這一次的關裏之行，李憲可是著實沒想到會呆這麽久。
本來就是一個開業剪彩，連帶著送鄒妮過來探親，原本就規劃了一個星期的行程。可是這一呆，就差不多兩個月時間。從東北走的時候還是炎炎盛夏，一轉眼兒功夫迴來，路人有的都穿了毛衣，大道兩旁的樹葉也已經變成了一片黃綠相間。
李憲本打算參加完省電視台聯合政府舉辦的抗洪先進表彰大會之後就往迴走，可是泰山商會那頭非要辦個什麽商會會刊，非要李憲給寫一個開刊文章做彩頭，這才又耽擱了幾天。
別的事兒李憲糊弄糊弄也就過去了，不過泰山商會要搞刊物，想要擴大商會的影響力，這事兒李憲覺得自己還是得支持。
畢竟當初搞這個商會的初衷，就是想集合一群誌同道合的企業家，趕明兒一起幹大事兒。
就這麽，花了整整兩天時間，以當初黃島基地培訓那最後一課的內容為中心思想，寫了一篇名為《論新時代的企業家精神》的文章交了差，李憲才告別了泰山商會的一眾同好之後離開了山東。
不過他並沒有迴家，而是從黃島啟程直奔滬市。
在來關裏之前，李憲跟薛靈商議後覺得有必要對集團內部進行一次徹底的人才升級。所以就在這個月初，也就是發大水的那幾天裏，新北集團第一批高層領導如張大功，徐德全，陳樹林和尚菲等人已經奔赴滬市進修mba課程。
按照薛靈的計劃，未來五年之內集團內部管理崗位上的所有七級以上員工，都是要完成mba進修的。所以這第一批的進修員工成果，對於之後的人才儲備和集團管理升級具有重要的意義。
在決定離開山東之前，薛靈那頭就給李憲通了電話，讓他過去實地看一看，一來是表示對這一次進修的重視，二來也是親眼看看進修有沒有效果。
李憲倒是不想去，因為按照他之前的計劃，自己也有必要參加個emba課程學習學習的。
俗話說活到老學到老，雖然腦子裏邊兒對未來的局勢和大方向有清晰的把握，但是李憲覺得自己對企業經管這一塊還是有所欠缺。本想著，迴家歇一陣之後再去滬市。不過有另外兩件事兒摻著，他也就在電話裏邊答應了薛靈。
啥事兒啊？
私事兒。
之前水災之後李匹已經去了深大報道，李憲之前承諾親自送他的，但是因為那個時候忙，實在脫不得身就給鴿了。
現在有了空，怎麽的也得過去看看，不然他始終不放心。
所以離開了山東，李憲給自己規劃的形成就是滬市——深市然後再迴到冰城。
然而，就在李憲和周勇二人開車慢悠悠一路走一路溜達往滬市奔的時候，他不知道，那篇給刊登在泰山商會第一期會刊上麵的文章，已經引起了小小的轟動。
……
滬市，中歐商學院。
這座今年5月份剛剛在浦東新區落成的商學院其實在中國已經走過了它的第十個年頭。
早在84年的時候，政府就和歐共同體在京城成立了一個管理項目中心。不過那個時候的項目中心主要是針對國營企業高管進行現代化管理知識的培訓。嚴格意義上來說，就是屬於一個高管掃盲班。
直到了94年，政府與歐盟簽署了《中華人民共和國政府與歐盟關於組建中歐國際工商學院的備忘錄》之後，京城的項目管理中心才正式更名為中歐國際工商學院。
等到滬市浦東新區這兒，則是中歐商學院的正式校區。
此時商學院的教務處內，一場小小的爭論正在進行著。
而爭論的內容，就是李憲剛剛在泰山商會會刊上發表的那篇《論新時代的企業家精神》
