我們的主打商品是自已集團公司的展示產品的一個窗口，當然目的也是銷售自己集團公司的產品；
3、方便管理：我想知道我在這10個月經營中違反那一條財務製度？另外財務在方案中說到正大能量的利好政策，對展示店注入新的契機。
我希望象她說的那樣，可實際運營期間現在我還沒見到任何跡象！而且也不可能不遵循正大能量的接待的相應的規定的。
隻看到這幾個月來的大部分要特價團和新增的純玩團！這團購的量上不去其因素也曾匯報過，在此我也不會說什麽金融風暴，什麽景區的路還沒修好之類的問題來逃避責任!
如果展示店沒有創造理想利潤，就是我朱玥的責任，那是無可非議的事實!
作為經營者的我總希望能創造最大的利潤和能得到肯定，迴首展示店開業到現在也有差不多半年了，這期間裏經曆了不少風雨:業務、人事、場地都受過重創！
這幾個月來我都是很艱難的一步步的的走過來的！在公我希望得到肯定，在私我花了這麽多心血。在這當然也希望可以創造理想利潤實現夢想！
因為總經理你給了我利潤提成，就給了我機會也就等於給了我希望！雖然目前我也許令總經理失望了！
如果總經理還信任我的話，請總經理總再給我一個機會，給我一年的時間，我會盡我所能來創造理想利潤！
到時如果我真的實現不了，請總經理再辭退我吧！最後如果總經理還需要我經營展示店的話，懇請總經理保留原有的折扣迴饋方案！
同時也希望得到集團公司各領導的支持，及各部門人員的配合！在此報告，請總經理明示！
報告人：朱玥
同意保留折扣迴饋方案，請將你要我們配合你的各項事議總結整理出來，我們再結合公司的實際決定配合你.
總經理：棽不狆
在為了更好的展示及推介攔越集團的產品，朱玥做了利用旅客品嚐的銷售方便進行推廣，向客服部提交了申請。
畈經理：
您好！為了在日常銷售過程中更好地推廣，及讓每一個能感受攔越特色產品，現申請攔越特色小吃和特製小吃各10公斤，望批準。
攔越集團展示店：朱玥
同意執行這申請，費用列展示店的營業費用，畈怨莓。
在朱玥接正大能量部門的推介會通知時，向攔越集團發出申請
畈經理：
您好！為了迎合正大能量部門的指示，於當月15日，在仲杉舉行展示推介會，由雙陽正大能量及部門舉辦，給我們企業搭建一個推介企業和產品的平台，借此機會可以提展示店的知名度，是一個很好的宣傳途徑，可以麵對麵的和各同行進行溝通和交流，也是收集資料和信息的很好機會，因此申請參加，望批準！
申請人：朱玥
請你列出此次參加會議所需的費用。畈怨莓
補充:本次參加展會的費用如下：集團公司送給同行一份特產做小禮物，正大能量統一解決各企業的通和食宿費用，申請人朱玥。
同意並執行這申請。棽不狆
朱玥在向各同行推介攔越集團展示店時，向她利用這寶貴的銷售鏈，代表攔越展示店發出她的推介及合作邀請函：
攔越集團的展示店位於省道線交會點往光舟方向約300米處，是攔越集團公司屬下的產品展示店
以攔越為首集雙陽名優土特產總匯的展示中心，有來自春特製風味之鄉的特製風味幹果、春特製風味製品係列，陽春風味的特製小吃果、小吃果和特製風味果製品係列，陽漿一寶物具係列，陽漿第一檳的炒檳係列，幾十年老字號的特產豆豉係列及其它兩陽土特產。
自開業以來，本著真誠、合作的攔越人精神接待各界人士和團隊。
朱玥在日常推介中，拿著麥克風給旅客講講春特製風味的故事，用她的親和力與旅客融合氣氛中，推介展示店攔越集團的特色產品及兩陽特產。
