“任經理您好，久仰久仰。”
林遊看著這個打扮比較整潔的男子，保養的似乎不錯，不像是而立之年的人，看樣子比自己大不了幾歲，看樣子是喜歡健身的一類上班族。
這給他的印象很好，比較這樣的人代表都非常自律。
自律的員工那個老板不喜歡？
“我現在已經是無職之人，所以已經不是經理了。”任泉苦笑一聲，搓搓手，他也好奇，眼前這個年輕人竟然就是讓整個遊戲行業刮目相看的林遊，比電視上看起來還要小一些，他竟然有些麵試的小局促。
一個公司解散了，這經曆單獨拿出來的話，值得任何一個公司考量考量。
不過明眼人都知道，公司解散是趨勢，大勢可趨，就算是一個再有能力的經理抵擋不住市場的浪潮，更何況這個經理根本沒有施展能力的空間。
所以林遊自然不用在乎，他在乎的是任原以後在自己的公司表現的如何。
“薪資方麵您有什麽要求麽？”林遊問，既然對方來了，就代表他有進入棠裕遊戲公司的意願，既然有意願，那麽林遊自然不會放過這個經驗人才。
任原謙虛道：“沒有，貴公司可以出的待遇已經非常不錯了，隻不過我有一個兒子在帝都上中學，所以希望每個星期有一天的假期去陪孩子。”
林遊點點頭，“沒有問題，我也是一個父親。”
兩個父親相視一笑。
任原又道：“還有一件事情，我想讓我的那些老員工跟著我，不知道……”
林遊道：“他們也可以來。”
正如他之前收下像素遊戲工作室一樣，他自然希望公司能夠多一些有經驗的老員工，不過他又道：“一個部門不可能隻有老員工，我會安排一些新招聘進來的員工跟他們一起合作，而且他們的待遇都一樣。”
他這麽做就是怕這些老員工聚在一起，在新人麵前有優越感，如果員工相處的不融洽對於公司的發展也是不利的。
任原自然不會反對，畢竟他是新來的，林遊能夠讓他帶著自己的手下進入同一個部門已經非常不錯了。
而且老員工在其他公司的待遇也好不到那裏去。
“歡迎！現在你就是我們棠裕遊戲公司的電競賽事部門經理了，你們的辦公室在暫時在對麵，我們的新公司正在裝修，預計需要3個月的時間，所以你們需要現在這裏辦公。”
林遊帶著任原去對麵的半個寫字樓轉了轉，又給公司其他的員工介紹了一下任原。
員工們極度歡迎。
終於有一個專業的人士來拯救他們了全民實力賽已經把他們折騰的夠嗆，他們可不想再來一次了，專業的事情還是交給專業人士去做吧。
看著這些未來的同事為自己熱情的鼓掌歡唿，任原感動的有些熱淚盈眶。
好像自己是全公司的希望一樣。
太感動了！
太有愛了！
他那裏知道，這些員工隻是被全民實力賽搞的差點累癱，又是維護遊戲，又是準備比賽，鐵打的人也頂不住、
轉了一圈之後，林遊給任原分配了住所，就是包租婆大樓內的一個兩室一廳的小居室，這是有家室員工的福利。
現在包租婆大樓已經不對外出租了，剩下的租戶已經不能續約了，因為所有的房子都被林遊預定了下來。
這其中自然花費不少，包租婆給自己打了一個9折。
自己給包租婆發解說的工資，還要交千萬房租，真的是苦惱哇！
任原入職以後，立刻讓幾個自己的老員工來找自己迴合。
他跟自己的老員工合作更加的嫻熟。
但他卻得到一個消息。
原公司的大部分人都已經收到了wega，網億遊戲等大型遊戲公司的邀請，雖說他們不明說，但任原知道，他們恐怕是來不了了。
畢竟棠裕遊戲公司的規模跟那些大公司比起來還是沒有優勢的。
可以跟自己來的老員工，僅僅有四個。
這讓任原有些感歎，發展的是人走茶涼，當初公司還在的時候，這些人對自己馬首是瞻，一個個忠心耿耿，現在卻非常現實。
“也許在他們眼中，其他遊戲公司更適合他們。”任原感慨了一句，正因為是這樣，自己才看清楚了這些人的內心。
