分公司總經理親自打電話,對下麵項目經理來說,要麽好事,要麽壞事。


    不過在秦舒淮看來,壞事的概率大一些,所謂運氣差的時候,喝水都塞牙,這不是沒有理由的。


    “周總好!”秦舒淮按下接聽鍵。


    “秦經理,你這項目經理怎麽當的,編製個方案都弄不好,剛集團公司給我打電話,劈頭蓋臉把我訓了一頓,你明天來分公司交班。”周建開口劈頭蓋臉說了好多。


    秦舒淮直接懵逼了,他完全不知道周建說的是什麽,方案評審,還是集團公司?


    秦舒淮不清楚,什麽方案還需要集團公司評審的,在秦舒淮印象中,線下工程的施工方案裏麵,最多一個連續梁方案稍微複雜一些,其他方案,壓根沒多少技術含量。


    可是,即便是連續梁方案,也不用到集團公司評審,隻需分公司工程部審核便可以,這些事宜,孫鑫林這邊已經辦好了。


    “評審方案,周總,您是不是搞錯了,我這邊哪有a級方案?”秦舒淮想了想迴道。


    施工方案範圍a、b、c三類,a類方案需要集團公司評審,其他方案,最多分公司相關人員審核便可以,哪還要集團公司評審。


    對於子公司的工程項目,秦舒淮可是清楚的很,壓根沒a類方案,又怎麽要去集團公司評審?


    更何況,剛才進門的時候,秦舒淮還遇到項目部總工程師孫鑫林,他都沒去集團公司,誰還能代表項目部去不成?


    “沒有,你還狡辯,難道你以為我堂堂分公司總經理,還騙你不成?”周建頓時火了,作為分公司總經理,被集團公司領導訓話,本就沒麵子。


    如今,秦舒淮居然懷疑自己說的話,如何不讓周建憤怒。


    這原本就是秦舒淮這邊惹出的事,難不成自己還會搞錯。


    “周總,我不是這個意思,你聽我……”


    “明天到分公司來一趟!”周建壓根不聽秦舒淮繼續說下去,顯然在氣頭上,不等秦舒淮說完便掛了電話。


    “周總、周……”電話那頭,傳來一陣忙音。


    “真是奇了怪了。”秦舒淮皺眉,他覺得自己也很委屈。


    因為,自己項目部真沒有a類方案要到集團公司去評審,秦舒淮認定是周建搞錯了。


    “孫總,今天你安排人去集團公司參加方案評審了?”秦舒淮來到孫鑫林辦公室問道。


    編製和評審方案,都是孫鑫林負責,秦舒淮隻好來找他。


    “集團公司評審方案?沒有啊,我們項目部沒有a級類方案,壓根不需要集團公司評審,怎麽了秦總。”孫鑫林也一臉懵逼,不知道秦舒淮為什麽突然這麽問。


    “剛才我接到周總電話,讓我明天一早去分公司交班,說我們這邊編製的方案,在集團公司評審不行,我也納悶,我們這哪有a類方案。”秦舒淮道。


    “還有這事……”孫鑫林想了想,道:“會不會不是我們項目部的。”


    “我也這樣覺得可能是周總搞錯了。”秦舒淮道。


    不過隨即一想,又覺得周建肯定不會搞錯,作為分公司總經理被集團公司訓話,他找人發泄怎麽可能找錯人?


    “秦總,會不會是四電或鋪架項目部的?”這時,孫鑫林突然想到什麽,開口道。


    孫鑫林這麽一解釋,連秦舒淮也有些懷疑,如今鋪架和四電項目部剛進場不久,還真有可能編製出來了方案給分公司評審。


    可什麽方案能到集團公司呢?


    “你聯係一下兩個項目部,了解一下具體情況。”秦舒淮安排道。


    很快,秦舒淮這邊得到了消息,得知是鋪架項目部的一個站場大要點方案,在集團公司評審的時候,被領導訓了一頓。


    鋪架項目部的工作,除了正常的鋪設軌道外,還有一項內容,便是對新增線路兩個站場的改造施工,因為漢城煤運集團不願意全封閉大要點,隻能要點施工,才要編製這樣一份方案。


    在秦舒淮看來,這種方案,壓根沒到集團公司評審的地步。


    秦舒淮頓時感到冤枉,不過就算是鋪架項目部,也屬於自己管轄範圍內,也難怪周建對自己發火。


    “方案你看到過嗎?”秦舒淮問孫鑫林。


    “看了,這方案還是我審核的,因為我和分公司工程部不熟,就讓他們的工程部長交給分公司工程部審核了,在我看來,這方案各方麵編製的都還可以,對四電和信號方麵的事情,考慮的都很到位。”孫鑫林道。