在朱玥把展示店的日常運營管理、人員培訓、業務拓展、銷售鏈的磨合與對接、營造銷售推介與展示兩陽特產及攔越特產產品的特色及魅力，讓攔越的展示店展現出“漠水之陽，四季如春”的典範。
朱玥經營展示店在的運營利潤可觀，攔越集團自產主打產品銷售量爆增加，團隊接待穩步上漲，自駕遊客接神速增長待量也時，業務已全麵展開。
在那兩年多的時間，展示店銷售攔越集團自產的特色產品的銷售額，已是外人意想不到的奇跡，而且攔越其他的展銷店，一瓶也難銷售的高利潤的產品，在她經營的展示店成了暢銷主打貨品。
接到了棽不狆的電話：“朱玥你把展示店經營管理到現在的局麵，這卻是意想不到的效果，比集團公司的最早開了十幾年的展銷店的效應還要高。
現在我打算在陽春每一個出口都設一間展示店，及近期進行的攔越百店工程，現在你已經有了門店管理的職能了，很快就會有人事變動，現在你的薪酬再做調整，就是原來的底薪+30%利潤提成+10%銷售提成”。
在那天下午朱玥的郵箱收到了總經辦發來如下郵件：
關於集團提成補充方案
隨著集團公司戰略方案的調整，為實現集團公司戰略目標的達成。現結合集團公司的管理製度及經營理念，根據本年度集團營銷工作的指導精神。
為了充分調動市場營銷人員的工作積極性、主動性和創造性、以實際行動全麵實現集團公司未來市場經濟發展戰略，現針對展示店補充如提成方案，內容如下：
本方案隻針對該店店長製定的，其他店員是不享受此待遇。
獎勵計提方法：每月計提，每月銷售基數為：4.5萬元（按實際迴款），超額部份按10%計提給該店店長，作為月度獎勵。
此方案從即日起生效，期限一年。
集團公司客服部
同意按以上方案執行，棽不狆。
在攔越集團的百店工程的第八店時，朱玥收到了集團公司總經辦發來的郵件
攔越集團特產最大旗艦店開業前期工作計劃
一、開業前期時間安排：（具體時間按實際情況作適當調整）
1、12日店鋪交付使用，完成店麵裝修、搞好衛生，電子顯示屏安裝完畢。（負責人：裝修承包公司）
2、12日完成試業前所有用款申請，下訂貨單、產品價格調整、旗艦店接團方案。（負責人：哄緊包）
3、12日完成開業促銷活動方案。（負責人：淩亂）
4、13日備齊本公司產品，貨品上貨架。完成人員招聘，人員到位。（負責人：哄緊包）
5、14日資金到位，采購收銀係統、電腦、驗鈔機、打印機、電子稱、電話機安裝，並進行調試完畢。（負責人：酥撬臨。哄緊包配合）
6、14日資金到位，買開業必需用品，如：試吃用具，衛生用具、辦公用品等。（負責人：哄緊包）
7、15日進行試營業。調試收銀係統，完善店內接團工作流程，模擬接團操作。（指導負責人：朱玥）
8、15日完成旅行社聯係，初步開展拉團到店消費。（負責人仗凜顛）
9、18日備齊外購特產貨物，逐步進貨上架。包括：、特產、其它地區特產等。（負責人：汪尹）
二、人員安排：（共9人，正式上班人員7人，指導開業2人）
指導人員：畈怨莓、仗凜顛、朱玥
開業跟進人員：哄緊包、汪尹
營業員全體
開業期間過渡期：人員初步按如上調整，待人員穩定後再重新安排。
三、管理要求：店麵管理、人員工作要求、上班時間、紀律製度按攔越旗艦店製度執行。根據店麵要求完善接團管理製度。
四、產品價格：按店麵特定定價。（負責人：哄緊包）