還好，還有四個得力手下願意跟著自己。
隻是對於林遊，他表示很抱歉，本來以為自己可以直接把整個部門完善起來，但現在看來，難度很大。
加上他，電競部門不過才五個人而已。
林遊對於這一點也不奇怪，畢竟職場上關係再好，在各自的前程麵前，大家還是有自己的想法的，有四個人已經不錯了，接下來就是招人就可以了。
公司的每個部門都已經完善的差不多，而且經過‘王者榮耀’的曆練，大家的能力已經毋庸置疑，隻要招齊人手，接下來林遊就可以大招宏圖了。
林遊的目標是把現在的公司擴展成百人規模。
這樣不至於自己出現無人可用的尷尬局麵，如果再多的話老人需要帶新人，可能就沒有那麽多的精力去工作了。
等自己的公司慢慢的磨合一下，開發出一兩款需要硬實力的遊戲出來之後，林遊打算繼續招聘，擴大更大的規模。
當然，這還僅僅在規劃之中。
當下的目標，還是繼續招聘。
其他遊戲公司雖說也在招聘，但遠遠沒有棠裕遊戲招聘的人多，所以影響力更大。
在任原來的第二天，剛剛帶著四個自己曾經的下屬來公司報道就看到原本人不多的公司門口擠滿了來麵試的新人。
棠裕遊戲公司的空缺很多，美術部有聞東風坐鎮，還有兩個像素工作室的老員工，但還遠遠不夠的，林遊也經常打下手。
音樂部人手倒不是很缺，就是缺那些執導過大型遊戲配樂的人，所以也需要招聘。
人多了，人事部自然也要人去管理公司的事務。
老大負責的遊戲策劃部門也缺相關的人才，是幾個部門最缺人的。
所以每個經理的辦公室都在忙碌的麵試新人。
林遊一邊準備新遊戲，一邊去各個部門麵試把把關。
新遊戲還沒有確定下來，lol是肯定有的，但‘王者榮耀’還在發展期間，撞車了可不好，所以他打算等人手穩定了，先開發其他的遊戲來磨合一下團隊，至於要什麽遊戲，還需要去市場上考察一下。看更多！威信公號：hhxs665
林遊看著這個打扮比較整潔的男子，保養的似乎不錯，不像是而立之年的人，看樣子比自己大不了幾歲，看樣子是喜歡健身的一類上班族。
這給他的印象很好，比較這樣的人代表都非常自律。
自律的員工那個老板不喜歡？
“我現在已經是無職之人，所以已經不是經理了。”任泉苦笑一聲，搓搓手，他也好奇，眼前這個年輕人竟然就是讓整個遊戲行業刮目相看的林遊，比電視上看起來還要小一些，他竟然有些麵試的小局促。
一個公司解散了，這經曆單獨拿出來的話，值得任何一個公司考量考量。
不過明眼人都知道，公司解散是趨勢，大勢可趨，就算是一個再有能力的經理抵擋不住市場的浪潮，更何況這個經理根本沒有施展能力的空間。
所以林遊自然不用在乎，他在乎的是任原以後在自己的公司表現的如何。
“薪資方麵您有什麽要求麽？”林遊問，既然對方來了，就代表他有進入棠裕遊戲公司的意願，既然有意願，那麽林遊自然不會放過這個經驗人才。
任原謙虛道：“沒有，貴公司可以出的待遇已經非常不錯了，隻不過我有一個兒子在帝都上中學，所以希望每個星期有一天的假期去陪孩子。”
林遊點點頭，“沒有問題，我也是一個父親。”
兩個父親相視一笑。
任原又道：“還有一件事情，我想讓我的那些老員工跟著我，不知道……”
林遊道：“他們也可以來。”
正如他之前收下像素遊戲工作室一樣，他自然希望公司能夠多一些有經驗的老員工，不過他又道：“一個部門不可能隻有老員工，我會安排一些新招聘進來的員工跟他們一起合作，而且他們的待遇都一樣。”
他這麽做就是怕這些老員工聚在一起，在新人麵前有優越感，如果員工相處的不融洽對於公司的發展也是不利的。
任原自然不會反對，畢竟他是新來的，林遊能夠讓他帶著自己的手下進入同一個部門已經非常不錯了。