“吳，我覺得這篇文章裏麵的觀點激進偏頗。上帝，我真不知道為什麽你對這篇文章和這個狹隘的作者格外推崇！要知道企業家精神最早的概念就是由法國經濟學家理查德坎蒂隆提出的，在我們歐洲，企業家精神寫進了每一本商科教材之中。所以，這篇文章中關於‘歐美日現在嚴重缺乏企業家精神’的論述，完全就是無稽之談！”
說話的是一個金發碧眼的白人，個子不高，但是氣勢卻足。
說這話說的時候，他手指點著那本會刊，唾沫星子在陽光的映襯下噴出老遠。
坐在他對麵的，則是一位年齡約莫六十多歲，滿頭白發理的整整齊齊的老人。
看起來平平無奇，但是眼鏡下一雙眸子裏，確實滿滿的睿智。
麵對身前這位內基梅隆大學國際商務學教授以及卡內基博施研究院學士的指責，老人撫了撫眼鏡兒。
“馬克恩先生，我倒是認為這篇文章說的沒錯。”老人道：“這篇文章中所說的，跟我的感覺差不多。”
眼見著對方要反駁自己，老人一擺手。
笑道：“越是成熟的國家，或者發達的國家，企業家反而越少。馬克恩，請注意我說的是大的企業家，而不是創業的小老板。你看比較大的企業如世界500強裏麵，還有幾個企業家呢？基本上都是職業經紀人了嘛！這些職業經理人啊，我接觸的不少。總體來說，在他們的身上有兩個特征；
第一個特征呢，就是隻考慮短期利益。他們的冒險精神是很小的，都是想維持，追求的都是短期效益。你想嘛，大多數的人就幹三年，今年上來隻是換人，明年才施政，第三年就走人，大部分都是這種狀態。
第二個特征呢，就是各層領導都害怕承擔責任。這就是職業經理人所造成的影響，所以現在的美國也好，包括日本，歐洲很多大型企業的決策效率都很低。而且普遍性的，歐美日對於經濟形勢的走向都持悲觀的態度。
這是為什麽呢？“
麵對這個問題，馬克恩一愣。
思考了一會兒，才辯駁道：“吳，你說的這些例子並不能表示歐美日缺乏企業家精神。像五百強這種級別的企業，我認為首要的一點，就是穩定。越是大的企業，冒險的成分就必須控製在最低的限度。因為這些企業都已經具備了相當的底蘊，如何製定一套良好的運轉體係，讓自己的企業不犯錯誤，才是首要的點。這也就是我們現代經濟學和商業管理體係存在的意義。”
“但是這種意義，並不適合現在的中國商界！”老人敏銳的將馬克恩打斷，道：“現在的中國商界，需要的進取，需要的是拚搏，需要的追趕和超越！不犯錯誤隻能讓我們不倒退，卻並不能讓我們發展的更快。你們歐洲不是有個紅皇後假說？說是必須不停地奔跑，才能使你保持在原地。這句話在我們中國也有類似的，叫做逆水行舟不進則退。但是我們要超越，就必須冒險，就必須拚搏。所以我們需要的……”
老人拿起了那份內刊，指著上麵那篇文章的大標題，做下了自己的結論：“恰恰就是這種具有中國特色的，以產業報國，以產業成果推進民族複興為內核的，新企業家精神！”
看著老人臉上從未見過的嚴肅，馬克恩嘟囔了句上帝。
“也就是說，你確定你要邀請一個沒有任何經濟學學位，隻是一個園林專業畢業的大專生，來這所中國最高級別商學院做講師？上帝，這真是太瘋狂了！難以置信。吳，恕我不能同意，我不會讓我的同僚們和這樣的人站在同一個講台上！這是對我們學識和人格的雙重貶低！我警告你，如果你執意這麽做，我會向你的上級反應並提出我個人的抗議！”
“馬克恩，你這才是狹隘。”
麵對這番威脅，老人無動於衷。
聳了聳肩，在案頭的一份申請書上簽上了自己的名字。