    站場改造施工,不止是換軌那麽簡單,還有四電和信號等專業需要考慮,甚至連大機養道,都要編製在方案裏。


    “那集團公司領導發什麽火?”秦舒淮疑惑道。


    “這件事可能不是因為方案的問題,我和那個參加評審的員工聯係過了。”


    “說說看。”聽孫鑫林這麽一說,秦舒淮頓時來了興趣。


    “站場的方案評審,原定於今天上午九點,鋪架項目部參加評審的人員是項目部的副部長,去的時候,分公司總工程師一開始沒有去,是後麵才去的,至於集團公司,是集團公司總工程師親自評審……”孫鑫林開始解釋。


    聽到這,秦舒淮敏銳的意識到其中的問題,也難怪集團公司領導會找周建的麻煩。


    鋪架項目部雖然稱之為項目部,其實相當於一個工區,除非秦舒淮所在的項目部升級為指揮部,鋪架工區才能稱為為項目部。


    一個工區的副部長,壓根沒什麽級別,相當於沒有認為職位。


    而他要匯報的對象,是集團公司的總工程師,還不是副總工程師,這中間的差距相差太過巨大。


    除此之外,分公司總工程師還沒第一時間到場,如果秦舒淮是那位集團公司總工程師,也會發火。


    讓一個工區副部長來集團公司給總工程師匯報方案,這本身就是一種不重視!


    通常情況,分公司組織的方案評審,下屬指揮部總工必須親自出馬,指揮部部長級別親自講解,指揮部下屬的總工程師和工程部長,級別都不夠。


    更不要說集團公司評審方案,像集團公司評審方案,分公司指揮部指揮長需要親自參加,指揮部總工程師講解,這才足以說明其重視程度。


    很明顯,集團公司此次不是因為方案問題而發火,主要是因為,此次參加評審方案的人員,級別太低,讓集團公司總工程師感覺,下屬的項目部對此次評審不重視。


    但是,作為集團公司總工程師,他總不能找這種借口來訓人,這樣難免讓人覺得官架子太大,說出去也丟人。


    所以,對方便找了方案的問題,出了這口氣。


    這麽一說,一切便能解釋的通。


    在鐵路單位,尤其是機關裏麵,等級還是比較森嚴,因為一句話得罪領導被搞下台的人,不在少數。


    “恐怕這是有史以來,最莫名其妙的一次交班!”聽孫鑫林解釋完,秦舒淮感歎道。


    “秦總,你給周總解釋一番,周總應該會理解的。”孫鑫林道。


    “行,事情的經過知道了就好,明天我去趟分公司。”秦舒淮道。


    第二天,秦舒淮自己開車去了分公司,直接敲開了周建辦公室大門。


    顯然,周建還在氣頭上,對著秦舒淮就是一頓訓,秦舒淮也沒解釋什麽,靜靜的點頭接受教訓。


    哪怕這原本不是秦舒淮的原因,但領導批評教育,還是要虛心接受。


    訓完後,周建道:“秦經理,以後做事要考慮清楚,顧全大局,不是你想怎樣就怎樣的!”


    “周總放心,我一定吸取這次教訓,迴去好好給下麵的員工上上課。”秦舒淮虛心道。


    見秦舒淮認錯態度很好,周建也不好多訓,畢竟事情的前因後果,他也知道,哪有領導真因為方案問題,直接找分公司總經理的?


    “鑒於此次事件的嚴重性,分公司要給與部分成員下處罰。”周建道。


    秦舒淮望向周建,沒有說話。


    “當然,這事雖然是你主管,但是和你關係不大,分公司要處罰的是鋪架公司的一些成員。”周建加了一句。


    秦舒淮微微一笑,點頭沒有說話


    如果周建要處理自己,秦舒淮肯定會據理力爭。


    一旦被處分,三年內提拔就白搭了。


    再者,這完全是鋪架公司的總工程師自作主張,才導致這件事情發生。


    離開周建辦公室,秦舒淮拿出手機,有十幾個未接來電,打開一看,大部分都是一工區的。


    任寧、楊啟明都給自己打了好幾個電話,李清超和孫鑫林也打了兩個。


    秦舒淮眉頭微皺,最後給任寧迴了電話。


    很快,電話被接通。


    “秦總,不好了,也不知道工區誰流傳出,說項目部現在沒錢,已經沒錢支付工程款了,我工區的橋梁、涵洞和路基隊伍,今天開始,都接二連三的開始停工了!”任寧急切道。


    “他ma的!”秦舒淮罵了一句,擔心的事情還是出現了。


    因為缺錢,施工隊開始出現大麵積罷工,最後很可能成為阻工!

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