“誒誒,我說哥們兒有必要嗎,咱就是個兼職的,何必呢?人家說啥咱就做啥唄!”陳鴻誌永遠一副鹹魚不想翻身的樣子,見劉峰的臉色不好看,於是小心的看了文若男一眼後,這才湊了過來開解道。


    唉,這哥們兒,真沒救了!


    “燕雀安知鴻鵠之誌哉,說了你這家夥也不懂!”劉峰搖了搖頭,他卻憋了一股子氣,想讓他做鹹魚,那怎麽可能!


    “啥?合著咱就成燕雀了啊!”陳鴻誌白了一眼這家夥,“我承認你丫是個學霸,可咱也不弱呀!”


    “切,誰知道!”


    ……


    二人互相貧了幾句,劉峰的心情這才好了些。陳鴻誌這哥們兒看起來挺不靠譜的,沒想到還挺善解人意。


    於是,實驗正式開始。


    完全摒除外界的幹擾,劉峰三下五除二就將實驗裝置搭好了,有了一次經驗的他,做起這種事來不知快了多少倍。


    瞥了一眼大魔王的位置,發現她並沒有關注到自己,劉峰暗暗發狠,心想你有你的張良計,我有我的過牆梯,大不了200塊錢,我也不要了!


    於是,暗暗下定決心的劉峰直接開始投料升溫,220c,嗬嗬!


    ……


    幾個小時以後。


    “劉峰,你怎麽可以這樣!”文若男幾乎都要被氣哭了,她是真沒想到,這家夥如此大膽,竟然敢暗自修改自己設定的溫度,怎麽會有這樣的人,“滾,你給我滾!”


    “滾?不好意思,師姐,我的兼職費還沒給我呢?”劉峰卻是厚著臉皮,一副死豬不怕開水燙的樣子,他強由他強,困難像彈簧。


    仔細的打量著大魔王張牙舞爪暴怒不已的樣子,還別說,挺可愛!


    “你,你!嗚嗚!”大魔王竟然直接蹲了下去,放聲大哭起來。


    “啥?”


    劉峰徹底傻眼了,這,這是怎麽迴事?這不科學!


    畫風完全不對的啊!


    大魔王其實隻是隻小白兔?


    ……


    文若男哭得十分傷心,而旁邊的劉峰一臉焦灼。


    可是,誰又知道她的壓力呢!


    別看她平時表現得一副男子氣概,氣勢洶洶的樣子,其實這隻不過都是她的習慣和偽裝罷了,真實的她比誰都知道自己的軟弱。


    這個實驗幹係到她能不能獨立操作一套自己課題的問題,要是搞砸了,師兄那裏不好交代也就罷了,導師那裏對她失望那就慘了!


    因此她的壓力之大可想而知。


    幾個月都做不出來,再加上最近家裏還出了點事,現在又被劉峰這麽一搗亂,心裏本來就壓抑著一座大山的她,終於不堪重負,趁著沒有熟悉的人在場,放肆的哭了出來。


    “嗚嗚嗚~”


    旁邊的陳鴻誌也傻眼了,他也沒有想到兩人竟然這般賭氣,而且,關鍵是最後還有人哭了!


    朝著劉峰翻了翻白眼:瞧你這家夥,幹的些什麽事!


    不過,他也沒有什麽好辦法,因為身為單身狗的他對於雌性動物從來都沒招,所以也隻能幹瞪眼。


    一時間,兩人你看了看我我看了看你,都能看到對方眼中的迷茫。


    解鈴還須係鈴人,最後,實在無法,還是劉峰站了出來。


    “師姐,其實你應該感謝我的!”劉峰硬著頭皮上前安慰著,心裏不停的念叨著罪過啊罪過,他這樣做是不是太過分了,竟然都把師姐弄哭了,“實驗的收率我也計算出來了,66%,嗯,離著最終設計的收率隻剩下兩個百分點了!”


    “嗯?”聽到這裏,文若男瞬間止住了哭泣,梨花帶雨的大眼睛紅通通的,像個小兔子,不過卻露出幾分驚異,“你說什麽?”