——吳涇連。
本來就是一個開業剪彩，連帶著送鄒妮過來探親，原本就規劃了一個星期的行程。可是這一呆，就差不多兩個月時間。從東北走的時候還是炎炎盛夏，一轉眼兒功夫迴來，路人有的都穿了毛衣，大道兩旁的樹葉也已經變成了一片黃綠相間。
李憲本打算參加完省電視台聯合政府舉辦的抗洪先進表彰大會之後就往迴走，可是泰山商會那頭非要辦個什麽商會會刊，非要李憲給寫一個開刊文章做彩頭，這才又耽擱了幾天。
別的事兒李憲糊弄糊弄也就過去了，不過泰山商會要搞刊物，想要擴大商會的影響力，這事兒李憲覺得自己還是得支持。
畢竟當初搞這個商會的初衷，就是想集合一群誌同道合的企業家，趕明兒一起幹大事兒。
就這麽，花了整整兩天時間，以當初黃島基地培訓那最後一課的內容為中心思想，寫了一篇名為《論新時代的企業家精神》的文章交了差，李憲才告別了泰山商會的一眾同好之後離開了山東。
不過他並沒有迴家，而是從黃島啟程直奔滬市。
在來關裏之前，李憲跟薛靈商議後覺得有必要對集團內部進行一次徹底的人才升級。所以就在這個月初，也就是發大水的那幾天裏，新北集團第一批高層領導如張大功，徐德全，陳樹林和尚菲等人已經奔赴滬市進修mba課程。
按照薛靈的計劃，未來五年之內集團內部管理崗位上的所有七級以上員工，都是要完成mba進修的。所以這第一批的進修員工成果，對於之後的人才儲備和集團管理升級具有重要的意義。
在決定離開山東之前，薛靈那頭就給李憲通了電話，讓他過去實地看一看，一來是表示對這一次進修的重視，二來也是親眼看看進修有沒有效果。
李憲倒是不想去，因為按照他之前的計劃，自己也有必要參加個emba課程學習學習的。
俗話說活到老學到老，雖然腦子裏邊兒對未來的局勢和大方向有清晰的把握，但是李憲覺得自己對企業經管這一塊還是有所欠缺。本想著，迴家歇一陣之後再去滬市。不過有另外兩件事兒摻著，他也就在電話裏邊答應了薛靈。
啥事兒啊？
私事兒。
之前水災之後李匹已經去了深大報道，李憲之前承諾親自送他的，但是因為那個時候忙，實在脫不得身就給鴿了。
現在有了空，怎麽的也得過去看看，不然他始終不放心。
所以離開了山東，李憲給自己規劃的形成就是滬市——深市然後再迴到冰城。
然而，就在李憲和周勇二人開車慢悠悠一路走一路溜達往滬市奔的時候，他不知道，那篇給刊登在泰山商會第一期會刊上麵的文章，已經引起了小小的轟動。
……
滬市，中歐商學院。
這座今年5月份剛剛在浦東新區落成的商學院其實在中國已經走過了它的第十個年頭。
早在84年的時候，政府就和歐共同體在京城成立了一個管理項目中心。不過那個時候的項目中心主要是針對國營企業高管進行現代化管理知識的培訓。嚴格意義上來說，就是屬於一個高管掃盲班。
直到了94年，政府與歐盟簽署了《中華人民共和國政府與歐盟關於組建中歐國際工商學院的備忘錄》之後，京城的項目管理中心才正式更名為中歐國際工商學院。
等到滬市浦東新區這兒，則是中歐商學院的正式校區。
此時商學院的教務處內，一場小小的爭論正在進行著。
而爭論的內容，就是李憲剛剛在泰山商會會刊上發表的那篇《論新時代的企業家精神》