而且老員工在其他公司的待遇也好不到那裏去。
“歡迎！現在你就是我們棠裕遊戲公司的電競賽事部門經理了，你們的辦公室在暫時在對麵，我們的新公司正在裝修，預計需要3個月的時間，所以你們需要現在這裏辦公。”
林遊帶著任原去對麵的半個寫字樓轉了轉，又給公司其他的員工介紹了一下任原。
員工們極度歡迎。
終於有一個專業的人士來拯救他們了全民實力賽已經把他們折騰的夠嗆，他們可不想再來一次了，專業的事情還是交給專業人士去做吧。
看著這些未來的同事為自己熱情的鼓掌歡唿，任原感動的有些熱淚盈眶。
好像自己是全公司的希望一樣。
太感動了！
太有愛了！
他那裏知道，這些員工隻是被全民實力賽搞的差點累癱，又是維護遊戲，又是準備比賽，鐵打的人也頂不住、
轉了一圈之後，林遊給任原分配了住所，就是包租婆大樓內的一個兩室一廳的小居室，這是有家室員工的福利。
現在包租婆大樓已經不對外出租了，剩下的租戶已經不能續約了，因為所有的房子都被林遊預定了下來。
這其中自然花費不少，包租婆給自己打了一個9折。
自己給包租婆發解說的工資，還要交千萬房租，真的是苦惱哇！
任原入職以後，立刻讓幾個自己的老員工來找自己迴合。
他跟自己的老員工合作更加的嫻熟。
但他卻得到一個消息。
原公司的大部分人都已經收到了wega，網億遊戲等大型遊戲公司的邀請，雖說他們不明說，但任原知道，他們恐怕是來不了了。
畢竟棠裕遊戲公司的規模跟那些大公司比起來還是沒有優勢的。
可以跟自己來的老員工，僅僅有四個。
這讓任原有些感歎，發展的是人走茶涼，當初公司還在的時候，這些人對自己馬首是瞻，一個個忠心耿耿，現在卻非常現實。
“也許在他們眼中，其他遊戲公司更適合他們。”任原感慨了一句，正因為是這樣，自己才看清楚了這些人的內心。
還好，還有四個得力手下願意跟著自己。
隻是對於林遊，他表示很抱歉，本來以為自己可以直接把整個部門完善起來，但現在看來，難度很大。
加上他，電競部門不過才五個人而已。
林遊對於這一點也不奇怪，畢竟職場上關係再好，在各自的前程麵前，大家還是有自己的想法的，有四個人已經不錯了，接下來就是招人就可以了。
公司的每個部門都已經完善的差不多，而且經過‘王者榮耀’的曆練，大家的能力已經毋庸置疑，隻要招齊人手，接下來林遊就可以大招宏圖了。
林遊的目標是把現在的公司擴展成百人規模。
這樣不至於自己出現無人可用的尷尬局麵，如果再多的話老人需要帶新人，可能就沒有那麽多的精力去工作了。
等自己的公司慢慢的磨合一下，開發出一兩款需要硬實力的遊戲出來之後，林遊打算繼續招聘，擴大更大的規模。
當然，這還僅僅在規劃之中。
當下的目標，還是繼續招聘。
其他遊戲公司雖說也在招聘，但遠遠沒有棠裕遊戲招聘的人多，所以影響力更大。
在任原來的第二天，剛剛帶著四個自己曾經的下屬來公司報道就看到原本人不多的公司門口擠滿了來麵試的新人。
棠裕遊戲公司的空缺很多，美術部有聞東風坐鎮，還有兩個像素工作室的老員工，但還遠遠不夠的，林遊也經常打下手。
音樂部人手倒不是很缺，就是缺那些執導過大型遊戲配樂的人，所以也需要招聘。
人多了，人事部自然也要人去管理公司的事務。
老大負責的遊戲策劃部門也缺相關的人才，是幾個部門最缺人的。
所以每個經理的辦公室都在忙碌的麵試新人。
林遊一邊準備新遊戲，一邊去各個部門麵試把把關。
新遊戲還沒有確定下來，lol是肯定有的，但‘王者榮耀’還在發展期間，撞車了可不好，所以他打算等人手穩定了，先開發其他的遊戲來磨合一下團隊，至於要什麽遊戲，還需要去市場上考察一下。看更多！威信公號：hhxs665