    “師姐,我說實驗最終產物的收率達到了66%!嗯,用的是我的設計方案,130c!”劉峰得意的揚了揚腦袋。


    “怎麽可能!”擦了擦淚珠,女王大人站起身來,雙手卻緊緊的抓住劉峰的胳膊,如同抓住了救命稻草一般。


    “沒什麽不可能的,師姐,最終還是我贏了哈!”劉峰卻挑了挑眉,一副洋洋得意的樣子,任其抓住自己的右手,“諾,這是我紀錄的實驗數據和計算結果,你看看!”


    “哼哼!”文若男這才放下劉峰的右手,接過他遞過來的數據,仔細打量著,隨後,一張苦臉終於破涕為笑,“哼,算你運氣好!”


    瞬間,那個堅強的女王大人又迴來了。


    ……


    廖文揚正和自己的導師趕往公司實驗室。


    昨天匯報了一天的工作,今天上午又陪著他老人家開了一個例會,直到下午這才有時間趕迴公司。


    身為早七天的boss之一,他的導師是以技術入股的大股東之一,還是公司的首席技術顧問,有了技術方麵的問題,他老人家自然也會親自出馬,前來解決。


    “現在最大的問題是實驗條件的控製問題,副反應太多,影響因素也太多,因此這才導致實驗的收率總是不達標。”


    “嗯,你那個實驗我看過了,你說的問題確實存在,……”


    “嘟……嘟……”


    二人正在車上討論著遇到的問題,突然,一個電話便打了過來。


    廖文揚皺了皺眉,掏出手機一看,自然是文若男打來的,看來又遇上什麽問題了吧。


    “喂,若男,我是廖文揚!”


    “師兄,告訴你一個好消息,收率達到66%了!”電話的另一邊,明顯能聽出文若男的激動和喜悅,嗯?還有驚異。


    “什麽?66%!怎麽達到的!”廖文揚更是震驚,66%的收率,那意味著什麽,那意味著實驗基本已經達到了要求!課題要結束了啊!


    雖然他們設計的收率指標是68.0%以上,但是實在不行,66%還是可以交差的!更何況,66%的收率,說不定下一次實驗,條件稍微改變一點,就有可能超過68%了!


    怎麽達到的!


    廖文揚完全不敢相信!


    按照他的預計,想要找到影響收率的反應因素,至少也得1~2周的時間,再加上解決的時間,恐怕需要小1個月,沒想到這才兩天不到,竟然就全解決了?


    “我和boss已經在趕來的路上了,最多還有10幾分鍾,電話裏不方便,我們來了再說。”廖文揚止住激動的心情,掛斷了電話。


    “boss,你看……”


    “嗯,你們的電話我都聽見了,問題解決了就好!我到公司還有其他的事情,一起去看看吧。”


    導師點了點頭,對於自己的學生,無論是博士研究生還是碩士研究生,他一向都是放養的,把課題直接分解給他們,讓他們自己去做,有什麽問題再問。


    這樣的好處在於,他培養的不隻是他們的科研能力,更是自己獨立解決問題的能力,以及組織人手、互相幫助的組織能力!


    國外的一些大學就普遍流行這種做法,隻不過這一套在華國,少有人使用罷了。


    畢竟,華國自有國情在此,除了他這種不差課題的院士以外,還真沒有幾個人敢如此作為。


    一來普通的教授自己的課題可能也比較緊張,沒有額外的課題分給自己的學生;二來華國的教育方式眾所周知,注重於應試教育,普通的大學生剛加入進來,沒有個一兩年的培養,老師也不敢將課題交給他們。


    因此,新加入他團隊的學生,他最多隻給他們一年的學習時間,一年後就會有課題分發;如果有什麽問題,再自己去問,自己解決,他在這裏麵起到的作用,就是答疑指導罷了。


    相對來說,他對學生的管理還是比較寬鬆的,不像其他一些人一樣,總讓別人打下手,將學生當成了免費的奴隸。

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