“吳，我覺得這篇文章裏麵的觀點激進偏頗。上帝，我真不知道為什麽你對這篇文章和這個狹隘的作者格外推崇！要知道企業家精神最早的概念就是由法國經濟學家理查德坎蒂隆提出的，在我們歐洲，企業家精神寫進了每一本商科教材之中。所以，這篇文章中關於‘歐美日現在嚴重缺乏企業家精神’的論述，完全就是無稽之談！”
說話的是一個金發碧眼的白人，個子不高，但是氣勢卻足。
說這話說的時候，他手指點著那本會刊，唾沫星子在陽光的映襯下噴出老遠。
坐在他對麵的，則是一位年齡約莫六十多歲，滿頭白發理的整整齊齊的老人。
看起來平平無奇，但是眼鏡下一雙眸子裏，確實滿滿的睿智。
麵對身前這位內基梅隆大學國際商務學教授以及卡內基博施研究院學士的指責，老人撫了撫眼鏡兒。
“馬克恩先生，我倒是認為這篇文章說的沒錯。”老人道：“這篇文章中所說的，跟我的感覺差不多。”
眼見著對方要反駁自己，老人一擺手。
笑道：“越是成熟的國家，或者發達的國家，企業家反而越少。馬克恩，請注意我說的是大的企業家，而不是創業的小老板。你看比較大的企業如世界500強裏麵，還有幾個企業家呢？基本上都是職業經紀人了嘛！這些職業經理人啊，我接觸的不少。總體來說，在他們的身上有兩個特征；
第一個特征呢，就是隻考慮短期利益。他們的冒險精神是很小的，都是想維持，追求的都是短期效益。你想嘛，大多數的人就幹三年，今年上來隻是換人，明年才施政，第三年就走人，大部分都是這種狀態。
第二個特征呢，就是各層領導都害怕承擔責任。這就是職業經理人所造成的影響，所以現在的美國也好，包括日本，歐洲很多大型企業的決策效率都很低。而且普遍性的，歐美日對於經濟形勢的走向都持悲觀的態度。
這是為什麽呢？“
麵對這個問題，馬克恩一愣。
思考了一會兒，才辯駁道：“吳，你說的這些例子並不能表示歐美日缺乏企業家精神。像五百強這種級別的企業，我認為首要的一點，就是穩定。越是大的企業，冒險的成分就必須控製在最低的限度。因為這些企業都已經具備了相當的底蘊，如何製定一套良好的運轉體係，讓自己的企業不犯錯誤，才是首要的點。這也就是我們現代經濟學和商業管理體係存在的意義。”
“但是這種意義，並不適合現在的中國商界！”老人敏銳的將馬克恩打斷，道：“現在的中國商界，需要的進取，需要的是拚搏，需要的追趕和超越！不犯錯誤隻能讓我們不倒退，卻並不能讓我們發展的更快。你們歐洲不是有個紅皇後假說？說是必須不停地奔跑，才能使你保持在原地。這句話在我們中國也有類似的，叫做逆水行舟不進則退。但是我們要超越，就必須冒險，就必須拚搏。所以我們需要的……”
老人拿起了那份內刊，指著上麵那篇文章的大標題，做下了自己的結論：“恰恰就是這種具有中國特色的，以產業報國，以產業成果推進民族複興為內核的，新企業家精神！”
看著老人臉上從未見過的嚴肅，馬克恩嘟囔了句上帝。
“也就是說，你確定你要邀請一個沒有任何經濟學學位，隻是一個園林專業畢業的大專生，來這所中國最高級別商學院做講師？上帝，這真是太瘋狂了！難以置信。吳，恕我不能同意，我不會讓我的同僚們和這樣的人站在同一個講台上！這是對我們學識和人格的雙重貶低！我警告你，如果你執意這麽做，我會向你的上級反應並提出我個人的抗議！”
“馬克恩，你這才是狹隘。”
麵對這番威脅，老人無動於衷。
聳了聳肩，在案頭的一份申請書上簽上了自己的名字。
——吳涇連。