五、薪資方案：按相應的店麵薪資方案。
六、附件：
1、用款申請（開業必需的試吃用品、搞衛生用品、辦公用品等）；
2、開業訂貨單（本公司產品，約35萬元）；
3、開業促銷方案，促銷所需用品申請；
4、試吃申請；
5、膠袋、產品說明書申請。
申請人：哄緊包
同意按以上計劃操作，並請各位相關人員認真配合，使各項工作順利開展。畈怨莓。
同意申請。棽不狆。
朱玥收到了郵件後茫然了，經過之前保險櫃的備用金每次返集團開會時，被惡苟溜搶一次盜取幾百的黑大盜，而好幾次要用自己的工資墊付，心在滴血了。
再說那不是自己的經營的部門，一樣的方案不同操作人及細節有區別未必可行的，而且展示店朱玥離店的管理流程，無法做到管理鏈環環相扣，朱玥隻能攔越集團發出推辭到新店相應的工作。
朱玥為了攔越展示店迴饋及業務推廣的客情，在收到同行的邀請函時，發出了如下申請：
棽總：
您好！籠旅營業部，於本月28日舉行五周年慶典活動，介時邀請了各介人士參加，沉總提出希望我們公司讚助十份禮品，送給推廣辦的各人員。在此申請禮品十份（每份：小吃軟糖+特製小吃軟糖+春特製風味蜜），其總成本為275元。
申請人：朱玥
同意申請，畈怨莓。
同意申請。棽不狆。
但朱玥和同行一起到了國際酒店的宴會廳時，餐前在正大能量領導抽獎環節，不知什麽情況，沉總拿著抽獎結果宣布時，六次有三次是朱玥，套物物具、攔越特產和套物物具。
當朱玥聽到惡苟囹雲疵和殃茬就的苟聲頻，在她耳邊纏繞“你敢上去領物，就要華勇和胡耀兩肋插刀，要是上去領攔越特產就要胡耀和華勇賠掉所有家產”。
突然吃了避孕藥的朱玥，有點孕妊反應，一聞到旁邊的煙味和看到油膩的食物就想吐，朱玥隨之拒收了所有獎品走出宴會廳。
當朱玥擔心打電話華勇和胡耀說：“親愛的勇勇、耀耀我是不是懷孕了呀，現在我感覺象之前懷上了我們兩兒一女時一模一樣的反應呀”
華勇說：“親愛的寶貝我在開會呢，要是真的那是好事呢？再生三胞胎的話就好了，耀耀在家呢”
華勇的話沒說完台下一片哇然：“恭喜華總！恭喜華總！”
華勇才想起自己在開會呢！華勇趕緊解釋“不好意思！謝謝！但是那還沒確定的，恭喜未免過早了。”
朱玥給胡耀邊說哭了起來：“親愛的耀耀，麻煩大了，要是真的懷上了怎麽辦，我們都這個年齡了，我們的雍堯、雍雍和樂閱都各自有終身愛侶了，快做祖輩的人了。
不但沒做孕前檢查，又吃了避孕藥，而且每天對著兩台電腦，要也不是不要也不行急死我了。”
胡耀說：“親愛的bb別急呀，開完會就迴家，吃不下飯，就喝點湯也要填飽肚子呀，千萬別喝酒哦，現在我給你熬粥好嗎？”
當朱玥到財務拿完資料再迴家時，財務轟演見了朱玥問說“你是不是又要做媽媽了？我剛生完小孩，醫院取的驗孕試紙還有呢，等一下我老公來接我，我叫他帶來給你。”
朱玥說：“有點像，不用了我老公說他開完會去買的，謝謝”
轟演說：“現在幾點了你們還買得到嗎，醫院的比藥店更好。”
但朱玥和華勇、胡耀看了那結果糊塗了：“怎麽迴事呀，什麽都沒有顯示呀！那等一下我們還是到醫院檢查一下吧。”
結果醫生說要過一個星期才檢測的準確，在這期間那是華勇、胡耀和朱玥不眠之夜了，一個星期後檢測結果是沒懷孕，是因為吃了避孕藥而內分泌失調而反應。
而轟演給朱玥驗孕試紙是過期了的，夫妻虛驚一場後，進入緊張工作狀態。